BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2022/23.1 (2022.2)

Nama Mahasiswa : SHEFITRI FURI RAHAYU

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 043061993

Tanggal Lahir : 04 SEPTEMBER 2003

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4116/MANAJEMEN

Kode/Nama Program Studi : 54/MANAJEMEN

Kode/Nama UPBJJ : 74/MALANG

Hari/Tanggal UAS THE : SABTU / 31 DESEMBER 2022

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN

RISET, DAN TEKNOLOGI
UNIVERSITAS TERBUKA
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

Surat Pernyataan Mahasiswa

Kejujuran Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : SHEFITRI FURI RAHAYU

NIM : 043061993
Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4116/MANAJEMEN
Fakultas : EKONOMI
Program Studi : MANAJEMEN
UPBJJ-UT : MALANG

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada laman
https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian
UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan
saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan
akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta
tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran atas
pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh
Universitas Terbuka.
Kediri, 31 Desember 2022

Yang Membuat Pernyataan

SHEFITRI FURI RAHAYU

 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

1. Berdasarkan wacana konsultasi Ardi ke Richard:

a. Buatlah analisa poin jenis/variasi perencanaan apa yang biasa digunakan di perusahaan?
b. Berikan contoh penerapan poin-poin jenis/variasi perencanaan tersebut untuk perusahaan Ardi.
JAWAB
a. Variasi perencanaan
1. Misi : Setiap entitas mempunyai peranan sendiri. Peranan tersebut kemudian menentukan misi
atau maksud keberadaan mereka dalam masyarakat, jika tidak mempunyai misi atau maksud
keberadaan maka entitas tersebut tidak akan mempunyai eksistensi dalam suatu masyarakat.
2. Tujuan : hasil akhir dimana aktivitas organisasi diarahkan/ditujukan. Tujuan merupakan
rencana organisasi yang paling dasar.
3. Kebijakan : merupakan pernyataan atau pemahaman umum yang membantu mengarahkan
pengambilan keputusan, khususnya cara berpikirnya bukan aksinya. Seringkali kebijakan
merupakan pernyataan tidak tertulis.
4. Prosedur : rencana menetapkan cara penanganan suatu aktivitas di masa mendatang. Prosedur
lebih mengarahkan tindakan bukannya mengarahkan cara berpikir. Prosedur dapat ditemui
disemua lapisan tingkat manajemen, dan juga di departemen dan secara keseluruhan.
5. Aturan : rencana yang dipilih dari beberapa alternatif, dan harus dilakukan dan tidak
dilakukan.
6. Program : jaringan yang kompleks yang terdiri atas tujuan, kebijakan, prosedur, aturan,
penugasan, Langkah yang harus dilakukan, alokasi sumber daya dan elemen lain yang
dilakukan berdasarkan alternatif tindakan yang dipilih.
7. Anggaran : rencana yang dinyatakan dalam angka-angka Jika berbicara anggaran keuangan
maka rencana tersebut dinyatakan dalam unit moneter
b. Ardi seharusnya melakukan rencana awal dalam bisnis perusahaan yang dimulainya dengan
menata strategi perusahaan seperti menentukkan misi, tujuan, dan program dalam perusahaannya
agar berkembang. Seperti contohnya memiliki misi mengembangkan banyak variasi dalam usaha
bisnis lapis talas organik nya, dan bertujuan mempunyai pengembangan perusahaan dengan cara
mengekspor produknya ke berbagai daerah maupun negara lain. Memiliki program dengan
mengembangkan bisnisnya ke berbagai daerah seperti membuka cabang diberbagai daerah,
dengan memperhatikan semua aspek yang ada.
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

2. Berdasarkan wacana Perusahaan B dan Perusahaan C buatlah:

a. Analisa pandangan desain organisasi apa yang diterapkan oleh perusahaan B.
b. Analisa secara rinci karakteristik pandangan desain organisasi tersebut serta sisi positif dan sisi
negatif pandangan desain organisasi yang diterapkan oleh perusahaan B.
c. Analisa pandangan desain organisasi apa yang diterapkan oleh perusahaan C.
d. Analisa secara rinci karakteristik pandangan desain organisasi tersebut serta sisi positif dan sisi
negatif perusahaan C.
JAWAB
a. Pandangan desain yang diterapkan oleh perusahaan B adalah pandangan klasik
b. Pada pandangan klasik cara terbaik untuk desain organisasi percaya pada organisasi dengan struktur
hirarkis dan wewenang formal yang resmi dengan struktur ini adalah struktur yang paling efisien dan
efektif. Pandangan klasik inimerupakan ide dari Henry Fayol, Frederick W. Taylor, dan Max Weber.
Dari pandangan klasik ini muncul desain organisasi yaitu desain organisasi birokrasi yang disebutkan
oleh Max Weber. Organisasi birokrasi adalah desain organisasi yang logis, rasional, dan efisien
dengan panggilan tugas ( sense of duty) dan satu perangkat aturan yang jelas dan rasional.
Organisasi birokrasi mempunyai karakteristik yaitu :
1. Pembagian kerja yang jelas (spesialisasi), dan setiap posisi diisi oleh orang memang ahli di bidang
tersebut.
2. Seperangkat aturan yang konsisten dan jelas untuk menjamin keseragaman tugas.
3. Ada hirarki posisi yang menciptakan rantai komando dari manajemen puncak sampai karyawan
paling bawah.
4. Manajer menjalankan bisnis dengan cara impersonal, menjaga jarak secara social antara dirinya
dengan bawahannya.
5. Karir dalam organisasi didasarkan pada prestasi dan keahlian. Karyawan tidak boleh diperlakukan
secara tidak adil.
Organisasi birokrasi ini merupakan organisasi dengan ciri spesialis tugas, wewenang dan tanggung
jawabyang jelas, evaluasi prestasi yang jelas, dan suasana kerja yang impersonal.
Pada pandangan klasik mempunyai sisi positif dan juga negatif.
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

1. Sisi positif :
a. Dapat mendorong efisiensi organisasi
b. Dapat mendorong studi organisasi lebih lanjut
2. Sisi negatif :
a. Tidak memperhatikan sisi manusiawi
b. Keyakinan pada universalitas model mereka yang belum tentu berhasil pada lingkungan
tertentu
c. Mempunyai kesan organisasi yang terlalu besar, terpengaruh banyak kepentingan politik,
lamban dan tidak responsive terhadap lingkungannya

c. Pandangan desain yang diterapkan oleh perusahaan C adalah pandangan Neo – Klasik
d. Pandangan neo-klasik lebih menonjolkan sisi manusiawi organisasi dengan tujuan ekonomi dan
kepuasan karyawan. Pandangan neo-klasik berpendapat bahwa organisasi dapat diperbaiki dengan
mebuat organisasi menjadi organisasi informal dan mendorong partisipasi karyawan.
Pandangan neo – klasik juga mempunyai sisi positif dan negative :
1. Dalam sisi positif pandangan neo-klasik memiliki sisi kemanusiawian yang tinggi.
2. Dalam sisi negatif pandangan neo-klasik yaitu pendekatan ini kurang efektif untuk semua
situasi sehingga masih dibutuhkan cara terbaik dalam menghadapi semua situasi.
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

3. Berdasarkan wacana manajer penjualan memotivasi tim sales di perusahaan properti:

a. Buatlah analisa Asep termasuk tipe pendekatan motivasi apa, karakter motivasinya dan bagaimana
cara Pak Reza melakukan motivasi pada Asep.
b. Buatlah analisa Arif termasuk tipe pendekatan motivasi apa, karakter motivasinya dan bagaimana
cara Pak Reza melakukan motivasi pada Arif.
c. Buatlah analisa Ahmad termasuk tipe pendekatan motivasi apa, karakter motivasinya dan bagaimana
cara Pak Reza melakukan motivasi pada Ahmad.
JAWAB
a. Menurut Analisa Asep termasuk tipe pendekatan tradisional.
Dalam pendekatan tradisional ini didorong dengan oleh keinginanannya untuk memperoleh
gaji/uang.
Jadi Pak Reza bisa memberikan insentif kepada Asep sesuai dengan pencapaian Asep
b. Menurut analisis Arif termasuk tipe pendekatan hubungan manusiawi (human relation)
Dalam pendekatan ini motivasi seseorang didorong oleh keinginan untuk berinteraksi dengan orang
lain.
Jadi Pak Reza bisa lebih mengaktifkan kegiatan diluar untuk berinteraksi dengan banyak orang
supaya Arif tidak bosan dalam pekerjaannya dan lebih termotivasi.
c. Menurut analisis Ahmad termasuk tipe pendekatan human resource management.
Dalam pendekatan ini seseorang termotivasi oleh pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab kerja,
penyelesaian pekerjaan, prestasi kerja harus diperhitungkan untuk memotivasi karyawan
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

4. Berdasarkan Wacana PT. Perorangan, buatlah:

a. Analisa perubahan variabel lingkungan apa yang terjadi dengan adanya Undang-Undang Cipta Kerja?
b. Analisa motivasi apa yang muncul pada wirausaha dengan adanya Undang-Undang Cipta Kerja
tersebut?
JAWAB
a. Perubahan variable
1. Menggundang perubahan bisnis : menciptakan berbagai insentif bagi para pemilik usaha untuk
menerapkan berbagai inovasi dan teknologi yang dapat meningkatkan produktivitas dan
kesejahteraan para pekerjanya.
2. Lebih banyak peluang pekerjaan : UU Cipta Kerja dapat membantu mendorong lebih banyak
peluang pekerjaan yang lebih fleksibel, memberikan intensif bagi pekerja untuk mencari kerja
termasuk melalui kerja paruh waktu atau bahkan terlibat industry digital.
3. Pengembangan akuntabilitas perusahaan : UU Cipta Kerja dapat digunakan sebagai alat untuk
meningkatkan tata Kelola dan menciptakan tempat yang lebih aman bagi para pekerja untuk
melaporkan praktik yang tidak adil tanpa takuta akan hukuman berat.
b. Bagi mereka para wirausaha yang tidak memiliki beban hukum seperti PT perorangan memiliki
motivasi untuk meningkatkan omset usaha untuk mendapatkan keuntungan dengan membuka sebuat
PT perorangan dengan tujuan agar bisnis yang digeluti wirausahawan dapat berkembang dengan
adanya badan hukum maka suatu perusahaan/wirausaha akan lebih tertata dan dapat lebih cepat
tumbuh dan bisa berkembang lebih luas lagi.
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA