Modul 5 Tugas Fungsi Dan Peran Pemeriksa Imigrasi

MODUL
PELATIHAN FUNGSIONAL
PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA
TUGAS, FUNGSI DAN PERAN

PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA
Penulis:
Rachmat Reiza Mirhaj
Wahyu Eka Putra
Editor:
Andriana
BPSDM KUMHAM PRESS

MODUL
PELATIHAN FUNGSIONAL PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA
TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA

KEIMIGRASIAN PEMULA
Penulis:
Rachmat Reiza Mirhaj
Wahyu Eka Putra
ISBN : 978–623–5373–11–9
Editor :
Andriana
Penerbit :
BPSDM KUMHAM Press
Jl. Raya Gandul No. 4 Kec. Cinere - Kota Depok
Telp. +62 217540123
Email humas.bpsdmkumham@gmail.com
Distributor Tunggal :
CV. Alnindra Putra Perkasa
Jl. KH. M. Usman No. 8B, Kukusan, Kota Depok
Email cv.alnindraputraperkasa@gmail.com
Cetakan Pertama, Maret 2022

Hak Cipta © dilindungi Undang-Undang.
Dilarang memperbanyak karya tulis ini dalam bentuk dan dengan cara apapun tanpa ijin
tertulis dari penerbit.
ii TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA

KATA SAMBUTAN
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, berkat rahmat

dan karunia-Nya Modul Pelatihan Fungsional Pemeriksa Keimigrasian
Pemula telah terselesaikan. Modul ini merupakan upaya yang
dilakukan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum
dan HAM dalam memenuhi kompetensi yang dibutuhkan oleh Para
Fungsional Pemeriksa Keimigrasian guna meningkatkan kinerja
individu maupun organisasi.
Modul ini merupakan strategi pendokumentasian tacit dan explicit

knowledge yang merupakan bagian dari aset intelektual organisasi
sehingga keberadaannya diharapkan dapat mendukung proses
pembelajaran peserta secara mandiri, pengayaan materi dan
peningkatan kemampuan organisasi dalam konteks pengembangan
kompetensi yang terintegrasi (Corporate University) dengan
pengembangan karir.
Modul ini dapat menjadi sumber belajar guna memenuhi hak dan
kewajiban pengembangan kompetensi paling sedikit 20 Jam
Pelajaran (JP) dalam 1 tahun bagi setiap pegawai. Hal ini sebagai
implementasi amanat Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020
tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).
Dalam kesempatan ini, kami atas nama Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM menyampaikan ucapan terima
kasih kepada semua pihak atas dukungan dan kontribusinya dalam
penyelesaian modul ini. Segala kritik dan saran sangat kami harapkan
guna peningkatan kualitas Pelatihan Fungsional Pemeriksa
TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA iii

Keimigrasian Pemula. Semoga modul ini dapat berkontribusi positif
bagi para pembacanya dan para pegawai di lingkungan Kementerian
Hukum dan Hak Asasi Manusia.
Selamat Membaca. Salam Pembelajar
Depok, Maret 2022

Kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Hukum
dan Hak Asasi Manusia,
Dr. Asep Kurnia

NIP. 19661119 198603 1 001
iv TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA

KATA PENGANTAR
Puji serta syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, Tuhan

Yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya serta kerja
keras Tim Penyusun Modul dan Editor sehingga berhasil disusun
Modul Pelatihan Fungsional Pemeriksa Keimigrasian Pemula
berjudul “Tugas, Fungsi Dan Peran Pemeriksa Keimigrasian
Pemula” tepat pada waktunya.
Modul Tugas, Fungsi Dan Peran Pemeriksa Keimigrasian

Pemula ini merupakan salah satu implementasi dari Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan Hak Asasi
Manusia sebagai leading sector dalam meningkatan kualitas
sumber daya manusia di Kementerian Hukum dan Hak Asasi
Manusia. Penyusunan modul ini diharapkan dapat memenuhi
kebutuhan pembelajaran yaitu memberikan kebebasan bagi para
insan pembelajar untuk meningkatkan pengetahuan.
Dengan tersusunnya Modul Tugas, Fungsi Dan Peran Pemeriksa

Keimigrasian Pemula ini, diharapkan dapat membantu tenaga
pengajar dalam menyusun desain pembelajaran yang dinamis,
aktual dan interaktif serta dapat menambah pengetahuan dan
pemahaman para Pemeriksa Keimigrasian dalam pelaksanaan
tugas dan fungsi para peserta pelatihan.
Atas nama Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Hukum dan Hak Asasi Manusia, kami mengucapkan penghargaan
yang setinggi-tingginya kepada Tim Penyusun dan Editor yang
telah bekerja keras menyusun Modul ini serta Narasumber yang
TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA v

telah memberikan reviu dan masukan yang sangat bermanfaat
untuk penyempurnaan Modul ini. Semoga Modul ini dapat
bermanfaat bagi peserta dan tenaga pengajar Pelatihan Fungsional
Pemeriksa Keimigrasian Pemula.
Depok, Maret 2022

Kepala Pusat Pengembangan Diklat
Fungsional dan HAM,
Dr. Hendra Ekaputra

NIP. 19721224 199902 1 001
vi TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA

DAFTAR ISI
Halaman
KATA SAMBUTAN ........................................................................ iii

KATA PENGANTAR ...................................................................... v
DAFTAR ISI ................................................................................... vii
BAB I PENDAHULUAN .............................................................. 1

A. Latar Belakang .......................................................... 1
B. Deskrispsi Singkat .................................................... 2
C. Manfaat Modul........................................................... 3
D. Tujuan Pembelajaran................................................ 3
E. Materi Pokok dan Sub Materi Pokok........................ 4
F. Petunjuk Belajar......................................................... 5
G. Metode........................................................................ 5
H. Media .......................................................................... 5
I. Alokasi Waktu............................................................. 6
BAB II GAMBARAN UMUM KEIMIGRASIAN ........................... 7

A. Sejarah Keimigrasian................................................ 7
B. Tugas dan Fungsi Keimigrasian.............................. 10
C. Latihan......................................................................... 11
D. Rangkuman................................................................ 11
E. Evaluasi...................................................................... 12
F. Tindak Lanjut ............................................................. 12
BAB III PROFIL PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA ..... 13

A. Profil Pemeriksa Keimigrasian Pemula Menurut
Peraturan Perundang-undangan............................. 13
TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA vii

B. Profil Pemeriksa Keimigrasian Pemula Menurut
Para Ahli..................................................................... 16
C. Latihan........................................................................ 17
D. Rangkuman................................................................ 17
E. Evaluasi ...................................................................... 17
F. Tindak Lanjut ............................................................. 17
BAB IV TUGAS DAN FUNGSI PEMERIKSA KEIMIGRASIAN

PEMULA .......................................................................... 19
A. Tugas Pemeriksa Keimigrasian Pemula menurut
Perundang-undangan............................................... 19
B. Tugas Pemeriksa Keimigrasian Pemula menurut
Para Ahli...................................................................... 21
C. Fungsi Pemeriksa Keimigrasian Pemula................ 22
D. Latihan........................................................................ 24
E. Rangkuman................................................................ 25
F. Evaluasi....................................................................... 25
G. Tindak Lanjut.............................................................. 25
BAB V PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA......... 27

A. Peran Pemeriksa Keimigrasian Pemula menurut
Para Ahli...................................................................... 27
B. Peran Pemeriksa Keimigrasian Pemula dalam
Institusi Penegakan Hukum ..................................... 29
C. Latihan........................................................................ 32
D. Rangkuman ............................................................... 32
E. Evaluasi ...................................................................... 32
F. Tindak Lanjut ............................................................. 32
viii TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA

BAB VI PENUTUP ........................................................................ 33
A. Kesimpulan................................................................ 33
B. Tindak Lanjut ............................................................. 35
KUNCI JAWABAN ........................................................................ 37

DAFTAR PUSTAKA....................................................................... 39
TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA ix

BAB I
PENDAHULUAN
Dalam mempelajari modul ini, para peserta diharapkan untuk

dapat menciptkan suasana yang kondusif, santai dan aktif agar dapat
terjadi interaksi antar para peserta pelatihan dan antar peserta
pelatihan dengan lingkungannya.Materi tugas, fungsi dan peran
pemeriksa keimigrasian pemula ini termasuk dalam materi dasar
pelatihan, sebelum nantinya peserta mempelajari materi inti/substantif
keimigrasian. Oleh karena itu, penting bagi peserta untuk mengetahui
terlebih dahulu fungsi, tugas dan peran pemeriksa keimigrasian
pemula.
A. Latar Belakang
Dalam rangka mencapai tujuan nasional, dibutuhkan adanya

Pegawai Negeri Sipil yang memiliki profesionalisme dan
kompetensi yang memadai, berdayaguna, dan berhasilguna
dalam melaksanakan tugas umum pemerintahan dan
pembangunan.Oleh karena itu, Pemerintah Indonesia
mengeluarkan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 yang
menyatakan bahwa dalam rangka pengembangan karier,
profesionalisme, dan kompetensi, diatur tentang kemungkinan
bagi Pegawai Negeri Sipil untuk menduduki jabatan fungsional.
Dalam bidang keimigrasian, Kementerian Pendayagunaan

Aparatur Negera dan Reformasi Birokrasi telah menetapkan 2 (dua)
rumpun jabatan fungsional di bidang Keimigrasian, yaitu analis
keimigrasian dan pemeriksa keimigrasian. Modul ini ditulis khusus
TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA 1

untuk menjelaskan mengenai pelaksaan tugas, fungsi dan peran
jabatan fungsional pemeriksa keimigrasian.
Peraturan yang mengatur mengenai Jabatan Fungsional

Pemeriksa Keimigrasian terdapat pada Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negera dan Reformasi Birokrasi Nomor
48 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Pemeriksa
Keimigrasian. Peraturan iniadalah peraturan pengganti dari
Peraturan Nomor 8 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional
Pemeriksa Keimigrasian dan Angka Kreditnya yang dinilai sudah
tidak sesuai dengan perkembangan jabatan fungsional tersebut.
Dalam peraturan tersebut dijelaskan bahwa terdapat beberapa

jenjang dalam jabatan fungsional pemeriksa keimigrasian, antara
lain:
a. Pemeriksa Keimigrasian Pemula;
b. Pemeriksa Keimigrasian Terampil/Pelaksana;
c. Pemeriksa Keimigrasian Mahir/Pelaksana Lanjutan; dan
d. Pemeriksa Keimigrasian Penyelia.
Modul ini dibuat untukjenjang jabatan pemeriksa keimigrasian

pemula agar dapat memahami tugas, fungsi dan peran dalam
menjalankan kegiatan kedinasan sehari-hari.
B. Deskrispsi Singkat
Modul Tugas Fungsi dan Peran Pemeriksa Keimigrasian Pemula

ini diberikan kepada peserta Pelatihan Pemeriksa Keimigrasian,
dengan tujuan untuk dapat menjelaskan gambaran umum
2 TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA

pemeriksa keimigrasian, profil dari pemeriksakeimigrasian
pemula, tugas dan fungsi serta peran pemeriksa keimigrasian
pemula. Metode yang digunakan dalam mata pelatihan ini
meliputi ceramah dan diskusi. Adapun target peserta dalam
pelatihan ini adalah pejabat fungsional Pemeriksa Keimigrasian
Pemula yang telah diangkat dalam jabatan Pemeriksa
Keimigrasian Pemula melalui Pengangkatan Pertama.
C. Manfaat Modul
Modul merupakan sebuah buku yang berisi materi bahan ajar

yang sifatnya lebih praktis dan teknis dalam mempelajari sebuah
kajian tertentu. Modul ini disusun untuk memberi kemudahan
belajar pada peserta didik sehingga mereka mempunyai
pemahaman baik secara konsep maupun praktis. Adapun
beberapa manfaat dari modul ini antara lain:
1. Memberikan kemudahan belajar dalam memahami konsep

yang dikombinasikan dengan aspek teknis.
2. Sebagai upaya untuk memberikan persepsi yang sama bagi

peserta sehingga mempunyai basic dan pola pikir yang relatif
sama dengan substansi kelembagaan dan pelayanan.
D. Tujuan Pembelajaran
1. Hasil Belajar
Setelah mempelajari modul ini, peserta pelatihan diharapkan
mampu menjelaskan tugas, fungsi, dan peran pemeriksa
keimigrasian pemula.

2. Indikator Hasil Belajar
Setelah mempelajari modul ini maka peserta diharapkan
dapat:
1) Menjelaskan gambaran umum keimigrasian;
2) Menjelaskan profil dari pemeriksa keimigrasian pemula;
3) Menjelaskan tugas dan fungsi dari pemeriksa

keimigrasian pemula;
4) Menjelaskan peran dari pemeriksa keimigrasian pemula.
E. Materi Pokok dan Sub Materi Pokok
1. Materi Pokok
• Gambaran Umum Keimigrasian
• Profil Pemeriksa Keimigrasian
• Tugas dan Fungsi Pemeriska Keimigrasian
• Peran Pemeriksa Keimigrasian
2. Sub Materi Pokok
• Sejarah Keimigrasian
• Tugas dan Fungsi Keimigrasian
• Profil Pemeriksa Keimigrasian Pemula Menurut Peraturan

Perundang-Undangan
• Profil Pemeriksa Keimigrasian Pemula Menurut Para

Ahli

• Tugas Pemeriksa Keimigrasian Pemula Menurut Peraturan
Perundang-Undangan
• Tugas Pemeriksa Keimigrasian Pemula Menurut Para Ahli
• Fungsi Pemeriksa Keimigrasian Pemula
• Peran Pemeriksa Keimigrasian Pemula Menurut Para Ahli
• Peran Pemeriksa Keimigrasian Pemula dalam Institusi

Penegakan Hukum.
F. Petunjuk Belajar
Penyampaian materi pelatihan ini menggunakan pendekatan

orang dewasa, dalam bentuk bertukar pendapat, ceramah, diskusi
dan latihan. Peserta dianjurkan membaca seluruh materi yang
ada, menjawab soal-soal, serta mengerjakan latihan-latihan yang
disertakan di akhir materi.
G. Metode
Adapun metode yang digunakan dalam pembelajaran modul ini

adalah ceramah, diskusi kelompok, brainstorming dan permainan/
games.
H. Media
Peserta diharapkan dapat menggunakan perangkat komputer/PC

atau Laptop dan aplikasi virtual meeting berupa zoom cloud
meeting.

I. Alokasi Waktu
Mata pembelajaran tugas, fungsi dan peran pemeriksa

keimigrasian pemula adalah 5 jam pelajaran @ 45 Menit = 225
menit.

BAB II
GAMBARAN UMUM KEIMIGRASIAN
Indikator Keberhasilan:
Setelah membaca modul ini pembaca diharapkan dapat menjelaskan
gambaran umum sejarah keimigrasian serta tugas dan fungsi
keimigrasian
A. Sejarah Keimigrasian
Secara umum, perkembangan sejarah keimigrasian di Indonesia

dibagi kedalam 6 era yaitu: zaman penjajahan, zaman era revolusi
kemerdekaan, era Republik Indonesia Serikat, era demokrasi
parlementer dan era orde baru serta era reformasi. Berikut adalah
gambaran singkat dari masing-masing era:
a. Zaman penjajahan
Pemerintah kolonial pada tahun 1913 membentuk kantor

Sekretaris Komisi Imigrasi dan karena tugas dan fungsinya
terus berkembang, pada tahun 1921 kantor sekretaris komisi
imigrasi diubah menjadi immigratie dients (dinas imigrasi).
Kemudian pada era ini, kebijakan keimigrasian yang
ditetapkan adalah politik pintu terbuka (opendeur politiek).
Melalui kebijakan ini, pemerintah Hindia Belanda membuka
seluas-luasnya bagi orang asing untuk masuk, tinggal, dan
menjadi warga Hindia Belanda serta keberadaan warga asing
juga dapat dimanfaatkan untuk bersama-sama
mengeksploitasi dan menekan penduduk pribumi.

b. Era revolusi kemerdekaan
Pada masa ini, era kolonial Belanda berakhir bersamaan

dengan masuknya Jepang ke Indonesia pada tahun 1942.
Akan tetapi, selama pendudukan Jepang, produk hukum
keimigrasian Hindia Belanda masih digunakan.Eksistensi
pentingnya peraturan keimigrasian mencapai momentumnya
pada saat Indonesia memproklamirkan kemerdekaannya
pada 17 Agustus 1945. Kemudian, untuk mengatasi
kekosongan hukum, peraturan perundang-undangan
keimigrasian produk pemerintah Hindia Belanda harus
dicabut dan digantikan dengan produk hukum yang selaras
dengan jiwa kemerdekaan.
c. Era Republik Indonesia Serikat
Era ini merupakan puncak dari sejarah panjang perjalanan

pembentukan lembaga keimigrasian di Indonesia. Karena
pada era ini, dinas imigrasi diserahterimakan kepada
pemerintah Indonesia pada tanggal 26 Januari 1950. Kepala
Jawatan Imigrasi untuk pertama kalinya dipegang oleh putra
pribumi, yaitu Mr. H.J Adiwinata. Kemudian untuk struktur
organisasi jawatan imigrasi tetap meneruskan struktur
immigratie dients yang lama, sedangkan susunan jawatan
imigrasi masih sederhana dan berada dalam koordinasi
Menteri Kehakiman, baik operasionaltaktis, administratif,
maupun organisatoris.
d. Era demokrasi parlementer
Pada masa ini, Jawatan imigrasi telah berhasil

mengembangkan organisasinya dengan pembentukan

Kantor Pusat Jawatan Imigrasi di Jakarta, 26 kantor imigrasi
daerah,3 kantor cabang imigrasi, 1 kantor inspektorat imigrasi
dan 7 pos imigrasi di luar negeri. Kemudian, pemerintah
Indonesia memiliki kebebasan untuk mengubah
kebijaksanaan opendeur politiek imigrasi kolonial menjadi
kebijaksanaan yang sifatnya selektif atau saringan (selective
policy). Kebijakan selektif didasarkan pada perlindungan
kepentingan nasional dan lebih menekankan prinsip
pemberian perlindungan yang lebih besar kepada warga
negara Indonesia.
e. Era orde baru
Pada tanggal 3 November 1966 ditetapkan kebijakan tentang

Struktur Organisasi dan Pembagian Tugas Departemen. Salah
satu unsur yang diubah adalah kelembagaan Direktorat
Imigrasi sebagai salah satu pelaksana utama pada
Departemen Kehakiman menjadi Direktorat Jenderal Imigrasi
yang dipimpin oleh Direktur Jenderal Imigrasi. Perubahan
inipun berlanjut dengan pembangunan sarana fisik di
lingkungan Direktorat Jenderal Imigrasi yang luas. Kemudian,
pada masa Orde Baru ini hal yang tidak bisa dilupakan adalah
lahirnya Undang-Undang Keimigrasian baru yaitu Undang
Undang Nomor 9 Tahun 1992 tentang Keimigrasianyang
disahkan oleh DPR pada tangal 4 Maret 1992.
f. Era reformasi
Pada era ini, dilakukan pembaruan Undang-Undang Nomor

9 tahun 1992 tentang Keimigrasian. Kemudian seiring
perkembangan zaman, Undang-undang ini mengalami

perubahan dan dengan disempurnakannya Undang-undang
nomor 6 tahun 2011 tentang keimigrasiaan dan undang-
undang ini bukan hanya menerapkan selectif policy saja tapi
lebih disesuaikan pada pembangunan nasional.
B. Tugas dan Fungsi Keimigrasian
Segala hal ihwal yang berkaitan dengan keimigrasian, diatur dan

dilaksanakan oleh Direktorat Jenderal Imigrasi.Hal ini tercantum
dalam Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 41 Tahun 2021
tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan HAM
Republik Indonesia.
Kedudukan Direktorat Jenderal Imigrasi berada di bawah dan

bertanggung jawab kepada Menteri Hukum dan HAM. Selain itu,
Direktorat Jenderal Imigrasi dipimpin oleh Direktur
Jenderal.Adapun Direktorat Jenderal Imigrasi mempunyai tugas
menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang keimigrasian sesuaidengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud di atas,

Direktorat Jenderal Imigrasi menyelenggarakan fungsi sebagai
berikut:
a. Perumusan kebijakan di bidang penegakan hukum dan

keamanan keimigrasian, pelayanan dan fasilitas
keimigrasian, perlintasan negara dan kerja sama luar negeri
keimigrasian, dan teknologi informasi keimigrasian;
b. Pelaksanaan kebijakan di bidang penegakan hukum dan

keamanan keimigrasian, pelayanan dan fasilitas

keimigrasian, perlintasan negara dan kerja sama luar negeri
keimigrasian, dan teknologi informasi keimigrasian;
c. Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang

penegakan hukum dan keamanan keimigrasian, pelayanan
dan fasilitas keimigrasian, perlintasan negara dan kerja sama
luar negeri keimigrasian, dan teknologi informasi
keimigrasian;
d. Pelaksanaan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang

penegakan hukum dan keamanan keimigrasian, pelayanan
dan fasilitas keimigrasian, perlintasan negara dan kerja sama
luar negeri keimigrasian, dan teknologi informasi
keimigrasian;
e. Pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Imigrasi; dan
f. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri.
C. Latihan
Bersama teman, diskusikan kembali secara umum tugas dan

fungsi Direktorat Jenderal Imigrasi! Buat presentasi singkat dari
hasil diskusi anda!
D. Rangkuman
1) Secara umum, perkembangan sejarah keimigrasian di

Indonesia dibagi kedalam 6 era, yaitu: zaman penjajahan,
era revolusi kemerdekaan, era Republik Indonesia Serikat, era
demokrasi parlementer, era orde baru, era reformasi.

2) Tugas dan fungsi Direktorat Jenderal Imigrasi diatur dalam
Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 41 Tahun
2021tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum
dan HAM RI.
E. Evaluasi
Jawab pertanyaan berikut ini dengan jelas:
1. Bagaimana gambaran umum sejarah keimigrasian di

Indonesia?
2. Sebutkan tugas dan fungsi Direktorat Jenderal Imigrasi?
F. Tindak Lanjut
Apabila anda telah mampu mengerjakan latihan dan evaluasi

dengan benar, maka anda telah memenuhi kriteria belajar tuntas
di bab ini. Namun apabila belum, maka anda dapat melakukan
pendalaman kembali terhadap materi yang telah diuraikan pada
bab II ini.

BAB III
PROFIL PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA
profil pemeriksa keimigrasian pemula
Jabatan Fungsional Pemeriksa Keimigrasian adalah jabatan yang

mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab dan wewenang
untuk melakukan kegiatan pemeriksaan keimigrasian. Hal tersebut
diatur pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2018 yang
diundangkan pada tanggal 10 Oktober 2018.
A. Profil Pemeriksa Keimigrasian Pemula Menurut Peraturan

Perundang-undangan
ProfilPejabat Pemeriksa Keimigrasian harus sesuai dan mengacu

pada Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 20 Tahun 2017
tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian
Hukum dan HAM. Adapun isi dalam peraturan tersebut adalah
setiap pegawai harus menjunjung nilai-nilai organisasi yaitu
profesionalitas, akuntabilitas, sinergis, transparansi, dan inovasi
dalam menjalankan tugas, fungsi dan kegiatan sehari-hari baik
di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Hukum dan
HAM.

Berikut adalah makna dari nilai-nilai organisasi tersebut:
a. Profesional
mampu menyelesaikan tugas dengan terpuji, tuntas sesuai

dengan kompetensi atau keahlian dan berintegritas untuk
mencapai hasil prima melalui kerjasama;
b. Akuntabel
mampu bertanggung jawab terhadap setiap tindakan,

perilaku, dan tugas, baik dari segi proses maupun hasil;
c. Sinergi
mampu bekerjasama dan membangun kemitraan yang

harmonis dengan pemangku kepentingan untuk menemukan
dan melaksanakan solusi terbaik, bermanfaat dan berkualitas;
d. Transparan
mampu menyajikan data dan informasi terkait kebijakan,

proses pembuatan, pelaksanaan, dan hasilnya serta
menjamin aksesibilitaspublik terhadap data dan informasi
tersebut sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan; dan
e. Inovatif
mampu menciptakan dan mengembangkan inovasi melalui

inisiatif dan kreatifitas untuk melakukan pembaharuan dalam
penyelenggaraan tugas dan fungsi.

Nilai-nilai tersebut biasa disingkat nilai PASTI yang memiliki unsur
perilaku utama sebagai berikut:
a. Profesional meliputi perilaku:

1) Terpuji;
2) Berkompeten; dan
3) Berintegritas.
b. Akuntabel meliputi perilaku:

1) Bertanggung jawab;
2) Berkinerja tinggi; dan
3) Berkesinambungan.
c. Sinergi meliputi perilaku:

1) Bekerjasama;
2) Bermitra; dan
3) Solutif.
d. Transparan meliputi perilaku:

1) Informatif;
2) Aksesibilitas.
e. Inovatif meliputi perilaku:

1) Inisiatif;
2) Kreatif; dan
3) Pembaharuan

Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Hukum dan
Hak Asasi Manusia termasuk didalamnya pejabat pemeriksa
keimigrasian dibangun berdasarkan pada nilai PASTI.
B. Profil Pemeriksa Keimigrasian Pemula Menurut Para Ahli
Kata profil menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia adalah

pandangan, gambaran, sketsa biografi, grafik atau ikhtisar yang
memberikan fakta tentang hal khusus. Dalambidang komunikasi
dan bahasa, berarti biografi atau riwayat singkat hidup seseorang.
Sedangkan menurut para ahli terdapat berbagai pendapat dari

tentang hakikat profil. Profilmenurut Sri Mulyani(Mulyani,
1983)profil adalah pandangan sisi, garis besar,atau biografi dari
diri seseorang atau kelompok yang memiliki usia yangsama.
Menurut Victoria Neufeld (dalam Desi Susiani, 2009, 4)profil
merupakan grafik, diagram, atau tulisan yangmenjelaskan
suatukeadaan yang mengacu padadata seseorang atau sesuatu.
Sedang menurutHasan Alwi(Hasan, 2005)profil adalah
pandanganmengenai seseorang.
Dalam modul ini, yang dimaksud dengan profil pemeriksa

keimigrasian adalah gambaran mengenai pandangankeadaan
seseorang, khususnya seorang pejabat pemeriksa keimigrasian
yang harus menjunjung tinggi nilai Profesional, Akuntabel, Sinergi,
Transparan dan Inovatif dalam menjalankan tugas, fungsi dan
peran di lapangan.

C. Latihan
Bersama dengan teman, berikan contoh dari nilai-nilai organisasi

pegawai Kementerian Hukum dan HAM! Buatlah presentasi
singkat!
D. Rangkuman
Profil seorang Pejabat Pemeriksa Keimigrasian Pemula dapat

digambarkan dengan prilaku yang menjunjung nilai-nilai
organisasi yaitu Profesional, Akuntabel, Sinergis, Transparan, dan
Inovatif (PASTI) dalam menjalankan tugas, fungsi dan kegiatan
sehari-hari baik di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian
Hukum dan HAM.
E. Evaluasi
Jawablah pertanyaan berikut ini:Bagaimana profil ideal dari

seorang pemangku jabatan pemeriksa keimigrasian pemula?
F. Tindak Lanjut

bab III ini.

BAB IV
TUGAS DAN FUNGSI PEMERIKSA
KEIMIGRASIAN PEMULA
tugas dan fungsipemeriksakeimigrasianpemula
Jabatan Fungsional Pemeriksa Keimigrasian merupakan jabatan

fungsional kategori keterampilan yang harus memenuhi standar
kompetensi sesuai dengan jenjang jabatan. Standar kompetensi
tersebut meliputi komptensi teknis, manajerial dan sosial-kultural.
Setiap tahunnya, Pemeriksa Keimigrasian wajib mengumpulkan

angka kredit dari unsur diklat, tugas jabatan, pengembangan profesil
dan unsur penunjang. Berikut ini adalah penjabaran dari tugas
pemeriksa keimigrasian pemula.
A. Tugas Pemeriksa Keimigrasian Pemula menurut Perundang-

undangan
Sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negera dan Reformasi Birokrasi Nomor 48 Tahun 2018 tentang
Jabatan Fungsional Pemeriksa Keimigrasian,tugas utama Jabatan
Fungsional Pemeriksa Keimigrasian yaitu melaksanakan
pemeriksaan keimigrasian.Dalam pelaksanaan unsur kegiatan
tugas Jabatan Fungsional Pemeriksa Keimigrasian, terdapat 2
(dua) unsur yang dapat dinilai angka kreditnya, yaitu: unsur utama
dan unsur penunjang.

Adapun unsur utama terdiri dari Pendidikan, pemeriksaan
keimigrasian dan pengembangan profesi. Sedangkan sub-unsur
utama terdiri atas:
a. Pendidikan, meliputi:
1. Pendidikan formal dan memperoleh ijazah/gelar;
2. Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang
keimigrasian dan mendapat Surat Tanda Tamat
Pendidikan dan Latihan (STTPL) atau Sertifikat; dan
3. Pendidikan dan pelatihan prajabatan;
b. Pelaksanaan Pemeriksaan Keimigrasianterdiri atas:

1. Pelayanan pemeriksaan dokumen keimigrasian;
2. Intelijen dan penindakan keimigrasian;
3. Pengendalian rumah detensi imigrasi; dan
4. Informasi keimigrasian;
c. Pengembangan profesi, meliputi:

1. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang
keimigrasian;
2. Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan lainnya di
bidang keimigrasian;
3. Penyusunan ketentuan pelaksanaan/ketentuan teknis di
bidang keimigrasian.
Sedangkan untuk unsur penunjang, meliputi hal-hal sebagai

berikut:
a. Pengajar/pelatih dibidang keimigrasian;

b. peran serta dalam seminar/lokakarya/konferensi di bidang
keimigrasian;
c. keanggotaan dalam organisasi profesi;
d. keanggotaan dalam Tim Penilai;
e. perolehan penghargaan/tanda jasa; da
f. perolehan gelar/ijazah kesarjanaan lainnya.
B. Tugas Pemeriksa Keimigrasian Pemula menurut Para Ahli
Adapun definisi tugas menurut para ahli, yaitu Dale Yoderdalam

Moekijat(dalam Moekijat : 1998) adalah”The Term Task is frequently
used to describe one portion or element in a job” (Tugas digunakan
untuk mengembangkan satu bagian atau satu unsur dalam suatu
jabatan).
Sementara Stone dalam Moekijat (dalam Moekijat : 1998),

mengemukakan bahwa “A task is a specific work activity carried
out to achieve a specific purpose” (Suatu tugas merupakan suatu
kegiatan pekerjaan khusus yang dilakukan untuk mencapai suatu
tujuan tertentu).
Definisi lainnya yang menilai bahwa tugas merupakan suatu

kegiatan spesifik yang dijalankan dalam organisasi yaitu menurut
John & Mary Miner dalam Moekijat (dalam Moekijat :
1998)menyatakan bahwa “Tugas adalah kegiatan pekerjaan
tertentu yang dilakukan untuk suatu tujuan khusus”. Sedangkan
menurut Moekijat (dalam Moekijat : 1998), “Tugas adalah suatu
bagian atau satu unsur atau satu komponen dari suatu jabatan.
Tugas adalah gabungan dari dua unsur (elemen) atau lebih
sehingga menjadi suatu kegiatan yang lengkap”.

Berdasarkan definisi tugas di atas, dapat disimpulkan bahwa
tugas adalah kesatuan pekerjaan atau kegiatan yang paling utama
dan rutin dilakukan oleh para pegawai dalam sebuah organisasi
yang memberikangambaran tentang ruang lingkup atau
kompleksitas jabatan atau organisasi demi mencapai tujuan
tertentu.
Dalam modul ini, tugas pemeriksa keimigasian pemula adalah

melakukan pekerjaan/kegiatan pemeriksaan keimigrasianpada
tiap satuan kerja keimigrasian guna mencapai tujuan Direktorat
Jenderal Imigrasi yaitu melaksanakan pelayanan Keimigrasian,
penegakan hukum, keamanan negara, dan fasilitator
pembangunan kesejahteraan masyarakat.
C. Fungsi Pemeriksa Keimigrasian Pemula
Dalam melaksanakan perwujudan tugas sebagaimana dimaksud

pada poin sebelumnya, Pejabat Pemeriksa Keimigrasian Pemula
menyelenggarakan fungsi sebagai berikut:
Pada unsur penerbitan dokumen perjalanan Indonesia:
1. menyusun laporan pemeriksaan kelengkapan berkas

permohonan Dokumen Perjalanan Republik Indonesia (RI);
2. menyusun laporan pemberian nomor antrian untuk pelayanan

permohonan Dokumen Perjalanan RI;
3. melakukan distribusi berkas pemohon kepada petugas dan

membuat laporannya.

Pada unsur pelayanan izin tinggal dan status keimigrasian:
1. melakukan penyerahan dokumen keimigrasian dan membuat

laporannya.
Pada unsur pengawasan, penyidikan dan penindakan

keimigrasian:
1. menerima laporan pengaduan;
2. meregister laporan pengaduan;
3. menyiapkan data /informasi awal sebagai bahan
pengawasan;
4. melakukan operasi pengawasan keimigrasian (pengawalan);
5. mendokumentasikan kegiatan operasi pengawasan;
6. menyiapkan bahan pelaporan hasil pengawasan;
7. menyusun dan menginventarisasi daftar barang bukti;
8. menyusun konsep surat tanda penerimaan sebagai tindak
lanjut atas pengamanan barang bukti;
9. menyusun rekapitulasi laporan satker sebagai tidak lanjut atas
kegiatan pengawasan satker.
Pada unsur intelijen keimigrasian:

1. menyiapkan kelengkapan operasi intelijen;
2. menyiapkan bahan untuk kegiatan tim pengawasan orang
asing;
3. membuat laporan harian intelijen;
4. menerima pengaduan atau informasi awal.

Pada unsur pengendalian rumah detensi imigrasi:
1. menyusun dan menyimpan dokumentasi kegiatan;
2. melakukan pencatatan buku register penampungan pada saat
penerimaan;
3. melakukan pencatatan buku register barang orang asing
(serah terima);
4. melakukan pengecekan buku register izin keluar sementara
orang asing;
5. menyusun dan menyimpan dokumentasi kegiatan;
6. membuat, menyusun dan melaksanakan absensi deteni; dan
7. melakukan pemeriksaan ulang identitas dan dokumen orang
asing di dalam dan luar tempat penampungan.
Dalam rangka melaksanakan fungsi sebagaimana dimaksud di

atas, Pejabat Pemeriksa Keimigrasian Pemula harus
mendokumentasikan hasil kerja yang diperoleh sesuai dengan
Sasaran Kinerja Pegawai yang ditetapkan setiap tahunnya. Hasil
kerja tersebut, wajib dicatat dan diinventarisir untuk kemudian
diusulkan dalam bentuk Daftar Usulan Penilaian dan Penetapan
Angka Kredit (DUPAK).
D. Latihan
Diskusikan kembali secara umum tugas dan fungsi pemeriksa

keimigrasian pemula! Buat presentasi singkat dari hasil diskusi
anda!

E. Rangkuman
1. Tugas utama pejabat fungsional pemeriksa keimigrasian

pemula adalah melaksanakan pemeriksaan keimigrasian;
2. fungsi pemeriksa keimigrasian adalah menyelenggarakan

kegiatan pada unsur penerbitan dokumen perjalanan
Indonesia, unsur pelayanan izin tinggal dan status
keimigrasian, unsur pengawasan, penyidikan dan
penindakan keimigrasian, dan unsur intelijen keimigrasian
serta pengendalian rumah detensi imigrasi.
F. Evaluasi
Jawablah pertanyaan berikut ini!
1. Jelaskan tugas utama pejabat fungsional pemeriksa

keimigrasian!
2. Jelaskan fungsiPejabat Fungsional Pemeriksa Keimigrasian!
G. Tindak Lanjut

bab IV ini.

BAB V
PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA
peranpemeriksakeimigrasianpemula
A. Peran Pemeriksa Keimigrasian Pemula menurut Para Ahli
Pengertian peran menurut Soerjono Soekanto (dalam Soekanto :

2002) yaitu peran merupakan askpek dinamis kedudukan (status),
apabila seseorang melaksanakan hak dan kewajibannya sesuai
dengan kedudukannya, maka ia menjalankan suatu peranan.
Dalam sebuah organisasi, setiap orang memiliki berbagai macam
karakteristik dalam melaksanakan tugas, kewajiban atau tanggung
jawab yang telah diberikan oleh masing-masing organisasi atau
Lembaga. Sedangkan menurut Gibson Invancevich dan Donelly
(dalam Riyadi : 2002), peran adalah seseorang yang harus
berhubungan dengan 2 (dua) sistem yang berbeda, biasanya
organisasi.
Kemudian menurut Riyadi (dalam Riyadi : 2002) peran dapat

diartikan sebagai orientasi dan konsep dari bagian yang
dimainkan oleh suatu pihak dalam oposisi social. Dengan peran
tersebut, sang pelaku baik individu maupun organisasi akan
berprilaku sesuai harapan orang atau lingkungannya. Hakekatnya,
peran juga dapat dirumuskan sebagai suatu rangkaian prilaku
tertentu yang ditimbulkan oleh suatu jabatan tertentu. Kepribadian
seseorang juga mempengaruhi bagaimana peran itu dijalankan.

Sutarto (Sutarto : 2009) mengemukakan bahwa peran itu terdiri
dari 3 (tiga) komponen, yaitu:
a. Konsepsi peran, yaitu: kepercayaan seseorang tentang apa

yang dilakukan dengan situasi tertentu.
b. Harapan peran, yaitu: harapan orang lain terhadap seseorang

yang menduduki posisi tertentu mengenai bagaimana ia
seharusnya bertindak.
c. Pelaksanaan peran, yaitu: perilaku sesungguhnya dari

seseorang yang berada pada suatu posisi tertentu.
Jika ketiga hal tersebut berlangsung serasi, maka interaksi sosial

akan terjalin dengan lancar.
Jika komponen tersebut dikaitkan dengan modul ini, maka peran

jabatan fungsional pemeriksa keimigrasian pemula adalah
sebagai berikut:
a. Konsepsi peran: para pemangku jabatan fungsional

pemeriksa keimigrasian pemula diberi kepercayaan oleh
negara dengan pengangkatan sebagai PNS yang diberi
tugas, tanggung jawab dan wewenang untuk melaksanakan
pekerjaan pemeriksaan keimigrasian.
b. Harapan peran: para pemangku jabatan fungsional

pemeriksa keimigrasian pemula diharapkan oleh negara
untuk dapat bertindak dan bertugas sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.
c. Pelaksanaan peran: perilaku sesungguhnya dari pemangku

jabatan fungsional pemeriksa keimigrasian pemula harus
menjunjung tinggi kode etik pegawai Kementerian Hukum
dan HAM.

B. Peran Pemeriksa Keimigrasian Pemula dalam Institusi
Penegakan Hukum
Salah satu fungsi keimigrasian sesuai Undang-Undang nomor 6

tahun 2011 tentang Keimigrasian adalah penegakan hukum. Hal
ini dikarenakan Indonesia merupakan negara hukum dan wajib
menerapkan kehidupan berdasarkan hukum. Oleh karena itu,
diperlukan Lembaga penegak hukum untuk menjamin kehidupan
masyarakat.
Salah satu institusi yang mempunyai tugas menyelenggarakan

urusan pemerintahan di bidang hukum dan hak asasi manusia di
Indonesia adalah Kementerian Hukum dan HAM. Kedudukan
Kementerian ini dipimpin oleh Menteri yang berada di bawah dan
bertanggung jawab kepada Presiden.
Direktorat Jenderal Imigrasi merupakan salah satu unsur

pelaksana penegakan hukumdi bawah Kementerian Hukum dan
HAM yang memiliki pegawai negeri sipil sebagai jabatan
fungsionaluntuk melaksanakan tugas pemerintahan. Salah satu
jabatan fungsional yang dimiliki oleh Direktorat Jenderal Imigrasi
adalah Pejabat Fungsional Pemeriksa Keimigrasian Pemula.
Sebagai bagian dari institusi penegakan hukum di Indonesia,

peran Pemeriksa Keimigrasian Pemula sangat dibutuhkan.
Khususnya dalam hal membantu satuan kerja imigrasi dalam
bidang pengawasan, penyidikan dan penindakan keimigrasian
serta pada bidang intelijen keimigrasian dan pengendalian rumah
detensi imigrasi.
Adapun tujuan utama penegakan hukum adalah untuk

mewujudkan rasa keadilan, kepastian hukum dan kemanfaatan

dalam masyarakat. Hal tersebut sesuai dengan pendapat ahli yaitu
Gustav Radbruch (Erwin : 2012), hukum harus mengandung 3
(tiga) identitas, yaitu sebagai berikut:
a. Keadilan hukum
Keadilan berarti tidak memihak. keadilan yang telah

dirumuskan oleh hukum dalambentuk hak dan kewajiban,
dimana pelanggaran terhadap keadilan ini akan ditegaskkan
lewat proses hukum.
Asas ini meninjau dari sudut filosofis, dimana keadilan adalah
kesamaan hak untuk semua orang di depan pengadilan.
b. Kepastian hukum
Asas ini meninjau dari sudut yuridis. Secara normatif adalah

ketika suatu peraturan perundang-undangan dibuat dan
diundangkan secara pasti, karena mengatur secara jelas dan
logis, maka tidak akan menimbulkan keraguan karena adanya
multitafsir sehingga tidak berbenturan atau menimbulkan
konflik norma.
c. Kemanfaatanhukum
Kemanfaatan di sinidiartikan sebagai kebahagiaan (happines),

sehingga penilaian terhadap baik-burukatau adil-tidaknya
suatu hukum bergantung kepada apakah hukum itu
memberikankebahagiaan kepada manusia atau tidak. Dengan
demikian berarti bahwa setiappenyusunan produk hukum
seharusnya senantiasamemperhatikan tujuan hukum yaitu
untuk memberikan kebahagiaan sebanyak-banyaknya bagi
masyarakat.

Dalam modul ini, maka peran pejabat fungsional pemeriksa
keimigrasian pemula dalam institusi penegakan hukum yaitu
Kementerian Hukum dan HAM adalah memastikan terlaksananya
keadilan hukum, kepastian hukum dan kemanfaatan hukum bagi
masyarakat.
Dalam hal keadilan hukum, pejabat fungisonal pemeriksa

keimigrasian memiliki peran untuk tidak memihak, sehingga siapa
pun yang melanggar ketentuan peraturan perundang-undangan
khususnya keimigrasian harus diberikan perlakuan yang sama.
Contohnya: tidak membedakan perlakuan penegakan hukum
keimigrasian berdasarakan suku bangsa, agama, ras, warna kulit.
Dalam hal kepastian hukum, pejabat fungisonal pemeriksa

keimigrasian memiliki peran untuk memberikan kepastian
terhadap hukum keimigrasian yang berlaku sehingga peraturan
tersebut tidak akan menimbulkan keraguan dimasyarakat. Contoh:
menyelesaikan tugas sesuai dengan Standar Operasional
Prosedur Aparatur Pemerintah (SOPAP).
Dalam hal kemanfaatan hukum, fungisonal pemeriksa

keimigrasian memiliki peran untuk memberikan manfaat
sebanyak-banyaknya kepada masyarakat. Contohnya:
melaksanakan tugas pelayanan perpanjangan izin tinggal
keimigrasian sehingga warga negara asing dapat tinggal lebih
lama di Indonesia.

C. Latihan
Jelaskan peran pejabat fungsional pemeriksa keimigrasian

pemula!
D. Rangkuman
1. Peran pejabat pemeriksa keimigrasian pemula menurut para

ahli terdiri dari 3 (tiga) komponen yaitu Konsepsi, Harapan,
dan Pelaksanaan.
2. Peran pejabat pemeriksa keimigrasian pemula dalam Institusi

Penegakan Hukum adalah memastikan terlaksananya
keadilan hukum, kepastian hukum dan kemanfaatan hukum
bagi masyarakat.
E. Evaluasi
Jelaskan peran pejabat fungsional pemeriksa keimigrasian

pemula!
F. Tindak Lanjut

bab V ini.

BAB VI
PENUTUP
A. Kesimpulan
1. Secara umum, perkembangan sejarah keimigrasian di

Indonesia dibagi kedalam 6 era, yaitu:
a. zaman penjajahan dimana imigrasi pertama kali dibentuk

pada tahun 1913 pada masa pemerintah kolonial Belanda
dan pada tahun 1921 dibentuk dinas imigrasi;
b. era revolusi kemerdekaan:era kolonial Belanda berakhir

bersamaan dengan masuknya Jepang ke Indonesia pada
tahun 1942;
c. era Republik Indonesia Serikat: dinas imigrasi

diserahterimakan kepada pemerintah Indonesia pada
tanggal 26 Januari 1950;
d. era demokrasi parlementer: jawatan imigrasi telah berhasil

mengembangkan organisasinya dengan pembentukan
Kantor Pusat Jawatan Imigrasi di Jakarta, 26 kantor
imigrasi daerah,3 kantor cabang imigrasi, 1 kantor
inspektorat imigrasi dan 7 pos imigrasi di luar negeri serta
mengeluarkan kebijakan selective policy,
e. era orde baru:Pada tanggal 3 November 1966 ditetapkan

kebijakan tentang Struktur Organisasi dan Pembagian
Tugas Departemen, yang mengubah kelembagaan
Direktorat Imigrasi sebagai salah satu pelaksana utama

Departemen Kehakiman menjadi Direktorat Jenderal
Imigrasi yang dipimpin oleh Direktur Jenderal Imigrasi;
f. era reformasi: memperbarui Undang-Undang Nomor 9

tahun 1992 tentang Keimigrasian. Undang-undang ini
mengalami perubahan dan dengan disempurnakannya
Undang-undang nomor 6 tahun 2011 tentang
keimigrasiaan dan undang-undang ini bukan hanya
menerapkan selectif policy saja tapi lebih disesuaikan
pada pembangunan nasional.
Tugas dan Fungsi Keimigrasian fungsi Direktorat Jenderal

Imigrasi diatur dalam Peraturan Menteri Hukum dan HAM
Nomor 41 Tahun 2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kementerian Hukum dan HAM RI;
2. Profil seorang Pejabat Pemeriksa Keimigrasian Pemula dapat

organisasi yaitu Profesional, Akuntabel, Sinergis, Transparan,
dan Inovatif (PASTI) dalam menjalankan tugas, fungsi dan
kegiatan sehari-hari baik di dalam maupun di luar lingkungan
Kementerian Hukum dan HAM;
3. Tugas utama pejabat fungsional pemeriksa keimigrasian

pemula adalah melaksanakan pemeriksaan keimigrasian.
Dalam melaksanakan perwujudan tugas sebagaimana
dimaksud, pejabat fungsional pemeriksa keimigrasian
memiliki fungsi untuk menyelenggarakan kegiatan pada unsur
penerbitan dokumen perjalanan Indonesia, unsur pelayanan
izin tinggal dan status keimigrasian, unsur pengawasan,

penyidikan dan penindakan keimigrasian, dan unsur intelijen
keimigrasian serta pengendalian rumah detensi imigrasi.
4. Peran Pemeriksa Keimigrasian adalah memastikan

terlaksananya keadilan hukum, kepastian hukum dan
kemanfaatan hukum bagi masyarakat khususnya dalam hal
membantu satuan kerja imigrasi dalam bidang pengawasan,
penyidikan dan penindakan keimigrasian serta pada bidang
intelijen keimigrasian dan pengendalian rumah detensi
imigrasi.
B. Tindak Lanjut
Setelah Saudara memperoleh pengetahuan terkait tugas, fungsi

dan peran pemeriksa keimigrasian pemula ini, tugas Saudara
selanjutnya adalah melaksanakan dan mengembangkan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap Saudara tersebut dalam
pelaksanaan tugas Saudara sebagai Pemeriksa Keimigrasian
Pemula. Disamping itu Saudara juga mempunyai tugas untuk
mendiseminasikan pengetahuan, keterampilan, dan sikap
tersebut pada rekan kerja atau pimpinan Saudara di kantor.

KUNCI JAWABAN SOAL EVALUASI
Evaluasi BAB II
1. Secara umum, perkembangan sejarah keimigrasian di Indonesia

dibagi kedalam 6 era, yaitu: zaman penjajahan, era revolusi
kemerdekaan, era Republik Indonesia Serikat, era demokrasi
parlementer, era orde baru, era reformasi
2. Tugas Direktorat Jenderal Imigrasi adalah menyelenggarakan

perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang keimigrasian
sesuaidengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Sedangkan fungsi Direktorat Jenderal Imigrasi diatur dalam
Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 41 Tahun 2021 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan HAM RI
Evaluasi BAB III
1. Profil seorang Pejabat Pemeriksa Keimigrasian Pemula dapat

organisasi yaitu Profesional, Akuntabel, Sinergis, Transparan, dan
Inovatif (PASTI) dalam menjalankan tugas, fungsi dan kegiatan
sehari-hari baik di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian
Hukum dan HAM.
Evaluasi BAB IV
1. Tugas utama pejabat fungsional pemeriksa keimigrasian pemula

adalah melaksanakan pemeriksaan keimigrasian;

2. fungsi pemeriksa keimigrasian adalah menyelenggarakan
kegiatan pada unsur penerbitan dokumen perjalanan Indonesia,
unsur pelayanan izin tinggal dan status keimigrasian, unsur
pengawasan, penyidikan dan penindakan keimigrasian, dan
unsur intelijen keimigrasian serta pengendalian rumah detensi
imigrasi.
Evaluasi BAB V
1. Peran pejabat pemeriksa keimigrasian pemula menurut para ahli

terdiri dari 3 (tiga) komponen yaitu Konsepsi, Harapan, dan
Pelaksanaan.
2. Peran pejabat pemeriksa keimigrasian pemula dalam Institusi

Penegakan Hukum adalah memastikan terlaksananya keadilan
hukum, kepastian hukum dan kemanfaatan hukum bagi
masyarakat.

DAFTAR PUSTAKA
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok

Kepegawaiansebagaimana telah diubah dengan Undang-
Undang Nomor 43 Tahun 1999
2. Undang Undang Nomor 6 Tahun 2011
3. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan

Fungsional Pegawai Negeri Sipil
4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negera dan

Reformasi Birokrasi Nomor 48 Tahun 2018 tentang Jabatan
Fungsional Pemeriksa Keimigrasian
5. Peraturan Nomor 8 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional

Pemeriksa Keimigrasian dan Angka Kreditnya
6. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 20 Tahun 2017 tentang

Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Hukum dan
HAM
7. Direktorat Jenderal Imigrasi, 2005, Lintas Sejarah Imigrasi

Indonesia, Jakarta
8. Santoso, M. Iman. 2012. Perspektif Imigrasi Dalam Migrasi Manusia,

Jakarta: Pustaka Reka Cipta
9. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 41 Tahun 2021 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan HAM RI

10. Sri Mulyani. (1983). Psikologi Pendidikan. Jakarta: IKIP Jakarta
Press
11. Neufeld, Victoria (dalam Desi Susiani, 2009:4)
12. Dale Yoder, 1998, Tugas Pokok, dalam moekijat (1998)Manajemen

danMotivasi, PT. Gramedia Pustaka, Jakarta
13. Stone, 1998, Tugas Pokok, dalam moekijat (1998) Manajemen dan
Motivasi, PT. Gramedia Pustaka, Jakarta
14. John & Mary Miner, 1998, Tugas Pokok, dalam moekijat (1998)
Manajemen dan Motivasi, PT. Gramedia Pustaka, Jakarta
15. Moekijat, 1998, Manajemen dan Motivasi, PT. Gramedia Pustaka,

Jakarta
16. Soekanto. 2002. Teori Peranan. Jakarta. Bumi Aksara
17. Gibson. 2002. Organisasi Prilaku-Struktur-proses, Terjemahan,

Edisi V. Jakarta. Penerbit Erlangga
18. Riyadi. 2002. Perencanaan Pembangunan Daerah Strategi

Mengengendalikan Potensi Dalam Mewujudkan Otonomi Daerah.
Jakarta. Gramedia
19. Alwi Hasan, dkk. 2005. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta:
Departemen Pendidikan Nasional Balai Pustaka
20. Sutarto. 2009, Dasar-dasar Organisasi. Yogyakarta: UGM Press. 138-

139
21. Muhammad Erwin, Filsafat Hukum, Raja Grafindo, Jakarta, 2012,

h.123.

Modul 5 Tugas Fungsi Dan Peran Pemeriksa Imigrasi

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Modul 5 Tugas Fungsi Dan Peran Pemeriksa Imigrasi

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

MODUL

TUGAS, FUNGSI DAN PERAN

BPSDM KUMHAM PRESS

TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA

Cetakan Pertama, Maret 2022

ii TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, berkat rahmat

Modul ini merupakan strategi pendokumentasian tacit dan explicit

Dalam kesempatan ini, kami atas nama Badan Pengembangan

TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA iii

Selamat Membaca. Salam Pembelajar

Depok, Maret 2022

Dr. Asep Kurnia

iv TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA

Puji serta syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, Tuhan

Modul Tugas, Fungsi Dan Peran Pemeriksa Keimigrasian

Dengan tersusunnya Modul Tugas, Fungsi Dan Peran Pemeriksa

Atas nama Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA v

Depok, Maret 2022

Dr. Hendra Ekaputra

vi TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA

KATA SAMBUTAN ........................................................................ iii

BAB I PENDAHULUAN .............................................................. 1

BAB II GAMBARAN UMUM KEIMIGRASIAN ........................... 7

BAB III PROFIL PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA ..... 13

TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA vii

BAB IV TUGAS DAN FUNGSI PEMERIKSA KEIMIGRASIAN

BAB V PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA......... 27

viii TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA

KUNCI JAWABAN ........................................................................ 37

TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA ix

Dalam mempelajari modul ini, para peserta diharapkan untuk

Dalam rangka mencapai tujuan nasional, dibutuhkan adanya

Dalam bidang keimigrasian, Kementerian Pendayagunaan

TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA 1

Peraturan yang mengatur mengenai Jabatan Fungsional

Dalam peraturan tersebut dijelaskan bahwa terdapat beberapa

a. Pemeriksa Keimigrasian Pemula;

b. Pemeriksa Keimigrasian Terampil/Pelaksana;

c. Pemeriksa Keimigrasian Mahir/Pelaksana Lanjutan; dan

d. Pemeriksa Keimigrasian Penyelia.

Modul ini dibuat untukjenjang jabatan pemeriksa keimigrasian

Modul Tugas Fungsi dan Peran Pemeriksa Keimigrasian Pemula

2 TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA

Modul merupakan sebuah buku yang berisi materi bahan ajar

1. Memberikan kemudahan belajar dalam memahami konsep

2. Sebagai upaya untuk memberikan persepsi yang sama bagi

TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA 3

1) Menjelaskan gambaran umum keimigrasian;

2) Menjelaskan profil dari pemeriksa keimigrasian pemula;

3) Menjelaskan tugas dan fungsi dari pemeriksa

4) Menjelaskan peran dari pemeriksa keimigrasian pemula.

E. Materi Pokok dan Sub Materi Pokok

• Gambaran Umum Keimigrasian

• Profil Pemeriksa Keimigrasian

• Tugas dan Fungsi Pemeriska Keimigrasian

• Peran Pemeriksa Keimigrasian

2. Sub Materi Pokok

• Tugas dan Fungsi Keimigrasian

• Profil Pemeriksa Keimigrasian Pemula Menurut Peraturan

• Profil Pemeriksa Keimigrasian Pemula Menurut Para

4 TUGAS, FUNGSI DAN PERAN PEMERIKSA KEIMIGRASIAN PEMULA