Professional Documents
Culture Documents
SKP Kawidian 2022 - 31.12.2022
SKP Kawidian 2022 - 31.12.2022
OUTCOME ANTARA/OUTP
Tersusunnya Rancangan
Ahli Pertama - Wewenang & Tanggungjawab
Kawidian Putri Bayu Pelaksanaan Program Lingkungan &
Administrator
Alam, S.K.M. Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan
Kesehatan
Masyarakat
Tersusunnya Rancangan
Wewenang & Tanggungjawab
Pelaksanaan Program Perbaikan
Gizi Masyarakat
UTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
Waktu
Biaya
Tersusunnya Rancangan Wewenang & Tanggungjawab Kuantitas
Pelaksanaan Program Perbaikan Gizi Masyarakat
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersajikannya Rancangan / Hasil Uji Rancangan Kuantitas
Wewenang &Tanggung Jawab Pelaksanaan Program
Lingkungan & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan
Masyarakat
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersajikannya Rancangan / Hasil Uji Rancangan Kuantitas
Wewenang &Tanggung Jawab Pelaksanaan Program
Perbaikan Gizi Masyarakat
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersusunnya Rancangan Pedoman / Prosedur Kuantitas
Pelaksanaan Program Lingkungan & Perilaku Sehat, dan
Pemberdayaan Masyarakat
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersusunnya Rancangan Pedoman / Prosedur Kuantitas
Pelaksanaan Program Perbaikan Gizi Masyarakat
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersajikannya Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan Kuantitas
Pedoman / Prosedur Pelaksanaan Program Lingkungan &
Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat
Kualitas
Waktu
Biaya
Kualitas
Waktu
Biaya
Waktu
Biaya
Tersusunnya Rancangan Wewenang & Tanggungjawab Kuantitas
Pelaksanaan Program Obat, Makanan, dan Bahan
Berbahaya
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersajikannya Rancangan / Hasil Uji Rancangan Kuantitas
Wewenang &Tanggung Jawab Pelaksanaan Program
Upaya Kesehatan
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersajikannya Rancangan / Hasil Uji Rancangan Kuantitas
Wewenang &Tanggung Jawab Pelaksanaan Program
Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersusunnya Rancangan Pedoman / Prosedur Kuantitas
Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersusunnya Rancangan Pedoman / Prosedur Kuantitas
Pelaksanaan Program Obat, Makanan dan Bahan
Berbahaya
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersajikannya Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan Kuantitas
Pedoman / Prosedur Pelaksanaan Program Upaya
Kesehatan
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersajikannya Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan Kuantitas
Pedoman / Prosedur Pelaksanaan Program Obat,
Makanan dan Bahan Berbahaya
Kualitas
Waktu
Biaya
3 Melaksanakan Kegiatan Tersusunnya Rancangan Kerangka Acuan Kuantitas
Mutu Manajemen
Puskesmas Kualitas
Waktu
Biaya
Terkumpulkannya Bahan / Literatur/Laporan Kurang dari Kuantitas
Sepuluh Sumber dan Sejenis
Kualitas
Waktu
Biaya
Terolahnya Bahan / Literatur/Laporan Secara Elektronik Kuantitas
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersusunnya Rancangan Wewenang & Tanggungjawab Kuantitas
Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersajikannya Rancangan / Hasil Uji Rancangan Kuantitas
Wewenang &Tanggung Jawab Pelaksanaan Program
Sumber Daya Kesehatan
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersusunnya Rancangan Pedoman / Prosedur Kuantitas
Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersajikannya Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan Kuantitas
Pedoman / Prosedur Pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan
Kualitas
Waktu
Biaya
Tersusunnya Rancangan Laporan Kuantitas
Tersusunnya Rancangan Laporan
Kualitas
Waktu
Biaya
Kualitas
Waktu
Biaya
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan
-berintegritas
Menggunakantinggi
kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
efektif, dan efisien Hadirlah Tepat Waktu
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
-- Memegang
Membangunteguh
lingkungan kerja
ideologi yang kondusif
Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Loyal
5 Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
(5) (6)
- -
Jumlah Rancangan Wewenang &Tanggungjawab 7 Rancangan
Pelaksanaan Program Perbaikan Gizi Masyarakat
Yang Disusun
- -
Jumlah Rancangan / Hasil Uji Rancangan 7 Laporan
Wewenang &Tanggung Jawab Pelaksanaan
Program Lingkungan & Perilaku Sehat, dan
Pemberdayaan Masyarakat Yang Disajikan
- -
Jumlah Rancangan Wewenang &Tanggungjawab 7 Laporan
Pelaksanaan Program Perbaikan Gizi Masyarakat
Yang Disajikan
- -
Jumlah Rancangan Pedoman / Prosedur 7 Prosedur
Pelaksanaan Program Perbaikan Gizi Masyarakat
Yang Disusun
- -
- -
- -
Jumlah Rancangan Wewenang & Tanggungjawab 7 Rancangan
Pelaksanaan Program Obat, Makanan, dan Bahan
Berbahaya Yang Disusun
- -
Jumlah Rancangan / Hasil Uji Rancangan 7 Laporan
Wewenang &Tanggung Jawab Pelaksanaan
Program Upaya Kesehatan Yang Disusun
Persentase Kegiatan Penyusunan Rancangan / 90%
Hasil Uji Rancangan Wewenang &Tanggung
Jawab Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan
- -
Jumlah Rancangan / Hasil Uji Rancangan 7 Laporan
Wewenang &Tanggung Jawab Pelaksanaan
Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
- -
Jumlah Rancangan Pedoman / Prosedur 7 Prosedur
Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan Yang
Disusun
- -
Jumlah Rancangan Pedoman / Prosedur 7 Prosedur
Pelaksanaan Program Obat, Makanan dan Bahan
Berbahaya Yang Disusun
- -
Jumlah Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan 7 Laporan
Pedoman / Prosedur Pelaksanaan Program Upaya
Kesehatan Yang Disajikan
- -
Jumlah Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan 7 Laporan
Pedoman / Prosedur Pelaksanaan Program Obat,
Makanan dan Bahan Berbahaya Yang Disajikan
- -
Jumlah Rancangan Rancangan Kerangka Acuan 15 Kerangka Acuan
- -
Jumlah Rancangan Wewenang & Tanggungjawab 7 Racangan
Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
Yang Disusun
- -
Jumlah Rancangan / Hasil Uji Rancangan 7 Laporan
Wewenang &Tanggung Jawab Pelaksanaan
Program Sumber Daya Kesehatan Yang Disusun
- -
Jumlah Rancangan Pedoman / Prosedur 7 Prosedur
Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
Yang Disusun
- -
Jumlah Rancangan Rancangan Laporan Yang 12 Laporan
Disusun
Persentase Rancangan Laporan Yang Disusun 90%
- -
Pimpinan:
Pimpinan:
ktu
Pimpinan:
Pimpinan:
Pimpinan:
Pimpinan:
Pimpinan:
PERIODE PENILAIAN:
UPTD Puskesmas Poncol 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 (dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan ….)
2 (dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan ….)
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 (hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/… berikut data yang dilaporkan adalah ….)
2 (hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/… berikut data yang dilaporkan adalah ….)
KONSEKUENSI
1 (apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka….)
2 (apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka….)
PERIODE: AKHIR
UPTD Puskesmas Poncol PERIODE PENILAIAN:
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO.
1 NAMA Kawidian Putri Bayu Alam, S.K.M. 1
2 NIP 199705082020122011 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda - III/a 3
4 JABATAN Ahli Pertama - Administrator Kesehatan 4
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Poncol 5
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
FREKUENSI PEGAWAI
Biaya -
Biaya -
Biaya -
Biaya -
Biaya -
Biaya -
Biaya -
Biaya -
Biaya -
Biaya -
Tersajikannya Kuantitas Jumlah Rancangan / Hasil Uji Rancangan
Rancangan / Wewenang &Tanggung Jawab Pelaksanaan
Hasil Uji Program Obat, Makanan dan Bahan
Rancangan Berbahaya
Wewenang
&Tanggung
Kualitas Persentase Kegiatan Penyusunan
Jawab
Rancangan / Hasil Uji Rancangan
Pelaksanaan
Wewenang &Tanggung Jawab Pelaksanaan
Program Obat,
Program Obat, Makanan dan Bahan
Makanan dan
Berbahaya
Bahan
Berbahaya
Biaya -
Biaya -
Tersusunnya Kuantitas Jumlah Rancangan Pedoman / Prosedur
Rancangan Pelaksanaan Program Obat, Makanan dan
Pedoman / Bahan Berbahaya Yang Disusun
Prosedur
Pelaksanaan Kualitas Persentase Kegiatan Penyusunan
Program Obat, Rancangan Pedoman / Prosedur
Makanan dan Pelaksanaan Program Obat, Makanan dan
Bahan Bahan Berbahaya
Berbahaya
Bahan
Berbahaya
Waktu Ketepatan Waktu Penyusunan Rancangan
Pedoman / Prosedur Pelaksanaan Program
Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Biaya -
Tersajikannya Kuantitas Jumlah Rancangan / Hasil Uji Coba
Rancangan / Rancangan Pedoman / Prosedur
Hasil Uji Coba Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan
Rancangan Yang Disajikan
Pedoman /
Prosedur Kualitas Persentase Kegiatan Penyajian
Pelaksanaan Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan
Program Upaya Pedoman / Prosedur Pelaksanaan Program
Kesehatan Upaya Kesehatan
Biaya -
Tersajikannya Kuantitas Jumlah Rancangan / Hasil Uji Coba
Rancangan / Rancangan Pedoman / Prosedur
Hasil Uji Coba Pelaksanaan Program Obat, Makanan dan
Rancangan Bahan Berbahaya Yang Disajikan
Pedoman /
Prosedur Kualitas Persentase Kegiatan Penyajian
Pelaksanaan Rancangan / Hasil Uji Coba Rancangan
Program Obat, Pedoman / Prosedur Pelaksanaan Program
Makanan dan Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
Bahan
Berbahaya
Waktu Ketepatan Waktu Penyajian Rancangan /
Hasil Uji Coba Rancangan Pedoman /
Prosedur Pelaksanaan Program Obat,
Makanan dan Bahan Berbahaya
Biaya -
Biaya -
Biaya -
Biaya -
Biaya -
Tersajikannya Kuantitas Jumlah Rancangan Pedoman / Prosedur
Rancangan / Pelaksanaan Program Sumber Daya
Hasil Uji Coba Kesehatan Yang Disusun
Rancangan
Pedoman /
Prosedur Kualitas Persentase Kegiatan Penyusunan
Pelaksanaan Rancangan Pedoman / Prosedur
Program Sumber Pelaksanaan Program Sumber Daya
Daya Kesehatan Kesehatan
Biaya -
Tersusunnya Kuantitas Jumlah Rancangan / Hasil Uji Coba
Rancangan Rancangan Pedoman / Prosedur
Laporan Pelaksanaan Program Sumber Daya
Kesehatan Yang Disajikan
Biaya -
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK
WAI
ANTITATIF
BAT FUNGSIONAL
USI
WAI DENGAN
ANISASI BAIK
Baik Sangat
Baik
UMPAN BALIK
REALISASI
BERKELANJUTAN
TARGET BERDASARKAN
BERDASARKAN BUKTI
BUKTI DUKUNG
DUKUNG
(4) (6) (7)
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
7 Laporan 6 Laporan Laporan Sudah Sesuai,
Pertahankan.
- - -
- - -
7 Prosedur 6 Prosedur Prosedur Sudah Sesuai,
Pertahankan.
- - -
7 Laporan 6 Laporan Laporan Sudah Sesuai,
Pertahankan.
- - -
7 Laporan 6 Laporan Laporan Sudah Sesuai,
Pertahankan.
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
7 Prosedur 6 Prosedur Prosedur Sudah Sesuai,
Pertahankan.
- - -
7 Laporan 6 Laporan Laporan Sudah Sesuai,
Pertahankan.
- - -
- - -
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
PERIODE: AKHIR
PERIODE PENILAIAN:
UPTD Puskesmas Poncol
1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Kawidian Putri Bayu Alam, S.K.M.
NIP : 199705082020122011
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda - III/a
JABATAN : Ahli Pertama - Administrator Kesehatan
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Poncol
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. Kuntum Dhiyah Susanti
NIP : 197706032010012006
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tingkat I - III/d
JABATAN : Plt. Kepala UPTD Puskesmas Poncol
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Poncol
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Retnowati Hadirini, SKM
NIP : 197409302000122002
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tingkat I - III/d
JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kabupaten Magetan
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI
Di Atas KURANG/MISS
Ekspektasi CONDUCT BAIK SANGAT BAIK
Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi
Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi Kategori Distribusi Pegawai
Sangat 1
Sangat Kurang 0 Kurang
Kurang/ 4
Kurang/Misconduct 1 Misconduct
Butuh 7
Butuh Perbaikan 3 Perbaikan
Baik 7 Baik 10
Sangat 2
Sangat Baik 13 Baik
Jumlah 24 Jumlah 24
ct ik ik 4
ng ika
n
ra du Ba tB
a
u
co
n ba 2
tK is Pe
r
ng
a
ga /M h Sa 0
S an ng tu Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
ra Bu Kurang Misconduct Perbaikan Baik
Ku
MENU
Kurva Capaian Organisasi berbading Capaian
Pegawai
Capaian Organisasi
Frekuensi Pgawai/
ai Pola Distribusi
urang/Misconduct Sangat Kurang
Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat
2 Kurang 13
Kurang/
11 Misconduct 7
Butuh
6 Perbaikan 3
3 Baik 1
Sangat
2 Baik 0
24 Jumlah 24
0
at ik at
ng ang g/ ct h
tu kan Ba ng ik
a
S ur ran ndu Bu bai
a
S Ba
K Ku sco r
M
i Pe
1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
BAIK Istimewa Baik
KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi Pola Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK
Sangat
2 0 2
Kurang
Kurang/
3 1 3
Misconduct
Butuh
6 3 6
Perbaikan
Baik 11 7 11
Sangat
Baik 2 13 2
Jumlah 24 24 24
Butuh Perbaikan Kurang/Missconduct Sangat Kurang
3 2 13
4 11 7
10 6 3
4 3 1
3 2 0
24 24 24