Proceso de desvinculación

EL PROCESO DE DESVINCULACION
LABORAL EN CHILE SE RIGE POR EL
CODIGO DEL TRABAJO.

INICIO DEL PROCESO DE ARTICULO TIPOS DE DESVINCULACION TIPOS DE NOTIFICACION

DESVINCULACION
ARTICULO 159: CAUSAL DE TERMINO ESCRITO DE FORMA PRESENCIAL
NECESIDADES DE LA EMPRESA ART.
EL EMPLEADOR DECIDE DESVINCULAR AL DE CONTRATO POR PARTE DEL
161
TRABAJADOR POR ALGUNA CAUSAL EMPLEADOR

NOTIFICACION AL TRABAJADOR ARTICULO CARTA CERTIFICADA CON

EL EMPLEADOR NOTIFICA POR ARTICULO 162: FORMA Y MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES COPIA A LA INSPECCION DEL
ESCRITO AL TRABAJADOR EFECTO DE LA ART. 159 INC 1 TRABAJO CERTIFICADA
DESVINCULACION

PAGO DE INDEMNIZACION
ARTICULO RENUNCIA DEL TRABAJADOR DANDO
EL EMPLEADOR DEBE PAGAR LAS AVISO A SU EMPLEADOR CON 30 DIAS
INDEMNIZACIONES DE ANTICIPACION ART. 159 INC 2
ARTICULO 162. ESTA OBLIGADO
CORRESPONDIENTES, SEGUN
A INFORMAR
CAUSAL DE DESPIDO

MUERTE DEL TRABAJADOR ART 159

INC 3
RECTIFICACION DE FINIQUITO
ARTICULO
UNA VEZ QUE EL EMPLEADOR
PROCEDA CON LA NORMAS
VENCIMIENTO DE PLAZO CONVENIDO
ESTIPULADAS SE PROCEDE A
EN EL CONTRATO ART 159.4
FIRMAR EL FINIQUITO PARA ARTICULO 177: FINIQUITO
NOTARIA O DT