ORIGENES DE LA ADMINISTRACION

La administración ha sido practicada durante mucho tiempo. Los esfuerzos

organizados y dirigidos por personas responsables de las actividades de
planeación, organización, liderazgo y control han existido desde hace miles de
años.

3.000 A 2.500 A.C

ARSENAL DE VENECIA

los venecianos utilizaban sistemas de PIRAMIDES DE EGIPTO

inventario y almacén para llevar un
control de los materiales, así como

funciones gerenciales de recursos Las pirámides de Egipto atestiguan que en la

humanos para administrar su mano de
obra y un sistema contable para el
registro de ingresos y gastos.
1400
Antigüedad fue posible completar proyectos
de enorme alcance. Alguien tuvo que
planear lo que se iba a hacer, organizar a
personas y materiales necesarios, asegurarse
de que los tra-bajadores llevaran a cabo su
trabajo, e imponer controles para garantizar
que todo se realizara según lo planeado.
.

1.700 A 1.800

LA RIQUEZA DE LAS NACIONES REVOLUCION INDUSTRIAL

En ella se establecieron las ventajas

económicas de la
división del trabajo, es decir, dividir los
trabajos en pequeñas tareas repetitivas.
Mediante la división del trabajo, fue
posible incrementar de manera
significativa la productividad de cada
trabajador.
La administración se convirtió en un
componente necesario para el éxito de
una empresa. Con las grandes y
eficientes fábricas produciendo en
masa, era necesario que alguien
pronosticar a la demanda, garantizara

un abasto seguro y adecuado de

materiales, asignara tareas a los
trabajadores, etc.

1776

1911
FAYOL Y WEBER

Analizaron las prácticas organizacionales

enfocándose en lo que los gerentes hacen y en
ADMINISTRACION CIENTIFICA
lo que constituye una buena administración. Este
enfoque se conoce como la Taylor describe una teoría de la
teoría administrativa general. También administración científica, como
identificó los 14 el uso de métodos científicos para
principios de la administración determinar “la mejor” manera de llevar a
fundamentales para la administración que cabo un trabajo. Sus propuestas fueron
podían aplicarse en cualquier organización. aceptadas-utilizadas por gerentes de todo el

mundo y Taylor llegó a ser conocido como

el “padre” de la administración científica.

1916

Yesica Andrea Ramos Poloche

HISTORIA DE LA ID: 863169
ADMINISTRACION NRC: 57342

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CONCEPTOS ESENCIALES Y APLICACIONES |
K-rito Juarez - Academia.edu
 1930

ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO

Los estudios Hawthorne,

ENFOQUE CUANTITATIVO
Uso de técnicas cuantitativas para mejorar
la toma de decisiones evolucionó a partir
de las soluciones matemáticas y
estadísticas desarrolladas para resolver
problemas militares durante la Segunda
Guerra Mundial. Una vez terminada la
guerra, muchas de estas técnicas utilizadas
en el entorno militar se aplicaron a los
negocios.
una serie de estudios que ayudaron a
comprender mejor el comportamiento
individual y de grupo, fueron la
contribución más importante del
enfoque gerencial basado en el
comportamiento.
Realizados en el Hawthorne (Cicero,
Illinois)Works of the Western Electric
Company, los estudios se diseñaron en
un inicio como un experimento de la
administración científica.

1940

1950

ENFOQUE DE CONTINGENCIAS TEORIA DE LAS RELACIONES

HUMANAS
El enfoque de las contingencias
(o enfoque situacional) afirma que las

organizaciones, los empleados y las situaciones Los proponentes de este movimiento creen de
son diferentes y requieren diferentes formas de manera unánime en la importancia de la
administración. Una buena forma de describir la satisfacción del empleado se cree que un
contingencia es aplicando un trabajador satisfecho es un trabajador más
“Si... entonces”. Si la situación se me presenta de productivo.
esta forma, entonces ésta es la mejor forma que Por tanto, con la finalidad de aumentar la
tengo de manejarla. satisfacción del empleado, ofrecían sugerencias

como la participación de los empleados, el

reconocimiento al trabajo y ser amables con la
gente.

1960

1980

CAMBIOS EN LA TECNOLOGIA

Los gerentes ahora administran a muchos

empleados que trabajan desde su hogar o
en otras partes del mundo. Los recursos
computacionales de una organización solían
Yesica Andrea Ramos Poloche ser las grandes computadoras o
ID: 863169 mainframes. la Revolución industrial del
siglo XVIII sobre el surgimiento de la
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administración, la era de la información ha
traído cambios impresionantes que
continúan influyendo en la forma de
HISTORIA DE LA administrar las organizaciones.

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