Cuautitlán México, a 22 de marzo de 2023

Asunto: Carta de Despido

Estimada Sra. Rosa Esquivel Torres

Por medio de la presente carta, me permito comunicarle que la dirección de la

empresa ha decidido concluir la relación laboral con usted mediante motivo
disciplinario. Las razones que motivan su despido son las siguientes:
1. Indisciplina y desobediencia a su superior: al iniciar la relación laboral con
nosotros usted firmó un contrato en el que se comprometía a seguir las órdenes
de un superior. Sin embargo, el jefe de su departamento ha presentado diversos
reportes en los que se ha negado a acatar sus órdenes.
2. Ausencias injustificadas: Usted ha presentado en varias ocasiones faltas que,
no justificado en el área correspondiente, estas faltas se volvieron constantes
durante un periodo largo. Además, de acuerdo con nuestros reportes, su
desempeño se encuentra muy por debajo de lo esperado.
Los hechos descritos constituyen un incumplimiento de contrato y una falta a la
moralidad de la empresa, por lo que procederemos a su despido disciplinario,
mismo que se efectuará en un período de cuatro semanas. En la fecha citada, la
relación entre usted y la empresa se dará por terminada, y tendrá a su disposición
el correspondiente a su salario y finiquito.