20/5/23, 17:11 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/AUDITORÍA FINANCIERA-[…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 23 de mayo en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 20 de mayo en 0:00 - 23 de mayo en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 10 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 23 de mayo en 23:55 al 24 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 20 de mayo en 17:11
Este intento tuvo una duración de 10 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

Conforme a la edad industrial, sobresalieron tres corrientes de auditoría,

entre ellas la Anglosajona, Estados Unidos y Reino Unido -Gran Bretaña.
Seleccione la relación correcta de la característica con su corriente:

Anglosajona   La auditoria a los estado

Estados Unidos   El objetivo de la auditori

Reino Unido   Se realizaba examen a

Pregunta 2 10 / 10 pts

¿Seleccione cual es el organismo encargado de la orientación técnico-

científica de las normas de auditoría en el país?

  Superintendencia de Industria y Comercio

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  Consejo Técnico de la Contaduría Pública

  Ministerio de Hacienda y Crédito Público

  Junta Central de Contadores

Pregunta 3 10 / 10 pts

De acuerdo a la Norma Internacional de Auditoría NIA 240, el término

fraude se refiere a:

 
Manera de evadir y eludir cargas impositivas que dicta el Estado como
forma de recaudar recursos

 
Corrupción que puede cometerse cuando la administración sobrepasa los
controles

 
Manipulación, adulteración (incluyendo falsificación) o alteración de
registros contables o documentación de soporte con los que se preparan
los estados financieros

 
Acto intencional por parte de una o más personas de la administración, los
encargados del gobierno corporativo, empleados o terceros, implicando el
uso de engaño para obtener una ventaja injusta o ilegal

Pregunta 4 10 / 10 pts

Según la NICC “Promover una cultura interna de calidad. El liderazgo de

la firma y los ejemplos que hacen evidente que influyen de manera

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significativa en la cultura interna de la firma. La promoción de una cultura

interna con orientación a la calidad depende de acciones y mensajes
claros, uniformes y frecuentes de todos los niveles de administración de
la firma que enfaticen las políticas y procedimientos de control de calidad
de la firma, y el requisito de: a) Desempeñar un trabajo que cumpla con
las normas profesionales y requisitos legales y regulatorios aplicables; y
b) Emitir informes que sean apropiados en las circunstancias. Estas
acciones y mensajes alientan una cultura que reconoce y recompensa el
trabajo de alta calidad. Estas acciones y mensajes pueden comunicarse
mediante, pero no limitado a, seminarios de entrenamiento, reuniones,
diálogos formales o informales, declaraciones de misión, boletines
informativos, o memos de instrucciones. Pueden incorporarse en la
documentación interna y material de entrenamiento de la firma, y en los
procedimientos de evaluación de socios y personal asistente, de modo
que soporten y refuercen el punto de vista de la firma sobre la
importancia de la calidad y de cómo, de una manera práctica, ha de
lograrse.” Teniendo en cuenta la información anterior, el promover en la
firma una cultura interna con orientación a la calidad:

 
Pretende que todos sus niveles de administración estén en capacidad de
establecer políticas y procedimientos.

 
Procura enfatizar las políticas y lineamientos de control de calidad en la
firma.

 
Busca estandarizar los conceptos de calidad en todas las compañías con
objetos similares.

 
Depende de la información concisa y constante que recalque las políticas
y procedimientos de control de calidad. El promover en la firma una cultura
interna con orientación a la calidad depende de acciones y mensajes
claros, uniformes y frecuentes de todos los niveles de administración de la
firma que enfaticen las políticas y procedimientos de control de calidad de
la firma

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Pregunta 5 10 / 10 pts

Actitud mental independiente permite al auditor expresar una opinión libre

de influencias sin comprometer el juicio profesional, actuando con
objetividad, integridad y escepticismo profesional. ¿Cuándo el auditor
pierde su independencia mental?

  Cuando pasa por alto situaciones que puedan afectar su opinión

 
Cuando se decide a aceptar o recibir servicios distintos de la auditoría de
una entidad a la cual ya se le presta servicios de auditoría

  Cuando la evidencia física obtenida genera dudas

  Cuando hay posibles situaciones de fraude

Puntaje del examen: 50 de 50

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