NOMBRES: Juan Pablo
APELLIDOS: Lezcano Ortiz
CI: 5.261.372
E-MAIL: juaanlez@gmail.com
NÚMERO DE TELÉFONO: 0986 714 173
MATERIA DE SALIDA: Hábitat
Formulario Único
Protocolo de Trabajo Final de Grado – Investigación
I - TEMA:
II - NOMBRE DEL TUTOR Y
ASESORES
(si aplica):
III - ÁREA DE COORDINACIÓN:
IV - TÍTULO DEL TRABAJO:
V – REFERENCIAS GENERALES:
Criterios de diseño Biofílico.
Prof. Arq. No tengo todavia
Instituto de Desarrollo Ambiental (IDA)
Estrategias de diseño biofílico en espacios de trabajo, estudio de caso
Oficinas Itti Digital en el Paseo La Galería, análisis de su impacto en la
calidad de vida y productividad de los trabajadores.
VA) DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO PROPUESTO:
dio paso a la creación de nuevas
La experiencia del confinamiento está creando nuevos lugares y
arquitecturas que encuentran en la naturaleza un modelo que
seguir, tanto por su capacidad de cambio y adaptación constante,
como por un carácter multidisciplinar y colaborativo que no deja
nunca de reinventarsunuevas relaciones. Al igual que el entorno Así como la
a
vegetal responde a un entorno y unos estímulos determinados, vegetación
también deben hacerlo estos nuevos espacios, para dar una respuesta a las
respuesta personalizada que cuide de sus ocupantes. necesidades
El homo Sapiens empezó a andar sobre la tierra hace más de específicas de
sus ocupantes.
200.000 años, pero no es hasta hace muy poco que los humanos
habitamos en grandes ciudades. Por ello, si diseñamos teniendo
en cuenta nuestra fisiología, nuestro organismo, crearemos
La arquitectura biofílica es
más semejantes
espacios con más semejanzaspandemia a la naturaleza. Una corriente que
venía tomando fuerza y que la Covid-19 ha acelerado.
El diseño biofílico se basa en la incorporación de elementos
naturales en espacios interiores, con el fin de crear ambientes más
saludables, productivos y en armonía con la naturaleza. Las
oficinas Itti han sido reconocidas por su enfoque innovador en el
diseño de espacios de trabajo que integran elementos biofílicos,
como la presencia de plantas, luz natural, materiales naturales y
vistas al aire libre.deEste estudio se centrará en el análisis de cómo
diseño
estas estrategias influyen en la satisfacción laboral, el bienestar
emocional y la productividad de los empleados.
VB) JUSTIFICACIÓN DE LA RELEVANCIA DEL TRABAJO:
En la actualidad, pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en
entornos laborales, y la calidad de vida en el trabajo se ha
convertido en un aspecto crucial para el bienestar y la satisfacción
de los empleados. La implementación de estrategias de diseño
biofílico en espacios de trabajo puede proporcionar una solución
innovadora para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Este estudio es relevante porque permite analizar de manera
específica cómo estas estrategias influyen en el bienestar
emocional, la productividad y la satisfacción laboral de los
empleados. La comprensión de cómo estas estrategias afectan a
la calidad de vida de los trabajadores puede proporcionar a las
empresas información valiosa para mejorar sus espacios de
trabajo y promover un entorno laboral más saludable y productivo.
El estudio de caso de las oficinas Itti en el Paseo La Galería es
especialmente relevante, ya que han sido reconocidas por su
enfoque innovador en el diseño biofílico. Analizar el impacto de
estas estrategias en un entorno laboral concreto permite obtener
resultados concretos y aplicables a otros espacios de trabajo
VC) ANTECEDENTES:

La sostenibilidad social desempeña una función importante en la

era digital del diseño de espacios, ofreciendo oportunidades en la
digitalización de elementos naturales. El contacto positivo con la
naturaleza activa nuestras emociones y puede mejorar nuestra
salud y nuestro bienestar. Actúa como agente calmante y liberador
del estrés para quienes están en su presencia. Utilizar la innata
relación entre el ser humano y la naturaleza como estrategia para
mejorar la productividad, la creatividad y sobre todo el bien estar.
Existen numerosos ejemplos de proyectos construidos que han
aplicado con éxito los principios de la arquitectura biofílica en
espacios de trabajo. Uno de ellos es “Oficina de Mr. Green de MIA
Design Studio” es un proyecto innovador que incorpora la
naturaleza en un entorno de oficina. Se encuentra en Vietnam y
está diseñada para fomentar la conexión con la naturaleza y
promover un ambiente de trabajo saludable y productivo. Los
materiales naturales y la disposición abierta del espacio fomentan
la colaboración y el bienestar de los empleados, mientras que los
toques de diseño sostenible refuerzan el compromiso con la
ecología y la sostenibilidad.
Otro ejemplo es el "Amazon Spheres" en Seattle, Estados Unidos,
que fue diseñado como un espacio de trabajo inspirado en la
naturaleza. Este proyecto incluye una serie de cúpulas de vidrio
que albergan una variedad de plantas tropicales y árboles,
creando un ambiente interior exuberante y estimulante. Los
empleados de Amazon que trabajan en este entorno han
informado de una mayor satisfacción laboral y una mayor
productividad. Por último, las Oficinas de Second Home en Los
Ángeles, la sede de Second Home en los Ángeles ha sido
diseñada por Selgascano. Un campus de 8.361 metros cuadrados
en los que la naturaleza se ha incorporado a las zonas de trabajo,
con más de 10.000 plantas y árboles integrados en el entorno
laboral. Este espacio de coworking cuenta con un edificio central y
60 cápsulas en las que las paredes curvas transparentes del
edificio permiten vistas 360º de la vegetación, consiguiendo la
sensación de estar trabajando entre la naturaleza.
VD) MARCO TEÓRICO:
Para realizar el trabajo, se tendrán en cuenta los siguientes
puntos:
1. Teórico: se presentarán una serie de definiciones, análisis y
diagnóstico general sobre la arquitectura biofílica en contexto
de espacios de trabajo o similares y cómo influyen en la
productividad y bienestar del usuario.
2. Referencial: Se tomarán ejemplos de proyectos, artículos e
intervenciones referentes a la implementación de elementos
naturales en otros espacios de trabajo o contextos similares.
3. Normativo: Se analizarán todas las normas nacionales e
internacionales relacionadas al caso para la aplicación de
criterios de diseño biofílicos en espacios de trabajo.
VI – OBJETIVO GENERAL:
VII – OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
(añadir cuantos fueran necesarios)
VIII – RESULTADOS ESPERADOS:
IX – METODOLOGÍA:
X – APLICABILIDAD:
XI – BIBLIOGRAFÍA:
Obtener conclusiones y recomendaciones de diseño que puedan
aplicarse a otros espacios de trabajo, promoviendo entornos más
saludables y mejorando la calidad de vida de los trabajadores.
- Evaluar las estrategias de diseño biofílico implementadas en
términos de la incorporación de elementos naturales a espacios
de trabajo.
- Analizar el impacto de las estrategias en la calidad de vida de
los trabajadores, considerando aspectos como el bienestar
emocional y la satisfacción laboral.
- Investigar la relación entre las estrategias de diseño y la
productividad de los empleados.
- Identificar las estrategias de diseño biofílico en las Oficinas Itti,
para proporcionar recomendaciones aplicables a otros espacios
de trabajo.
.
- Cumplimiento de objetivos generales y específicos.
- Demostrar que las estrategias de diseño biofílico
implementadas han logrado una integración efectiva de
elementos naturales entorno laboral.
- Indicar que las estrategias de diseño biofílico tienen un impacto
positivo en la calidad de vida de los trabajadores, reflejado en
un mayor bienestar emocional y satisfacción laboral.
- Mostrar una correlación positiva entre las estrategias de diseño
biofílico y la productividad de los empleados, demostrando que
un entorno laboral con elementos naturales favorece un mayor
rendimiento.
- Proporcionar recomendaciones prácticas y aplicables a otros
espacios de trabajo interesados en implementar estrategias de
diseño biofílico, brindando pautas y directrices para crear
entornos laborales más saludables, productivos y sostenibles.
La base investigativa del trabajo se realizará con un enfoque
mixto (cualitativo, cuantitativo y aplicativo), en la cual se
abordarán los siguientes pasos:
1. Realizar un relevamiento e identificación de elementos de
diseño y recolección de datos para la obtención de la
estructuración del marco teórico y legal de la investigación.
2. Elaborar un diagnóstico general a partir de la valorización y
procesamiento de datos.
3. Establecimiento y formulación de pautas y estrategias de
diseño biofílico en espacios de trabajo.
Al implementar estrategias que incorporan elementos
naturales, como vegetación y luz natural, se promueve un
ambiente saludable y estimulante. Se refleja en un mayor
bienestar emocional y satisfacción laboral, lo que a su vez
impacta positivamente en la productividad y retención de
talento. La identificación y análisis de estrategias de diseño
biofílico en un caso de estudio como las Oficinas Itti permiten
obtener recomendaciones aplicables a otros espacios de
trabajo, brindando directrices para crear entornos que
fomenten mejoren la experiencia laboral. Estos hallazgos
proporcionan una base sólida para la implementación exitosa
de estrategias de diseño biofílico en diferentes contextos
laborales, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores
en general.
XI-A) BÁSICA (5 TÍTULOS COMO MÍNIMO):
1. Kellert, S. R., Heerwagen, J., y Mador, M. (eds.) (2008).
Diseño biófilo: la teoría, la ciencia y la práctica de dar
vida a los edificios. John Wiley & Sons.
2. Browning, W. D., Ryan, C. O., y Clancy, J. O. (2014).
14. Patrones de Diseño Biófilo: Mejorar la salud y el
bienestar en el entorno construido. Terrapin Bright
Green LLC.
 3. Kellert, S. R. (2018). Naturaleza por Diseño: La
Práctica del Diseño Biófilo. Yale University Press.

4. Donovan, G. H., y Halpern, C. B. (2015). El valor de la

naturaleza en el diseño del entorno construido. Journal
of Planning Literature.

5. Ryan, C. O., Browning, W. D., y Clancy, J. O. (2014).

Patrones de Diseño Biófilo: Parámetros emergentes
basados en la naturaleza para la salud y el bienestar
en el entorno construido. International Journal of
Architectural Research: ArchNet.

6. Yannoulis, T., Miller, R., y Spence, A. (2017). Diseño

Biófilo: Una revisión de los efectos del Diseño Biófilo
en los ocupantes de los edificios. Informe técnico. LCNI
Ref: C1762/1802012. London South Bank University.

7. Heerwagen, J. (2010). Diseño Biófilo: Crear

arquitectura que conecta a las personas con la
naturaleza. U.S. General Services Administration.

XI-B) SECUNDARIA (5 TÍTULOS COMO MÍNIMO):

1. Wilhelm, A. (2016). Diseño Biófilo en el lugar de trabajo:

Estudios de caso de los principales empleadores.
International Living Future Institute.

2. Institute for Sustainable Development and Architecture.

(2018). Diseño Biófilo: Teoría, ciencia y práctica.
University of Texas at San Antonio.

3. Browning, B. y Cooper, C. (2015). El impacto global del

diseño biófilo en el lugar de trabajo. Human Spaces.

4. Félonneau, M. L. (2004). Amor y aversión hacia la

ciudad: Urbanofilia y urbanofobia, identidad topológica
y percepción de incivilidades. Journal of Environmental
Psychology

5. Kellet, R. La práctica del diseño biófilo.

6. Elzeyadi, I. (2011). Cuantificación del impacto de la luz

natural en la salud de los ocupantes. Washington DC:
USGBC Press.

7. Robertson, I. y Cooper, C. L. (2011). Bienestar:

Productividad y felicidad en el trabajo. Palgrave
Macmillan.
XII – ANEXOS

Ilustración 1. Interior Oficina Itti Digital. Relación visual con el entorno, vegetación y texturas
naturales como premisa de diseño.

Ilustración 2. Mobiliario sostenible. Dentro de las oficinas se utilizan mobiliarios que cumplen
con estándares sostenibles certificados.

Ilustración 3. Sistemas de iluminación y climatización. Las oficinas logran un ahorro en

iluminación interior y un ahorro en el uso de sistemas de climatización y ventilación.