Professional Documents
Culture Documents
SK Kader Pos Ukk GHR
SK Kader Pos Ukk GHR
Mengingat :
1. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
:
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4337)
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 12 tahun
2008 tentang perubahan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintah Daerah;
2. Undang-Undang No.36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaga
Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 144 Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 73 Tahun 2005 tentang Kelurahan
(Lembaga Negara Repubik IndonesiaTahun 2005 Nomor 159,
Tambahan Lembaga Negara Republik Indonesia Nomor 4588);
4. Permenkes Nomor 100 Tahun 2015 tentang Pos Upaya Kesehatan
Kerja Terintegrasi;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan
Pemerintah Antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4737);
6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1529/MENKES/SK/2010 Tentang Pedoman Umum Pengembangan
Desa dan Kelurahan Siaga Aktif;
MEMUTUSKAN :
KESATU : Membentuk Pos Upaya kesehatan Kerja (UKK) dengan nama “GLOBAL
HAMPAPAK RINDU” sebagai tempat pelayanan kesehatan bagi pekerja
KEDUA : Membentuk kepengurusan Pos UKK Global Hampapak Rindu dengan susunan
keanggotaan sebagaimana tercantum dalam lampiran I Keputusan ini.
KETIGA : Kegiatan di Pos UKK Global Hampapak Rindu seperti dimaksud diktum kesatu
yaitu:
1. Penyebaran Informasi Tentang Kesehatan Kerja
2. Pengukuran Tinggi Badan, Berat Badan, Tekanan Darah
3. Pengenalan Potensi Bahaya Di Tempat Kerja
4. Perbaikan Lingkungan Kerja
5. Pengobatan Sederhana
6. Rehabilitatif Sederhana
KEEMPAT : Tugas Pengurus Pos UKK Global Hampapak Rindu seperti dimaksud pada
diktum kedua adalah :
1. Mengkoordinasi pelayanan Pos UKK Global Hampapak Rindu dan
bertanggung jawab kepada Lurah Petuk Katimpun.
2. Menyusun jadwal kegiatan dan rencana kerja tahunan di Pos UKK Gobal
Hampapak Rindu.
3. Melakukan identifikasi masalah kesehatan di Pos UKK Global Hampapak
Rindu.
4. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dalam upaya kesehatan di
lingkungan kerja.
5. Melaksanakan kewaspadaan dini terhadap berbagai resiko dan masalah
kesehatan kerja anggotanya.
6. Pencatatan dan Pelaporan
KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian
hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan sebagaimanamestinya.
NIP.
LAMPIRAN I : KEPUTUSAN LURAH PETUK KATIMPUN
SUSUNAN PENGURUS
POS UPAYA KESEHTAN KERJA (UKK) GLOBAL HAMPAPAK RINDU
KELURAHAN PETUK KATIMPUN KECAMATAN JEKAN RAYA
NIP.