Nama : Syafira Aleyda M

NIM : 20312378

Kelas : Metodologi Penelitian Akuntansi-G

Tugas : Mengidentifikasi gaya refrensi yang digunakan pada suatu artikel

Judul Artikel Efek Levers of Control dan Kepemimpinan Transformasional terhadap

Kreativitas Individual Perusahaan
Penulis Ayu Chairina Laksmi (ayucl@uii.ac.id)
Sri Ambarwati Sunaryo (sriambarwatisunaryo@gmail.com)
Gaya
APA Style (American Psychological Association)
Referensi

Identifikasi gaya referensi yang di gunakan dalam artikel tersebut adalah sebagai berikut

No Kutipan Referensi Sumber

1. ❖ LOC adalah sebuah kerangka kerja Simons, R. (1995). Levers E-journal
untuk mengimplementasikan dan of Control: How Managers
mengendalikan strategi bisnis, Simons Use Innovative Control
(1995) telah mengembangkan konsep
Systems to Drive Strategic
pengendalian manajemen yang dikenal
dengan Levers of Control (LOC) yang Renewal. Harvard
terdiri dari 4 jenis kontrol: kontrol sistem Business School Press.
kepercayaan, sistem batas, kontrol
diagnostik, dan kontrol interaktif.
❖ Simons (1995) telah mendefinisikan
keempat jenis kontrol tersebut, kontrol
keyakinan suatu proses untuk
mengomunikasikan nilai-nilai inti, dasar,
tujuan dan arah organisasi, kontrol
interaktif berfokus pada komunikasi
antara atasan dan bawahan untuk
merumuskan suatu strategi dalam
kondisi ketidakpastian, kontrol batas
merupakan semua risiko yang harus
dihindari oleh karyawan, dan kontrol
diagnostik memantau hasil
❖ organisasi dan penyimpangan yang
terjadi dari standar kinerja yang telah
ditentukan.
2. Definisi kepemimpinan menurut Sintani, Sintani Lelo, Fachrurazi, Buku
dkk. (2022) dalam bukunya yang berjudul H., Mulyadi, dkk. (2022).
Dasar Kepemimpinan adalah kemampuan Dasar Kepemimpinan
seseorang untuk mempengaruhi orang lain (Cahyono Paput Tri (ed.)).
atau kelompok agar berperilaku dan Yayasan Cendikia Mulia
bertindak untuk mencapai tujuan bersama. Mandiri.
3. Spender, dkk. (2017) menjelaskan bahwa Spender, D. (2017). E-journal
start up adalah sebuah perusahaan, Startups and Open
kemitraan atau organisasi sementara yang Innovation: A
diselenggarakan untuk mencapai model Review of the Literature.
bisnis yang tepat terukur dan berulang. European Journal of
Innovation Management.
4. Kondisi tersebut dapat difasilitasi melalui Speklé, R. F., van Elten, E-journal
inovasi perusahaan dalam kegiatan produksi H.
barang dan jasa yang dihasilkan oleh J., & Widener, S. K.
karyawan yang inovatif dan kreatif, (2017).
kebebasan berkreasi bukan berarti karyawan Creativity and Control: A
berperilaku tanpa pengawasan. Imajinasi Paradox—Evidence from
dan kreativitas memungkinkan karyawan the Levers of Control
membantu dalam menciptakan sesuatu serta Framework. Behavioral
penyesuaian yang diperlukan untuk Research in Accounting,
berkembang dan bersaing di pasar yang 29(2), 73–96.
selalu berubah (Speklé, dkk., 2017).
5. Pertumbuhan perusahaan start up di Hidayat, T., Sari, D. Y., & E-journal
Indonesia dalam 2 tahun terakhir telah Azzery, Y. (2020). Analisa
mengalami penurunan sebesar 40% yaitu Prediksi Pertumbuhan
pada tahun 2018 (Hidayat, dkk., 2020). Startup di Era Industri 4.0
Menggunakan Metode
Markov Chain. Teknokom,
3(2), 1–7.
6. Kreativitas karyawan dapat dilihat oleh Hoever, Inga. J, Z. J. and E-journal
organisasi sebagai salah satu aspek K.
terpenting dalam organisasi dalam D. Van. (2018). Different
meningkatkan kreativitas di tempat kerja, Strokes for Different
salah satu cara yang paling efektif adalah Teams:
memberikan umpan balik kepada karyawan The Contingent Effects of
(Hoever, Zou, dan Knippenberg, 2018). Positive and Negative
Feedback on the Creativity
of Informationally
Homogeneous and Diverse
Teams. Academy of
Management Journal,
61(6),
2159–2181.
7. Kepemimpinan transformasional merupakan Burns, J. M. (1978). Buku
sebuah proses ketika pemimpin dan Leadership. Harper and
pengikut bekerja sama untuk meningkatkan Row.
moral dan motivasi satu sama lain
(Burns, 1978).
8. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan Adi, M. P. H., & E-journal
 oleh Adi dan Sukmawati (2020) dan Sukmawati, A. (2020).
Handayani dan Bastian (2017), The Effect of Levers of
menunjukkan bahwa Levers of Control Control and Leadership
berpengaruh positif terhadap kreativitas Style on
individual, artinya dengan menerapkan Creativity. Journal of
kerangka kerja Levers of Control pada Indonesian Economy and
perusahaan sturt up dapat mendorong Business, 35(3), 236–256.
kreativitas pada karyawan.
9. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan Dewi Wijayanti, I. A., & E-journal
oleh Wijayanti dan Supartha (2019), Supartha, I. W. G. (2019).
menunjukkan bahwa kepemimpinan Pengaruh Kepemimpinan
transformasional dan efikasi diri kreatif Transformasional terhadap
secara positif berpengaruh signifikan Kreativitas Karyawan
terhadap kreativitas karyawan, artinya Dimediasi Efikasi Diri
bahwa semakin efektif kepemimpinan Kreatif pada PT Aura Bali
transformasional diterapkan maka Craft. E-Jurnal
kreativitas karyawan semakin tinggi. Manajemen
Universitas Udayana, 8(3),
1230.
10. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan Wikan, P. F., & E-journal
oleh Wikan dan Suharnomo (2021), Suharnomo.
menunjukkan bahwa kepemimpinan (2021). Analisis Pengaruh
transformasional dapat secara signifikan dan Transformational
berpengaruh positif pada kreativitas Leadership terhadap
karyawan, maksudnya bahwa karyawan Kreativitas Karyawan
akan lebih kreatif dalam pekerjaannya dengan Intrinsic
menandakan semakin baik karakteristik Motivation
kepemimpinan transformasional yang sebagai Variabel
diterapkan oleh pemimpin. Sebaliknya, Moderasi.
apabila karakteristik kepemimpinan Diponegoro Journal of
transformasional yang diterapkan oleh Management, 10(3), 1–14
pemimpin lebih jarang atau tidak sama
sekali, maka kreativitas karyawan akan lebih
rendah dalam pekerjaannya.
11. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan Sari, R. C. W. (2016). E-journal
oleh Sari (2016), menunjukkan bahwa tidak Pengaruh Gaya
ada pengaruh langsung variabel Kepemimpinan
kepemimpinan transformasional terhadap Transformasional terhadap
kreativitas, maksudnya bahwa tanpa Kreativitas melalui
melibatkan variabel mediasi yaitu motivasi Motivasi
intrinsik maka variabel kepemimpinan Intrinsik. Jurnal Ilmu
transformasional tidak akan berpengaruh Manajemen, 4(3), 1–10.
terhadap kreativitas.
12. Populasi adalah sekelompok item atau objek Arikunto, S. (2019). Buku
yang digunakan dalam penelitian dan Prosedur Penelitian Suatu
berfungsi sebagai sumber informasi Pendekatan Praktik.
(Arikunto, 2019). Rineka
Cipta
13. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Sugiyono. (2019). Buku
karyawan perusahaan start up di Indonesia. Statistika
Sampel adalah suatu bagian dari untuk Penelitian. Alfabeta
keseluruhan serta karakteristik yang dimiliki
oleh sebuah populasi (Sugiyono, 2019).