Professional Documents
Culture Documents
Comportamento Organizacional Roteiro 5 3
Comportamento Organizacional Roteiro 5 3
CAMPUS
Ano
Cidade/estado
I- DIAGNÓSTICO E TEORIZAÇÃO
1. Diagnóstico organizacional
Visitar a organização-alvo da atividade proposta e realizar um levantamento de perfil das lideranças
comunitárias e da própria organização.
- Perfil das lideranças: sexo, idade, formação escolar e/ou acadêmica, tempo de atuação em
lideranças de projetos sociais/comunitários e outras informações que a equipe julgar relevantes.
As etapas I e II devem ser entregues pelo grupo respeitando esse modelo de Roteiro de Extensão. O
professor deve determinar em cronograma as datas de entrega de cada etapa.
1. Relato coletivo
Socializar com a turma, de maneira documentada e no formato oral e escrito, todo o percurso de
desenvolvimento do projeto. Este relatório deverá conter: o que foi inicialmente planejado, o que foi
efetivamente executado, as dificuldades encontradas, os resultados alcançados e a avaliação dos
públicos participantes. Ao apresentar essa etapa, deve-se garantir que o produto escolhido para
entrega seja pertinente à evidência da interação realizada entre as comunidades participantes. A
entrega do relatório é obrigatória e deve ser realizada usando o modelo padrão de Power Point
(PPT). A apresentação da entrega coletiva deve ser feita em aula, de maneira a possibilitar o diálogo
entre os grupos e a possibilitar a troca de experiências.
A etapa III é dividida em duas entregas, sendo uma entrega em grupo (Relato Coletivo) e uma
entrega individual (Relato de Experiência Individual).
Nome do Discente
1. CONTEXTUALIZAÇÃO
2. OBJETIVOS
3. METODOLOGIA
4. RESULTADOS E DISCUSSÃO
Detalhar a expectativa e o vivido; descrever o que foi observado e o que resultou a experiência;
explicitar como se sentiu, as descobertas/aprendizagens, facilidades, dificuldades e recomendações,
caso necessário;
5. REFLEXÃO APROFUNDADA