Objetivos General :Examinar el proceso de reclutamiento y selección y su impacto en la rotación de personal en los emple

compañía constructora en santo domingo en el periodo 2022- 2023.

Objetivos Específicos
• Examinar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección de los empleados
administrativos
• Medir la percepción de los empleados administrativos respecto al proceso de selección
• Identificar las causas de la rotación de personal de los empleados administrativos

Totalmente de
5
acuerdo
4 De acuerdo
3 Indiferente
2 En desacuerdo
Totalmente en
1
desacuerdo

Esta entrevista es realizada con fines de investigación académica, se busca obtener información sobre
en donde labora, los datos proporcionados serán manejados de forma confidencial y anónima

Sexo:
Femenino
Masculino

Edad:
Menos de 25 Años
Entre 25-35 Años
Entre 36-45 Años
Entre 46-55 Años
56 ó Más

Antigüedad en la institución

2 años ó Menos
De 3 a 5 Años
De 6 a 10 Años
De 11 a 15 Años
Más de 15 Años

Escolaridad

Bachiller
Estudiante universitario
Estudiante tecnico profesional
Universitario
Tecnico
Postgrado
Maestria
Doctorado
otros

Proceso de reclutamiento

¿Cosidera la forma en que se entero de la oferta laboral la mas apropiada?

¿Entiende que el formulario de solicitud de empleo le permite plasmar todas las
informaciones necesarias?
¿Esta satisfecho con el tiempo de espera que tuvo para concertar una
entrevista?
¿La primera impresiòn de la empresa y sus empleados fue positiva?
¿El proceso de entrevista cumplio con sus expectativas?

Proceso de selección
¿Considera que son apropiados los criterios para la selección de personal ?
¿Entiende que son probadas adecuadamente las capacidades básicas
requeridas para las actividades específicas a realizar en la posición?
¿ Considero que los términos de contratación son de acuerdo con mis
expectativas?
¿El salario ofrecido cumple con mis expectativas?
¿La empresa es mi mejor opción para trabajar?

Relaciones laborales
¿Las condiciones de trabajo son adecuadas para continuar laborando en la
empresa?
¿Estoy satisfecho con el ingreso que gano?
¿He recibido el reconocimiento adecuado por las labores que desempeño?
¿Continuamente recibo cursos de capacitación por parte de la empresa?
¿El diálogo entre mi supervisor y el equipo de trabajo es fluido y respetuoso?
n de personal en los empleados de los departamentos administrativo de la

ener información sobre temas relacionados con la empresa

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