Gestión en los

Organismos
Provinciales
c.243

Módulo 4
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Indice
Concepto 2
Departamento de gestoria 3
Competencia 4
Requisitos 5
Actividades del gestor, segun reglamentación 6

Tramite de inscripción 8
Inhabilidades e incompatibilidades 9
Personería, atribuciones 11
Poder disciplinario 12
Autoridades del colegio 14

Consejo directivo 15
Tribunal de disciplina 17
GUIA DE TRAMITES DE LA INSPECCION GENERAL DE JUSTICIA 18
Mandatario, obligaciones 20
Derechos y facultades del mandatario 21

Actividad de Evaluación (Optativa) 23

Bibliografía 23

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Concepto
El término gestor es un término que se utiliza principalmente en los ámbitos
administrativos, judiciales o económicos para hacer referencia a aquella persona que tiene
como principales actividades las de gestar diferentes tipos de acciones o medidas en el
rubro al que pertenezca. El gestor no es más que la persona que se encarga de hacer que
los trámites u operaciones se lleven a cabo de acuerdo a los procedimientos y por eso su
aporte es siempre importante ya que si no estuviera presente no se conocerían los
procesos o formas de actuar en cada caso. La idea de gestor proviene justamente de la
palabra gestar, lo cual hace entender que el gestor es quien gesta o lleva a cabo algún tipo
de acción o proceso.

Los gestores son personajes muy comunes en los ámbitos administrativos cuando las
personas deben realizar trámites de diverso tipo. El gestor es en este caso quien se ocupa
de llevar adelante esos trámites que normalmente incluyen procedimientos o transacciones
que las personas comunes no conocen y a las que a veces tampoco pueden acceder.
Estos gestores son típicos de las entidades públicas aunque muchas veces también
pueden ser personas contratadas por el interesado para desentenderse de las
complicaciones de tales acciones.

Otro tipo de gestores comunes son los que se encuentran en las empresas o entidades
privadas, encargados normalmente de desarrollar diferentes tipos de gestiones y
procedimientos que tienen que ver por lo general con cuestiones fiscales, económicas o
también administrativas.

Además, también es común encontrar gestores dentro de un equipo político que pertenece
a un gobierno o a un determinado funcionario, en cuyo caso también se encargarán de
gestionar cuestiones tales como entrevistas, eventos, plazos de entregas de documentos,
proyectos, etc. Los gestores pueden ser así públicos o privados dependiendo del caso y de
quién los contrate.

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Departamento de gestoria

DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Conforme al Decreto 2595/11 de la Estructura Orgánico-Funcional de
Escribanía General de Gobierno:

ACCIONES

1. Diligenciar ante los organismos correspondientes todos los certificados o informes

previos al otorgamiento del acto notarial, ya sea ante la Dirección Provincial del Registro de
la Propiedad, la Subdirección Ejecutiva de Recaudación y Catastro, Municipalidades de La
Plata, Berisso y Ensenada, Dirección de Geodesia, ex – Dirección de Obras Sanitarias,
Azurix y Absa.

2. Tramitar y diligenciar los títulos que resultan de las escrituras otorgadas por ante
Escribanía General para su inscripción en las diferentes áreas del Registro de la Propiedad.

3. Efectuar las consultas pertinentes en las distintas áreas de la Dirección Provincial del
Registro de la Propiedad a fin de solucionar los diversos inconvenientes que pudieran
plantearse respecto a la inscripción de los títulos rogados.

4. Trasladar las escrituras otorgadas para su rúbrica por parte de las autoridades en los
casos en que resulte menester.

5. Consultar Partidas y otros datos catastrales en el sistema cartográfico de Arba.

6. Elaborar los listados diarios de ingreso de títulos en la Dirección Provincial del Registro
de la Propiedad a fin de su inscripción, de ingreso de certificados y pedido de
antecedentes ante el Registro antes citado y la Subdirección Ejecutiva de Recaudación y
Catastro.

7. Volcar en el sistema de Gestores los números de ingreso y salida de los distintos trámites
en los organismos mencionados.

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8. Actuar como nexo directo entre la Dirección de Gestión Escrituraria y los distintos
organismos respecto de los cuales realizan sus funciones.

Competencia

PERFIL REQUERIDO PARA EL CARGO A CUBRIR

Conforme a las Competencias definidas en la Resolución 773/11 del Ministerio

de Justicia y Seguridad:

Competencia ético-institucional

1. Conocimientos sobre el Estado Provincial, Administración Pública Provincial y

Constitución Nacional y Provincial.
2. Conocimientos sobre Ministerio de Justicia. Estructura orgánica y funciones.
3. Conocimientos sobre la Escribanía General de Gobierno. Misión, funciones. Normativa
legal y reglamentaria.

Competencia técnico-profesional

1. Conocimientos sobre cuestiones de índole notarial, en cuanto a la confección de

escrituras de acuerdo a las distintas operatorias realizadas por el Organismo.
2. Manejo de estrategias y herramientas de comunicación oral y escrita. Desarrollo de
informes de gestión.
3. Manejo de procedimientos administrativos aplicables en el área y marco normativo
vigente.
4. Manejo de la tecnología informática, Microsoft Office; aplicaciones y herramientas
informáticas habituales en el desarrollo de las actividades afines al puesto.

Competencia actitudinal

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1. Iniciativa y creatividad para la formulación de metas, planes y proyectos que permitan

mejorar procesos de trabajo orientados al logro de resultados.
2. Capacidad de coordinar, acompañar y supervisar grupos de trabajo interdisciplinarios,
con funciones y roles específicos.
3. Capacidad de establecer y mantener relaciones armoniosas con el equipo de trabajo.
4. Capacidad para identificar y actuar frente a problemas del acontecer institucional
reconociendo los factores limitantes y magnitud de los mismos.
5. Capacidad para la toma de decisiones oportunas y responsables, considerando la
diversidad de situaciones territoriales y contextos de intervención.
6. Capacidad para establecer adecuada y efectivamente relaciones con redes complejas a
fin de lograr el apoyo y la cooperación de aquellas que resultan necesarias para tener
influencia sobre los referentes sociales, económicos y políticos del territorio.

Requisitos

Conforme al Artículo 5 de la Resolución 773/11 del Ministerio de Justicia y Seguridad:

“Podrán participar del proceso de selección todos los agentes de Planta Permanente
independientemente del agrupamiento y nivel escalafonario que revistan, en situación de
actividad real no menor a dos (2) años en la Repartición, con ajuste a las particularidades
del sector, que se especificaran en cada llamado a concurso.

También podrán presentarse agentes que se encuentre en comisión de servicios en otras

reparticiones o jurisdicciones, o que estén haciendo uso de licencias o permisos
prolongados o reservas de cargo en el plantel básico de la Repartición.

En caso de que el proceso de selección resulte desierto, la convocatoria podrá ampliarse a

todos los agentes de la jurisdicción o de otros organismos de la Administración Pública.

Por antigüedad real se entiende los años de actividad laboral independientemente de la

relación contractual.”

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Asimismo, es condición necesaria haber prestado servicios en el área (donde se encuentra

radicado el cargo) de manera ininterrumpida durante, al menos dos (2) años.

Actividades del gestor, segun reglamentación

Después de los noventa (90) días de habilitado el Registro del Colegio que esta ley crea,
ninguna personas podrá desempeñar la actividad de gestor sin estar inscripta en la
matrícula del mismo.

Dicha actividad está sujeta a las reglas del Código sobre los contratos de locación de
servicios y a la presente ley y su reglamento.

El gestor podrá ante los organismos de la Administración Pública Provincial o Municipal y

las entidades autárquicas diligenciar escritos, certificados, oficios, e informaciones y
realizar trámites para profesionales y particulares, pudiendo a tales fines examinar
expedientes, confeccionar la documentación pertinente, presentarla y retirarla en la forma
en que lo determinen las normas administrativas vigentes.

La actividad del gestor en ningún caso podrá estar referida a asuntos que sean de
competencia de profesionales universitarios.

El gestor podrá, con autorización expresa otorgada por el Juez, el Abogado o el Procurador,
intervenir en el diligenciamiento de mandamientos, secuestros, lanzamientos, entregar o
retirar oficios y cédulas y proceder a su diligenciamiento.

Salvo las actividades mencionadas en el párrafo anterior, no podrán efectuar ninguna

gestión ante los organismos del Poder Judicial de la Provincia.

Requisitos

Para inscribirse en el Registro del Colegio de Gestores se requiere:

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Ser civilmente capaz.

Tener aprobada la instrucción secundaria completa.

Constituir domicilio legal en la Provincia a los efectos de sus relaciones con el Colegio.

Constituir a la orden del Colegio una fianza real por la suma equivalente a un sueldo básico
para la última categoría del escalafón administrativo para el personal de la Administración
Pública Provincial.

No encontrarse inhibido para disponer de sus bienes.

Acreditar buena conducta con certificación policial y del Registro Nacional de Reincidencia.

Acreditar concepto público y anterior ocupación desempeñada con eficacia y honradez.

No estar comprendido en las causales de inhabilidad

Rendir una prueba evaluativo de capacitación

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Tramite de inscripción
DEL TRAMITE DE INSCRIPCION

Con la solicitud de inscripción se deberán justificar los requisitos exigidos por esta ley en
la forma que la misma o sus disposiciones reglamentarias lo determinen.

Recibida la solicitud, el Colegio hará público su contenido por treinta (30) días, a costa del
solicitante y en la forma que establezca el reglamento.
Durante dicho período podrá deducirse oposición contra el peticionante, la que se
sustanciará por el procedimiento de las excepciones previas del juicio ordinario previsto en
el Código de Procedimiento en lo Civil y Comercial.
El Colegio verificará si el solicitante reúne los requisitos necesarios y se pronunciará dentro
de los diez (10) días contados desde la última publicación o de sustanciada la oposición.

Deberá denegarse la inscripción:

Cuando el solicitante no reuniera los requisitos exigidos por la presente ley.

Cuando se invocare contra ella la existencia de una sentencia judicial definitiva que, a juicio
de los dos tercios de los miembros del Consejo Directivo, haga inconveniente la
incorporación del solicitante en el Registro de Gestores.

La decisión denegatoria será recurrible dentro de los cinco (5) días, por revocatoria,
pudiéndose interponer conjuntamente el recurso de apelación en subsidio para ante el juez
de Primera Instancia en lo Civil y Comercial del Departamento Capital que se encontraba de
turno a la fecha de la resolución recurrida.
El recurso será concedido en relación, remitiéndose las actuaciones al juzgado que
corresponda.

En igual forma podrá ser recurrida, por el agraviado, la resolución que admita la solicitud de
inscripción, si se hubiere deducido, en su oportunidad, la oposición correspondiente.

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La solicitud de inscripción que fuera rechazada, podrá ser reiterada probando ante el
Colegio haber desaparecido las causales que fundaron la denegatoria. Si a pesar de ello y
cumplidos los trámites, fuera nuevamente rechazada, no se podrá presentar nuevas
solicitudes sino con intervalo de un (1) año.

Corresponde al Colegio atender, conservar y depurar el Registro de las Matrículas de los

gestores en ejercicio, disponiendo la publicidad en la forma que lo establezca el respectivo
reglamento de manera tal que los magistrados y funcionarios administrativos y judiciales de
la Provincia, lo conozcan debidamente actualizado.

Inhabilidades e incompatibilidades

DE LAS INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

No podrán formar parte del Colegio de Gestores:

1. Los condenados a cualquier pena por delito contra la propiedad o contra la

administración o la fe pública y, en general todos aquellos condenados a pena de
inhabilitación para desempeñar empleos o cargos públicos.

Los fallidos y concursados no rehabilitados.

Los excluidos del ejercicio de la actividad por sanción disciplinaria.

No podrán desempeñar la actividad de gestor por incompatibilidad:

1. Los magistrados, funcionarios y empleados de la Administración de Justicia nacional y

provincial.

Los eclesiásticos y miembros de las Fuerzas Armadas en actividad.

Las autoridades, funcionarios o empleados policiales.

Los corredores y martilleros públicos.

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Las autoridades, funcionarios y empleados de la Administración provincial, municipal y de

reparticiones autónomas, autárquicas o mixtas de la Provincia, sean o no rentados o
electivos.

Los legisladores nacionales o provinciales.

Las incompatibilidades previstas en el artículo anterior caducan con la cesación del cargo,
condición o función.

DE LA CLASIFICACION DE LOS REGISTROS

El Colegio clasificará a los inscriptos en la matrícula de la siguiente forma:

Gestores en actividad de ejercicio.

Gestores en actividad de ejercicio, con domicilio fuera de la Provincia.
Gestores inhabilitados por estar desempeñando funciones o empleos incompatibles.
Gestores en pasividad por abandono de ejercicio.
Gestores excluidos temporariamente o definitivamente de su actividad.
Gestores fallecidos.

El Colegio llevará un legajo personal de cada gestor inscripto, donde se anotarán sus datos
de filiación, domicilio real y legal y sus traslados, sanciones impuestas, méritos acreditados
en el ejercicio de su actividad y todo cuanto pueda provocar una alteración en la lista
pertinente de la matrícula.

Personería, atribuciones

DE LA PERSONERIA, ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL COLEGIO

En la ciudad de La Plata funcionará el Colegio de Gestores de la Provincia de Buenos Aires,

con carácter, derechos y obligaciones de las personas jurídicas de derecho público para el

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mejor cumplimiento de sus fines.

El Colegio tendrá exclusivamente los siguientes deberes y atribuciones:

Llevar el gobierno de la matrícula de los gestores.

Velar por el cumplimiento de la presente ley, su reglamentación y demás disposiciones
atinentes a la actividad de sus colegiados.
Tomar juramento y otorgar carnet a sus integrantes.
Participar por medio de delegaciones en reuniones, conferencias, congresos, federaciones
y consejos relacionados con las actividades del gestor administrativo y judicial y sus
intereses gremiales.
Propender al progreso y mejoramiento de la legislación relacionada con la actividad de sus
colegiados.
Mantener relaciones con entidades afines y colaborar con los poderes públicos mediante
estudios proyectados, informes y demás trabajos que se refieren a la actividad del gestor
administrativo y judicial.
Estimular la unión y armonía y el espíritu de solidaridad y asistencia recíproca entre los
colegiados.
Adquirir y administrar bienes de cualquier naturaleza, contraer obligaciones, aceptar
donaciones, legados o herencias y administrar el patrimonio social, pudiendo gravar sus
bienes con previo consentimiento de la asamblea.
Administrar las cuotas de inscripción y anual que se crean para su sostenimiento y que
abonarán todos los gestores inscriptos que se encuentran en actividad.
Fijar el presupuesto anual de ingresos y gastos, de cuya aplicación se rendirá cuenta ante
la asamblea.
Fundar y sostener una biblioteca pública.
(Incorporado por Ley 11998) Promover el desarrollo social, el progreso científico y cultural y
la actualización y perfeccionamiento de sus colegiados.

Sin perjuicio de lo dispuesto en este capítulo, los gestores podrán ejercer libremente el
derecho de asociación y agremiación, con fines útiles.

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Poder disciplinario

DE LOS PODERES DISCIPLINARIOS

El poder disciplinario sobre los colegiados será ejercido por un Tribunal de Disciplina.

Los colegiados quedan sujetos a sanciones disciplinarias por las causas siguientes:

Pérdida de la ciudadanía, cuando la causa que la determinare importe indignidad.

Condena criminal por delito doloso.
Retención indebida de fondos y efectos de sus clientes.
La inasistencia a tres (3) sesiones consecutivas o a cinco (5) alternadas en el curso de un
(1) año, sin causa justificada, como miembro del Consejo Directivo.

Las sanciones disciplinarias que pueden aplicarse a los colegiados son:

Advertencia individual o en presencia del Consejo Directivo según la importancia de la falta.

Censura en la misma forma.
Suspensión en el desempeño de las actividades hasta seis (6) meses.
Cancelación de la matrícula.

Sin perjuicio de las medidas disciplinarias se le podrá inhabilitar para desempeñar cargos
en los organismos que crea esta ley hasta un máximo de cinco (5) años.
En todos los casos la sanción será recurrible en la forma prevista en el artículo 10° para la
denegatoria de la inscripción en el Registro.

La acción disciplinaria puede iniciarse por el agraviado por simple comunicación de los
magistrados o funcionarios de reparticiones administrativas, por el Consejo Directivo o por
otro gestor matriculado.

El Consejo Directivo requerirá explicaciones al denunciado y resolverá si hay o no lugar a

causas disciplinarias.
Producidas aquellas, resolverá la causa dentro de tres (3) días, comunicando su decisión al

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Consejo Directivo para su conocimiento y cumplimiento. La resolución del tribunal será

siempre fundada.

El Tribunal de Disciplina es competente también para suspender provisoriamente al

colegiado que se encuentre bajo proceso en causa que se le impute la comisión de un
delito doloso, hasta tanto recaiga en la misma sentencia definitiva.

El gestor a quien se le hubiere cancelado la matrícula por sanción disciplinaria, no podrá

ser admitido en actividad hasta transcurridos cinco (5) años de la resolución firme
respectiva. Al que se le hubiere cancelado la matrícula por sentencia penal, no será
admitido hasta tres (3) años después de haber cesado las consecuencias de la misma.

Autoridades del colegio

DE LAS AUTORIDADES DEL COLEGIO

Son órganos directivos de la institución:

La Asamblea.
El Consejo Directivo.

Los miembros del Consejo Directivo serán elegidos por la asamblea por el término de dos
(2) años, renovándose por mitades cada año, pudiendo ser reelectos. Se declara carga
pública las funciones de miembro del Consejo Directivo. Podrán excusarse los mayores de
setenta años y los que hayan desempeñado, en el período inmediato anterior, algunos de
dichos cargos.

No son elegibles ni pueden ser electores en ningún caso, los gestores inscriptos en la
matrícula que adeuden la cuota anual establecida en el artículo 47°.

El voto es obligatorio, el que sin causa comprobada no emitiere su voto sufrirá una multa
de cien (100) pesos moneda nacional a beneficio del fondo de recursos del Colegio, que le
aplicará el Tribunal de Disciplina.

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Los gestores que no tengan domicilio en la ciudad asiento del Colegio, podrán votar por
carta suscrita por el elector y dirigida al Consejo Directivo, en sobre cerrado que enviarán
dentro de otro, juntamente con una tarjeta para probar la emisión del voto.

DE LAS ASAMBLEAS

Cada año, en la fecha y forma que establezca la reglamentación, se reunirá la asamblea

para renovar autoridades y considerar los asuntos de competencia del Colegio que deben
figurar en el Orden del Día.

Podrán también citarse a asamblea extraordinaria cuando lo solicite por escrito un quinto
de los miembros del Colegio, por lo menos, o por resolución del Consejo Directivo con los
mismos objetos señalados en el artículo anterior.

La asamblea funcionará con la presencia de más de un tercio de los inscriptos. Si a la hora

de la citación no hubiera número suficiente, funcionará válidamente una hora después con
los asistentes, siempre que su número no sea inferior a diez (10) excluyendo a los
integrantes del Consejo.

Las citaciones se harán mediante comunicación dirigida al domicilio de los matriculados y

por publicaciones en los diarios locales, durante tres (3) días consecutivos.

El reglamento determinará el régimen electoral y el procedimiento a seguirse para la

elección.

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Consejo directivo
DEL CONSEJO DIRECTIVO

El Consejo Directivo estará compuesto por un presidente, un vicepresidente primero, un

vicepresidente segundo, un secretario general, un secretario de actas, un tesorero, cinco
vocales titulares e igual número de suplentes.

Para ser miembro del Consejo Directivo se requieren los mínimos de dos (2) años de
actividad como gestor inscripto en la matrícula y veinticinco (25) años de edad.

Al Consejo Directivo corresponde:

Resolver los pedidos de inscripción.

Llevar el Registro de las matrículas.
Convocar las Asambleas y redactar el orden del día.
Representar a los gestores en ejercicio tomando las disposiciones necesarias para asegurar
el legítimo desempeño de su función.
Defender los derechos, intereses, honor y dignidad de los colegiados, velando por el
decoro y la independencia de sus funciones.
Cuidar que nadie ejerza ilegalmente la actividad de gestor administrativo y denunciar a
quien lo haga.
Intervenir a solicitud de parte en los conflictos que ocurran entre colegiados o entre éstos y
sus clientes con motivo de hechos relacionados con sus actividades, sin perjuicio de la
intervención que corresponda a los Jueces.
Establecer el monto y la forma de percepción de la cuota anual y de la de ingreso que
deberán abonar los colegiados.
Administrar los bienes del Colegio, fijar el Presupuesto Anual y fomentar una biblioteca
pública.
Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de la Asamblea.
Proponer a la Asamblea las reglas de procedimiento de acuerdo a las cuales se ceñirá el
ejercicio de la actividad.

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Proponer al Poder Ejecutivo de la Provincia los proyectos a que se refiere el inciso 6) del
artículo 17º como así también sus modificaciones.
Fijar las fechas y programas de la prueba evaluativa de capacitación a que se refiere el
inciso 9) del artículo 4º de la presente Ley, la que se realizará como mínimo una vez al año.
Nombrar y remover a sus empleados.
Elevar al Tribunal de Disciplina los antecedentes de las faltas previstas en esta Ley o
violación al reglamento, cometidas por los miembros del Colegio, a los efectos de las
sanciones correspondientes.
Solicitar al Tribunal de Disciplina la aplicación de sanciones en los casos que correspondan
de acuerdo al artículo 21º.

Tribunal de disciplina

DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA

El Tribunal de Disciplina se compondrá de tres miembros titulares e igual número de

suplentes que serán elegidos por la Asamblea por el término de dos años, pudiendo ser
reelectos.

Para ser miembro se requieren las mismas condiciones que para integrar el Consejo
Directivo. Los miembros del Consejo no podrán formar parte del Tribunal. Al entrar en
funciones designarán un Presidente y el suplente que habrá de reemplazarlo en caso de
impedimento o inhabilidad.

Sus miembros son recusables por las causas previstas en el Código de Procedimiento en
lo Civil y Comercial para los camaristas y por el procedimiento establecido en dicho Código
para ese caso.

DE LOS MIEMBROS

Son obligaciones del gestor:

1Ajustar estrictamente su actividad a las disposiciones de esta ley y su reglamentación.

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No abandonar la gestión que se le hubiere encomendado.

Guardar secreto riguroso de todo lo concerniente a las diligencias o trámites que se le
encarguen.
Dar recibo del dinero, títulos o documentos que se les entregue, conservándolos y
devolviéndolos al cese de sus funciones.
Pagar la cuota anual en los plazos que fije la comisión directiva.
Dar aviso al Colegio de todo cambio de sus domicilios, real o legal; como así del cese o
reanudación del ejercicio de su actividad.
Comunicar inmediatamente a su cliente, cuando el trámite del asunto encomendado
requiera los servicios de un profesional, lo que deberá hacer con la debida diligencia para
evitarle perjuicios.

Sin perjuicio de lo que dispongan las leyes generales está prohibido al gestor.

Realizar simultáneamente diligencias o trámites para profesionales o particulares, que

tengan intereses opuestos en el asunto al que están vinculados las gestiones
encomendadas.
Publicar avisos que puedan inducir a engaño a los clientes, u ofrecer cosas contrarias o
violatorias de las leyes. Deben limitar esos avisos a la indicación del nombre, domicilio,
hora de atención al público y en letras visibles y en palabras completas, de las de ( Gestor
Administrativo "y Judicial").
Recurrir directamente o por terceras personas o intermediarios remunerados para obtener
asuntos.
Hacer las veces de intermediario remunerado de profesionales para obtener asuntos.
Celebrar contratos de sociedad con personas que no sean gestores matriculados y en
ejercicio.
Efectuar descuentos, bonificaciones o rebajas de los aranceles que se fijaran por ley o
reglamento.

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GUIA DE TRAMITES DE LA INSPECCION GENERAL DE JUSTICIA

Obligaciones de las sociedades

En los trámites registrales de constitución de sociedades, asociaciones civiles o

fundaciones, designación de autoridades de sociedades y toma de nota de asociaciones
civiles y fundaciones, el dictaminan deberá manifestar que los miembros del órgano de
administración

Automotores: diferimiento de pago para los suscriptores de planes de ahorro hasta el 31 de

diciembre Resolución 2/19. Inspección General de Justicia. Nacional. 16/8/2019
.
La Inspección General de Justicia facilita la gestión de procesos para las sociedades
constituidas en el extranjero

Actualización de los trámites vinculados a la individualización y rúbrica de libros

Plan de modernización del Estado.

Actualización de los trámites vinculados a la individualización y rúbrica de libros

Revalúo de activos

Las entidades obligadas a presentar sus estados contables ante la I.G.J. , podrán presentar
por única vez y respecto del primer ejercicio económico finalizado con posterioridad al día
30/12/2017, los activos revaluados, siempre que los mismos hayan sido adquiridos.
Revalúo Técnico

Tratamiento diferenciado en el trámite urgente de constitución de sociedades anónimas

Sociedades Anónimas. Tratamiento diferenciado en el trámite de constitución para aquellas

sociedades anónimas y sociedades anónimas unipersonales que presenten la solicitud de
inscripción de su constitución bajo la modalidad de trámite urgente.

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Procedimiento especial para los trámites de constitución de sociedades anónimas y

sociedades anónimas unipersonales bajo la modalidad urgente
Personas Jurídicas. Obligatoriedad de la presentación de una declaración jurada de
actualización de datos, se da por concluido el Operativo Declaración Jurada Resolución
General.

Registración de Sociedades por Acciones Simplificada

Régimen de registración de Simples Asociaciones

Se aprueba la inscripción de la personería jurídica de la Comunidad Indígena Diaguita Los

Siambones.

Aprobación de las normas de la Inspección General de Justicia relativas a las Sociedades

por Acciones Simplificadas (SAS) que regirán a partir del 1 de septiembre de 2017.

Aprobación de normas de la Inspección General de Justicia relativas a las Sociedades por

Acciones Simplificadas.

Mandatario, obligaciones

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL MANDATARIO Y DEL MANDANTE

LIMITES DEL MANDATO Y ACTUACIONES .

El mandatario no podrá exceder los límites de su encargo.

Los actos cumplidos más allá de dichos límites sólo obligarán al mandatario, salvo que el
mandante los ratifique.

El mandatario podrá separarse de las instrucciones, cuando circunstancias desconocidas

que no puedan serle comunicadas al mandante, permitan suponer razonablemente que
éste habría dado la aprobación.

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CONSULTA OBLIGATORIA AL MANDANTE EN LOS CASOS NO PREVISTOS . En los casos

no previstos por el mandante, el mandatario deberá suspender la ejecución de su encargo,
mientras consulta con aquél.

DEBER DE INFORMACIÓN . El mandatario deberá informar al mandante de la marcha del

negocio; rendirle cuenta detallada y justificada de la gestión y entregarle todo lo que haya
recibido por causa del mandato, dentro de los tres días siguientes a la terminación del
mismo.

El mandatario pagará al mandante intereses por razón de la suma que esté obligado a
entregarle, en caso de mora.

COMUNICACIÓN AL MANDANTE DE LA EJECUCIÓN COMPLETA DEL MANDATO . El

mandatario deberá comunicar sin demora al mandante la ejecución completa del mandato.

Estará igualmente obligado el mandatario a comunicar al mandante las circunstancias

sobrevinientes que puedan determinar la revocación o la modificación del mandato.

PROHIBICIÓN DE USAR LOS FONDOS DEL MANDANTE . El mandatario no podrá emplear

en sus propios negocios los fondos que le suministre el mandante y, si lo hace, abonará a
éste el interés legal desde el día en que infrinja la prohibición y le indemnizará los daños
que le cause, sin perjuicio de las sanciones penales correspondientes al abuso de
confianza.

La misma regla se aplicará cuando el mandatario dé a los dineros suministrados un destino

distinto del expresamente indicado.

Si conforme al contrato, los mandatarios deben obrar conjuntamente, serán solidariamente

responsables para con el mandante.
DEBER DE CUSTODIA . El mandatario deberá proveer a la custodia de las cosas que le

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sean expedidas por cuenta del mandante, y tutelar los derechos de éste en relación con el
transportador o terceros.

Derechos y facultades del mandatario

Derechos y facultades
El mandatario podrá ejercitar el derecho de retención sobre las cosas que son objeto del
mandato, hasta que el mandante le reembolse lo anticipado y proceda a la indemnización
de daños y perjuicios, en caso de que se hubieren producido y hubieran sido ocasionados
por el cumplimiento del mandato. El impago de la retribución en el supuesto de mandato
oneroso otorga igualmente la facultad de retener al mandatario.
El mandatario cuenta con la facultad de nombrar sustituto, desligándose de su relación con
el mandante, si éste autorizó la sustitución, ya sea designando a esa persona o
concediendo autorización de un modo genérico. Según el art. 1721:
El mandatario no quedará exento de responsabilidad cuando nombre sustituto si el
mandante ni lo autorizó ni lo prohibió.
Responde el mandatario en el caso de que el mandante haya prohibido la sustitución.
Cuando el mandante haya autorizado genéricamente la sustitución, esto es, sin
designación de persona, el mandatario sólo responderá de la actuación del sustituto por él
elegido cuando sea "notoriamente incapaz o insolvente".
B)Obligaciones
Las obligaciones fundamentales del mandatario son las siguientes:

Ejecutar el mandato de acuerdo con las instrucciones del mandante, al que informará de su
gestión. En caso de ausencia de instrucciones, el mandatario habrá de actuar como lo haría
un buen padre de familia (art. 1719).
Está obligado a rendir cuentas de sus operaciones al mandante y a abonarle cuanto haya
recibido en virtud del mandato (art. 1720).
Resarcir los daños y perjuicios que, por su gestión o por la falta de ella, haya causado al
mandante, ya sean debidos a actuación dolosa o culposa (art. 1726).
Si un mandante ha nombrado dos o más mandatarios, el artículo 1723 excluye la
responsabilidad solidaria, si no se ha expresado, de conformidad con la regla general del
art. 1137.

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Cuando el mandatario obra en su propio nombre, queda obligado directamente en favor de

la persona con quien contrató, como si el asunto fuere personal suyo, sin perjuicio de las
acciones entre mandante y mandatario (art. 1717).

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Actividad de Evaluación (Optativa)

Si llegamos hasta aquí es momento que practiquemos con una actividad. Para acceder a la
actividad es importante que tengas acceso a internet. En caso de no tener podés solicitar el
módulo complementario de actividades.

¡Importante! Las actividades podés realizarlas cuantas veces desees. No suman ni restan
puntos a la asignatura. Y es muy recomendable que las hagas.

Bibliografía
Normativa en vigencia

·Manuales de procedimiento

· Guia de trámites del GCBA

·Guía de trámites de la Pcia. de Buenos Aires

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