LA ADMINISTRACIÓN

¿Qué es?
Es una disciplina, que como todo proceso su razón de ser es la coordinación eficaz y
eficiente de los recursos de un grupo social para lograr los objetivos con la máxima
productividad.

HIS TO RIA DE LA AD MIN IST RA CIÓ N

ERA PREHISTORICA:
La administración se reflejo desde que el ser humano era nómada, había una
jerarquización ya que ellos se encargaban de llevar los recursos dados por la naturaleza
para sus necesidades y la mujer se ocupaba del trabajo en casa.
SUMERIOS:
Los recursos y la forma como se organizaron permitió una estratificación social y
económica.
EGIPCIOS:
El proceso administrativo se dio ya que existió coordinación en los objetivos fijados y las
actividades de administración se hacían con base a planes y proyecciones.
GRECIA:
Desarrollaron la ética del trabajo y grandes filósofos aportaron a la administración como:
Sócrates, Platón y Aristóteles.
BABILONIA:
Código de Hammurabi, se convirtió en el fundamento para la administración ya que
analizaba aspectos como el control y responsabilidad en los procesos.
ROMA:
Aporto el orden, organización y estableció las bases de la sociedad moderna aplicadas hoy
en día
CHINA:
Chow estableció leyes para organizar la sociedad y fijo derechos y deberes de los
ciudadanos.
EDAD MEDIA:
Apareció el feudalismo, se ejercía la administración por señorío después la iglesia católica
fue la mayor influyente y se debía hacer todo lo que ellos decían por se máxima autoridad.
REVOLUCIÓN INSUDTRIAL:
Aparecen las primeras maquinas y se da el proceso de administración.

CA RA CT ER IS TI CA S CONCEPTOS
DE L AD M IN IS TR AD OR Eficiencia: se refiere a la utilización
correcta y con la menor cantidad de
-Habilidad de organización (creatividad al recursos y tiempo para conseguir un
diseñar, tolerancia a la ambigüedad y objetivo.
diferencias culturales.) Eficacia: capacidad que posee una persona
-Habilidad analítica. para lograr sus objetivos o metas
-Habilidad de comunicación. planteadas.
-Habilidad estratégicas globales Productividad: medida económica que
(conocimiento de relaciones internacionales, calcula cuántos bienes y servicios se han
entender economías globales de escala.) producido por cada factor utilizado
-Adaptabilidad. (trabajador, capital, tiempo, etc) durante un
-Compromiso. periodo determinado.
-Liderazgo. Competitividad: capacidad de una
-Sabiduría. persona u organización de desarrollar
-Tolerancia a la frustración. ventajas competitivas frente a sus
competidores y así permanecer en un
mercado.

DEFINICIÓN
IMPORTANCIA
EMPRESA: Según el articulo 194 del CST es la
unidad de producción de bienes o servicios DE LA ADMINISTRACIÓN:
constituida para realizar una actividad Esta imparte efectividad a los esfuerzos
económica con fines de lucro. humanos. Ayuda a obtener mejor personal,
equipo, materiales, dinero y relaciones
humanas. Se mantiene al frente de las
ORGANIZACIÓN: son conjuntos de personas condiciones cambiantes y proporciona
agrupadas para perseguir un fin, generalmente previsión y creatividad. El mejoramiento es su
social, esta conformada por pocos o muchos lema constante.
individuos, y nacen para cumplir uno o más
objetivos, incluso lucrativo pero no de forma LA GERENCIA PARA LA ACTIVIDAD DE LAS
indispensable, solo se convierten en empresas ORGANIZACIONES:
es de vital importancia ya que permite
cuando comienzan a obtener ingresos
planificar, organizar, dirigir y coordinar cada
económicos para lucro propio. uno de los procesos y de las actividades que
se desarrollan dentro la empresa para llegar
a la meta.

FUENTES DE INFORMACIÓN
Torres Hernández, Z. (2014). Teoría general de la administración (2a. ed.). Grupo Editorial Patria.
[Lepatru007]. 2015, septiembre 6). Qué es administración?. [Archivo de video]. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=J9x6RxcPyt4
Isaac Mendoza (Abril 29, 2019) Empresa y Organización ¿son iguales?. Florida Global University USA.
Universidad Católica Boliviana San Pablo (2007). ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN