PEMERINTAH KAB. PASURUAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA 1 NAMA EMI KUSMAYANTI 1 NAMA NURUL ZANNAH 2 NIP 197507152014062003 2 NIP 197406302008012007 3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/d 4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Muda 5 UNIT KERJA UPT SATUAN PENDIDIKAN SDN JERUK PURUT I 5 UNIT KERJA UPT SATUAN PENDIDIKAN SDN JERUK PURUT I GEMPOL GEMPOL CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK POLA DISTRIBUSI: KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) UTAMA 1. Dokumen tugas manajerial laporan perencanaan, Kuantitas Jumlah laporan 49 laporan 49 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍 yang sesuai ketentuan pembelajaran/pembimbingan, evaluasi perencanaan umlah laporan Indikator:jumlah dokumen dan penilaian hasil pembelajaran/ perencanaan manajerial pembelajaran/pembimbingan pada pembimbingan, pembelajaran/ kelas 5 yang sesuai pedoman dan evaluasi dan penilaian pembimbingan, evaluasi ketentuan hasil pembelajaran dan penilaian hasil pembelajaran 2. Dokumen hasil pengembangan Laporan hasil pengembangan Kuantitas Jumlah Laporan hasil 6 6 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍 keprofesian berkelanjutan keprofesian berkelanjutan pengembangan Jumlah Laporan hasil yang sesuai ketentuan keprofesian pengembangan Indikator:Jumlah dokumen berkelanjutan keprofesian berkelanjutan pengembangan keprofesiaan yang berkelanjutan 3. Dokumen penunjang kegiatan Terlaksananya laporan penunjang guru Kuantitas Jumlah dokumen 2 2 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍 guru yang sesuai ketentuan yang lengkap sesuai ketentuan kegiatan penunjang Jumlah dokumen kegiatan Indikator:Jumlah dokumen guru penunjang guru penunjang kegiatan guru TAMBAHAN RATING HASIL KERJA SESUAI EKSPEKTASI PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 1 Berorientasi Pelayanan - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍 - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan 👍 - Melakukan pebaikan tiada henti 👍 2 Akuntabel - Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍 - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien 👍 - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 👍 3 Kompeten PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍 - Membantu orang lain belajar 👍 - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 👍 4 Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍 - Suka menolong orang lain 👍 - Membangun lingkungan kerja yang kondusif 👍 5 Loyal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍 pada NKRI serta pemerintahan yang sah 👍 - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara 👍 - Menjaga rahasia jabatan dan negara 6 Adaptif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍 - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas 👍 - Bertindak proaktif 👍 7 Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍 - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah 👍 - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama 👍 RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTASI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK