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MATRIZ PARA ANALIZAR RELACIÓN LOS ODS Y EL IMPACTO EN LA

NOMBRE DE LA EMPRESA INTEROC S.A.

ODS - OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE BREVE DESCRIPCIÓN DEL ODS

1. FIN DE LA POBREZA Poner fin de la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de


2. HAMBRE CERO
la nutrición y promover la agricultura sostenible.

Garantizar la vida sana y promover el bienestar para todos en todas


3. SALUD Y BIENESTAR
las edades.
Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y
4. EDUCACIÓN DE CALIDAD promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para
todos.

Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las


5. IGUALDAD DE GÉNERO
mujeres y niñas.

Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y


6. AGUA LIMPIA E HIGIENE
saneamiento para todos.

Garantizar el acceso a una enregía asequible, segura,sostenible y


7. ENERGÍA LIMPIA Y ASEQUIBLE
moderna para todos.
Promover el crecimieto económico sostenido, inclusivo y
8. TRABAJO DECENTE Y CRECIM sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para
todos.

Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización


9. INDUSTRIA, INNOVACIÓN E
inclusiva y sostenible y fomenatr la innovación.
10. REDUCCIÓN DE DESIGUALDAReducir la desigualdad en y entre países.

Conseguir que los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros,


11. CIUDADES Y COMUNIDADES
resilientes y sostenibles.

12. CONSUMO Y PRODUCCIÓN R Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus


13. ACCIÓN POR EL CLIMA
efectos.

Conservar y utlilizar en forma sostenible los oceános, los mares, y


14. VIDA SUBMARINA
los recursos marinos para el desarrollo sostenible.

Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de loss


ecosistemas terrestres, efectuar una ordenación sostenible de los
15. VIDA DE ECOSISTEMAS TERR bosques, luchar por la desertificación, detener y revertir la
degradación de las tierras y poner freno a la pérdida de diversidad
biológica.

Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo


sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear
16. PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIO
instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los
niveles.
Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la alianza mundial
17. ALIANZAS PARA LA META
para el desarrollo sostenible.

IMPORTANTE REVISAR TERMINOhttps://www.un.org/sustainabledevelopment/es/education/

VER MODELO MERCADONA.


MEMORIAS 2022 (PÁGINAS 16 https://info.mercadona.es/document/es/descargar-memoria-2022.pdf
AL 21)

La empresa ha tomado acciones en todas las etapas de la cadena de valor, con lo cu


Analisis objetivos planteados de sostenibilidad, teniendo mayor impacto sobre las ODS de d
medioambientales.
PRIMERAMENTE DEBEN REVISAR LA LECTURA DADA SOBRE
COMPRAS SOSTENIBLES, Y DESPUÉS ANALIZAR EL IMPACTO
DE CADA ODS EN LA CADENA DE VALOR DE LA EMPRESA Y
LOS ACCIONISTAS

SECTOR Primario (Agricultura) TAMAÑO

MARCAR CON X SI HAY IMPACTO. PUEDE TENER IMPACTO EN TODOS LAS ETAPAS DE LA CADENA

LOGÍSTICA OPERACIONES LOGÍSTICA


PROVEEDORES
ENTRADA INTERNAS SALIDA

x x x x

x x x x

x x x x

x x x

x x x x

x x

x x x

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x x x x

tion/

moria-2022.pdf

cadena de valor, con lo cual, demuestra que se encuetra comprometido y contribuye para alcanzar los
mpacto sobre las ODS de desarrollo, crecimiento ecnómico, innovación, consumo responzable y efectos
Gran Empresa

ODOS LAS ETAPAS DE LA CADENA DE VALOR O EN NINGUNA IMPACTO

IMPACTO
VISTO POR
FIN DEL ACCIONISTAS
CLIENTES CONSUMIDORES ALTO
CONSUMO

x x x x

x x x x x

x x x x x

x x x x x

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x x x x x

x x x x

x x x x
IMPACTO

MEDIO BAJO COMENTARIOS

Apoyo a los agricultores por medio de capacitaciones


x
para optimizar su proceso agricola

Cuentan con un programa de desarrollo e investigación


de semillas, diseñado y ejecutado por ingenieros
agrónomos especializados en arroz y maíz.

Agricultura sostenible , seguridad y salud ocupacional

Capacitación al cliente y gestión de talento

Gobierno corporativo y clima laboral. Igualdad de


x oportunidades en sus departamentos comercial,
administrativo y operativo.

Brindan productos y asistencia técnica profesional al


sector industrial para operar su indicador de consumo
de agua
en el proceso productivo, ayudándolos a identificar las
x
oportunidades para reusar, reciclar y reducir este
consumo.
Investigación y desarrollo de productos para el
tratamiento de agua.

x Reducir el impacto ambiental

Generación de trabajo y pagos de acuerdo a ley.

Innovación de productos sostenibles


x Distribución de productos a diferentes países

x Cadena de valor sostenible

Agricultura sostenible y gestión de desechos

Gestionan su huella de carbono y desechos, además de


innovar en productos con menos impacto ambiental.

No aplica

x Fomenta la agricultura sostenible

x Gobierno corporativo y clima laboral

No aplica
Año 2021
Consultas Consultas
Asegurado Médicas en Médicas en
Objetivo
Consultorio de Consultorio de
Real
la Compañía la Compañía
(Real) (Planificado)

Trabajadores de la Compañía 560 600 93.33%

Trabajadores de la Compañía y Derechohabientes 1189 1200 99.08%


21 Año 2022
Consultas
Consultas
Médicas en el Unidad Medida
Objetivo Médicas en el Objetivo Objetivo
seguro privado -
Planificado seguro privado - Real Planificado
familiares
familiares (Real)
(Planificado)

90% 1755 1900 92.37% 90% Consultas

90% 1174 1200 97.83% 90% Consultas


Año 2021 Año 2022

Asistentes Asistentes Asistentes Asistentes


Asistente para para para para
Objetivo Objetivo
Capacitación Capacitación Capacitación Capacitación
Real Planificado
de Salud de Salud de Salud de Salud
(Real) (Planificado) (Real) (Planificado)

Trabajadores de la
545 590 92.37% 90% 581 600
Compañía
Año 2022

Objetivo Objetivo Unidad Medida


Real Planificado

96.83% 90% Asistentes


Año 2021 Año 2022

Concpeto Total de Total de Total de Total de


Objetivo Objetivo Objetivo
Encuestados Encuestados Encuestados Encuestados
Real Planificado Real
(Real) (Planificado) (Real) (Planificado)

Encuenta de
Prevención de 534 590 90.51% 95% 572 600 95.33%
Consumo

Jornada de
546 590 92.54% 95% 562 600 93.67%
Concienciación

Socialización de la
551 590 93.39% 95% 558 600 93.00%
Política
022

Objetivo Unidad Medida


Planificado

95% Encuestados

95% Encuestados

95% Encuestados
Año 2021 Año 2022

Exámenes Total de Total de Total de Total de


Médicos Exámenes Exámenes Exámenes Exámenes
Objetivo Objetivo
Ocupacionales Médicos Médicos Médicos Médicos
Real Planificado
Ocupacionales Ocupacionales Ocupacional Ocupacionales
(Real) (Planificado) es (Real) (Planificado)

Aspirantes y
8 20 40% 50% 10 20
nuevos ingresos

Periódicas 4 5 80.00% 80% 18 20

Desvinculación 4 10 40.00% 50% 5 10


Año 2022

Unidad
Objetivo Objetivo Medida
Real Planificado

Exámenes
50.00% 50%
Ocupaciones

Exámenes
90.00% 90%
Ocupaciones
Exámenes
50.00% 50%
Ocupaciones
Año 2021 Año 2022

Total de Total de Total de Total de


Trabajadores y Trabajadores y Trabajadores Trabajadores y
Vacunados Personas Personas Objetivo Objetivo y Personas Personas Objetivo
Externas Externas Real Planificado Externas Externas Real
Vacunadas Vacunadas Vacunadas Vacunadas
(Real) (Planificado) (Real) (Planificado)

Zona Costa 32,144 30,000 107% 95% 38,232 35,000 109%


Zona Sierra 41,128 40,000 103% 95% 48,239 45,000 107%
Zona Selva 52,351 50,000 105% 95% 57,362 55,000 104%
2

Unidad
Objetivo Medida
Planificado

95% Vacunados
95% Vacunados
95% Vacunados

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