KOMUNIKASI DAN ORGANISASI

1). Apa yang dimaksud dengan komunikasi organisasi?

Menurut Goldhaber (1986) komunikasi organisasi adalah sebuah proses
menciptakan untuk saling menukar pesan dalam satu jaringan hubungan, yang
bergantung satu sama lain, untuk mengatasi lingkungan yg tidak pasti atau
lingkungan yang berubah- ubah.
Organizational Communication. According to Goldhaber (1986) organizational
communication is a process of creating and exchanging messages in one network of
relationships dependent on each other to address uncertain or shifting environments.
2). What is the best definition of organizational communication?
We define organizational communication' as the sending and receiving of
messages among interrelated individuals within a particular environment or
setting to achieve individual and common goals.

4). Komunikasi dalam organisasi apa saja?

Jenis-Jenis Komunikasi Organisasi

Komunikasi organisasi memiliki dua jenis umum, yaitu internal serta eksternal.

Jenis internal merupakan komunikasi yang fokus kepada interaksi serta upaya untuk
membangun atau menguatkan relasi antar sesama anggota organisasi tersebut.

5). Apa itu komunikasi organisasi dan contohnya?

Komunikasi organisasi biasanya terwujud dan berlangsung dan membahas

mengenai bagaimana cara kerja suatu organisasi, bagaimana
produktivitas organisasi tersebut, dan apa saja pekerjaan yang harus dilakukan di
dalam organisasi tersebut, misalnya: membuat memo, kebijakan, pernyataan,
surat-surat resmi, dan lain ...
6). What is organizational communication in communication theory?
Organizational communication is the process by which language and social
interaction promote coordinated action toward a common goal. Organizational
communication theories are explanations developed by researchers to describe and
account for how organizational communication occurs in practice.

7). What is organizational communication definition and types?

There are four types of organizational communication: Formal and informal
communication. Directional communication. Internal and external communication.
Oral and written communication.

8). What is organizational communication according to context?

Organizational communication, as a field, is the consideration, analysis, and
criticism of the role of communication in organizational contexts. Its main
function is to inform, persuade and promote goodwill. The flow of communication
could be formal or informal.

9). What is the origin of organizational communication?

Charles Redding is known as the father of organizational communication. His
definition of communication, developed in 1936, was the behavior of human beings
or the artifacts created by human beings which result in messages received by one
or more persons.

10). Apa itu tujuan komunikasi organisasi?

Secara umum, tujuan komunikasi organisasi adalah untuk berbagi informasi, di

mana setiap anggota dalam organisasi bisa saling bertukar informasi terkait
dengan pekerjaan atau kegiatan.

11). Bagaimana peranan komunikasi dalam suatu organisasi?

Peranan komunikasi dalam suatu organisasi sangatlah penting, karena akan
membantu terjalinnya hubungan yang baik serta koordinasi yang baik antar sesama
anggota dalam mencapai tujuan organisasi, selain itu juga komunikasi
organisasi akan memberikan dampak pada peningkatkan motivasi kerja dari
anggota organisasi ..
12). Bagaimana kita melakukan komunikasi organisasi?

B. Bagaimana Cara Menciptakan Komunikasi yang Efektif dalam Organisasi?

 1. Lakukan Komunikasi Langsung. ...
 2. Siap Menjadi Pendengar. ...
 3. Berikan Umpan Balik. ...
 Menghargai Pendapat yang Berbeda. ...
 Bersikap Friendly. ...
 6. Selalu Update untuk Menyesuaikan Diri. ...
 7. Komunikasi dengan Jelas. ...
 Buat Komunikasi yang Terbuka / Open Minded.
13). Fungsi komunikasi ada 4 apa saja?
Fungsi-fungsi komunikasi menurut Wiliam I. Gorden (Mulyana, 2007 : 6)
dikategorikan ke dalam empat fungsi, yakni fungsi komunikasi sosial, fungsi
komunikasi ekspresif, fungsi komunikasi ritual dan fungsi komunikasi
instrumental.

14). Komponen komunikasi organisasi ada berapa?

Komponen Komunikasi Organisasi

Adapun komponennya adalah sebagai berikut : 1. Jalur komunikasi internal,

eksternal, atas-bawah, bawah-atas, horizontal, serta jaringan. 2. Induksi, antara
lain orientasi tersembunyi dari para karyawan, kebijakan dan prosedur, serta
keuntungan para karyawan.

15). Apa karakteristik komunikasi organisasi?

Ciri komunikasi organisasi ini menegaskan bahwa proses komunikasi dalam
organisasi selalu melibatkan orang dengan kedudukan serta peran yang
berbeda. Bentuk komunikasi organisasi yang sering terjadi ialah komunikasi antara
atasan dengan bawahan, yang terjadi secara langsung (tatap muka).

16). Mengapa suatu organisasi selalu membutuhkan adanya komunikasi yang

efektif?
Dengan demikian komunikasi yang efektif memiliki peranan penting di dalam sebuah
organisasi. Dari komunikasi yang efektif akan menciptakan hasil yang selaras dan
tercapainya target/visi dan misi dari organisasi tersebut.

17). Apa yang menjadi hambatan komunikasi dalam sebuah organisasi?

Hambatan komunikasi dalam organisasi yang paling umum adalah hambatan
bahasa. Hal ini sudah jelas akan terjadi bila orang-orang yang terlibat komunikasi
menggunakan bahasa yang berbeda. Orang yang tidak mengerti bahasa Inggris
tidak akan mengerti apa yang disampaikan kepada mereka menggunakan bahasa
Inggris.

18). Bagaimana tindakan yang tepat jika komunikasi dalam organisasi tidak
berjalan dengan baik?
Bagaimana cara untuk Mengatasi Masalah Komunikasi didalam Organisasi?
1. Mengeliminasi pesan yang tidak penting dan tidak memiliki substansi untuk
meningkatkan kinerja. ...
2. Memperbaiki saluran yang digunakan dalam komunikasi organisasi.
3. Membatasi pertanyaan yang diajukan dalam kegiatan penyelesaian
pekerjaan.
19). Apa yang akan terjadi jika dalam suatu organisasi proses komunikasi tidak
berjalan baik?
Komunikasi yang tidak efektif dapat menimbulkan suasana kerja menjadi tidak
nyaman. Komunikasi yang tidak efektif memungkinkan timbulnya banyak
kesalahpahaman yang memicu konflik. Konflik di dalam perusahaan akan
menimbulkan suasana kerja tidak kondusif bagi produktofotas kerja.

20). Faktor faktor apa saja yang mempengaruhi komunikasi dalam organisasi?
Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi efektivitas komunikasi
organisasi antara lain adalah :
 Jalur Komunikasi Formal. ...
 Struktur Wewenang. ...
 Spesialisasi Pekerjaan. ...
 Kemampuan Komunikasi Komunikator. ...
 Wawasan. ...
 Konteks. ...
  Bahasa. ...
 Media.
21). Mengapa komunikasi yang baik dalam sebuah organisasi dapat meningkatkan
sikap dan kinerja karyawan?
Komunikasi yang baik dan efektif dapat membuat kinerja karyawannya menjadi
lebih baik, karena pada dasarnya sebagai sumber daya manusia, membutuhkan
sesuatu agar dapat memacu keinginan mereka untuk dapat bekerja dengan lebih
giat sehingga mereka mampu meningkatkan kreativitas dan semangat kerja sesuai
dengan batas ...

22). Bagaimana cara mengatasi hambatan dalam berkomunikasi?

Berikut adalah beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk

menghilangkan hambatan komunikasi.
1. Buat dalam bentuk tulisan. ...
2. 2. Buat pemberitahuan akan tenggat waktu. ...
3. Mendengarkan orang lain. ...
4. 4. Lebih fokus dengan tujuan, tugas atau proyek yang sedang dikerjakan. ...
5. Mengikuti pelatihan. ...
6. 6. Adakan pertemuan tatap wajah.
23). Jelaskan apa saja upaya yang dapat dilakukan agar komunikasi dapat berjalan
secara efektif dalam organisasi?
Tips Membangun Komunikasi Efisien dan Efektif
1. Mendengarkan Lawan Bicara. ...
2. Mengajukan Pertanyaan. ...
3. Memberikan Informasi dengan Jelas. ...
4. Mengombinasikan Komunikasi Verbal dan Nonverbal. ...
5. Membangun Kepercayaan. ...
6. Mencegah dan Mengatasi Masalah. ...
7. Mendapat Pengarahan. ...
8. Meningkatkan Kekompakan.
24). 4 Bagaimanakah komunikasi yang baik dalam organisasi?
Pesan harus disampaikan dengan lugas, tidak bertele-tele. Gunakan bahasa
atau kata-kata yang sesuai dengan orang-orang yang akan menerima pesan
tersebut. Pesan yang disampaikan dengan baik dapat membuat orang lain lebih
mudah memahami sehingga memberikan feedback yang diinginkan oleh si
penyampai pesan.

25). Mengapa kemampuan berkomunikasi secara efektif harus dimiliki oleh seorang
pemimpin?
Terkait dengan kepemimpnan, maka komunikasi yang baik sangat penting dimiliki
oleh seorang pimpinan karena berkaitan dengan tugasnya untuk membimbing,
mempengaruhi, mengarahkan, serta mendorong anggota untuk melakukan
tugas dan aktifitas mereka guna mencapai tujuan bersama.

26). Bagaimana cara seorang pemimpin dalam membangun komunikasi

interpersonal yang baik dengan para anggotanya?
5 Tips agar Pemimpin dapat Berkomunikasi Lebih Efektif
1. 1. Lakukan Proses Komunikasi tanpa Henti. ...
2. 2. Coba untuk Mendengarkan dan Mendorong Masukan dari Orang Lain. ...
3. 3. Berkomunikasi dengan Memberi Ilustrasi melalui Cerita. ...
4. 4. Sederhanakan Pesan dan Sampaikan secara Langsung. ...
5. Bersikap Tegas melalui Tindakan.
27). Apa saja bentuk bentuk komunikasi dalam organisasi?

4 Tipe Komunikasi Organisasi
 Komunikasi Formal dan Informal.
 Komunikasi Terarah.
 Komunikasi Internal dan Eksternal.
 Komunikasi Lisan dan Tertulis.
28). Mengapa komunikasi organisasi merupakan faktor terpenting dalam suatu
pencapain tujuan organisasi?
 Komunikasi merupakan elemen penting dalam organisasi. Karena tanpa
adanya komunikasi segala sesuatunya pasti tidak akan berjalan baik.
 Kemungkinan besar akan terjadi Miss Komunikasi dengan rekan kerja atau
atasan yang dampaknya cukup besar bagi individu maupun organisasi.

29). Mengapa komunikasi sangat berperan dalam keberhasilan suatu organisasi

atau perusahaan?
Dalam dunia kerja, komunikasi merupakan unsur penting untuk meningkatkan
motivasi seseorang dalam bekerja. Komunikasi yang baik dapat mempengaruhi
seseorang menjadi lebih giat dalam bekerja. Dan komunikasi yang buruk juga
dapat berdampak pada motivasi kerja seseorang, serta menimbulkan konflik dalam
perusahaan.

30). Bagaimana cara untuk mengatasi masalah komunikasi di dalam organisasi?

Bagaimana cara untuk Mengatasi Masalah Komunikasi didalam Organisasi?
1. Mengeliminasi pesan yang tidak penting dan tidak memiliki substansi untuk
meningkatkan kinerja. ...
2. Memperbaiki saluran yang digunakan dalam komunikasi organisasi.
3. Membatasi pertanyaan yang diajukan dalam kegiatan penyelesaian
pekerjaan.
31). Apa yang akan terjadi jika dalam suatu organisasi proses komunikasi tidak
berjalan baik?
Komunikasi yang tidak efektif dapat menimbulkan suasana kerja menjadi tidak
nyaman. Komunikasi yang tidak efektif memungkinkan timbulnya banyak
kesalahpahaman yang memicu konflik. Konflik di dalam perusahaan akan
menimbulkan suasana kerja tidak kondusif bagi produktofotas kerja.

KOMUNIKASI POLITIK:
1). Komunikasi Politik adalah komunikasi yang melibatkan pesan-
pesan politik dan aktor-aktor politik, atau berkaitan
dengan kekuasaan, pemerintahan, dan kebijakan pemerintah. Dengan pengertian
ini, sebagai sebuah ilmu terapan, komunikasi politik bukanlah hal yang
baru. Komunikasi politik juga bisa dipahami sebagai komunikasi antara "yang
memerintah" dan "yang diperintah".
Menurut Gabriel Almond (1960): komunikasi politik adalah salah satu fungsi yang
selalu ada dalam setiap sistem politik.
Komunikasi politik terdiri dari berbagai unsur, antara lain:
a) Komunikator Politik
Komunikator politik adalah mereka yang dapat memberi informasi tentang hal-hal
yang mengandung makna mengenai politik. misalnya presiden, menteri, anggota
DPR, politisi, dan kelompok-kelompok penekan dalam masyarakat yang bisa
mempengaruhi jalannya pemerintahan.
b) Pesan Politik
Pesan politik ialah pernyataan yang disampaikan, baik secara tertulis maupun tidak
tertulis, baik secara verbal maupun nonverbal, tersembunyi maupun terang-
terangan, baik yang disadari maupun tidak disadari yang isinya mengandung politik.
Misalnya pidato politik, pernyataan politik, buku, brosur dan berita surat kabar
mengenai politik, dll.
c) Saluran atau Media Politik
Saluran atau media politik ialah alat atau sarana yang digunakan oleh para
komunikator dalam menyampaikan pesan-pesan politiknya. Misalnya media cetak,
media elektronik, media online, sosialisasi, komunikasi kelompok yang dilakukan
partai, organisasi masyarakat, dsb.
d) Sasaran atau Target Politik
Sasaran adalah anggota masyarakat yang diharapkan dapat memberikan dukungan
dalam bentuk pemberian suara kepada partai atau kandidat dalam Pemilihan Umum.
Mereka adalah pengusaha, pegawai negeri, buruh, pemuda, perempuan,
mahasiswa, dan semacamnya.
e) Pengaruh atau efek Komunikasi Politik
Efek komunikasi politik yang diharapkan adalah terciptanya pemahaman terhadap
sistem pemerintahan dan partai-partai politik, keaktifan masyarakat dalam partisipasi
politik, dimana nantinya akan berdampak pada pemberian suara dalam Pemilihan
Umum.
Pendekatan komunikasi politik:
1. Pendekatan proses. Menurut pendekatan ini bahwa keseluruhan yang ada di
dunia ini merupakan hasil suatu proses. Spengler (nama asli Oswald Spengler filsuf
sejarah dan politik Jerman. Dalam dua jilid karya utama Splenger, Der Untergang
des Abendlandes, Splenger berpendapat bahwa kunci sejarah ialah hukum
masyarakat dan peradaban yang timbul dan tenggelam dalam siklus berulang) dan
Toynbee (nama Asli Arnold Joseph Toynbee sejarawan Inggris yang terkenal melalui
bukunya yang berjudul A Study of History, berisi tentang penyelidikan secara sejarah
tentang asal usul, perkembangan, dan kehancuran peradaban besar)
mengemukakan bahwa realitas sosial merupakan suatu siklus yang mempunyai
pola-pola ulangan untuk jatuh bangunnya peradaban. Pendekatan ini dapat
dikatakan untuk memahami sosialisasi politik dan kebijkan publik.
2. Pendekatan agenda setting. Pendekatan ini dikembangkan oleh Maxwell C.
McCombs, seorang profesor peneliti surat kabar juga sebagai direktur pusat
penelitian komunikasi Universitas Syracuse USA, dan Donald L. Shaw, seorang
profesor jurnalistik dari universitas North Carolina. Pendekatan agenda setting
dimulai dengan asumsi media massa menyaring berita, artikel, atau tulisan yang
akan disiarkan. Seleksi ini dilakukan oleh mereka yang disebut sebagai gatekeeper,
yaitu mereka para wartawan, pimpinan redaksi, dan penyunting gambar. Dari
gatekeeper inilah yang menentukan berita apa yang harus dimuat dan apa yang
harus disembunyikan.

2). Apa yang dimaksud dengan komunikasi politik?

Komunikasi Politik adalah komunikasi yang melibatkan pesan-pesan politik dan

aktor-aktor politik, atau berkaitan dengan kekuasaan, pemerintahan, dan kebijakan
pemerintah. Dengan pengertian ini, sebagai sebuah ilmu terapan, komunikasi politik
bukanlah hal yang baru.

3). Kenapa perlu komunikasi politik?

Komunikasi politik sangat penting dan menentukan dalam demokratisasi. Dengan
adanya persaingan kepentingan komunikator politik untuk memengaruhi,
memperoleh, mempertahankan, dan memperluas kekuasaan.

4). Indonesia menganut sistem komunikasi politik apa?

Indonesia sebagai negara yang menganut sistem politik demokrasi, interaksi di
antara Pemerintahan sebagai penguasa melalui pesan kebijakan dalam bentuk
peraturan perundang-undangan, di antaranya tentang kepegawaian di Pemerintahan
seharusnya berjalan baik.

5). Jelaskan apa yang dimaksud dengan politik?

politik adalah usaha yang ditempuh warga negara untuk mewujudkan kebaikan
bersama (Teori Klasik Aristoteles). politik adalah hal yang berkaitan dengan
penyelenggaraan Publik pemerintahan dan negara. politik adalah segala sesuatu
tentang proses perumusan dan pelaksanaan kebijakan publik Pemerintahan.

6). Mengapa sistem politik Indonesia berbeda dari negara lain?

Jawaban. karna indonesia menganut sistem demokrasi ekonomi dimana sistem ini

merupakan perwujudan dari pancasila dan UUD 1945 yang berdasarkan
kekeluargaan dan kegotongroyongan dari,oleh dan untuk rakyat dibawah pimpinan
dan pengawasan pemerintah.

7). Apa saja konsep dasar dari ilmu politik?

Konsep-konsep Dasar dalam Ilmu Politik berisi konsep-konsep kunci yang menjadi
dasar dalam pemahaman mengenai politik, yakni di antaranya mengenai kuasa,
otoritas, legitimasi, pemerintahan, negara, bangsa, dan seterusnya.

8). Apa saja contoh faktor politik?

Jawaban
 memilih calon RT.
 memilih calon presidennya.
 memilih calon Bupati ataupun walikota.

9). Sistem politik ada berapa?

Secara umum terdapat dua macam sistem politik. Pertama yakninya sistem politik
demokrasi dan yang kedua sistem politik otoriter atau totaliter.

10). Sistem apa yg dipakai Indonesia dalam politik luar negeri sebut dan
jelaskan?
Dalam pelaksanaannya, Indonesia menjalankan politik luar negeri bebas-aktif
bertumpu pada ideologi Pancasila dan landasan konstitusional UUD 1945 yang
merupakan dasar hukum tertinggi negara Indonesia.

11). Apa itu sasaran ilmu politik?

Pendapat bahwa sasaran ilmu politik adalah pemerintahan telah berkembang luas di
Amerika. Batasan Flechtheim menyebutkan Negara sebagai organisasi kekuasaan.
Ilmu politik mempelajari watak dan tujuan organisasi kekuasaan ini dan juga
gejal-gejala kekuasaan lainnya yang berhubungan dengan Negara.

12). Siapa yang menemukan ilmu politik?

Lokasi: Aristoteles :bapak ilmu politik.

13). Siapa penemu teori politik?

Niccolò Machiavelli (3 Mei 1469 – 21 Juni 1527) adalah diplomat dan politikus Italia
yang juga seorang filsuf. Sebagai ahli teori, Machiavelli adalah figur utama dalam
realitas teori politik, ia sangat disegani di Eropa pada masa Renaisans.

14). Mengapa faktor politik menjadi faktor pendorong?

Faktor Politik

Faktor politik menjadi pendorong mobilitas sosial karena situasi politik dari suatu

negara yang stabil atau tidak akan memengaruhi kondisi keamanannya, tentu ada
hubungannya dengan ketersediaan dan kemudahan dalam menjalankan aktivitas
bahkan pekerjaan.

15). Apa itu pengaruh dalam politik?

Pengaruh politik dapat dikatakan sebagai pengaruh yang timbul pada sistem

politik di suatu negara, pengaruh politik ini dapat terjadi akibat dari adanya
intervensi maupun gangguan dari negara lain yang mencampuri urusan politik yang
ada pada suatu negara tersebut.

17). Kenapa faktor politik menjadi faktor pendorong?

Jawaban. Politik merupakan salah satu faktor pendorong mobilitas sosial. Keadaan

politik dan keamanan yang kacau dan tidak terjamin akan menyebabkan
seseorang berpindah ke tempat yang lebih aman dan nyaman.

18). Apa itu sistem politik menurut salah satu ahli?

Menurut Drs. Sukarno, sistem politik adalah sekumpulan pendapat, prinsip, yang
membentuk satu kesatuan yang berhubungan satu sama lain untuk mengatur
pemerintahan serta melaksanakan dan mempertahankan kekuasaan dengan cara
mengatur individu atau kelompok individu satu sama lain atau dengan Negara dan
hubungan Negara .

19). Politik diambil dari kata apa?

“Politik” berasal dari bahasa Yunani “Polis”, yang berarti kota atau negara kota.
Kemudian arti itu berkembang menjadi “Polites”, yang berarti warga negara,
“Politeia”: semua yang berhubungan dengan negara, “Politika”: pemerintahan
negara, dan “Politikos”: kewarganegaraan.

20). Apa saja tipe tipe budaya politik?

Secara umum budaya politik terbagi atas tiga:

 Budaya politik apatis (tidak acuh, masa bodoh, dan pasif)
 Budaya politik mobilisasi (didorong.
 sengaja dimobilisasi)
 Budaya politik partisipatif (aktif)

21). Apakah landasan politik bebas aktif Indonesia?

Pelaksanaan politik luar negeri yang bebas aktif berdasar atas hukum dasar, yaitu
Undang-Undang Dasar 1945 sebagai landasan konstitusional yang tidak lepas dari
tujuan nasional bangsa Indonesia sebagaimana termaktub di dalam Pembukaan
Undang-Undang Dasar 1945 alinea keempat.

22). Apakah politik yang ada di Indonesia dalam menjalin hubungan internasional
dan jelaskan kebaikan dari politik tersebut?
Bangsa Indonesia dalam membina dengan negara lain menerapkan
prinsip politik luar negeri yang bebas aktif dan diabadikan bagi kepentingan
nasional, terutama kepentingan pembangunan di segala bidang serta ikut
melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi
dan keadilan sosial.

23). Mengapa dalam melaksanakan politik negara Indonesia menerapkan politik

bebas aktif?
Tujuan dari politik Bebas Aktif Indonesia, yaitu menjaga kedaulatan negara dan
mempertahankan kemerdekaan bangsa, menjaga netralitas Indonesia di kancah
internasional dengan tetap aktif dalam menciptakan perdamaian dunia, dan
memperbaiki persaudaraan antarbangsa sendiri sebagai citra dari semangat
Pancasila,” ucap ...
24). Siapa nama bapak ilmu politik modern?

Berikut merupakan biografi dari politisi yang kemudian dikenal sebagai "bapak teori
politik modern" tersebut. Niccolo Machiavelli lahir di Firenze pada 3 Mei 1469, dan
merupakan anak pasangan jaksa Bernardo di Niccolo Machiavelli dan Bartolomea di
Stefano Nelli.

24). Kapan ilmu politik itu lahir?

Ilmu politik bisa dikatakan masih memiliki usia yang masih muda dikarenakan ilmu
politik baru lahir pada akhir abad ke-19.
25). Apa pandangan Plato tentang politik?

Menurut Plato, dalam perspektif naturalnya, politik sebagai tata hidup bersama

memiliki tujuan untuk kebaikan umum, kebaikan bersama, atau istilah lain
bonum commune. Bagi Plato, kebaikan umum atau kebaikan bersama akan
tercipta jika dalam tata hidup bersama muncul keadilan.
26). Apa tujuan penerapan politik?

Politik bisa digunakan untuk melindungi hak semua warga negara Indonesia

tanpa ada pengecualian serta menjaga pelaksanaan kewajiban dengan
melaksanakan pemerintahan untuk bisa mengatur keamanan. Politik Indonesia
memiliki tujuan untuk bisa mensejahterakan kehidupan seluruh masyarakat yang
ada di negara indonesia.
27). Apa peran serta dalam politik?

Peran serta atau partisipasi masyarakat dalam politik adalah kegiatan seseorang
atau sekelompok orang untuk turut serta secara aktif dalam kehidupan politik,
dengan jalan memilih pimpinan negara, dan secara langsung atau tidak langsung
mempengaruhi kebijakan pemerintah, public policy.
28). Apa makna perilaku politik dalam masyarakat?

Teori perilaku politik adalah sebagai salah-satu aspek dari ilmu politik yang berusaha
untuk mendefinisikan, mengukur dan menjelaskan pengaruh terhadap pandangan
politik seseorang, ideologi dan tingkat partisipasi politik.
29). Apa yang dimaksud dengan kekuasaan dan konflik?

Yang dimaksud dengan kekuasaan adalah wewenang yang dimiliki seseorang

untuk mengatur dan menjalankan sesuatu hal. Lalu konflik adalah pertentangan
antara dua pihak yang berusaha memenuhi tujuan dengan cara menentang pihak
lawan agar mendapatkan apa yang mereka inginkan.

30). Jelaskan apa yang dimaksud dengan konflik politik?

Konflik atau pertentangan politik, yaitu konflik yang terjadi akibat adanya
kepentingan atau tujuan politis seseorang atau kelompok.

31). Apa yang dimaksud dengan kekuasaan dan politik?

Kekuasaan dalam politik artinya menghimpun dan menempatkan energi setiap

orang dalam kelompok untuk memperoleh kekuatan dalam memuluskan dan
mencapai tujuan yang hendak dicapainya.

32). Jelaskan apa yang dimaksud dengan kekuasaan?

Kekuasaan (power) adalah kemampuan yang dimiliki seseorang atau kelompok

orang untuk mempengaruhi individu lain ataupun kelompok lain. Kekuasaan
juga akan menentukan siapa yang pantas dan seharusnya mengambil keputusan
(decision making) dalam suatu organisasi.

33). Apa yang dimaksud dengan konflik?

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) konflik adalah percekcokan,
perselisihan, dan pertentangan. Konflik sosial adalah pertentangan antar anggota
masyarakat yang bersifat menyeluruh dalam kehidupan. Konflik berasal dari kata
kerja latin "configere". Artinya saling memukul.

34). Apa yang dimaksud dengan konflik menurut Anda?

Konflik adalah perjuangan yang dilakukan oleh berbagai pihak untuk memperoleh

hal-hal yang langka seperti nilai, status, kekuasaan, otoritas, dan lain sebagainya,
dimana tujuan dari mereka bertikai itu tidak hanya untuk memperoleh keuntungan,
tetapi juga untuk menundukkan saingannya dengan kekerasan atau ancaman.
35). Apakah yg dimaksud konflik politik sebutkan contohnya?
6. Konflik Politik
konflik tersebut terjadi karena masing-masing kelompok ingin berkuasa di
dalam sebuah sistem pemerintahan. Contoh dari konflik ini yaitu pemberontakan
PKI di Madiun, Pemberontakan 30S/PKI, dan pemberontakan DI/TII.

36). Faktor apa yang menyebabkan terjadinya konflik antara partai politik?

Perpecahan dalam parpol bisa disebabkan tiga hal ; Perbedaan ideologi dari para
anggotanya. Perbedaan pelaksanaan kebijaksanaan. Persaingan kepemimpinan
dalam partai.
37). Bagaimana kekuasaan dan politik di Indonesia?

Politik Indonesia adalah berlangsung dalam rangka republik demokrasi perwakilan

presidensial di mana Presiden Indonesia ialah kepala negara dan kepala
pemerintahan dan sistem multi partai. Kekuasaan eksekutif di jalankan oleh
pemerintahan. Kekuasaan legislatif dipegang oleh pemerintah Permusyawaratan
Rakyat bikameral.
38). Apa pengertian kekuasaan dan berikan contohnya?

Kekuasaan juga bisa diartikan sebagai kemampuan seseorang/kelompok dalam

mempengaruhi tingkah laku seseorang/kelompok orang sesuai keinginannya.
Pengertian ini diambil dari pendapat Miriam Budiardjo. Contoh kekuasaan antara lain
adalah: Guru memberikan perintah mengerjakan soal pada anak didiknya.
39). Apa contoh dari kekuasaan?
Jawaban
 Kekuasaan Militer. ...
 Kekuasaan Ekonomi. ...
 Kekuasaan Politik. ...
 Kekuasaan Budaya. ...
 Kekuasaan Pemerintahan (Birokrasi) ...
 Kekuasan Hukum.
40). Apakah negara itu memiliki kekuasaan?
Yang pertama, negara adalah sebuah organisasi yang berapa pada suatu wilayah
dan memiliki kekuasaan tertinggi secara sah serta ditaati oleh masyarakat di
dalamnya.

41). Apa akibat dari konflik yang terjadi di negara kita jelaskan?
3. Dampak konflik sosial yang ditemukan dalam penelitian ini ada lima yaitu : 1)
bertambah kuatnya rasa solidaritas kelompok, 2) hancurnya kesatuan kelompok, 3)
perubahan dalam diri individu, 4) hancurnya nilai-nilai dan norma sosial, dan 5)
hilangnya harta benda dan korban manusia.

42). Konflik apa saja yang ada di Indonesia?

10 Contoh Konflik Sosial yang Terjadi di Indonesia

1. Kerusuhan Mei 1998. Sumber: kompas.com. ...
2. Contoh Konflik Sosial Aceh. ...
3. Konflik FPI vs GMBI di Jawa Barat. ...
4. Pengusiran Mahasiswa Papua di Yogyakarta. ...
5. Contoh Konflik Nusa Tenggara Barat. ...
6. Contoh Konflik Sosial di Situbondo. ...
7. Pemberontakan PKI Madiun 1948. ...
8. Perang Sampit di Tahun 2001.
43). Jelaskan apa yang menyebabkan timbulnya konflik dalam masyarakat?

Penyebab terjadinya konflik yang utama pada umumnya adalah perbedaan

pendapat dan/ataupun kepentingan antara individu dengan individu, individu dengan
kelompok, ataupun kelompok dengan kelompok. Selain itu, berbagai faktor lainnya
seperti faktor sosial, budaya, dan ekonomi juga dapat memicu terjadinya konflik
sosial.
44). Apa yang dimaksud dengan konflik dalam diri sendiri dan berikan
contohnya?
Konflik dalam Diri Individu; Konflik dalam individu ini bisa diartikan sebagai konflik
yang terjadi dalam mental seseorang karena sesuatu hal, seperti pilihan yang
berbeda dengan kata hati. Contohnya, seseorang yang menyesal bekerja sebagai
kriminal untuk memenuhi kebutuhan keluarganya.
45). Apa saja dampak positif yang ditimbulkan dari sebuah konflik?

Dampak positif yang dirasakan dengan adanya konflik adalah sebagai

pembelajaran dalam menyusun sebuah kebijakan untuk mencegah dan
menyelesaikannya. Dengan demikian kedepannya dapat meminimalisir kerugian
yang akan ditimbulkan.
46). Berikan contoh peristiwa konflik dan pergolakan apa saja yang terjadi
yang berkaitan dengan ideologi kepentingan dan sistem pemerintah?
Contoh konflik yang terjadi karena adanya perbedaan ideologi, antara
lain Pemberontakan Partai Komunis Indonesia (PKI) di Madiun, Pemberontakan
DI/TII, dan Gerakan 30 September 1965 atau yang dikenal dengan G30S/PKI.

47). Sebutkan apa saja kekuasaan negara?

Sementara itu, enam jenis kekuasaan negara saat ini adalah:
1. Kekuasaan Konstitutif. Kekuasaan konstitutif merupakan kekuasaan yang
bertugas menetapkan dan mengubah Undang-Undang Dasar. ...
2. Kekuasaan Eksekutif. ...
3. Kekuasaan Legislatif. ...
4. Kekuasaan Yudikatif. ...
5. Kekuasaan Eksaminatif/Inspektif. ...
6. Kekuasaan Moneter.
48). Siapakah yang memegang kekuasaan negara?
(1) Presiden Republik Indonesia memegang kekuasaan Pemerintahan menurut
Undang-undang Dasar. (2) Dalam melakukan kewajibannya Presiden dibantu oleh
satu orang Wakil Presiden. Pasal 5. (1) Presiden memegang kekuasaan membentuk
Undang-undang dengan persetujuan Dewan Perwakilan Rakyat.
49). Mengapa negara Indonesia sering terjadi konflik?
Terjadinya konflik, biasanya dilatarbelakangi oleh perbedaan yang dibawa oleh
individu dalam interaksi. Setidaknya, ada tiga hal yang dapat menyebabkan
konflik, yakni primordialisme, etnosentrisme dan fanatisme yang berlebihan.
50). Jelaskan apa yang dimaksud dengan konflik dalam organisasi?
Menurut Stoner konflik organisasi adalah mencakup ketidaksepakatan soal
alokasi sumber daya yang langka atau perselisihan soal tujuan, status, nilai,
persepsi, atau kepribadian.
51). Apakah yang dimaksud dengan konflik menurut pendapat Berstein?
Berstein, menyebutkan bahwa konflik merupakan suatu pertentangan atau
perbedaan yang belum pernah dicegah, konflik mempunnyai potensi yang
memberikan pengaruh positif dan ada pula yang negative didalam interaksi
manusia.