2016-(BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬

‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬

‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬
Composante : Etude de cas : Economie, Droit et Management
Filières : Gestion des PME - MC- CG - TC - GA

I- Programme : Unité 5 Etude de cas : Economie, Droit et Management

S51 : Droit
Eléments faisant l’objet d’évaluation en
savoirs Contenus et précisions
examen de certification
S5111 – Notion de droit S5111 – Notion de droit
S511 : Introduction au droit civil

 Définition et caractéristiques du droit ;  Définition et caractéristiques du droit ;

 Les finalités du droit ;  Les finalités du droit ;
 Les caractères fondamentaux de la règle de droit ;  Les caractères fondamentaux de la règle de droit ;
 Droit objectif et droits subjectifs.  Droit objectif et droits subjectifs.
S5112 – les sources fondamentales du droit objectif
S5112 – les sources fondamentales du droit objectif
- Sources internes :
- Sources internes :
 La loi
 La loi
 Le règlement
 Le règlement
 La coutume
 La coutume
 Droit musulman
 Droit musulman
- Sources internationales :
- Sources internationales :
 traités et conventions internationaux
 traités et conventions internationaux
- Sources interprétatives
- Sources interprétatives
 la jurisprudence
 la jurisprudence
 la doctrine
 la doctrine

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬1 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 S5113 - l’organisation judiciaire
Identifier les différentes juridictions nationales et préciser
leurs attributions.
S5114 - l’accès à la justice : actions et procédures
judiciaires
- Dégager les principes régissant la justice au Maroc.
- Définir les principes clés de la procédure suivie devant les
juridictions principes, action et procédures judiciaires.
S5115 – les actes et les faits juridiques S5115 – les actes et les faits juridiques
- Les sources des droits subjectifs (les actes et les faits - Les sources des droits subjectifs (les actes et les faits
juridiques). juridiques)
- Les moyens de preuve dans les actes et les faits - Les moyens de preuve dans les actes et les faits
juridiques. juridiques.
- Responsabilité civile et responsabilité pénale. - Responsabilité civile et responsabilité pénale.
Les conditions générales de mise en œuvre de la Les conditions générales de mise en œuvre de la
responsabilité responsabilité
S5116 – les personnes et les biens S5116 – les personnes et les biens
- Les sujets des droits subjectifs : - Les sujets des droits subjectifs :
 Les personnes physiques  Les personnes physiques
 Les personnes morales  Les personnes morales
- les biens - les biens
- classification des droits subjectifs (droit réel, droit - classification des droits subjectifs (droit réel, droit
personnel) ; personnel) ;
NB : à ne pas traiter les conditions de la mise sous la NB : à ne pas traiter les conditions de la mise sous la
tutelle. tutelle.
S5117 – notion d’obligation S5117 – notion d’obligation
- les obligations (notion, classification des obligations). - les obligations (notion, classification des obligations).
- preuves et extinctions des obligations. - preuves et extinctions des obligations.
S5118 – notions de contrats S5118 – notions de contrats
- Définir le contrat. - Définir le contrat.
- Identifier les caractéristiques de contrat. - Identifier les caractéristiques de contrat.
- Classification des contrats. - Classification des contrats.
- Identifier les conditions générales de formation et de - Identifier les conditions générales de formation et de
- validité des contrats. validité des contrats.
2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬2 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 - Les effets des contrats et responsabilité contractuelle. - Les effets des contrats et responsabilité contractuelle.
- identifier les effets de la nullité des contrats. - identifier les effets de la nullité des contrats.
S5121 – le commerçant et le fonds de commerce S5121 – le commerçant et le fonds de commerce
- Identifier les actes de commerce par nature, par forme - Identifier les actes de commerce par nature, par forme
et accessoires. et accessoires.
- Définition du commerçant. - Définition du commerçant.
- Les conditions de la qualité du commerçant. - Les conditions de la qualité du commerçant.
- Préciser les conditions liées à l’activité et à la - Préciser les conditions liées à l’activité et à la
personnalité du commerçant. personnalité du commerçant.
S512 : approche juridique de l’entreprise

- Les obligations du commerçant - Les obligations du commerçant

- Définition du fonds de commerce (éléments corporels
et incorporels).
- Etudier les opérations effectuées sur le fonds de
commerce (la vente, la location et le nantissement du
fonds de commerce) en précisant les obligations des
parties contractantes et les droits des créanciers.
NB : faire la distinction entre l’activité civile et
commerciale.
S5122 – les moyens de règlement (Le chèque, Lettre de
change et Billet à ordre)
- Identifier les trois moyens de règlement.
- Préciser les conditions de fonds et de la forme de
chaque moyen.
- Création, circulation et encaissement des moyens de
règlement.
NB : traiter les problèmes liés aux moyens de
règlement.
S5123- les formes juridiques de l’entreprise
- Approche juridique de la notion d'entreprise
- L'entreprise commerciale
- L'entreprise Individuelle et l’entreprise sociétaire
Société de personnes et de capitaux
- Définition du fonds de commerce (éléments corporels
et incorporels).
- Etudier les opérations effectuées sur le fonds de
commerce (la vente, la location et le nantissement du
fonds de commerce) en précisant les obligations des
parties contractantes et les droits des créanciers.
S5122 – les moyens de règlement (Le chèque, Lettre
de change et Billet à ordre)
- Identifier les trois moyens de règlement.
- Préciser les conditions de fonds et de la forme de
chaque moyen.
Création, circulation et encaissement des moyens de
règlement.
S5123- les formes juridiques de l’entreprise
- Approche juridique de la notion d'entreprise
- L'entreprise commerciale
- L'entreprise Individuelle et l’entreprise sociétaire
Société de personnes et de capitaux

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬3 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 - Distinguer les entreprises individuelles des entreprises
sociétaires.
- Préciser les différentes caractéristiques des entreprises
sociétaires (de personnes, de capitaux et mixtes).
- Préciser les étapes de la constitution, et fonctionnement
et la dissolution des Sociétés.
- Les critères de choix d'une forme juridique de société
(critères fiscaux et non fiscaux).
NB : se limiter à l’étude de ces formes juridiques : SNC,
SARL, SA
S5131 – Les relations individuelles de travail
- Définir et préciser les formes du contrat de travail (CDI,
CDD CTT).
- Préciser les obligations des deux parties de travail
- Préciser les conditions de validité et de nullité du contrat.
Suspension et rupture du contrat de travail :
S513 : la législation de travail
- Distinguer les entreprises individuelles des entreprises
sociétaires.
- Préciser les différentes caractéristiques des entreprises
sociétaires (de personnes, de capitaux et mixtes).
- Préciser les étapes de la constitution, et fonctionnement
et la dissolution des Sociétés.
- Les critères de choix d'une forme juridique de société
(critères fiscaux et non fiscaux).
S5131 – Les relations individuelles de travail
- Définir et préciser les formes du contrat de travail (CDI,
CDD CTT).
- Préciser les obligations des deux parties de travail
- Préciser les conditions de validité et de nullité du contrat.
Suspension et rupture du contrat de travail :

- -
 Préciser les différentes causes de suspension du  Préciser les différentes causes de suspension du
contrat de travail. contrat de travail.
 Préciser les différents modes de rupture et leurs  Préciser les différents modes de rupture et leurs
conséquences (démission, licenciement : pour motif conséquences (démission, licenciement : pour motif
personnel et pour motif économique). personnel et pour motif économique).
 Déterminer le montant des indemnités de  Déterminer le montant des indemnités de
licenciement et des dommages et intérêts. licenciement et des dommages et intérêts.
- La durée légale du travail : - La durée légale du travail :
 Préciser la durée légale du travail.  Préciser la durée légale du travail.
 Préciser la durée du repos hebdomadaire.  Préciser la durée du repos hebdomadaire.
 Préciser la durée du congé annuel.  Préciser la durée du congé annuel.
- Rémunération. - Rémunération.
 Préciser le salaire de base.  Préciser le salaire de base.
 Préciser et déterminer les heures supplémentaires.  Préciser et déterminer les heures supplémentaires.
- Déterminer le salaire brut et net (y compris les retenues - Déterminer le salaire brut et net (y compris les retenues
à caractère social, fiscal et personnel). à caractère social, fiscal et personnel).
N.B : prendre en considération l’aspect calcul

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬4 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 S5132- les relations collectives de travail
- La représentativité du personnel
- La négociation collective
- Les conflits collectifs
- Définir et préciser le rôle du délégué du personnel, les
syndicats du personnel et le comité d’entreprise.
- Définir l'objet, les modalités et l'intérêt de la négociation - Définir l'objet, les modalités et l'intérêt de la négociation
collective.
- Définition des conflits collectifs
Résolution des conflits collectifs : conciliation,
arbitrage/médiation, et le recours à la justice).
S5133 – Les prévoyances sociales
- La CNSS
- La CIMR
- Préciser les taux des différentes cotisations sociales
(rappel).
- Préciser les différentes prestations sociales :
- La CNSS
- La CIMR
S5141 – la propriété industrielle et commerciale
S514 : la relation de l’entreprise
S5132- les relations collectives de travail
- La représentativité du personnel
- La négociation collective
- Les conflits collectifs
- Définir et préciser le rôle du délégué du personnel, les
syndicats du personnel et le comité d’entreprise.
collective.
- Définition des conflits collectifs
Résolution des conflits collectifs : conciliation,
arbitrage/médiation, et le recours à la justice).
S5133 – Les prévoyances sociales
- La CNSS
- La CIMR
- Préciser les taux des différentes cotisations sociales
(rappel).
- Préciser les différentes prestations sociales :
- La CNSS
- La CIMR
S5141 – la propriété industrielle et commerciale

- Les objectifs du droit de la propriété industrielle et - Les objectifs du droit de la propriété industrielle et
avec son environnement

commerciale.
- Protection de l’innovation (brevets).
- Protection des signes distinctifs (marques, dessins et
modèles).
- La mise en œuvre de la protection du droit de propriété
industrielle (action en contrefaçon).
S5142 – la loi sur la concurrence
- Droit de la concurrence :
 Liberté de concurrence et concurrence déloyale
 Les pratiques anticoncurrentielles (ententes illicites,
abus de position dominante,)
 Les structures anticoncurrentielles : la concentration
- Conseil de la concurrence (composition et attributions).
commerciale.
- Protection de l’innovation (brevets).
- Protection des signes distinctifs (marques, dessins et
modèles).
- La mise en œuvre de la protection du droit de propriété
industrielle (action en contrefaçon).
S5142 – la loi sur la concurrence
- Droit de la concurrence :
 Liberté de concurrence et concurrence déloyale
 Les pratiques anticoncurrentielles (ententes illicites,
abus de position dominante,)
 Les structures anticoncurrentielles : la concentration
- Conseil de la concurrence (composition et attributions).

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬5 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 S5143 – la protection du consommateur
- Introduction.
- Protection du consommateur lors de la formation du
contrat (relations consommateurs, obligation d’informer,
obligation de ne pas forcer, obligation de vendre).
- Protection du consommateur lors de l’exécution du
contrat (protection contre les clauses abusives,
protection contre les vices cachés (la garantie)).
S5143 – la protection du consommateur
- Introduction.
- Protection du consommateur lors de la formation du
contrat (relations consommateurs, obligation d’informer,
obligation de ne pas forcer, obligation de vendre).
- Protection du consommateur lors de l’exécution du
contrat (protection contre les clauses abusives,
protection contre les vices cachés (la garantie)).

S52 : Management

Eléments faisant l’objet d’évaluation en examen

savoirs Contenus et précisions
de certification
S5211 - L’entreprise et son environnement S5211 - L’entreprise et son environnement
- Définitions et objectifs de l’entreprise (On privilégie une - Définitions et objectifs de l’entreprise (On privilégie une
S521: Introduction au

approche multidimensionnelle de l’entreprise). approche multidimensionnelle de l’entreprise).

- Classification des entreprises (économique, juridique, - Classification des entreprises (économique, juridique,
management

social). social).
- Définition et composants de l’environnement. - Définition et composants de l’environnement.
S5212 - L’identité et la culture de l’entreprise S5212 - L’identité et la culture de l’entreprise
- Définition de la culture d’entreprise. - Définition de la culture d’entreprise.
- Les composantes de la culture d’entreprise : éléments - Les composantes de la culture d’entreprise : éléments
socioculturels de l’entreprise, styles de commandement. socioculturels de l’entreprise, styles de commandement.
- Interactions entre la culture d’entreprise et le - Interactions entre la culture d’entreprise et le
management. management.
- Interaction entre culture d’entreprise et culture nationale. Interaction entre culture d’entreprise et culture nationale .

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬6 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 S522 : L’organisation S5221 - La structure de l’entreprise
de l’entreprise - Définition de la structure d’entreprise.
- Typologies en fonction de la répartition du pouvoir :
structure hiérarchique, fonctionnelle, et structure
hiérarchico-fonctionnelle.
- Typologies en fonction des activités : divisionnelle et
matricielle.
- Structures émergentes : par projet, entreprise réseau.
- Modes de coordination (Mintzberg).
Les théories de la contingence : facteurs internes et externes Les théories de la contingence : facteurs internes et externes
de la contingence
S5221 - La structure de l’entreprise
- Définition de la structure d’entreprise.
- Typologies en fonction de la répartition du pouvoir :
structure hiérarchique, fonctionnelle, et structure
hiérarchico-fonctionnelle.
- Typologies en fonction des activités : divisionnelle et
matricielle.
- Structures émergentes : par projet, entreprise réseau.
- Modes de coordination (Mintzberg).
de la contingence

S5231 - Le système d’information S5231 - Le système d’information

S523 : Système d’information et

- Notion d’information et de système d’information ; - Notion d’information et de système d’information ;

- rôles de l’information. - rôles de l’information.
- Impact du système d’information sur l’organisation de - Impact du système d’information sur l’organisation de
l’entreprise. l’entreprise.
de décision

- Veille informationnelle (technologique, commerciale). - Veille informationnelle (technologique, commerciale).

S5232 – Décision et pouvoir S5232 – Décision et pouvoir
- Définition et typologies de la décision. - Définition et typologies de la décision.
- Les fonctions de la décision. - Les fonctions de la décision.
- Le processus de prise de décision (le modèle IMC). - Le processus de prise de décision (le modèle IMC).
- Définition du pouvoir. - Définition du pouvoir.
- Caractéristiques et sources du pouvoir. - Caractéristiques et sources du pouvoir.
- La légitimité du pouvoir (renvoi à la théorie de M.Weber). - La légitimité du pouvoir (renvoi à la théorie de M.Weber).
- Les formes de pouvoir : centralisation et décentralisation - Les formes de pouvoir : centralisation et décentralisation
(management participatif). (management participatif).

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬7 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 S5241-L’approvisionnement et logistique S5241-L’approvisionnement et logistique
- Définitions, objectifs de l’approvisionnement. - Définitions, objectifs de l’approvisionnement.
- Préciser Les étapes du Processus d’approvisionnement. - Préciser Les étapes du Processus d’approvisionnement.
- Gestion des stocks (Pareto, ABC). Gestion des stocks (Pareto, ABC).
- Logistique : Logistique :
 définition,  définition,
 domaines  domaines
S524 : Les principales activités de l’entreprise

 enjeux  enjeux
S5242 - La gestion de la production S5242 - La gestion de la production
- Définir la gestion de la production. - Définir la gestion de la production.
- Les systèmes de production : typologies Selon la - Les systèmes de production : typologies Selon la
contrainte technique (continu/discontinu, et contrainte technique (continu/discontinu, et
unitaire/masse) ; selon la contrainte commerciale (pilotage unitaire/masse) ; selon la contrainte commerciale (pilotage
par l’amont/ pilotage par l’aval). par l’amont/ pilotage par l’aval).
- Les étapes du processus de production (bureau d’étude, - Les étapes du processus de production (bureau d’étude,
bureau de méthode, d’ordonnancement et bureau de bureau de méthode, d’ordonnancement et bureau de
contrôle). contrôle).
- Les nouveaux impératifs de la production (flexibilité, - Les nouveaux impératifs de la production (flexibilité,
productivité, gestion de la qualité totale (définition, outils, productivité, gestion de la qualité totale (définition, outils,
enjeux et étapes de certification). enjeux et étapes de certification).
S5243- La commercialisation S5243- La commercialisation
- Définition, objectifs.
- Définition, objectifs.
- La démarche mercatique :
- La démarche mercatique :
 Diagnostic interne et externe,
 Diagnostic interne et externe,
 macro segmentation (définition des DAS),
 macro segmentation (définition des DAS),
 micro segmentation (segmentation des clients),
 micro segmentation (segmentation des clients),
 ciblage,
 ciblage,
 positionnement
 positionnement
 plan de marchéage
 plan de marchéage
S5244- Le financement S5244- Le financement
- Définition de la fonction financière.
- Définition de la fonction financière.
- Définition des concepts : Solvabilité, rentabilité - Définition des concepts : Solvabilité, rentabilité
- Modes de financement : - Modes de financement :

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬8 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 . cycle d’exploitation : escompte, crédit de trésorerie,
découvert bancaire, facilité de caisse, crédit fournisseur, le
factoring.
. cycle d’investissement : autofinancement, augmentation
de capital, emprunts, crédit-bail.
N.B : ne pas traiter l’aspect calcul
. cycle d’exploitation : escompte, crédit de trésorerie,
découvert bancaire, facilité de caisse, crédit fournisseur,
le factoring.
. cycle d’investissement : autofinancement, augmentation
de capital, emprunts, crédit-bail.
N.B : ne pas traiter l’aspect calcul

S5251 - Les fondements de la GRH S5251 - Les fondements de la GRH

- Evolution des relations humaines (analyse sociologique et - Evolution des relations humaines (analyse
psychologique : école classique, écoles des relations sociologique et psychologique : école classique, écoles
humaines : F.Taylor, H.ford, Fayol, Elton Mayo des relations humaines : F.Taylor, H.ford, Fayol, Elton
S525 : La gestion des ressources humaines

A.Maslow, Mc Gregor, A.Maslow, F. Herzberg, Rensis Mayo A.Maslow, Mc Gregor, A.Maslow, F. Herzberg,
Lickert. Rensis Lickert.
- Définition et domaines de la GRH. - Définition et domaines de la GRH.
- Rôle et enjeux de la GRH . - Rôle et enjeux de la GRH .
- Les nouvelles tendances de la GRH (flexibilité et - Les nouvelles tendances de la GRH (flexibilité et
externalisation). externalisation).
S5252- Le recrutement S5252- Le recrutement
- Définition du recrutement. - Définition du recrutement.
- Modes et étapes du recrutement. - Modes et étapes du recrutement.
- Gestion prévisionnelle des emplois(GPEC). - Gestion prévisionnelle des emplois(GPEC).
N.B. : ne pas traiter l’aspect calcul N.B. : ne pas traiter l’aspect calcul
S5253 - La rémunération S5253 - La rémunération
- Définition, composantes et enjeux de la rémunération. - Définition, composantes et enjeux de la rémunération.
- Nouvelles pratiques de rémunération (Individualisation, - Nouvelles pratiques de rémunération (Individualisation,
stocks options, actionnariat salarial, plan d’épargne stocks options, actionnariat salarial, plan d’épargne
entreprise (PEE). entreprise (PEE).
S5254 - L’évaluation des RH S5254 - L’évaluation des RH
Objectifs et outils de l’évaluation (entretien individuel, Objectifs et outils de l’évaluation (entretien individuel, entretien
entretien collectif, auto-évaluation, 360°). collectif, auto-évaluation, 360°).
S5255 - La formation S5255 - La formation
- Objectif de la formation.
- Objectif de la formation.
- Types de formation.
- Types de formation.
- Plan de formation.
- Plan de formation.

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬9 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 S5261 – stratégie et démarche stratégique S5261 – stratégie et démarche stratégique
- Définition et Objectifs de la stratégie. - Définition et Objectifs de la stratégie.
- Diagnostic stratégique externe et interne. - Diagnostic stratégique externe et interne.
- Décision stratégique (objectif et choix stratégique). - Décision stratégique (objectif et choix stratégique).
- Mise en œuvre stratégique. - Mise en œuvre stratégique.
- Contrôle stratégique. - Contrôle stratégique.
S5262- analyse stratégique S5262- analyse stratégique
 les forces de M Porter.  les forces de M Porter.
 cycle de vie de produit.  cycle de vie de produit.
S526 : La stratégie

 analyse de portefeuilles d’activités (BCG), matrice  analyse de portefeuilles d’activités (BCG), matrice
SWOT (forces faiblesses, opportunités, menaces). SWOT (forces faiblesses, opportunités, menaces).
S5263- stratégies génériques S5263- stratégies génériques
- Stratégie de domination par les coûts. - Stratégie de domination par les coûts.
- Stratégie de différentiation. - Stratégie de différentiation.
- Stratégie de concentration. - Stratégie de concentration.
S5264 - les manœuvres stratégiques S5264 - les manœuvres stratégiques
- les voies de développement (activités) : - les voies de développement (activités) :
 spécialisation  spécialisation
 diversification  diversification
 intégration  intégration
 externalisation  externalisation
- les moyens de développement (périmètres et dimension) : - les moyens de développement (périmètres et dimension) :
 Stratégie de croissance (interne et externe)  Stratégie de croissance (interne et externe)
 Stratégie de partenariats  Stratégie de partenariats
 Stratégie d’internationalisation  Stratégie d’internationalisation
N.B : On aborde les caractéristiques, la portée et les limites de N.B : On aborde les caractéristiques, la portée et les limites de
chacune de ces stratégies. chacune de ces stratégies.
S5271- L’entreprise citoyenne S5271- L’entreprise citoyenne
- Rôle de l’entreprise (économique, social et sociétal). - Rôle de l’entreprise (économique, social et sociétal).
- Concept de citoyenneté. - Concept de citoyenneté.
citoyenne et
S527: L’Ese

- Enjeux de la citoyenneté. - Enjeux de la citoyenneté.

l’éthique

- Définition et enjeux du développement durable. - Définition et enjeux du développement durable.

S5272 - L’entreprise et l’éthique S5272 - L’entreprise et l’éthique
- Définition de l’éthique - Définition de l’éthique
- Objectifs à travers l’éthique - Objectifs à travers l’éthique
- Analyse critique de la démarche éthique - Analyse critique de la démarche éthique
2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬10 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 S53 : Economie Générale

Eléments faisant l’objet d’évaluation en examen

savoirs Contenus et précisions
de certification
S5311 – L’économie et son domaine S5311 – L’économie et son domaine
- Définition de l’économie. - Définition de l’économie.
- Définir les notions de bases (biens et besoins). - Définir les notions de bases (biens et besoins).
S531 : les fondements de l’activité

- Cerner le Champs d’application de l’économie. - Cerner le Champs d’application de l’économie.

- Présenter les principales caractéristiques des courants de
la pensée économique : libéralisme (classiques,
néoclassiques, et nouvelle école classique) ;
keynésianisme et marxisme.
économique
- Présenter les principales caractéristiques des courants de
la pensée économique : libéralisme (classiques,
néoclassiques, et nouvelle école classique) ;
keynésianisme et marxisme.

S5312 – Le marché S5312 – Le marché

- Définir la notion du marché ; - Définir la notion du marché ;
- Définir les éléments du marché : offre, demande, prix. - Définir les éléments du marché : offre, demande, prix.
- Déterminer les différents types de marché : Marché de - Déterminer les différents types de marché : Marché de
biens et services, de travail, de capitaux. biens et services, de travail, de capitaux.
- Préciser les régimes du marché : classification de - Préciser les régimes du marché : classification de
STAKLBERG. STAKLBERG.
NB : se limiter à la définition de chaque régime. NB : se limiter à la définition de chaque régime.
S5313 – Les acteurs de l’activité économique et le circuit S5313 – Les acteurs de l’activité économique et le circuit
économique économique
- Mettre en évidence les agents économiques et leurs - Mettre en évidence les agents économiques et leurs
fonctions économiques. fonctions économiques.
- Présenter le circuit économique. - Présenter le circuit économique.
- Présenter l'équilibre Emplois/Ressources. - Présenter l'équilibre Emplois/Ressources.

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬11 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 S5321 - La production
- Définir la notion de production et la fonction de production ;
- Préciser les différents types et facteurs de production.
- Mesurer la production
S5322 - La consommation «C°»
- Définir la notion de la consommation.
- Préciser les différents types de consommation.
- Mettre en évidence les déterminants de la consommation.
- Mettre en évidence la vision théorique de la C° :
 Classique et néoclassique (C° est un résidu, utilité)
S532 : les fonctions économiques
 Keynésiènne (revenu courant)
 Nouvelles théories : M. Friedman (revenu permanent),
F. Modigliani (théorie de cycle de vie), J. Dusenberry
(théorie du revenu relatif) et T. Brown (effet de cliquet).
S5323- l’épargne « E »
- Définir la notion de l’épargne.
- Préciser les différents types de l’épargne.
- Préciser les déterminants de l’épargne.
- Mettre en évidence la vision libérale (l’E est une donnée) et
Keynésiènne de (l’E est une résultante).
S5324- l’investissement « I »
- Définir la notion de l’investissement.
- Préciser les différents types de l’investissement.
- Préciser les déterminants de l’investissement.
- Mettre en évidence la vision libérale et Keynésiènne de l’I
- Préciser les effets de l’I (effet d’entrainement, effet
multiplicateur et effet accélérateur)
- Préciser les différents moyens de financement de l’I (interne,
externe indirect et direct).
S5325- la répartition des revenus
- Définir la notion de répartition primaire et secondaire
- Préciser les différentes modalités de la distribution et
redistribution (instruments et objectifs).
- La politique de répartition en question (argument favorables
et défavorables).
2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬12 ‫ص‬
S5321 - La production
- Définir la notion de production et la fonction de production ;
- Préciser les différents types et facteurs de production.
- Mesurer la production
S5322 - La consommation «C°»
- Définir la notion de la consommation.
- Préciser les différents types de consommation.
- Mettre en évidence les déterminants de la consommation.
- Mettre en évidence la vision théorique de la C° :
 Classique et néoclassique (C° est un résidu, utilité)
 Keynésiènne (revenu courant)
 Nouvelles théories : M. Friedman (revenu permanent),
F. Modigliani (théorie de cycle de vie), J. Dusenberry
(théorie du revenu relatif) et T. Brown (effet de cliquet).
S5323- l’épargne « E »
- Définir la notion de l’épargne.
- Préciser les différents types de l’épargne.
- Préciser les déterminants de l’épargne.
- Mettre en évidence la vision libérale (l’E est une donnée) et
Keynésiènne de (l’E est une résultante).
S5324- l’investissement « I »
- Définir la notion de l’investissement.
- Préciser les différents types de l’investissement.
- Préciser les déterminants de l’investissement.
- Mettre en évidence la vision libérale et Keynésiènne de l’I
- Préciser les effets de l’I (effet d’entrainement, effet
multiplicateur et effet accélérateur)
- Préciser les différents moyens de financement de l’I (interne,
externe indirect et direct).
S5325- la répartition des revenus
- Définir la notion de répartition primaire et secondaire
- Préciser les différentes modalités de la distribution et
redistribution (instruments et objectifs).
- La politique de répartition en question (argument favorables
et défavorables).
-
cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 S5331- la monnaie S5331- la monnaie

S533 : Le financement de
- Définir la notion de la monnaie. - Définir la notion de la monnaie.
- Préciser les différentes formes et fonctions de la monnaie. - Préciser les différentes formes et fonctions de la monnaie.
- Définir la notion de la masse monétaire et ses - Définir la notion de la masse monétaire et ses
contreparties (opérations sur devise ; créances sur trésor contreparties (opérations sur devise ; créances sur trésor
l‘économie
public ; créances sur l’économie). public ; créances sur l’économie).
S5332- le marché des capitaux S5332- le marché des capitaux
- Présenter les mécanismes du financement direct et - Présenter les mécanismes du financement direct et
indirect des marchés des capitaux. indirect des marchés des capitaux.
- Définir la notion du marché monétaire. - Définir la notion du marché monétaire.
- Définir la notion du marché financier. - Définir la notion du marché financier.
N.B: se conformer à la nomenclature en vigueur adoptée N.B: se conformer à la nomenclature en vigueur adoptée
par BAM. par BAM.

S5341 – les fondements des échanges internationaux
- Définir la notion de commerce international.
- Présenter les théories du commerce international (A.
Smith, D. Ricardo, H.O.S).
S534 : Les échanges
S5341 – les fondements des échanges internationaux
- Définir la notion de commerce international.
- Présenter les théories du commerce international (A.
Smith, D. Ricardo, H.O.S).

- Définir et étudier le protectionnisme et libre-échange. - Définir et étudier le protectionnisme et libre-échange.

internationaux

S5342- Les mesures des échanges internationaux
- Définir et présenter les différentes composantes de la
balance des échanges internationaux
- Déterminer et analyser les différents taux de commerce
international (taux d’ouverture, taux de couverture, taux de
pénétration, terme d’échange).
S5343– Les groupements internationaux
Les groupements internationaux : UE, ALENA, UMA.
S5343 - Le marché de change
- Définir le marché de change
- Définir les taux de change fixe, flottant et semi-flottant.
S5342- Les mesures des échanges internationaux
- Définir et présenter les différentes composantes de la
balance des échanges internationaux
- Déterminer et analyser les différents taux de commerce
international (taux d’ouverture, taux de couverture, taux de
pénétration, terme d’échange).
S5343– Les groupements internationaux
Les groupements internationaux : UE, ALENA, UMA.
S5343 - Le marché de change
- Définir le marché de change
- Définir les taux de change fixe, flottant et semi-flottant.

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬13 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬

S535 : La régulation de
l’économie
S5351 – la régulation par le marché
- Définir la notion de régulation par le marché.
- Déterminer les mécanismes de formation du prix
d'équilibre sur un marché concurrentiel (marché des biens
et services).
S5351 – la régulation par le marché
- Définir la notion de régulation par le marché.
- Déterminer les mécanismes de formation du prix
d'équilibre sur un marché concurrentiel (marché des biens
et services).

- Présenter les limites de la régulation par le marché.
N.B : ne pas aborder l’aspect calcul.
S5352- la régulation par l’Etat
- Définir les objectifs de l'intervention de l’État ;
- Déterminer les mécanismes de l’intervention de l’Etat :
présentation des objectifs et instruments des politiques
économiques conjoncturelles (monétaire, budgétaire) et
structurelles (fiscale et sociale).
- Présenter les limites de l’intervention de l’État.
S5361 –croissance et développement
- Définition et mesure de la croissance(PIB)
- Distinction entre croissance et développement
S536 : Les problèmes de
- Présenter les limites de la régulation par le marché.
N.B : ne pas aborder l’aspect calcul.
S5352- la régulation par l’Etat
- Définir les objectifs de l'intervention de l’État ;
- Déterminer les mécanismes de l’intervention de l’Etat :
présentation des objectifs et instruments des politiques
économiques conjoncturelles (monétaire, budgétaire) et
structurelles (fiscale et sociale).
- Présenter les limites de l’intervention de l’État.
S5361 –croissance et développement
- Définition et mesure de la croissance(PIB)
- Distinction entre croissance et développement

- Relation entre croissance et développement - Relation entre croissance et développement

S5362 – indicateurs de développement S5362 – indicateurs de développement
développement

- Indicateurs de développement par revenu / habitant - Indicateurs de développement par revenu / habitant
- Indicateurs de développement par IDH - Indicateurs de développement par IDH
S5363 – la diversité des pays face au développement S5363 – la diversité des pays face au développement
- Pays industriels, NPI, PMA, - Pays industriels, NPI, PMA,
- Pays en transition de développement. - Pays en transition de développement.
S5364 – stratégies de développement S5364 – stratégies de développement
- Stratégies industrielles (promotion des exportations, - Stratégies industrielles (promotion des exportations,
substitutions aux importations, industries industrialisantes) substitutions aux importations, industries industrialisantes)
- Stratégies agricoles - Stratégies agricoles
- Stratégies e développement humain - Stratégies e développement humain
N.B : faire référence au développement durable. N.B : faire référence au développement durable.

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬14 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 II- Tableau de spécification des contenus
1- S51 : Droit
Dans le cas où le sujet de droit portera sur l’analyse des situations juridiques, l’évaluation respectera la répartition des savoirs de la manière suivante :

Masses horaires
Les savoirs Nombre d’heures %
S511 : Introduction au droit civil. 25 22,50%
S512 : approche juridique de l’entreprise. 30 27.25%
S513 : La législation du travail. 35 32.00%
S514 : Les relations de l’entreprise avec son environnement. 20 18.25%
Total 110 100%

2- S52 : Management :

Masses horaires
Modules Les savoirs Nombre d’heures %
S521 : Introduction au management. 10
S522 : l’organisation de l’entreprise. 10
I- L’entreprise et ses fonctions 45,50%
S523 : Système d’information et de décision. 07
S524 : Les principales activités de l’entreprise. 23
S525 : La gestion des ressources humaines. 20
II- Stratégies et GRH S526 : La stratégie. 40 55,50%
S527 : L’entreprise citoyenne et éthique.
Total 110 100%

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬15 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 III- Tableau d’évaluation du contenu

1-S51 : Droit

Les savoirs Barème approximatif

S511 : Introduction au droit civil. 4,5 pts

S512 : approche juridique de l’entreprise. 5.5pts
S513 : La législation du travail. 6.5pts
S514 : Les relations de l’entreprise avec son environnement. 3.5pts
Total 20 points

2-S52 : Management

Modules Barème approximatif

I- L’entreprise et ses fonctions 09,50 pts

II- Stratégies et GRH 10,50 pts
Total 20 points

3-S53 : Economie Générale

Si le sujet d’économie générale portera sur une question de réflexion ou une note de synthèse, l’évaluation respectera les consignes
expliquées ci-dessous :

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬16 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 Les éléments de la réflexion Temps de rédaction conseillé pourcentage Barème approximatif

Introduction : 30 minutes 20% 4pts

- L’accroche 0.5pt
- Définition des concepts 1,5pt
- Annonce de la problématique 1.0pt
- Annonce du plan 1.0pt
Développement : 45 minutes 60% 12pts
1- Logique générale : 3.5pts
- Découpage du développement en deux 1.00pt
parties
- Découpage des grandes parties en sous
1.25pt
parties
- La visibilité du plan et de la logique
1.25pt
grâce à des transitions.
2- L’argumentation : 8.50pts
- Argumentation des idées par référence
3.0pts
aux théories
- illustration des arguments par des
2.0pts
exemples et des chiffres
- arguments en phase avec le sujet. (pas
1.5pt
d’hors sujet)
- la présence des principaux arguments 2.0pts
Conclusion : 15minutes 15% 3pts
- le bilan de la réflexion menée dans le
2.0pts
développement
- proposition d’une ouverture 1.0pt
Orthographe et expression 5% 1pt
Total 90minutes 20points
N.B : l’évaluation de la note de synthèse suit la même logique que l’évaluation d’une question de réflexion.

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬17 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 IV- Tableau de spécification des objectifs et des compétences :
1- Le droit
Objectifs et compétences Barème approximatif
Connaissance et compréhension du vocabulaire juridique. 8.0pts
Analyse d’une situation juridique. 5.0pts
Construction d’une Argumentation juridique. 4.5pts
Apport d’un jugement juridique. 2.0pts
Présentation de la copie. 0.5pt
Total 20 points

2- Le management
Objectifs et compétences Barème approximatif
Connaissance et compréhension du vocabulaire spécifique à l’entreprise. 6.0pts
Analyse et traitement des informations relatives aux entreprises. 6.0pts
Mise en évidence d’un problème de gestion en lui associant des solutions. 5.0pts
Construction d’une Argumentation structurée des solutions apportées. 2.5pts
Présentation de la copie. 0.5pt
Total 20 points
3- L’économie générale

Objectifs et compétences Barème approximatif

Connaissance et compréhension du vocabulaire économique et social. 4.0pts
Analyse d’une situation économique. 5.5pts
Mise en évidence d’une problématique bien amenée. 2.0pts
Construction d’une Argumentation structurée. 6.0pts
Rédaction d’une synthèse. 2.0pts
Présentation de la copie. 0.5pt
Total 20 points
2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬18 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 V- Présentation du sujet :

1- Le droit
 Le sujet portera sur l’étude de cas d’une ou plusieurs entreprises marocaines ou internationales ;
 Le sujet se présentera sous forme de dossier ;
 Le dossier comportera des situations juridiques
 Le dossier doit contenir un barème relatif aux travaux à faire afin de donner à l’étudiant la structure générale de la notation du sujet.
 Le dossier doit comprendre des situations juridiques en respectant le contenu faisant l’objet de l’évaluation.
 Les travaux à faire peuvent se présenter sous forme de questions répondant aux objectifs et compétences mentionnés dans le tableau III.
 Le sujet peut porter sur l’analyse d’un contrat (tout type de contrat).
N.B :
- Analyse de contrat : l’analyse d’un contrat doit permettre de démontrer que les étudiants sont en mesure de qualifier le contrat ses clauses et
d’identifier le régime juridique associé ; d’analyser sa validité et d’en tirer toutes les conséquences juridiques ; d’identifier les parties et
d’analyser leurs obligations et enfin d’identifier les remèdes pertinents en cas de problèmes lors de son exécution.
- les méthodologies respectives d’une note de synthèse, d’analyse de documents, d’analyse de contrat doivent être enseignées aux étudiants.
2- Le management
 Le sujet portera sur l’étude de cas d’une ou plusieurs entreprises marocaines ou internationales auxquels peuvent s’ajouter des questions de
cours.
 Le sujet se présentera sous forme de dossiers ;
 Le dossier comportera des problèmes de gestion en relation avec une entreprise
 Le dossier doit contenir un barème relatif aux travaux à faire afin de donner à l’étudiant la structure générale de la notation du sujet.
 Le dossier doit comprendre des situations de gestion en respectant le contenu faisant l’objet de l’évaluation.
 Les travaux à faire peuvent se présenter sous forme de questions répondant aux objectifs et compétences mentionnés dans le tableau III
 Le sujet peut porter sur une question de réflexion argumentée (le barème de notation respectera celui de la réflexion en économie
générale).
3- L’économie générale

 Le dossier d’économie générale portera sur une réflexion argumentée

 Le sujet de dissertation doit s’inscrire dans un ou plusieurs thèmes respectant le contenu faisant l’objet de l’évaluation.
 L’évaluation de la dissertation doit répondre aux objectifs et compétences mentionnés dans le tableau III.
 Le sujet peut éventuellement porter sur l’analyse de documents sous forme d’une note de synthèse ou sur l’analyse de documents sur la
base de questions.

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬19 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬
 VI- Correction
1-Le management et le droit
 Le corrigé indicatif comportera un barème détaillé.
 Le corrigé indicatif est structuré selon l’ordre des questions.
 Le correcteur doit respecter les consignes du guide de correction.
 Le correcteur prendra en considération les réponses logiques des étudiants.
 Le correcteur doit noter strictement les idées en évitant l’influence des erreurs d’orthographe.
 0.5 point de la note sera consacrée à la présentation soignée de la copie de l’étudiant.

N.B. L’étudiant est appelé à : Eviter les ratures et les surcharges, aérer le texte (marges, interlignes) et numéroter les réponses ;

2-L’économie générale
 Le corrigé indicatif comportera un barème détaillé.
 Le corrigé indicatif est structuré selon le plan de dissertation.
 Le correcteur doit respecter les consignes du guide de correction.
 Le correcteur doit noter strictement les idées en évitant l’influence des erreurs d’orthographe.
 0.5 point de la note sera consacrée à la présentation soignée de la copie de l’étudiant.

N.B : L’étudiant est appelé à : Eviter les ratures et surcharges, aérer le texte (marges, interlignes), structurer son argumentation et développer
davantage ses idées.

VII- Tableau d’évaluation de l’épreuve

Dossiers La durée indicative Pourcentage Barème approximatif

Management 1h 30 minutes 37.5% 15Pts
Economie générale 1h 30 minutes 37.5% 15 Pts
Droit 1 heure 25.0% 10Pts
Total 4 heures 100% 40 Points

N.B : l’épreuve de l’étude de cas doit être notée sur 40 avec la prise en considération du coefficient de l’épreuve.

2016- (BTS) ‫اﻷطر اﻟﻣرﺟﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﯾﻧﺔ ﻻﺧﺗﺑﺎرات اﻻﻣﺗﺣﺎن اﻟوطﻧﻲ اﻟﻣوﺣد ﻟﻧﯾل ﺷﮭﺎدة اﻟﺗﻘﻧﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻘﺎﻧون واﻟﺗدﺑﯾر‬:‫اﻹطﺎر اﻟﻣرﺟﻌﻲ ﻟﻼﺧﺗﺑﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﻣﻛون دراﺳﺔ اﻟﺣﺎﻻت‬
-‫ ﺗﻘﻧو ﺗﺟﺎري – اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻹداري‬- ‫ ﺗدﺑﯾر اﻟﻣﻘﺎوﻻت اﻟﺻﻐرى واﻟﻣﺗوﺳطﺔ – اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﺗﺟﺎري – اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ و اﻟﺗﺳﯾﯾر‬:‫ﺗﺧﺻﺻﺎت‬ -
‫ اﻟﻣرﻛز اﻟوطﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘوﯾم و اﻻﻣﺗﺣﺎﻧﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮫ‬- ‫ﻣدﯾرﯾﺔ اﻟﺗﻘوﯾم وﺗﻧظﯾم اﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدرﺳﯾﺔ واﻟﺗﻛوﯾﻧﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺑﯾن اﻷﻛﺎدﯾﻣﯾﺎت‬
20 ‫ ﻣن‬20 ‫ص‬ cneebts@gmail.com : ‫ اﻟﺑرﯾد اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲ‬05.37.71.44.08 : ‫ –اﻟﻔﺎﻛس‬05.37.71.44.53 /52‫اﻟﮭﺎﺗف‬