PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO - POP

Identificação: POP/SST/DSQV- 02 Versão: 01

Serviço de Segurança do Trabalho – DSQV/PROGEP/UFRA
Solicitação de Insalubridade, Periculosidade, Irradiação ionizante e
Gratificação por Trabalhos com Raios-x ou Substâncias Radioativas

• GLOSSÁRIO DE SIGLAS E TERMOS

DSQV Divisão de Saúde e Qualidade de Vida.

PROGEP Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.

SST Servido de Segurança no Trabalho.

LAA Laudo de Avaliação Ambiental.

ON Orientação Normativa.

INTERESSADO Servidor.

GESTOR DA UNIDADE Pró-Reitor, Diretor de Instituto, Diretor de

ADMISTRATIVA Campus, Prefeito.

UNIDADE ADMISTRATIVA Pró-Reitoria, Institutos, Campus, Prefeitura.

I. OBJETIVO

A Pró-Reitoria Gestão Pessoas, através da Divisão de Saúde e Qualidade de Vida,

juntamente com o Serviço de Segurança no Trabalho da Universidade Federal Rural
da Amazônia, e com o objetivo de padronizar seus processos e rotinas de trabalho,
desenvolveram este manual com o intuito de apresentar e subsidiar os servidores,
quanto aos procedimentos de solicitação dos adicionais de insalubridade,
periculosidade, irradiação ionizante e gratificação por trabalhos com raios-x ou
substâncias radioativas.
II. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

1. Decreto-lei nº 1.873, de 27/05/81.

2. Decreto n° 93.412, de 14/10/86.
3. Artigos 68 a 72 da Lei nº 8.112, de 11/12/90.
4. Lei nº 8.270, de 17/12/91.
5. Lei n° 7.369, de 20/09/85.
6. Artigo 12, parágrafo 2° da Lei n° 8.270, de 17/12/1991.
7. Decreto n° 81.384, de 22/01/1978.
8. Decreto n° 877, de 20/07/93.
9. Posição Regulatória 3.01/001 – CNEN.
10. Orientação Normativa SEGRT/ MPDG n° 4, de 14/02/2017.

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Solicitação de Insalubridade, Periculosidade, Irradiação ionizante e
Gratificação por Trabalhos com Raios-x ou Substâncias Radioativas

III. DEFINIÇÃO

Os adicionais ocupacionais (insalubridade, periculosidade e irradiação

ionizante), bem como a gratificação por trabalhos com Raios-X ou substâncias
radioativas, estabelecidos na legislação vigente, são formas de remuneração do risco
à saúde dos trabalhadores e têm caráter transitório, enquanto durar a exposição.

IV. REQUISITOS

Para ter direito aos adicionais ocupacionais ou a gratificação por trabalhos com
raios-X ou substâncias radioativas o requerente deve exercer atividades ou operações,
que por sua natureza, condições ou métodos de trabalho fiquem expostos a agentes
nocivos à saúde, de acordo com as instruções contidas na legislação vigente.

V. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSTRUIR O PROCESSO

• Requerimento específico, disponível na página da PROGEP, (Anexo I) deste
manual;
• Portaria de Localização com Descrição de Atividades emitida pelo Gestor da
Unidade, modelo (Anexo II) deste manual;
• Cópia do (s) Laudo (s) Técnico Ambiental do (s) local (s) de trabalho.
Nota: O Serviço de Segurança no Trabalho poderá solicitar outos documentos
para melhor análise do pedido.

VI. INFORMAÇÕES GERAIS IMPORTANTES

• Os adicionais de insalubridade, de periculosidade e de irradiação ionizante, bem como
a gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas, estabelecidos na
legislação vigente, não se acumulam, tendo caráter transitório, enquanto durar a
exposição;

• Além do vencimento e das vantagens previstas em Lei, será deferido ao servidor o

adicional pelo exercício de atividades insalubres. (Art. 61, inc. IV da Lei nº 8.112/90
com a nova redação dada pela Lei nº 9.527/97);

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Gratificação por Trabalhos com Raios-x ou Substâncias Radioativas

• O direito à perceção do adicional de insalubridade cessa com a eliminação das

condições ou dos riscos que deram causa à sua concessão, de acordo com a legislação
vigente e o laudo pericial.

• O ADICIONAL DE INSALUBRIDADE corresponde aos percentuais de 5 (cinco),

10 (dez) e 20 (vinte) por cento, refentes aos graus mínimo, médio e máximo,
respetivamente, estabelecidos na norma que rege a matéria e no Laudo de Avaliação
Ambiental; calculados sobre o vencimento básico do cargo efetivo do servidor, de
acordo com a lei nº 8.270/91.

• O ADICIONAL DE PERICULOSIDADE corresponde ao percentual único de 10%

calculado sobre o vencimento básico do cargo efetivo.

• A GRATIFICAÇÃO POR TRABALHOS COM RAIO-X OU SUBSTÂNCIAS

RADIOATIVAS corresponde ao percentual de 10 (dez) por cento calculado sobre o
vencimento do cargo efetivo.

• O ADICIONAL DE IRRADIAÇÃO IONIZANTE será calculado sobre o

vencimento do cargo efetivo, nos percentuais de 5%, 10% e 20%, conforme o Art. 12
da lei n° 8.270, de 17 de dezembro de 1991 e o regulamento decreto nº 877, de 20 de
julho de 1993.
• Os adicionais de insalubridade, periculosidade e de irradiação ionizante, bem como a
gratificação por trabalhos com raios X ou substâncias radioativas são inacumuláveis,
devendo o requerente optar por um deles, quando tiver direito a mais de um adicional.

• Em relação ao adicional de insalubridade e periculosidade, consideram-se:

➢ Exposição eventual ou esporádica: aquela em que o servidor se submete

a circunstâncias ou condições insalubres ou perigosas, como atribuição
legal do seu cargo, por tempo inferior à metade da jornada de trabalho
mensal;
➢ Exposição habitual: aquela em que o servidor submete-se a circunstâncias
ou condições insalubres ou perigosas por tempo igual ou superior à metade
da jornada de trabalho mensal; e
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Gratificação por Trabalhos com Raios-x ou Substâncias Radioativas

➢ Exposição permanente: aquela que é constante, durante toda a jornada

laboral

• Não caracteriza situação para pagamento de adicionais ocupacionais, conforme a ON

04/2018, o contato com: fungos, ácaros, bactérias e outros microrganismos presentes
em documentos, livros, processos e similares, carpetes, cortinas e similares, sistemas
de condicionamento de ar ou em instalações sanitárias.

• É responsabilidade do gestor da unidade administrativa informar à área de recursos

humanos quando houver alteração dos riscos, que providenciará a adequação do valor
do adicional, mediante elaboração de novo laudo.

• A servidora gestante ou lactante deverá ser afastada das operações ou locais

considerados insalubres pela chefia imediata, enquanto durar a gestação e o período
de amamentação, exercendo suas atividades em local salubre.

• Os adicionais de insalubridade e periculosidade não se incorporam aos proventos de

aposentadoria, de acordo com a legislação vigente;

• Para fins de pagamento do adicional, será observada a data da portaria de localização,

concessão, redução ou cancelamento, para ambientes já periciados e declarados
insalubres e/ou perigosos, que deverão ser publicadas em boletim de pessoal ou de
serviço.

• Importante: Caso o ambiente de trabalho não tenha Laudo de Avaliação Ambiental,

o servidor deve solicitar ao Serviço de Segurança no Trabalho da UFRA, através do
formulário específico, (Anexo III) deste manual; abrir processo e enviar à
DSQV/PROGEP, que irá agendar a visita técnica.

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Gratificação por Trabalhos com Raios-x ou Substâncias Radioativas

VII. APRESENTAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DO INTERESSADO, DA

DSQV E DA PROGEP

• INTERESSADO – É o servidor (professor ou técnico) que tem interesse em solicitar

algum adicional ocupacional (Insalubridade, Periculosidade, Irradiação ionizante) e
Gratificação por Trabalhos com Raios-x ou substancias radioativas.
Após receber a portaria de localização na sua Unidade Administrativa, que é o documento
que situa o servidor no (s) local (as) de trabalho, onde exerce, efetivamente, as suas
atividades, modelo (Anexo II) deste manual, o interessado deve preencher o requerimento
específico (Anexo I), juntar Cópia(s) do (s) Laudo (s) de Avaliação Ambiental do (s) local
(s) de trabalho, a portaria de localização, abrir processo e enviar à DSQV para análise e
parecer.

• DSQV - É o setor responsável, através do Serviço de Segurança no Trabalho, pela análise

e emissão de parecer aos processos de solicitação de adicional ocupacional: Insalubridade,
Periculosidade, irradiação ionizante e Gratificação por Trabalhos com Raios-x ou
substancias radioativas.
Após receber o processo, o Serviço de Segurança no Trabalho faz a verificação da
documentação, conforme o (Item V) deste manual. Se o processo estiver com pendência
de documentação, volta ao interessado para correção.
Após a análise, será dado parecer favorável ou desfavorável ao pedido. Em ambos os casos
o interessado será comunicado. Na hipótese de parecer favorável, o processo seguirá para
PROGEP para demais tramitações.

• PROGEP – É o setor responsável pela emissão de portaria de concessão, redução ou

cancelamento do adicional, cadastro e pagamento.
Após receber o parecer da DSQV, a PROGEP elabora a portaria de concessão, redução
ou cancelamento do Adicional Ocupacional e encaminha ao Gabinete do Reitor para
demais tramitações.

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VIII. FLUXO DETALHADO DO PROCEDIMENTO

• FLUXO DETALHADO DA SOLICITAÇÃO E TRAMITAÇÃO DO PROCESSO

Passo Setor Procedimento

Abre, registra e encaminha o processo à DSQV, conforme

1 Interessado
item V (Documentação Necessária)

Analisa a documentação para emissão do parecer:

• Em caso de documentação incompleta, devolve ao

2 DSQV interessado para retificação;
• Em caso de parecer favorável, encaminha o processo à
Secretaria de Apoio Administrativo da PROGEP;
• Em caso de parecer desfavorável, encaminha à PROGEP e
posteriormente, dá ciência ao interessado.
Secretaria
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da
Emite Portaria e encaminha ao Gabinete do Reitor.
PROGEP
Gabinete do
4 Reitor Assina Portaria e encaminha à PROGEP.
Reitor

Publica portaria, dá ciência ao interessado e encaminha à

5 PROGEP
Seção de Cadastro.

Atualiza/Insere o adicional no respectivo módulo

Seção de
6 informatizado oficial, e envia à seção financeira para
Cadastro
eventual ajuste.

Seção
7 Processa ajuste financeiro, se necessário.
Financeira

Arquivo
8 Arquiva o processo.
setorial

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IX. FLUXOGRAMA DO PROCEDIMENTO

• Solicitação de Insalubridade, Periculosidade, Irradiação ionizante e Gratificação por
Trabalhos com Raios-x ou Substâncias Radioativas

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X. ANEXO I
• REQUERIMENTO ESPECÍFICO

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XI. ANEXO II
• PORTARIA LOCALIZAÇÃO - MODELO

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XII. ANEXO III

• FICHA DE SOLICITAÇÃO DE LAUDO TÉCNICO AMBIENTAL

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