CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CAÑETE

PROCESO CAS N° 132-2023

(NECESIDAD TRANSITORIA)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

La Corte Superior de Justicia de Cañete pone en conocimiento el Concurso Púbico de Méritos que
se llevará a cabo para cubrir una (01) posición CAS, conforme se detalla a continuación:

CANTIDA
N° CÓDIGO PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEPENDENCIA RET. ECON. S/
D
Oficina de Administración
1 01765 Asistente Legal 2,750.00 1
Distrital

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

 Oficina de Administración Distrital

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

 Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Cañete.

4. Tipo de proceso de selección

Proceso de selección CAS con fases complementarias.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1.- ASISTENTE LEGAL-CODIGO (01765)

REQUISITOS DETALLE
✔ Obligatorio: Experiencia mínima de un (01) año en
Experiencia
labores similares al puesto.
 Redacción.
 Adaptabilidad
Habilidades  Control.
 Creatividad/innovación.
✔ Comprensión de Lectura
Formación académica, grado
✔ Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (8vo.
académico y/o nivel de
Ciclo) (acreditado)
estudios
✔ Deseable: Diplomado en derecho civil o derecho
Cursos y/o estudios de procesal civil (deseable).
especialización ✔ Deseable: Curso y/o Diplomado en Gestión
Jurisdiccional y/o Despacho Judicial. (deseable)
Conocimientos para el ✔ Conocimiento y manejo de ofimática.
puesto y/o cargo

III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

1.- ASISTENTE LEGAL- CODIGO (01765)

a) Búsqueda de expedientes, clasificación de escritos presentados por los litigantes, a fin de

que sean proveídos.
b) Elaboración de cedulas de notificación, oficios y demás documentos que se requieran.
c) Revisar y clasificar cargos de notificación de los expedientes u oficios que hayan sido
remitidos.
d) Diligenciar oficios u otros documentos a las distintas áreas administrativas de la Corte
Superior de Justicia, asimismo a diversas entidades que se requiera.
e) Apoyar en elaboración de informes que solicite el magistrado o Jefe Inmediato a fin de que
sean derivados a la Administración de la Corte Superior de Justicia sobre el avance en
producción del Juzgado.
f) Atender e informar a los usuarios, litigantes y abogados que se apersonen para realizar
consultas.
g) Cumplir las demás funciones afines, que le asigne el Jefe inmediato, dentro del ámbito de
su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Prestación del Servicio se Código N° 01765 // (Asistente Legal)

realizará en la modalidad. Modalidad Presencial en la Sede Benavides

Desde el 17 de julio hasta el 30 de setiembre de 2023

Duración del contrato pudiendo prorrogarse de acuerdo a la disponibilidad
presupuestal para el 2023.

2,750.00 (Dos mil Asistente Legal (Código

setecientos cincuenta 01765 )
con 00/100 soles)
Retribución económica S/

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales Contar con número de RUC

del contrato

2
V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO
1) Procesos de selección con fases complementarias:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Oficina de Administración
Aprobación de la Convocatoria 13 de junio de 2023
Distrital

Publicación del proceso en el

aplicativo para el registro y difusión de
14 al 27 de junio de
las ofertas laborales de la Autoridad Responsable del registro
2023
Nacional del Servicio Civil – SERVIR,
denominado Talento Perú

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el
14 al 27 de junio de Oficina de Recursos
1 link Oportunidad Laboral del Poder
2023 Humanos
Judicial
Postulación web – Sistema de
26 y 27 de junio de
2 Postulación, Selección y Evaluación Postulante
2023
de Personal – PSEP
SELECCIÓN

Evaluación Curricular – Sin puntajes

Oficina de Recursos
3 (en base a lo registrado en la 28 de junio de 2023
Humanos
postulación)

Resultados de la Evaluación
Oficina de Recursos
4 Curricular – Sin puntajes (en base a lo 03 de julio de 2023
Humanos
registrado en la postulación)

Evaluación Curricular – Con puntajes

5 (en base a lo registrado en la 04 de julio de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
postulación)
Resultados de la Evaluación
6 Curricular – Con puntajes (en bases a 05 de julio de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
lo registrado en la postulación)

7 Evaluación de integridad 06 de julio de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

Resultados de la evaluación de
8 07 de julio de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
integridad (rindió o no rindió)

9 Evaluación Técnica 10 de julio de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

10 Resultados de la Evaluación Técnica 11 de julio de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

Previo a la entrevista personal:

Presentación de la documentación: El
11 12 de julio de 2023 Postulante
reporte de postulación, las imágenes
del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los

3
 registros realizados al momento de la
postulación, así como la declaración
jurada I que figura en las bases del
proceso.

La documentación será enviada al

Correo electrónico:

comisioncascanete@pj.gob.pe

Horario: de 08:00 A.M. hasta las

04:00 P.M.

Relación de postulante aptos/as para

12 13 de julio de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
entrevista

13 Entrevista Personal 14 de julio de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

14 Resultados de la Entrevista Personal 14 de julio de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

15 Resultados Finales 14 de julio de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

Oficina de Administración
16 Declaración de Ganadores/as 14 de julio de 2023
Distrital
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
17 al 21 de julio de Oficina de Administración
17 Suscripción del contrato
2023 Distrital
17 al 21 de julio de Oficina de Administración
18 Registro de contrato
2023 Distrital

V. FASES DE EVALUACIÓN:

1) Procesos de selección con fases complementarias, cuenta con los siguientes

puntajes:

ASISTENTE LEGAL-CODIGO (01765)

Fases del proceso de selección a

Puntaje mínimo Puntaje máximo
cargo de la Comisión CAS Ad Hoc

Evaluación curricular con puntajes 15 puntos 35 puntos

4
  Obligatorio: Experiencia
mínima de un (01) año en
05 puntos 05 puntos
labores similares al puesto.

- Por cada año de experiencia

adicional (02 puntos por
10 puntos
cada año) máximo 10 puntos.

 Formación académica,
grado académico y/o nivel
de estudios.

 Obligatorio: Estudios
universitarios en Derecho
(8vo. Ciclo). (acreditado). 10 puntos 10 puntos
(10 puntos).

 Cursos y/o
Especializaciones.

 Deseable: Diplomado en
derecho civil o derecho 05 puntos
procesal civil (05 puntos)

 Deseable: Curso y/o

Diplomado en Gestión 05 puntos
Jurisdiccional y/o Despacho
Judicial (05 puntos)

Evaluación de Integridad Rindió o no rindió

Evaluación técnica 26 puntos 40 puntos

Presentación de la documentación:
El reporte de postulación, las
imágenes del DNI y la documentación
que sustenta los registros realizados Apto/a para entrevista o descalificado/a
al momento de la postulación, y la
declaración jurada I que figura en las
bases del proceso

Entrevista personal 10 25 puntos

Resultados finales --- ---

TOTAL 100 puntos

5
Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje
aprobatorio, o haya sido descalificado/a, o no haya rendido la evaluación de integridad, no será
considerado/a como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de SESENTA Y SEIS (66) puntos
que resulta obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación
curricular, evaluación técnica y entrevista personal).

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación

de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es
responsable del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la
presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, así como la
declaración jurada anexo I que figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentadas
debidamente llenadas y suscritas. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el
Poder Judicial considere necesario.

La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo

requiera conforme al cronograma del presente proceso:

 Documento de identidad.
 Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01.
 Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas
fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga información en
ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación).
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
licenciado/a de las fuerzas armadas (en caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo
del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los
resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso,
conforme se precisa a continuación:

a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados a la evaluación

curricular sin puntajes: concursocascanete@pj.gob.pe

b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación

curricular con puntaje, evaluación de integridad, evaluación técnica, relación de
postulantes aptos/as para la entrevista personal, resultados de la entrevista personal y
resultados finales: comisioncascanete@pj.gob.pe