MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DE MISIÓN, FUNCIONES Y COORDINACIO

(Hoja de Trabajo N° 01)

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:
Denominación: Director de Programa Sectorial I
Nombre del puesto: Director de Programa Sectorial I
Dependencia Jerárquica Lineal: Director Ejecutivo
Dependencia Jerárquica Funcional: Director Ejecutivo

Puestos que supervisa:

II. PROPUESTA DE MISIÓN DEL PUESTO

III. FUNCIONES
Nº FUNCIONES DEL PUESTO
IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones internas
Dirección Ejecutivas. Unidades Orgánicas de la Entidad

Coordinaciones externas
Entidades Públicas y Privadas
CIONES Y COORDINACIONES PRINCIPALES DEL PUESTO
1)
PUNTUACIÓN DE FUNCIONES
Pje Total = (CE X COM) + F

F CE COM PJE TOTAL

689
 MATRIZ DE FUNCIONES ESENCIALES, VALIDACIÓN DE LA MISIÓ
(Hoja de Trabajo N° 02)

Unidad Orgánica : Departamento de Farmacia

Denominación : Director de Programa Sectorial I
Nombre del puesto : Director de Programa Sectorial I
Dependencia Jerárquica Lineal : Director Ejecutivo
Dependencia Jerárquica Funcional: Director Ejecutivo

Puestos que supervisa :

Nº FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO

2
3

5
ALES, VALIDACIÓN DE LA MISIÓN Y DEFINICIÓN DE HABILIDADES
(Hoja de Trabajo N° 02)

PROPUESTA DE LA MISIÓN
MISIÓN DEL PUESTO HABILIDADES
DEL PUESTO
 MATRIZ DE REQUISITOS DEL
(Hoja de Trabajo N° 03)

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos p

Incompleta Completa Egresado(a)

Secundaria Bachiller

Técnica Básica
(1 ó 2 años) X Título/ Licenciatura

Técnica Superior
(3 ó 4 años) Maestría

Universitario X x Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sus

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitaci

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS
Word x Inglés
Excel x …….
Powerpoint x …….

EXPERIENCIA
MATRIZ DE REQUISITOS DEL
Experiencia general

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor /

profesional Asistente Especialista Coordinador

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar co

x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requie

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el pue

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo a
EQUISITOS DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 03)

émica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere

Colegiatura?

X Sí No

¿Requiere habilitación
profesional?

X Sí No

requieren documentación sustentaria):

e 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

 Nivel de dominio
IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Inglés x
…….
…….

EQUISITOS DEL PUESTO

ia; ya sea en el sector público o privado:

Supervisor / Jefe de Área o x

Gerente o
Coordinador Dpto Director

n el sector público o privado:

si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

empo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

encia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:
Denominación: Director de Programa Sectorial I
Nombre del puesto: Director de Programa Sectorial I
Dependencia Jerárquica Lineal: Director Ejecutivo
Dependencia Jerárquica funcional: Director Ejecutivo

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

1

10

11
 12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas

Entidades públicas y privadas

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) X Sí

Secundaria x Bachiller

Técnica Básica ¿Requiere habilitación profesional?

(1 ó 2 años) Título/ Licenciatura

Técnica Superior
(3 ó 4 años) Maestría X Sí

x Universitario X Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio N
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio
Word X Inglés X
Excel X …….
Powerpoint X …….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o

profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto
X Gerente o Director

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
 X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
(Hoja de Trabajo N° 04)
) ¿Se requiere Colegiatura?

No

equiere habilitación profesional?

No
 Nivel de dominio
Avanzado

Gerente o Director