(ea) Mimicipatidad “Bistrtal de Pachorco PROVINCIA SANCHEZ CARRION - DEPARTAMENTO LA LIBERTAD “ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD” Resolucion de Alcaldia N° 241-2020-MDC/A Aricapampa, 16 de diciembre del 2020. EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO. visto: El Informe NP 045-2020-MDC/GM/WFRG, de fecha 16 de Diciembre de 2020 ~\_ presentaca por el Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital de Cochorco, el cual solicita la aprobacién ce Io DIRECTIVA QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO PARA RECIBIR DENUNCIAS CONTRA FUNCIONARIOS Y SERVIDORES QUE VULNERAN LAS NORMAS DE ETICA Y CONDUCTA EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO, y; CONSIDERANDO: Qve, el arliculo 194° de la Constitucién Politice del Per’, en concordancia con el Articulo | de! Titulo Preliminar de la Ley Organica de Municipalidades N° 27972, reconoce a los Gobiernos Locales su autonomia politica, econémica y administrativa en asuntos que son de su competencic, Dicha autonomia se ejerce con sujecién al ordenamiento juridico: ‘Que, conforme al Articulo 1, del Titulo Pretiminar de la Ley Orgénica de Municipalidades ley N® 27972, los Gobiemos Locales gozan de autonomia politica, econémica y administrativa, en los asuntes de su competencia. Asimismo, el Articulo 6° de la precitada Ley, estipula que la Alcaidia es el Organo Ejecutive del Gobierno Local; P Que, el Informe N° 045:2020-MDC/GM/WFRG, de fecha 16 de Diciembre de 2020 Presentada por el Gerente Municipal de la Municipalidad Distital de Cochorco, solictia Io probacién de la DIRECTIVA QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO PARA RECIBIR DENUNCIAS CONTRA FUNCIONARIOS ¥ SERVIDORES QUE VULNERAN LAS NORMAS DE éTICA Y CONDUCTA EN LAMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO, para establecer el Procedimiento para atencisn de Denuncias contra tuncionarios y servidores que vuineren las normas de Etica y Conducta en la Municipalidad Distrital de Cochorco; Estando allo expuesto, y en uso de las atribuciones conferidas por el Articulo 20 numeral 6) de la Ley Orgénica de Muri SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO: APROBAR ic DIRECTIVA QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO PARA RECIBIR DENUNCIAS CONTRA FUNCIONARIOS Y SERVIDORES QUE VULNERAN LAS NORMAS DE ETICA Y CONDUCTA EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO de acuerdo a los considerandos contenidos en el presente acto resolutivo. ARTICULO SEGUNDO: DISPONER Ia pubicacién de la presente Resolucion aprobada en el Portal institucional de la Muricipatidad Distrital de Coch ae REGISTRESE, COMUNIQUESE Y COMPLASEMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO ipelidad “Directiva que regula el procedimiento para recibir denuncias contra funcionarios y servidores que vulneran las Normas de Etica y Conducta en la Municipalidad Distrital de Cochorco.” Cochorco — Diciembre 2020.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO PARA RECIBIR DENUNCIAS CONTRA FUNCIONARIOS Y SERVIDORES QUE VULNERAN LAS NORMAS DE ETICA Y CONDUCTA EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO 1 OBJETIVO 1 Establecer el Procedimiento para atencién de denu servidores que vulneran las Normas de Etica y Conducta en ta Municipalidad Distrital de Cochorco H. FINALIDAD: 2.1. Fomentar y facilitar ta presentacién de denuncias sobre la acurrencia de un hecho de corrupcién en ta Municipalidad Distrital de Cochorco. MM. ALCANCE 3.1. Las disposiciones de la presente directiva es de cumplimiento ol torio para todos los funcionarios y servidores bajo cualquier régimen taboral que presten servicios en [a Municipalidad Distrital de Cochorco; asi como para todas las personas naturales o juridicas que presenten una denuncia sobre algiin presunto acto de corrupcidn o infrinjan el cédigo de ética, IV. BASE LEGAL 41. Ley N° 29158, Ley Orgénica del Poder Ejecutivo 42. Ley N* 27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica y su modificatoria. 43, Ley N° 29592. Ley de Proteccién al denunciante en el Ambito administrative y de colaborador eficaz en el ambito penal. 44, Ley N* 27588, Ley que establece prohibit iciones incompatibilidades de funcionarios y servidores publicos, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. 45. Ley N* 27972, Ley Orgénica de Municipalidades 46, Ley N*29733, Ley de proteccién de datos personales. 2MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA 1020-MOC 4.7. Ley N°30057, Ley del servicio civil 48. Decreto supremo N° 043-2003-PCM, que aprueba el texto tinico de la LeyN’27806, Ley de transparencia y acceso a la informacién publica 49. Decreto legislative N‘I327, que establece medidas de proteccién para el denunciante de actos de corrupcién y sanciona las denuncias realizadas de mala fe. 410. Decreto supremo N°006-2017, que aprueba el texto Unico ordenado de la Ley del procedimiento Administrative general, Ley 27444, 4.1. Decreto supremo N*003-2013-JUS, que aprueba el reglamento de la Ley ‘29733, Ley de proteccién de datos personales. 412. Decreto supremo N°040-2014-PCM, que aprueba el reglamento general de la Ley N°30057, Ley del servicio civil. 413. Decreto supremo N*°010-2017-JUS, que aprueba el reglamento del decreto legistativo N71327. 4,14, Decreto supremo N°092-2017-PCM, que aprueba la politica nacional de integridad y lucha contra la corrupcién. 4,5. Decreto supremo N*042-2018-PCM, que establece medidas para fortalecer la integridad piblica y lucha contra la corrupcién. 416, Decreto supremo N°044-2018-PCM, que aprueba el plan nacional de jegridad y lucha contra la corrupcién 2018-2021. DEFINICIONES 5.1 Acto de corrupcién.-Describe aquella conducta o hecho que da cuenta del abuso del poder piiblico por parte de un servidor civil que lo ostente, con el propésito de obtener para s/o para terceros un beneficio indebido, de caracter econémico 0 no ecanémico. 5.2 Tipo de Actos Corrupcion.- Existen diversos tipos de actos de corrupcién, entre los cuales figuran los siguientes: a. Colusién: Es la asociacién delictiva que realizan los funcionarios 0 servidores con contratistas, proveedores y arrendadores, con el aMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA_N°01-2020-MDC. propésito de obtener recursos y beneficios ilicitos, a través de concursos amajiados 0 prescindiendo de su realizacién (adjudicaciones directas), a pesar de que asi to indique la ley 0 b. Extorsién: Acto mediante el cual el funcionario 0 servidor aprovechéndose de su cargo y bajo la amenaza, sutil o directa, obliga al usuario de un servi publico a entregarle directa 0 indirectamente, una recompensa. cc. Fraude: Cuala acto ilegal caracterizado por aprovechar la posicién en la Municipalidad Distrital de Cochorco, con el objeto de utilizar 0 aplicar indebidamente los recursos 0 activos de éste, en forma deliberada para el enriquecimiento personal. d, Peculado: Es la aprobacién ilegal de los bienes Municipalidad Distrital de Cochorco por parte del funcionario o servider que lo administra fe. Soborno: Es cuando una persona natural ojuridica, entrega directa 0 indirectamente a unfuncionariooservidor, determinada cantidad de dinero o cualquier otro beneficio, con el propésito de que obtenga una respuesta favorable a untrémite o solicitud, para obtener un beneficio personal o familiar, 0 favorecer determinada causa u organizacién. 5.3 Denunciante.-Es toda persona natural o juridica que, en forma individual 0 colectiva, pone en conocimiento de la institucién, a través de sus drganos competentes, un acto de corrupcién. El denunciante es un tercero colaborador de la Administracién Publica y del Sistema de Justicia. No es parte del procedimiento administrative disci rio, procedimiento administrative funcional o proceso penal que pueda generar su denunci 1, No constituye impedimento para denunciar la nacionalidad, sexo, minoria de edad, resistencia, la incapacidad legal del denunciante, su internamiento en un centro de readaptacién social 0 de reclusién, hospital, clinica o en general, 4MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N*01-2020-MOC 5 55 56 cualquier relacién especial de sujecién o dependencia de hecho a tercera persona. Denunciado.-Es todo servidor ci con independencia del régimen laboral, contractual o aquel que mantenga cualquier otra vinculacién con el Estado, al que se le atribuye en la denuncia la comisién de un acto de corrupcién susceptible de ser investigado en sede administrativo y/o penal. Denuncia.-Es aquella comunicacién verbal, escrita o virtual, individual o colectiva, que da cuenta de un acto de corrupcién susceptible de ser investigado en sede administrativa y/o penal. Su tramitacién es gratuita. La atencién de la denuncia constituye en sede administrativa un acto de administracién interna. Su presentacién en sede penal no conlleva la participacién de quien denuncia como parte procesal, salvo en lo relativo a la calificacién o archivo de la denuncia, conforme a lo previsto en el articulo 334 del cédigo procesal penal, aprobado por el decreto legislative N°957. Denuncia de mala fe.- Es aquella que versa sobre los hechos ya denunciados, oes reiterada, o carece de fundamento o es falsa. Se detallan los siguientes supuestos: ‘a. Denuncia sobre hechos ya denunciados: siempre que el denunciante, a sabiendas, interponga una denuncia ante la misma instancia sobre los mismos hechos y sujetos denunciados respecto de los cuales haya realizado una denuncia anterior o simulténea. b, Denuncia reiterada: cuando el denunciante, a sabiendas, interponga ante la misma instanci una nueva denuncia sobre los mismos hechos y sujetos sobre los que ya se ha emitido una decisién firme.vi. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO c. Denuncia carente de fundamento: cuando se aleguen hechos contrarios a la realidad, a sabiendas de esta situacién, 0 cuando no exista correspondencia entre lo que se imputa y los indicios 0 pruebas. que lo sustentan. dd. Denuncia falsa: cuando la denuncia se realiza, a sal ndas de que los actos de corrupcién denunciados no se han cometido o cuando se simulan pruebas 0 indicios de la comisién de un acto de corrupci 5.7 Denuncia Anénima.- Es aquella que se presenta sin identificar a la parte que la realiza, 5.8 Medidas de proteccién.- Conjunto de medidas dispuestas por la autoridad administrativa competent, orientadas a proteger el ejercicio de los derechos personales o laborales de los denunciantes y testigos de actos de corrupcidn, en cuanto le fuere aplicable, su aplicacién dependera de las circunstancias y condiciones de vulnerabilidad evaluar por la autoridad competente. 5.9 Persona protegida.-Es el denunciante o testigo de un acto de corrupcién que se le ha concedido medidas de proteccidn con la finalidad de garantizar el ejercicio de sus derechos personales 0 laborales. 5.10 Cédigo Cifrado.-Asignacién de un cédigo numérico en el momento de la presentacién de la denuncla, a efectos de proteger la identidad del denunciante. DISPOSICIONES GENERALES El alcalde 0 el Responsable de atender las denuncias por presuntos actos de corrupcién, el Grgano de Control institucional de la j 1 ola que haga sus veces en la Municipalidad de Cochorco, tienen a su cargo recibir y tramitar las denuncias por presuntos actos de corrupcién y las medidas de proteccién al 6MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N°01-2020-MDC. denunciante establecidas en el Decreto N*.1327 y su reglamento. Tiene 2 su cargo el desarrollo de las siguientes actividades: Recibir denuncias sobre actos de corrupcién que presuntamente haya cometido el personal de la Municipalidad Distrital de Cochorco, independientemente de su modalidad laboral o contractual. Evaluar los hechos que sustentan las denuncias sobre actos de corrupcién; y, en tal sentido, disponer ta aplicacién de las medidas de proteccién al denunciante 0 testigos, segiin corresponde Revisar si le denuncia califica como maliciosa y disponer las medida correspondientes, conforme a lo previsto en la presente Directiva Trasladar, en caso corresponda, la denuncia a la Secretaria Técnica de los procedimientos administratives disciplinarios, a la Procuraduria Publica o al Organo de Control Institucional de la jurisdic Coordinar el contenido de las capacitaci ién. nes de personal en materias relacionadas aa probabilidad en el ejercicio de la funcién publica, Participar y conducir el proceso que conlleva a la aprobacién det plan anticorrupcién de la Municipatidad Distrital de Cochorco, asi como hacer seguimiento a su cumplimiento.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA 1020-MDC a Vil DISPOSICIONES ESPECIFICAS 711, Modalidades para la presentacién de denuncias o solicitud de medidas de Proteccién al denunciante. 7M 142 Presencial/ Testimonial El denunciante debe solicitar una entrevista con la persona responsable de recibir las denuncias, en donde se tomaré su denuncia completando el Anexo N°01 - Formulario de denuncia de presuntos actos de corrupcién. El servidor encargado de recibir la denuncia presencial deberd mantener la reserva de la identidad del denunciante, bajo responsal idad_administrativa, en caso el denunciante lo haya solicitado. El despacho de alcaldia o el responsable designado deberd atender esta modalidad de denuncia y orientar el procedimiento con la reserva de la informacién ya debida proteccién al denunciante. Correo electranico La denuncia presentada por correo electrénico, debe ser enviada a: denuncias_municochorco2020@hotmail.com, adjuntando el Anexo N°01-Formutario de denuncia de presuntos actos de corrupcién, debidamente Uenado y los documentos sustentatorios de la denuncia. Los Anexos se encontraran publicado en la pagina web de la Municipatidad Distrital de Cochorco. La Unidad de Informatica y Comunicaciones, registrar la denuncia y comunicard al alcalde y/o funcionario responsable designado de atender y resolver las denuncias presentadas.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA 120-MDC 113 Via Aplicativo para Méviles (whatsApp, Telegram u otro medio telefénico) El denunciante puede presentar su denuncia mediante el uso del aplicativo para méviles whatsApp, Telegram u otro medio telefénico, el cual puede obtenerlo de la pagina web del Portal institucional o solicitarlo en el despacho de Alcaldia el némero para denuncias por presuntos actos de Corrupcién. Cabe indicar que a la denuncia se deberd adjuntar el Anexo N°! - Formulario de denuncia de presuntos actos de corrupcién (scaneado ‘0 en imagen). 7.1.4 Documentos Fisicos Las denuncias deben presentarse en sobre cerrado ante el despacho de la Alcaldia © por mesa de partes guardando el grado de confidencialidad del contenido de la informacién, bajo responsabilidad. La denuncia se registra a través de un cédigo cifrado, con fines de proteger al denunciante. 7.2 Contenido de la Denuncia La denuncia por presuntos actos de corrupcién contra funcionarios y servidores Piblicos de la Municipalidad Distrital de Cochorco, debe considerarse lo si ‘a. Identificacién del denunciante, en el caso de no ser anénima: ~ Nombre y Apellidos Completos. = Direceién del Domicitio. - Correo Electrénico. - Mostrar DNI, carné de Extranjeria o Pasaporte. = Datos del Apoderado designado (cuando es denuncia conjunta) = Numero de Celular del denunciante o Apoderado, = Acreditar existencia Juridica, razén social y datos del representante( persona juridica)MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N°01-2020-MDC ——_———————————————— iE Las denuncias por presuntos Actos de corrupcién, materia de la denuncia deben ser expuestos, en forma detallada, ordenada y coherente, incluyendo la identificacién, en caso de conocerse de los autores los hechos denunciados. Las denuncias de presuntos actos de corrupcién en la Municipalidad Distrital de Cochorco, pueden ser presentadas utilizando el “Anexo N01 - Formulario de denuncia de presuntos actos de corrupcién’, el cual deberd ser descargado e impreso del portal web institucional y/o adquirirlo del despacho de alcaldia. Las denuncias de presuntos actos de corrupcién, puede ser presentada en mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Cochorco, en un sobre completamente cerrado y lacrado dirigido al Despacho de Alcaldia, con indicacién expresa de que se trata de una denuncia por actos de corrupcién. En caso de ser presentada por un conjunto de personas naturales, deberén nombrar aun representante, consignando los datos descritos precedentemente. Sila denuncia presentada es anénima, no requiere que se cumpla con las exigencias previstas en las literales a), b),c) yd) del presente literal. Sila denuncia es virtual no se exige el cumplimiento de los requisitos previstos en las literales a), b), c) y d) salvo que su envio se realice en archivo digital debidamente suscrita Enel caso de que el denunciante decida acogerse a las medidas de proteccién laboral, deberd formular su solicitud de acuerdo al Anexo 2 - Formulario de medidas de proteccién al denunciante. Las denuncias de presuntos actos de corrupcién puede ser presentada mediante el_~— correo —_—electrénico, denuncias_municochorco2020@hotmail.com, el cual es administrado por la Unidad de Informatica y Comunicaciones y puesta de conocimiento al Alcalde o quien haga sus veces, segtin designacién. 10MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA 20-MDC. 13 1h i. En el caso no saber firmar o estar impedido de hacerlo se debe colocar: lugar, fecha, firma o huella digital. k. Tratandose de una denuncia anénima, no son exigibles los requisitos Sefialados en los literales a), y d) del presente literal. En este dltimo caso, la Munici lad evaluaré los demas documentos adjuntos que validen ta denuncia realizada en caso corresponda. Presentacion de denuncias de mala fe Cuando se determine la existencia de una denuncia de mala fe, conforme a los Supuestos establecidos en el articulo 45 del decreto legislative N°1327, el denunciante y testigos son excluidos inmediatamente de las medidas de Proteccién otorgadas, sin perjuicio de las responsabilidades de naturaleza civil, penal y administrative a que hubiese lugar. El responsable de esta determinacién es el Alcalde Distrital, previa Opinién Legal si lo cree conveniente, El alcalde puede designar mediante resolucién de alcaldia, a un responsable para atencién de denuncias contra funcionarios y servidores que vulneren la normas de ética y conducta. iv En cuanto al incentive administrative al que se refiere el articulo 15° del decreto legislative N“1327, que luego de su evaluacién resulte aplicable, la Alcaldia, procederé conforme lo estipulado en el articulo 12° del reglamento del referido decreto legislative. uuMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO 7.5 Procedimiento_para_la Presentacién_y_atencién_de_denuncias_contra. funcionarios y servidores que vulneran las normas de ética y de canducta. Las denuncias deben presentarse segiin la modalidad establecida en el numeral 7.1 de disposiciones especificas, debiendo registrarse con un cédigo cifrado para proteger al denunciente. El Alcalde o el responsable designado, revisa si la denuncia cumple con el contenido sefialado en el literal a) del numeral 7.2 de la presente directiva en un plazo maximo de dos (2) dias habiles, si la denuncia presentada no cumple con dicho contenido, solicita al denunciante que subsane la omisién, dentro de los tres (3) dias habiles, contados a partir del dia siguiente de ser notificada, de ser el caso, que el denunciante no cumpla con la subsanacién solicitada en el plazo indicado, el responsable de revisar la denuncia asume desistimiento de la denuncia incluyendo cualquier eventual solicitud de medidas de proteccién, y procede a archivar la solicitud. En caso, advierta que la denuncia se encuentra vinculada a las funciones y competencias de Organo de Control Institucional de la jurisdiccién, se pondré de conocimiento para su tratamiento respe tivo. La entidad podré valorar la informacién proporcionada y de contar con fundamento, materialidad 0 interés, debe trasladarla a las instancias correspondientes. Se debe realizar a través de la constatacién de la existencia de una narracién de hechos, as{ como de la referencia al nombre o cargo de la persona denunciada. Este hecho en ningiin caso, implica una evaluacién o calificacién de la denuncia. De ser el caso, se advierta la omisidn de este requisito, se puede trastadar la denuncia a la secretaria técnica de procedimientos administrativos dis inarios encargada de pre-calificar las presuntas faltas disciplinarias. Si la denuncia cumple con el contenido establecide y contiene elementos suficientes de materialidad y fundamento que amerite elaa MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA_N"01-2020-MDC. inicio det procedit jento administrative a cargo de la entidad, remite ta misma a la secretaria técnica de procedimientos administrativos disciplinarios para pre-calificar las presuntas faltas administrativas conforme a la normativa correspondiente, y deriva copia simple de dicha denuncia al Organo de control institucional de la juris iccién, ‘asi como ala Oficina de Asesoria Juridica para que actiien de acuerdo a'su competencia. Si los hechos materiales de la denuncia versan sobre asuntos 0 controversias sujetas a l2 competencia de otros organismos det estado, comunica al denunciante y se remite la documentacién proporcionada a la entidad competente, cautelindose en todo momento la confidencialidad de esta, Una vez verificado el cumplimiento de todos los requisitos antes sefialados, procede a evaluar el requerimiento de medidas de proteccién considerando el procedimiento previstos. Si la Unica medida de proteccién solicitada por el denunciante es la reserva de identidad, se debe proporcionar el cédigo cifrado y remitir inmediatamente a la secretat técnica de procedimientos administrativos dis iplinarios para pre-calificar las presuntas faltas disciplinarias. Si la denuncia presentada involucra a la Gerencia Municipal, la denuncia debe ser derivada al Alcalde de la Municipalidad Distrital de Cochorco, En este supuesto, el Alcalde otorga el cédigo cifrado y guarda la reserva de la denuncia, aplicando el trémite correspondiente para el otorgamiento de las medidas de proteccién al denunciante. La secretaria técnica de los procedimientos administrativos disciplinarios, recibe y pre-califica la denuncia, en funcién a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas, en caso lo requiera, y, en virtud a ellos emite el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificacién, sustentado la procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificacién la 13MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CocHORCO DIRECTIVA N"01-2020-MDC posible sancién a aplicarse y al érgano instructor competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la fundamentacién de su arcl famiento, en el marco de lo establecido en la normativa de su competencia. Cuando las medidas de proteccién al denunciante sean solicitadas durante el tramite de un procedimiento administrativo disciplinario, la Secretaria técnica deberé remitir la solicitud a la Gerencia Municipal para la calificacién de dicha medida conforma a sus competencias y procedimiento establecido en la presente directiva. 7.6 Sistema de Atencidn de Denuncias A través de la implementacién de un Sistema de Atencién de Denuncias él/la 1 denunciante podré hacer seguimiento alos avances de su denuncia, asi como obtener reportes de informacién agregada acerca de las misma. Organo_responsable de Atencién_de Denuncias_por_Presuntos actos de Corrupcién La Municipalidad Distrital de Cochorco, designaré al érgano responsable de atender las denuncias por presuntos actos de corrupcién, quien cum siguientes funciones: ‘Atender las denuncias de los ciudadanos. Registrar datos de las denuncias. Dar segi iento a los tramites de la denuncias ‘Tramitar las denuncias ante las instancias competentes. Informar trimestralmente sobre el estado de las denuncias al Despacho de Alcaldia. Colaborar con las medidas de proteccién al denunciante, 14one Eo MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA 2020-MDC 7.8 Medidas de Proteccion al denunciante a. Implementar y ejecucién de medidas de proteccién. Las medidas de proteccién al denunciante son otorgadas por la Alcaldia o por el érgano responsable de atencién de denuncias o por quien haga sus veces, por el tiempo que dure los tramites correspondiente a las denuncias presentadas, incluso con posterioridad 2los procedimientos que conduzcan ala sancién de la falta, Asimismo, se podran extender a personas distintas de el/la denunciante, si las circunstancias del caso lo justifiquen. b. Tipos de medidas de proteccion Las medidas de proteccién son las siguientes: 1. Reserva de identidad Se otorga la reserva de identidad al denunciar, al que la asignan un cédigo numérico especial para el procedimiento. Esta medida puede mantenerse con posterioridad a la culminacién de los procesos d /estigacién y sancién de la falta respectiva. 2. Medidas de Proteccién lahoral Las medidas de proteccién laboral se otorgan en tanto exista una relacién laboral vigente entre el denunciante y el denunciado, inicia desde el momento de la presentacién dela denuncia, considerando lo previsto en el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1327. Asimismo, se deben tener en cuenta las pautas de trascendencia, gravedad o verosimilitud. Dichas medidas pueden ser i. Traslado temporal del denunciado y/o del denunciante, 2 otra unidad orgénica, sin afectar sus condiciones laborales o de servicios ni el nivel del puesto. La no renovacién de la relacién contractual, ya sea por convenio de pré 15 pre o profesionales, voluntariado u otras similares. 15MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO ili, Licencia con goce de remuneraciones 0 exoneracién de la obligacién de asistir al centro de labores dela persona denunciada, en tanto su presencia constituya un riesgo cierto ¢ inminente para la determinacién de los hechos materia de denuncia. iv. Cualquier otra que resulta conveniente a fin de proteger al denunciante. Las medidas prescritas en los numerales i. y iii, relativas al denunciante, sélo pueden otorgarse por la contundencia de los elementos de prueba aportados, respecto de la denuncia de los presuntos actos de corrupcién vinculados a la comisién de una falta administrativa grave, y en tanto dure el procedimiento administrativo disciplinario que defina la responsabilidad de la persona imputada en la denuncia; sin perjuicio de las medidas cautelares que la autoridad competente del procedimiento administrativo disciplinario pueda imponer. Otras medidas de proteccidn Cuando una denuncia sea presentada por un postor o contratista contra servidores que tengan a su cargo el proceso de contratacién en el que participa el denunciante, el alcalde 0 quien haga sus veces en relacién a las contrataciones de la Entidad, podré disponer, previa evaluacién, del apartamiento del servidor, siempre que se cumplan las siguientes condiciones: i. Que exista los sui comisién de los hechos denunciados. Que la condicién o cargo del denunciado sea determinante para la seleccién 0 contratacién bajo investigacién. 16MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CocHORCO DIRECTIVA 2020-MDC iii, Que existan indicios razonables de que el denunciado ha tomado conacimienta de la denuncia y pueda tomar represalias dentro del proceso de seleccién. G {erposicién de la denuncia por un postor o contratista no puede perjudicar su posicidn como postor en el proceso de contratacién en el que participa o su posicién en la relacién contractual establecida en la Municipalidad Distrital de Cochorco, asi como tampoco puede pe. La interposicién de una denuncia no serviré en ningiin caso para perjudicarlo en futuros procesos de contratacién en el que par paralizar un proceso de contratacién de la Municipalidad Distrital de Cochorco. c, Pautas para el otorgamiento de medidas de proteccién, Para el otorgamiento de una medida de proteccién, se deberd considerar las siguientes pautas: i, Trascendencia: se debe otorgar en aquellos supuestos en los cuales su no aplicacién suponga un riesgo o peligro cierto e inminente a los derechos del denunciante. ii, Gravedad: se debe considerar el grado de posible afectacién a un bien juridico protegido por un acto de corrupcién. Verosimilitud: se debe tomar en cuenta el grado de certeza de la ocurrencia de los hechos alegados y afectar n de los bienes juridicos. Para el caso de una medida de proteccién, se deberé considerar la existencia de una relacién de subordinacién entre el denunciante y el denunciado o de superioridad jerérquica. 17MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA_N*01-2020-MDC La extensién del otargamiento de medidas de proteccién a personas distintas a el denunciante, el alcalde o el Grgano Responsable de Atencién de Denuncias © la que haga sus veces, debe motivar su decisién enelacto resolutive que corresponda. Las medidas de proteccién a el/la denunciante se otorgan con la presentacién del Anexo N°2- Solicitud de medidas de proteccién el denunciante. |. Procedimiento para el otorgamiento de las medidas de proteccién Con tos considerandos en el literal c), incisos i- iv, el procedimiento para el otorgamiento de las medidas de proteccién con las siguientes: El Alcalde o el Grgano Responsable de Atencién de Denuncias o la que haga sus veces, revise la solicitud de jas de proteccién formulada por el denunciante y solicita a la Unidad de Recursos Humanos que determine evaluar la viabilidad operativa para el otorgamiento de las medidas de proteccién solicitadas. ii, La Unidad de Recursos Humanos, elabora y remite al Alcalde 0 el Grgano Responsable de Atencién de Denuncias o la que haga sus veces el informe sobre la viabilidad operativa de ta aplicacién de medidas de proteccién al denunciante, salvo la medida de reserva de identidad que rige inmediatamente, en un plazo maximo de tres (3) dias habiles contados desde la fecha en la que fue requerido. Dicho informe debe contar con informacién necesaria para que el Alcalde o el Organo Responsable de Atencién de Denuncias o la que haga sus veces tome la decisién de otorgar la medida de proteccién solicitada, tales como condiciones logisticas, 18MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N*01-2020-MDC Lee ee EE de infraestructura u otras similares, las mismas que se deberén coordinar previamente con lta Gerencia Municipal, las cuales son relevantes para constatar si existe 0 no un impedimento o dificultad insuperable para ejecutar la medida de proteccién que se proyecta disponer en un plazo no mayor a 07 dias habiles. ¢. Duracisn y extensién de la medida d proteccién El otorgamiento de las medidas de proteccién se extiende mientras dure el peligro que las motiva, incluso con posterioridad a los Procedimientos que conduzcan a la sancién de la falta. Si fuera el caso, y se requiera la extensién de las medidas de proteccién a personas distintas del denunciante, la Unidad Recursos Humanos emitiré un informe sobre viabilidad operativa de lo requerido, siempre y cuando las circunstancias del caso lo justifiquen. f. Variacién de las medidas de proteccién Las medidas de proteccién pueden ser modificadas, previa solicitud de la persona protegida 0 por hechos que asi lo ameriten, para tal efecto, el Alcalde o el Organo Responsable de Atencién de Denuncias © la que haga sus veces, se pronunciaré sobre el motivo y la Procedencia de la variacién o suspensién de todas o algunas de las medidas de proteccién dispuestas en mérito de la denuncia formulada, La intencién de variar las medidas de proteccién debe ser comunicadas por esi a la persona protegida, a efectos de que formule sus alegaciones en un plazo no mayor de cinco (5) dias habiles, posterior a ello, el Alcalde o el Organo Responsable de Atencién de Denuncias o la que haga sus veces justifica su decisin 9MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA 2020-MDC pronunciéndose sobre cada una de las alegaciones formuladas por la persona interesada, en un plazo de diez (10) dias habiles de vencido el plazo para la formulacién de las alegaciones. . Cese de medidas de proteccién por denuncias de mala fe Cuando durante la ejecucién de las medidas de proteccién, se de mala fe, El Alcalde o el Grgano Responsable de Atencién de Denuncias o la que haga sus presuma la existencia de una denun veces comunica al denunciante la intencién de cesar |a medida de proteccién otorgada y las razones que la fundamentan, a fin de que formule sus alegaciones en un plazo mAximo de cinco (5) dias habiles contadas desde su notificacién, El Alcalde 0 el Grgano Responsable de Atencidn de Denuncias o la que haga sus veces debe motivar su decisién, pronuncidndose sobre cada una de las alegaciones formuladas, en un plazo méximo de diez (10) dias de vencido el plazo para la formulacién de las alegaciones. De ser el caso, el Alcalde o el Organo Responsable de Atencién de Denuncias o la que haga sus veces; remite los actuados a (a Oficina de Asesoria Juridica, @ fin de que proceda conforme a sus atribuciones, asimismo, deriva lo actuado a la secretaria técnica de procedimientos administrativos disciplinarios, con copia al Grgano de Control institucional de la jurisdiccién. , " Las personas protegidas deben cumplir ciertas obligaciones orientadas a garantizar la salvaguarda del _procedimiento administrative iniciado como consecuencia de la denuncia presentada conforme a lo siguiente: 20MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N*O1-2020-MDC i. Cooperar en las diligencias que sean necesarias, a convacatoria de la entidad, sin que ello ponga en riesgo la identidad prote ji, Mantener un comportamiento adecuado que preserve la eficacia de las medidas de proteccién otorgada: asegurando su propia integridad y seguridad. Salvaguardar la confidencialidad de las operaciones y condiciones que se den con las medidas de proteccién, incluso cuando cesen las mismas. iv, Reafirmar la veracidad de los términos de su denuncia en cualquier estado del procedimiento. v. Permitir y facilitar cualquier investigacién contra su propia persona, si la naturaleza de los hechos investigados asi lo requieren. vi. Otras que disponga el Decreto Legislative N* 1327y sus modificatorias. El incumplimiento de tas obligaciones de las que esta sujeto el denunciante, conduce a la suspensién de las medidas de proteccién otorgadas, sin perjuici de las acciones de naturaleza civil, penal y/o administrativa a que el hecho diera lugar. Los hechos de peligro o vulnerabilidad que causen las conductas imprudentes de las personas protegidas no serén imputados a los servidores civiles involucrados en su otorgamiento, eximiendo cualquier tipo de responsabilidad para estos. Para efectos de las responsabilidades administrativas, civiles y penales que corresponda por el incumplimiento de las obligaciones de acuerdo a lo establecido en el numeral 13.2 del articulo 13 det Decreto Legislative N'1327, el alcalde o el Grgano Responsable de atencién de denuncias o la que haga sus veces; remitird los actuados a la procuraduria Publica Municipal Provincial, a fin de proceder de 2MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CocHORCO DIRECTIVA N°01-2020-MDC acuerdo a sus atribuciones, y, en el caso de servidores civiles, a la secretaria técnica de los procedimientos administrativos disciplinarios, para pre-calificar las presuntas faltas disciplinarias. i. Principio de reserva Para efectos de la presente directiva, el principio de reserva se garantiza y procede segtin lo establecido en el Decreto Legislative N°1327 y su Reglamento. La Unidad de Recursos Humanos y/o los érganos 0 unidades organicas que ejecuten las medidas de proteccién otorgadas por el alcalde o el Organo Responsable de atencién de denuncias o el que haga sus veces se sujetan al principio de reserva que establece el Decreto Legistativo N°1327 y su Reglamento, Otras consideraciones Las actuaciones que realice el érgano instructor que investigue la denuncia que de mérito al inicio de un procedimiento administrative disciplinario no deben incidir negativamente o perturbar el goce de las medidas de proteccién concedidas al denunciante. Por otro lado, los autores y participes de actos de corrupcién que decidan denunciar pueden ser beneficiados con alguna medida de proteccién, Ello no significa exculpacién por las conductas lesivas a la ética publica. Ademas, su colaboracién redundara en la reduccién de la sancién a imponer por parte Organo Sancionador del procedimiento Administrativo Disciplinario. 22an MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CocHORCO DIRECTIVA Vill. RESPONSABILIDADES 94 EL alcaldeo el Grgano Responsable de atencién de denuncias.o el que haga sus veces Etalcalde oel Grgano Responsable de atencién de denuncias oel que haga Sus veces de la Municipalidad Distrital de Cochorco, tiene ta Fesponsabilidad de gestionar y disponer las medidas de proteccién establecidas en el Decreto Legislative N°1327, asi como las funciones sefialadas en el numeral 21 del Reglamento del referido Decreto y se mencionan a continuacién: a. Recibir, trasladar, realizar el seguimiento y sistematizacién de las itudes de denuncias par actos de cerrupcién; asi como, de las soli ‘medidas de proteccién al denunciante de actos de corrupcién, segiin corresponda. b. Evaluar los hechos y documentos que sustentan las denuncias sobre actos de corrupcién; y, en tal sentido, disponer la aplicacién de las medidas de proteccién al denunciante o testigos, segtin corresponda. © Evaluar si la denuncia presentada es maliciosa y disponer las medidas correspondientes. @. Trasladar la denuncia y los documentos que ta sustentan a la Secretaria técnica de os procedimientos _administrativos Aisciplinarios, encargada de pre-calificar tas presuntas.faltas disciplinarias de la entidad o quien ejerza dicha funcién conforme ala normativa correspondiente, al Grgano de Control institucional Provincial 0 al Procurador Piblico Provincial, de ameritarlo. & Coordinar con la Unidad de Recursos Humanos o la que haga sus veces de la entidad a la que pertenece el contenido de las capacitaciones de personal en materias relacionadas a la probidad en el ejercicio de la funcién publica, 23MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA 20-MDC Participar y conducir el proceso que conlleva a ta aprobacién de acciones de integridad y lucha contra la corrupcién de su entidad, asi como hacer seguimiento a su cumplimiento, Apoyar a la maxima autoridad administrativa en la implementacién del Sistema de Control interno; asi como a los drganos y unidades orgénicas en la identificacién y gestidn de riesgos de corrupcién. Coordinar, requerir op a la secretaria técnica de integridad Pablica de la presidencia del consejo de ministros, asf como cumplir con las disposiciones que esta disponga, conforme a sus competencias, Las demas que les sean dispuestas por norma expresa 9.2 Unidad de Recursos Humanos Elaborar y emitir el informe de viabilidad operativa de aplicacién de las medidas de proteccién laborales. Proteger la reserva dela identidad del denunciante durante las etapas del procedimiento de investigacién y sancién, Realizar charlas informativas y/o la inclusién de acciones de capacitacién, referidas a la probidad en el ejercicio de la funcién paibic en el Plan de desarrollo de personal de acuerdo a lo establecido en la Directiva ‘Normas para la gestién del proceso de capacitacién en las entidades publicas’, aprobado con Resolucién de Presidencia ejecutiva N°141-2016-SERVIR-PE Participar y conducir el proceso que conlleva a la aprobacién del plan anticorrupcién de su e1 d, asi como hacer seguimiento a su cumplimiento. 24MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N*01-2020-MDC 98 Secretaria Técnica _de los Organos Sancionadores del Procedimiento Administrativo disciplinario 2. Remitir al Alcalde, la solicitud de medidas de proteccién presentada por el denunciante, cuando estas sean solicitadas adjuntas a un procedimiento administrativo disciplinario. b. Proteger la reserva de la identidad del denunciante durante las etapas de investigacidn y sancién. © Pre-calificar las denuncias por presuntos actos de corrupcién idos por el conforme a las normativas que rigen su competencia. DISPOSICIONES FINALES COMPLENTARIAS. Primera Los casos no previstos de manera expresa en la presente Directiva se regirén conforme a lo estipulado en el decreto legislativo N°I327 y su reglamento. Segunda La Unidad de Logistica y Control Patrimonial, como responsable de los procesos de contratacién en el Municipalidad Distrital de Cochorco, tiene le obligacién de a los participantes en dichos procesos el “instructivo para denunciar actos de corrupcién en los procesos de contratacién publica’, segiin el Anexo 3 de la presente directiva, Tercera La Unidad de Informatica y Comunicaciones, asignaré una cuenta de correo electrénico denuncias_municochorco2020@hotmail.com, para fines de uso exclusivo y de confidencial en el marco de la presente directiva. Cuarta La Unidad de Recursos Humanos, difundird a todos los servidores y la ciudadania en general las alcances de la presente directiva, asi como los mecanismos y Procedimientos especificos aprobados por la entidad para su aplicacién 28aot Sy, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N°01-202 Quinta La Presente directiva y sus respectivos Anexos podré ser descargada del portal web de la Entidad y entrard en vigencia a partir del dia siguiente de su publicacién ANEXOS, Anexo 01: Formulario de denuncia de presuntos actos de corrupcién. Anexo 02: Formulario de medidas de proteccién al denunciante. ‘Anexo 03: Instructivo para denunciar actos de corrupeién en los procesos de contratacién publica 26MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N°01-2020-MOC ANEXO1 FORMULARIO DE DENUNCIA DE PRESUNTOS ACTOS DE CORRUPCION Sefiores MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CocHORCO Presente: 5] i Por el presente formulario el/la suscrito/a, denuncia un acto de corrupcién en Municipalidad Distrital de Cochorco, al amparo de lo establecido en el Decreto Legislativo .010-2017-JUS, para lo cual presenta la siguiente informacién, en letras maydsculas y legibles: |. DATOS DEL DENUNCIANTE. N° 1327 y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo 1. Persona Natural Nombres y apellidos completos del denunciante ‘Documente Nacional de Identidad © Pasaporte/Carné de Extranjria Domicilio Teléfono/Celular Corres electrénico 12, Persona Juridica Razon Social Registro Unico de Contribuyente (ruc) Representante Legal ‘Domicilio Procesat Telgfono/Celular Corres elecirénico Para casos de ser jores de la Municipalidad Distrital de Cochorco, completar los siguientes datos: Servidor/a de Municipalidad Distrital de Cochorco: Descripcion Si] Ne Vinculo con el/los denunciado/s 27MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO , N. DIRECTIVA N*01-2020-MDC ‘DATOS DEL DENUNCIADO(s) nN NOMBRES Y APELLIDOS CARGO QUE DESEMPENA a 02 03 04 DESCRIPCION DE LOS HECHOS DENUNCIADOS (Gn este item el recurrente debers consignar los actos materia de denuncia, estos deben ‘ser expuestos on forma detallada ycoherente, incluyenda la identificacién de los autores de os hechos denunciados de conocerse), Denominacign Descripcién de los Hechos Actos de la a Materia dela Denunela Identiticacién de a los Autores: Otros que 03 considere necesario anotar DOCUMENTOS PROBATORIOS (a dorama podréecompararse de documentacién arighal 0 copia qua lo de custento. De no conter condocumentacion que seredte acto de compcin, Se debe Indioar al Sigano que cuente con cha ocumentacion).Se debe adjunar los documentas menconados. ne Documentos Adjuntos, o1 a 03 28a MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N°O1-2020-MDC_ Los hechos expuestos han sido denunciados ante una Entidad Fiene copia dal cargo u otro documento que acredite (os hechos denunciados en otra Entidad sila respuesta es si, sefiale que entidad la presents y el estado actual del trdmi Entidad Describa el estado actual del Tramite | oe SS | flidad de denunciante, manifiesto mi compromiso para permanecer 2 sicién de la entidad, a fin de brindar las aclaraciones que, hagan falta o proveer mayor informacién sobre las irregularidades motivo de le denuncia, fautorizando a que puedan contactarme onotificarme en cualquiera de los medios consignados en el presente formulario; declarando ademés que toda informacién alcanzada se ajusta a la verdad y acorde a ley. Por fo tento, solicito a usted sea admitida la presente denuncia y tramitarla conforme & ley. det Huella Digital Firma... (Nota; La denuncia maliciosa o de mala fe referida @ hechos ya denunciados, reiterada, o carente de fundamento ofalsa, generar responsabilidades de naturaleza civil, administrativa y/o penal a que hubiese lugar 29MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO 20 DIRECTIVA DC ey ANEXO 2 SOLICITUD DE MEDIDAS DE PROTECCION AL DENUNCIANTE, Yo, oe -identificado/a, DNU N°. Domiciliado en... Con N° fijo/celular... _habiendo formulado fa denuncia con Cédigo de Expediente N°. con le finalidad de asegurar ta oficacia de la resolucién final y ta proteccién 2 mi persons, 6” el marco de lo cestablecido en el articulo 6* del Decreto Supremo N° O10-2017-JUS, sol se me otorgue la medida de proteccién elegida a continuacién: |. OPCIONES 4. Reserva de Identidad ( ) 2. Medida de Proteccién Laboral ( ) So Traslade del denunciado a otra unidad orgénica, sin afectar sus condiciones laborales 0 de servicio, ni et nivel del puesto. bo Renovacign dela relacién contractual convenio de précticas pre 0 profesionales 0 de voluntariado 0 similar, debido @ una anuncieda no renovacién. | Ticencia sin gate de remuneraciones o exoneracién dels obligacién de asistir al centro de labores de la persona denunciada, an tanto su presencia constituya tun riesgo cierto ¢ inminente para ta determinacién de los hechos materia de la denunci ira, debidamente justificada (Proteccion policial, reserva del paradero del denunciante, otros). 3. Otra Medida de Proteccién ( ) ‘Apartamiento de proceso de contratacién en el que participa el denunciante, de ‘conformidad al numeral 3 del articulo 6° del Decreto Suprema N* 010-2017- JUS. 30MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO 3, Sustento: La presente solicitud se sustenta y justifica en las siguientes razones, adjuntando las pruebas que se detallan: Las medidas prescritas en los literales a. y c. son relativas a las personas denunciantes, ‘solo pueden otorgarse por la contundencia de los elementos de prueba aportados acerca de una falta disciplinz ia grave; yen tanto dure el procedimiento administrativo disciptinario ‘que defing la responsabilidad de la(s) persona(s) imputada(s) en la denuncia, sin perjuicio a las medidas cautelares que la autoridad competente del procedimiento administrativo disciplinario pueda imponer. . del Huolla Digital Firma... 31span ee aa MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N*01-2020-MDC ANEXO N? 03 INSTRUCTIVO PARA DENUNCIAR ACTOS DE CORRUPCION EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION AYODANOS A PROMOVER LA ETICA EN EL EJERCICIODE LA FUNCION PUBLICA, {Conoces de algiin acto de corrupcién cometido por algiin/a servidor/a de esta entidad publica? 10. ‘Adecuacién manipulacién de las especificaciones técnicas, el expediente técnico 0 términos de referencia para favorecer indebidamente 2 un proveedor especifico, Generacién de falsas necesidedes con la finalidad de contratar obras, bienes 0 servicios. Otorgamiento de la Buena Pro, obviando deliberadamente los pasos requeridos por ley. Permisibilidad indebida frente a la presentacién de documentos incompletos por parte del ganador de la Buena Pro. Otorgamiento de la buena pro a postores de quienes se sabe han presentado documentacién falsa 0 no vigente Otorgamiento dela buena pro (0 ejercicio de influencia para el mismo fin) a empreses ligadas a ex funcionarios, de quienes se sabe estén incursos en alguno de los impedimentos para contratar con el Estado que prevé la ley. Admisibilidad de postor (0 ejercicio de influencia para el mismo fin) tigado a una misma empresa, grupo empresarial, familia 0 allegado/o, de quien esté incurso en alguna de los impedimentos para contratar con el Estado que prevé la ley. Pago indebido por obras, bienes o servicios no entregados 0 no prestados en su integri¢ad. Sobrevaloracién deliberada de obras, bienes 0 servicios y su consecuente pago en exceso a los provesdores que los entregan o brindan. Negligen: fen el manejo y mantenimiento de equipos y tecnologia que impliquen (3 afectacién de los servicios que brinda {a institucién 32MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA_N°01-2020-MDC. Siconoces de alguno de estos actos de corrupcién, o de otros aus pueden haberse cometido, informernos a través de tu denuncia completando el ANEXO 0} *FORMULARIO DE DENUNCIA DEPRESUNTOS ACTOS DE CORRUPCION" y preséntalo en el despacho de Alcaldia ota que haga sus veces, ° puedes enviarlo al correo electrénico denuncias_municochorco2020@hatmail.com 1) Ladenuncia puede ser anénima. El ningin caso el denunciante formaré parte del procedimiento administrativo disciplinario que pueda institurse como efecto de su denuncie 2) Si el denunciante decide identificarse, la Entidad ha instituide un responsable para que sarantizaré lo reserva de su identidad y/o de los testigos que quleran corroborar con la denunci \ que podré otorger una garanti instituconal de no perjudcar su pasicin en 2 relacién contractual establecida por la Enlidad o su posicién coma postor en el proceso de contratacién en el que participa o en los que participe en el futuro, 3) Es importante documentar le denuncia, pero si no es posible, tal vez el denunciante puede proporcionar Informacién valiosa acerca de donde obtoneria 0 presiar colaboracién con ta entidad para dicho fin. 1 La interposicién de una denuncia no constituye impesimento para transiter por otras vias que la ley prevé para cuestionar decisiones de la administracién 0 sus agentes (OSCE, Contraloria General de la Republica, Ministerio PGblico, etc) 5) La interposicién de una denuncia por a del area responsable no serviré en ningiin ‘caso para paralizar un proceso de contratacién del Estado.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA 1020-MDC posible sancién a aplicarse y al érgano instructor competente, sobre la base de la gravedad de los hechos 0 la fundamentacién de su archivamiento, en el marco de lo establecido en la normativa de su competencia, i. Cuando las medidas de proteccién al denunciante sean solicitedas durante el tramite de un procedimiento adm rrativo disciplinario, la secretaria técnica deberd remi {a solicitud a ta Gerencia Municipal para la calificacién de dicha mec la conforma a sus competencias y procedimiento establecido en la presente directiva, n_ de Denuncias él/la denunciante podrd hacer seguimiento alos avances de su denuncia, asi como obtener reportes de informacidn agregada acerca de las misma, 7.7 Organo_responsable de Atencién_de Denuncias_por Presuntos actos de. = La Municipalidad Distrital de Cocherco, designara al érgano responsable de atender las denuncias por presuntos actos de corrupcién, quien cumpliré las siguientes funciones: 1. Atender las denuncias de los ciudadanos. Registrar datos de las denuncias. Dar seguimiento a los tramites de la denuncias, ‘Tramitar las denuncias ante las instancias competentes oP eN Informar trimestralmente sobre el estado de las denuncias al Despacho de Alcaldia. 6. Colaborar con las medidas de proteccién al denunciante. 4= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA_N°Ot 7.8 Medidas de Proteccién al denunciante Im ici lid: Las medidas de proteccién al denunciante son otorgadas por la Alcaldfa o por el 6rgano responsable de atencién de denuncias 0 por quien haga sus veces, por el tiempo que dure los trémites correspondiente a las denuncias presentadas, incluso con posterioridad alos procedimientos que conduzcan ala sancién de la falta, Asimismo, se podrdn extender a personas distintas de eV/la denunciante, si las circunstancias del caso lo justifiquen. b, Tipos de medidas de prateccién Las medidas de proteccién son las siguientes: 1. Reserva de identidad Se otorga la reserva de identidad al denunciar, al que la asignan un cédigo numérico especial pare el procedimiento, Esta medida puede mantenerse con posterioridad a la culminacién de los procesos de investigacién y sancién de la falta respectiva. 2. Medidas de Proteccién laboral Las medidas de proteccién laboral se otorgan en tanto exista una relacién laboral vigente entre el denunciante y el denunciads, inicia desde el momento de la presentacién dela denuncia, considerando lo previsto en el Reglamento del Decreto Legislative N* 1327. Asimismo, se deben tener en cuenta las pautas de trascendencia, gravedad o verosimil jud. Dichas medidas pueden ser: i. Trastado temporal del denunciado y/o del denunciante, a otra unidad orgénica, sin afectar sus condiciones laborales 0 de servicios ni el nivel del puesto. ji, La no renovacién de la relacién contractual, ya sea por convenio de practicas pre o profesionales, voluntariado uotras similares. 1ssate MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA_N°01-2020-MDC. Neen eee ee iii, Licencia con goce de remuneraciones 0 exoneracién de 1a obligacién de asistir al centro de labores de la persona denunciada, en tanto su presencia constituya un riesgo cierto e inminente para la determinacién de los hechos materia de denuncia. iv. Cualquier otra que resulta conveniente a fin de proteger al denunciante. Las medidas prescritas en los numerales iy iii, retativas al denunciante, sélo pueden otorgarse por la contundencia de los elementos de prueba aportados, respecto de la denuncia de los presuntos actos de corrupcién vinculados a la comisién de una falta administrativa grave, y en tanto dure el procedimiento administrative disciplinario que defina la responsabilidad de la persona imputada en la denuncia; sin perjuicio de las medidas cautelares que la autoridad competente del procedimiento administrative disciplinario pueda imponer. 3. Otras medidas de proteccién Cuando una denuncia sea presentada por un postor o contratista contra servidores que tengan a su cargo el proceso de contratacién en el que participa el denunciante, el alcalde o quien haga sus veces en relacién a las contrataciones de la Entidad, podra disponer, previa evaluacién, del apartamiento del servidor, siempre que se cumplan las siguientes condiciones: i. Que exista los suficientes indicios razonables sobre la comisién de los hechos denunciados. ii, Que a cont in 0 cargo del denunciado sea determinante para la selec no contratacién bajo investigacién. 16MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N*01-2020-MDC iii, Que existan indicios razonables de que el denunciado ha tomado conocimiento de la denuncia y pueda tomar represalias dentro del proceso de seleccién. La interpos ién de la denuncia por un pastor o contratista no puede perjudicar su posicidn como postor en el proceso de contratacién en n en la relacién contractual estable el que participa o su posi en la Municipalidad Distrital de Cochorco, as{ como tampoco puede perjudicarlo en futuros procesos de contratacién en el que participe. La interposicién de una denuncia no servird en ningiin caso para paralizar un proceso de contratacién de la Municipalidad Distrital de Cochorco. . Pautas para el otorgamiento de medidas de proteccién Para el otorgamiento de una medida de proteccién, se deberd considerar las siguientes pautas: Trascendencia: se debe otorgar en aquellos supuestos en los cuales su no aplicacién suponga un riesgo 0 peligro cierto e inminente a los derechos del denunciante, ji, Gravedad: se debe considerar el grado de posible afectacién a un bien juridico protegido por un acto de corrup n, Verosimilitud: se debe tomar en cuenta el grado de certeza de la ocurrencia de los hechos alegados y afectacién de los bienes juridicos. Para el caso de una medida de proteccién, se deberd considerar la existencia de una relacién de subordinacién entre el denunciante y el denunciado o de superioridad jerarquicaoe MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA_N°01-2020-MDC La extensidn del otorgamiento de medidas de proteccién a personas distintas a el denunciante, el alcalde o el Organo Responsable de Atencién de Denuncias o la que haga sus veces, debe motivar su decisién en el acto resolutivo que corresponda. Las medidas de proteccién a el/la denunciante se otorgan con la presentacién del Anexo N°2- Solicitud de medidas de proteccién a el denunciante. 4, Procedimiento para el otorgamiento de las medidas de proteccién. Con los considerandos en el literal c), incisos i- iv, el procedimiento para el otorgamiento de las medidas de proteccién con las siguientes: i, El Alcalde 0 el Grgano Responsable de Atencién de Denuncias o la que haga sus veces, revisa la solicitud de medidas de proteccién formulada por el denunciante y solicita a la Unidad de Recursos Humanos que determine evaluar la viabilidad operativa para el otorgamiento de las medidas de proteccién solicitadas. La Unidad de Recursos Humanos, elabora y remite al Alcalde o el Organo Responsable de Atencién de Denuncias o la que haga sus veces el informe sobre la Viabilidad operativa de la aplicacién de medidas de proteccién al denunciante, salvo la medida de reserva de identidad que rige inmediatament nun plazo maximo de tres (3) dias habiles contados desde la fecha en la que fue requeride, Dicho informe debe contar con informacién necesaria para que el Alcalde o el Organo Responsable de Atencién de Denuncias o la que haga ‘sus veces tome la decisién de otorgar la medida de proteccién solicitada, tales como condici nes logisticas, 48MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO de infraestructura u otras similares, las mismas que se deberdn coordinar previamente con la Gerencia Municipal, las cuales son relevantes para constatar si existe 0 no un impedimento o dificultad insuperable para ejecutar la medida de proteccién que se proyecta disponer en un plazo no mayor a 07 dias hébiles. e. Duracién y extensién de la medida d proteccién El otorgamiento de las medidas de proteccién se extiende mientras dure el peligro que las motiva, incluso con posterioridad a los proce jentos que conduzcan a la sancidn de la falta, Si fuera el caso, y se requiera la extensién de las medidas de Proteccidn a personas distintas del denunciante, la Unidad Recursos Humanos emitiré un informe sobre viabilidad operativa de to requerido, siempre y cuando las circunstancias del caso lo justifiquen. in pueden ser modificadas, previa solicitud de la persona prot ja 0 por hechos que asi lo ameriten, para tal efecto, el Alcalde o el Organo Responsable de Atencién de Denuncias © la que haga sus veces, se pronunciaré sobre el motivo y la procedencia de la variacién o suspensién de todas o algunas de las medidas de proteccién dispuestas en mérito de la denuncia formulada, La intencién de variar las medidas de proteccién debe ser comunicadas por escrito a la persona protegida, a efectos de que formule sus alegaciones en un plazo no mayor de cinco (5) dias habiles, posterior a ello, el Alcalde o el Organo Responsable de Atencién de Denuncias 0 la que haga sus veces justifica su decision 19at ny, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CoCHORCO DIRECTIVA 020-MDC. Pronuncidndose sobre cada una de las alegaciones formuladas por la Persona interesada, en un plazo de diez (10) dias habiles de vencido el plazo para la formulacién de las alegaciones, Cese de medidas de proteccidn por denuncias de mala fe Cuando durante le ejecucién de las medidas de proteccién, se bresuma la existencia de una denuncia de mala fe, El Alcalde o el Grgano Responsable de Atencién de Denuncias 0 la que haga sus veces comunica al denunciante la intencién de cesar la medida de Proteccién otorgada y las razones que la fundamentan, a fin de que formule sus alegaciones en un plazo maximo de cinco (5) dias habiles contados desde su notificacién, El Alcalde 0 el Grgano Responsable de Atencién de Denuncias 0 la ue haga sus veces debe motivar su decisién, pronunciéndose sobre cada una de las alegaciones formuladas, en un plazo maximo de diez (10) dias de vencido el plazo para ta formulacién de las alegaciones. De ser el caso, el Alcalde o el Grgano Responsable de Atencidn de Denuncias o la que haga sus veces; remite los actuados a la Oficina de Asesoria Juridica, a fin de que proceda conforme a sus atribuciones, asimismo, deriva lo actuado a la secretaria técnica de Procedimientos administrativos disciplinarios, con copia al Grgano de Control institucional de ta jurisdiccién, . Obligaciones de las personas protegidas, Las personas protegidas deben cumplir ciertas obligaciones crientadas a garantizar la salvaguarda del _procedimiento administrative iniciado como consecuencia de la denuncia presentada conforme a lo siguiente:MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CocHORCO DIRECTIVA i. Cooperar en las diligencias que sean necesarias, a Convocatoria de la entidad, sin que ello ponga en riesgo la identidad protegida, li, Mantener un comportamiento adecuado que preserve la eficacia de las medidas de proteccién otorgadas, asegurando su propia integridad y seguridad. il, Salvaguardar la confidencialidad de las operaciones y Condiciones que se den con las medidas de proteccién, incluso cuando cesen las mismas, |v. Reafirmar la veracidad de los términos de su denuncia en cualquier estado del procedimiento, Vv. Permitir y facilitar cualquier investigacién contra su Propia persona, si la naturaleza de los hechos investigados asi to requieren, vi. Otras que disponga el Decreto Legislativo N° 1327 y sus modificatorias. El incumplimiento de las obligaciones de las que esté sujeto el denunciante, conduce a la suspensién de las medidas de proteccién torgadas, sin perjuicio de las acciones de naturaleza civil, penal y/o administrativa a que el hecho diera lugar. Los hechos de peligro o vuinerabilidad que causen las conductas imprudentes de las personas protegidas no serén imputades a los servidores civiles involucrados en su otorgamiento, eximiendo cualquier tipo de responsabilidad para estos, Para efectos de las responsabilidades administrativas, civiles y enales que corresponda por el incumplimiento de las obligaciones de acuerdo a lo establecido en el numeral 13.2 del articulo 13 del Decreto Legislative N°1327, el alcalde o el Grgano Responsable de atencién de denuncias 0 la que haga sus veces; remitiré los actuados 2 (a procuraduria Publica Municipal Provincial, a fin de proceder de asete wy Set MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N*01-2020-MDC acuerdo a sus atribuciones, y, en el caso de servidores civiles, a la secretaria técnica de los procedimientos admi trativos disciplinarios, para pre-calificar las presuntas faltas disciplinarias, i. Principio de reserva Para efectos de la presente directiva, el principio de reserva se gara iza y procede segiin lo establecide en el Decreto Legislative N'1327 y su Reglamento. La Unidad de Recursos Humanos y/o los érganos o unidades organicas que ejecuten las medidas de proteccién otorgadas por el alcalde o el Grgano Responsable de atencién de denuncias o el que haga sus veces se sujetan al principio de reserva que establece el Decreto Legislative N°1327 y su Reglamento. tras consideraciones Las actuaciones que realice el organo instructor que investigue la denuncia que de mérito al inicio de un procedimiento administrative disciplinario no deben incidir negativamente o perturbar el goce de las medidas de proteccién concedidas al denunciante. Por otro lado, tos autores y participes de actos de corrupcién que decidan denunciar pueden ser beneficiados con alguna medida de proteccién. Ello no fica exculpacién por las conductas lesivas a la ética ptiblica. Ademés, su colaboracién redundara en la reduccién de la sancién a imponer por parte Grgane Sancionador det procedimiento Administrative Disciplinario. 22MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DC. Vill, RESPONSABILIDADES 94 Elalcalde o el Grgano Responsable de atencién de denuncias ol que haga sus veces Elalcalde o el Organo Responsable de atencién de denuncias o el que haga sus veces de la Municipalidad Distrital de Cochorco, tiene te responsabilidad de gestionar y disponer las medidas de proteccién establecidas en el Decreto Legislative N°1327, asi como las funciones sefaladas en el numeral 2.1 del Reglamento del referido Decreto y se mencionan a continuacién: a. Recibir, trastadar, realizar el seguimiento y sistematizacién de las denuncias por actos de corrupcién; asi como, de las solicitudes de medidas de proteccién al denunciante de actos de corrupcién, segin corresponda. b. Evaluar los hechos y documentos que sustentan las denuncias sobre de las medidas de proteccién al denunciante o testigos, segiin corresponda, actos de corrupcién; y, en tal sentido, disponer ta aplicaci c. Evaluar si la denuncia presentada es maliciosa y disponer (as medidas correspondientes. 4, Trastadar la denuncia y los documentos que la sustentan 2 la secretaria técnica de los procedimientos administrativos disciplinarios, encargada de pre-calificar las presuntas faltas disciplinarias de la entidad o quien ejerza dicha funcién conforme a la normativa correspondiente, al Grgano de Control Institucional Provincial o al Procurador Piblico Provincial, de ameritarto. e. Coordinar con la Unidad de Recursos Humanos o la que haga sus veces de la entidad a la que pertenece el contenido de las capacitaciones de personal en materias relacionadas a la probidad en el ejercicio de la funcién piblica. 23eset Be, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO {. Participar y conducir el proceso que conlleva a la aprobacién de acciones de integridad y lucha contra la corrupcién de su entidad, asi como hacer seguimiento a su cumplimiento. g. Apoyar a la maxima autoridad administrativa en ta implementacién del Sistema de Control Interno; asi como a los érganos y unidades organicas en la identificacién y gestién de gos de corrupcién. h. Coordinar, requerir opinién a la secretaria téci de inte plblica de la presidencia del consejo de ministros, asi como cumplir con las disposiciones que esta disponga, conforme a sus competencias. i. Las demas que les sean dispuestas por norma expresa 9.2 Unidad de Recursos Humanos a. Elaborar y emitir el informe de viabilidad operativa de aplicacién de las medidas de proteccién laborales b. Proteger la reserva de la identidad del denunciante durante las etapas del procedimiento de investigaci6n y sancién. c. Realizar charlas informativas y/o la inclusién de acciones de capacitacién, referidas a la probidad en el ejercicio de ta funcién publica, en el Plan de desarrollo de personal de acuerdo a lo establecido en la Directiva ‘Normas para la gestién del proceso de capacitacién en las entidades piblicas", aprobado con Resolucién de presidencia ejecutiva N‘I41-2016-SERVIR-PE Participar y conducir el proceso que conlleva a la aprobacién del plan anticorrupcién de su entidad, asi como hacer seguimiento a su cumplimiento. 24MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N°01-2020-MDC 9.3 Secretaria Técnica de los Organos Sancionadores del Procedimiento Administrativo disciplinario a. Remitir al Alcalde, la solicitud de medidas de proteccién presentada por el denunciante, cuando estas sean solicitadas adjuntas a un procedimiento administrativo disciptinario. b. Proteger la reserva de la identidad del denunciante durante las etapas de investigacién y sancién. ¢. Pre-calificar las denuncias por presuntos actos de corrupcién remitidos por el conforme a las normativas que rigen su competencia. DISPOSICIONES FINALES COMPLENTARIAS. Primera Los casos no previstos de manera expresa en la presente Directiva se regiran conforme a lo estipulado en el decreto legislativo N°1327 y su reglamento. ‘Segunda La Unidad de Logistica y Control Patrimonial, como responsable de los procesos de contratacién en el Municipalidad Distrital de Cochorco, tiene la abligacién de remitir a los participantes en dichos procesos el ‘instructive para denunciar actos de corrupcién en los procesos de contratacién publica’, segun el Anexo 3 de la presente directiva, Tercera La Unidad de Informatica y Comunicaciones, asignars una cuenta de correo electrénico denuncias_municochorco2020@hotmail.com, para fines de uso exclusivo y de confidencial en el marca de la presente Cuarta La Unidad de Recursos Humanos, difundiré a todos los servidores y la ciudadania activa. en general los alcances de la presente directiva, asi como los mecanismos y sntos especificos aprobados por la entidad para su aplicacién. 25MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N’ Quinta La Presente directiva y sus respectivos Anexos podré ser descargada del portal web de la Entidad y entrara en vigencia a partir del dia siguiente de su publicacién xX ANEXOS ‘Anexo 01: Formulario de denuncia de presuntos actos de corrupcién. ‘Anexo 02: Formulario de medidas de proteccién al denunciante. ‘Anexo 03: Instructivo para denunciar actos de corrupcién en los procesos de contratacién piiblica 6MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA 120-MDC ANEXO1 FORMULARIO DE DENUNCIA DE PRESUNTOS ACTOS DE CORRUPCION Sefiores MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO Presente 6) kd Por el presente formulario el/la suscrito/a, denuncia un acto de corrupcién en ‘Municipalidad Distrital de Cochorco, al amparo de lo establecido en el Decreto Legislative N*1327y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N°.010-2017-JUS, para lo cual presenta la siguiente informacién, en letras maydsculas y legibles: |. DATOS DEL DENUNCIANTE. 11, Persona Natural Nombres y apellidos completos el denunciante Documenta Nacional de Identidad 0 Pasaporte/Carné de Extranjeria Domiclio Talgfono/Celular Correa elecirénico 1.2. Persona Juridica Razin Social Registro Unico de Contribuyente (RUC) Representante Legal Damicilio Procesal Teléfono/Celular Correa electrénica Para casos de servidores de la Munici idad Distrital de Cochorco, completar los siguientes datos: Servidor/a de Municipalidad Distrital de Cochorco: Descripcion Si | No Vinculo con el/ios denunciado/s 27MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA_N*01 ES DATOS DEL DENUNCIADO(s) Ne NOMBRES Y APELLIDOS CARGO QUE DESEMPENA 02 03 4 DESCRIPCION DE LOS HECHOS DENUNCIADOS (En este item el recurrente deberé consignar los actos mat ‘ser expuestos en forma detallada y coherente, incluyendo la de los hechos denunciados de conocerse). ia de denuncia, estos deben N°] Denaminacion Descripcign de los Hechos Actos de la a Materia deta Denuncia Identificacin de Ka las Autores, Otros que 03 considere necesaria anotar DOCUMENTOS PROBATORIOS (Le cenuncia pedré acompatarse de documentncién original © copla que lo do sustento, De no contar ‘con cocumentacién que acradte acto de conupcin, Se debe ndicar el Grgano que cuente con dicna docamentacén) Se debe edluntar los documentos mencionados, WF Documentos Adjuntos: a @ 08 28ve MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA OC Hi 0s, Entidad S| No Tos hechos expuestos han sido denunciados ante una Entidad Tiene copia del cargo u otro documento que acredite los hechos denunciados en otra Entidad Sila respuesta es si, sefiale que entidad la presenté y el estado actual del trémite Entidad Dascriba el estado actual del Tramite En mi calidad de denunciante, manifiesto mi compromiso para permanecer a isposicién de la entidad, a fin de brindar las aclaraciones que, hagan falta 0 proveer mayor informacién sobre las irregularidades motive de la denuncia, autorizando a que puedan contactarme o notificarme en cualquiera de los medios consignades en el presente formulario; declarando ademas que toda informacién alcanzada se ajusta a la verdad y acorde a ley. Por lo tanto, solicito a usted sea admitda la presente denuncia y tramitarla conforme a ley. Luger. det Nombre y Apellidos.... DNIN’. Huella Digital ; La denuncia maliciosa o de mala fe referida a hechos ya denunciados, 0 reiterada, o carente de fundamento ofalsa, generaré responsabilidades de naturaleze civil, administrativa y/o penal a que hubiese lugar 29MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N°01-2020-MDC ANEXO 2 SOLICITUD DE MEDIDAS DE PROTECCION AL DENUNCIANTE jentificado/a, DNI N°. Domicitiado en.. Con N° fijofeetular. .--ihabiendo formulado la denuncia con Cédigo de Expedionte NP. finalidad de asegurar la eficacia de la resolucién final y la proteccién a mi persona, en el marco de lo establecido en el articulo 6* del Decreto Supremo N° 010-2017-JUS, solicito se me otorgue le medida de proteccién elegida a continuacién: .con |. OPCIONES: 1, Reserva de Identidad ( ) ‘@ Traslado del denunciado a otra unidad organica, sin afectar sus condiciones laborales o de servicio, ni el nivel det puesto. b. Renovacién de la relacién contractual convenio de précticas pre o profesionales 0 de voluntariado similar, debido 2 una anunciada no renovacién, . Licencla sin goce de remuneraciones o exoneracién de a obligacion de asistir al centro de labores de la persona denunciada, en tanto su presencia constituya un riesgo cierto e inminente para la determinacién de los hechos materia de la denuncia. 4. Otra, debidamente justificada (Proteccion policial, reserva del paradero del denunciante, otros). 3, Otra Medida de Proteccién ( ) Apartamiento de proceso de contratacién en el que participa el denunciante, de conformidad al numeral 3 del articulo 6° del Decreto Supremo N* 010-2017- JUS. 30MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N*01-2020-MDC 2. Sustento: La presente solicitud se sustenta y justifica en las siguientes razones, adjuntando las pruebas que se detallan: Las medidas prescritas en los literales a. y ¢. son relativas a las personas denunciantes, solo pueden otorgarse por la contunden de los elementos de prueba aportados acerca dena falta disciptinaria grave: yen tanto dure el procedimiento administrativo discipli rio que defina la responsabilidad de La(s) persona(s) imputada(s) en la denuncia, sin perjuicio ‘a las medidas cautelares que la autoridad competente del procedimiento administrative disciplinario pueda imponer. Lugar... Nombre y Apellidos. Huella Digital Firma.. 34MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N"01-2020-MDC ANEXO N* 03 INSTRUCTIVO PARA DENUNCIAR ACTOS DE CORRUPCION EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION ‘AYUDANOS A PROMOVER LA ETICA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCION PUBLICA. {Conoces de algin acto de corrupcién cometide por alguin/a servidor/a de esta entidad piiblica? 10. Adecuacién 0 manipulacién de las especificaciones técnicas, el exp técnico 0 términos de referencia para favorecer indebidamente 2 un proveedor especifico, Generacién de falsas necesidades con la finalidad de contratar obras, bienes © servicios Otorgamiento de la Buena Pro, obviando deliberadamente los pasos requeridas por ley. Permisibilidad indebida frente a la presentacién de documentos incompletos por parte del ganador de la Buena Pro. Otorgar jento de la buena pro a postores de quienes se sabe han presentado documentacién falsa o no vigente Otorgamiento dela buena pro (0 ejercicio de influencia para el mismo fin) a empresas tiga a ex funcionarios, de quienes se sabe estén incursos en alguno de los impedimentos para contratar con el Estado que prev la ley. Admisibilidad de postor (0 ejercicio de influencia para el mismo fin) ligado a una misma empresa, grupo empresarial, familia 0 allegado/a, de quien esté incurso en alguno de los impedimentos para contratar con ol Estado que prevé la ley. Pago indebido por obras, bienes o servicios no entregados 0 no prestados en su integridad, Sobrevaloracién deliberada de obras, bienes 0 servicios y su consecuente ago en exceso a los proveedores que los entregan o brindan. Negligencia en el manejo y mantenimiento de equipos y tecnologia que impliquen ta afectacién de los servicios que brinda la instituciénMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COCHORCO DIRECTIVA N*01-2020-MDC SSiconoces de alguno de estos actos de corrupcién, o de otras que pueden haberse cometido, informarnos a través de tu denuncia completando el ANEXOCT "FORMULARIO DE DENUNCIA DEPRESUNTOS ACTOS DE CORRUPCION" y preséntalo en eldespachode Alcaldia ola que haga sus veces, ° puedes enviarlo al correo etectrénico denuncias_municachorco2020@hotmail.com 1) La denuncia puede ser anénima, El ningin caso el denunciante formaré parte del procedimiento administrative disciplinario que pueda Institurse como efecto de su denuncia 2) 51 el denunciante decide identficarse, ta Entidad ha instituide un responsable pare que garantizaré la reserva de su identidad y/o de tos testigos que quleran corroborar con (a denuncia, y que padr otorgar una garantia institucional de no perjudicar su posicién ene relacién contractual estable por la Entidad o su posicién como postor en el proceso de contratacidn en el que participa o en los que partici en el futuro. 3) Es importante decumentar la denuncia, pero si no es posible, tal vez et denunciante puede proporcionar informacién valiosa acerca de donde obtenerla 0 prestar colaboracién con la entidad para dicho fin. 4) La interposicién de una denuncia no constituye impedimento para transitar por otras vias que ta ley prevé para cuestionar decisiones de la administracién © sus agentes (OSCE, Contraloria General de la Republica, inisterio Pablico, etc.) 5) La interposicién de una denuncia por la via del érea responsable no serviré en ningiin ,ar un proceso de contratacién del Estado.