Professional Documents
Culture Documents
Template Tenaga Kerja Berhenti
Template Tenaga Kerja Berhenti
MA
LEBIH DARI 1,000 MOHON UNTUK MEMECAH M
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
KETERANGAN BERHENTI KERJA
Penggabungan, peleburan dan pemisahan perusahaan
Pengambilalihan perusahaan
Pengambilalihan perusahaan yang mengakibatkan terjadinya perubahan syarat-syarat kerja dan pekerja/buruh tidak
bersedia melanjutkan hubungan kerja
Efisiensi yang disebabkan perusahaan mengalami kerugian
Efisiensi untuk mencegah terjadinya kerugian
Perusahaan tutup yang disebabkan mengalami kerugian secara terus menerus selama 2 (dua) tahun
Perusahaan tutup yang disebabkan mengalami kerugian tidak secara terus menerus selama 2 (dua) tahun
Perusahaan tutup yang disebabkan keadaan memaksa (force majeur)
Keadaan memaksa (force majeur) yang tidak mengakibatkan perusahaan tutup
Perusahaan dalam keadaan penundaan kewajiban pembayaran utang yang disebabkan perusahaan mengalami keru
Perusahaan dalam keadaan penundaan kewajiban pembayaran utang bukan karena perusahaan mengalami kerugia
Perusahaan pailit
Adanya permohonan Pemutusan Hubungan Kerja yang diajukan oleh pekerja/buruh
Adanya putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial terhadap permohonan yang diajukan oleh
pekerja/buruh
Pekerja/Buruh yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri dan memenuhi syarat (mengajukan pengunduran diri
tertulis selambatnya 30 hari sebelum tanggal pengunduran diri; tidak terikat dalam ikatan dinas; tetap melaksanaka
kewajiban sampai tanggal mulai pengunduran diri)
Pekerja/buruh mangkir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih berturut-turut tanpa keterangan secara tertulis (dilengk
dengan bukti yang sah dan telah dipanggil oleh pengusaha 2 (dua) kali secara patut dan tertulis)
Pekerja/buruh melakukan pelanggaran ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau
perjanjian kerja bersama
Pekerja/buruh melakukan pelanggaran bersifat mendesak yang diatur dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan
Perjanjian Kerja Bersama
Pekerja/buruh tidak dapat melakukan pekerjaan selama 6 (enam) bulan akibat ditahan pihak yang berwajib karena d
melakukan tindak pidana yang berkaitan dengan kerugian perusahaan
Pekerja/buruh tidak dapat melakukan pekerjaan selama 6 (enam) bulan akibat ditahan pihak yang berwajib karena d
melakukan tindak pidana yang tidak menyebabkan dengan kerugian perusahaan
Pengadilan memutuskan perkara pidana sebelum 6 (enam) bln dan pekerja/buruh dinyatakan bersalah (kerugian
perusahaan)
Pengadilan memutuskan perkara pidana sebelum 6 (enam) bulan (tdk penyebab kerugian)
Pekerja/buruh mengalami sakit berkepanjangan atau cacat akibat kecelakaan kerja dan tidak dapat melakukan
pekerjaannya setelah melampaui batas 12 (dua belas) bulan
Pekerja/buruh dapat mengajukan Pemutusan Hubungan Kerja kepada Pengusaha karena pekerja/buruh mengalami
berkepanjangan atau cacat akibat kecelakaan kerja dan tidak dapat melakukan pekerjaannya setelah melampaui ba
(dua belas) bulan
Pekerja/buruh memasuki usia pensiun
Pekerja/buruh meninggal dunia