INSTRUCCIONES ‘A continuaciOn usted encontrar una serie de problemas que le van a sugsrt 4 respuesta, ea cada uno de ellos euidadosamente y anoteen el parénesis un nimero dela siguiente manera. El niimero 4 cuando la respuesta le sea més importante. El niimero 3 cuando le sea importante pero no tanto como la anterior. El niimero 2 cuando la prefiera menos que las anteriores. El nimero 1 cuando tenga menos importancia, Reouerde que os ndmeros no deben repetirse en cada problema, No conteste en este cuaderillo tiie la hoja de respuesta, euide de no equivocarseen el nimero del problema 1.- Si usted tuviera la habilidad y condiciones adecuadas. a qué se dedicaria: ) A modificar todos los jardines de Ia ciudad. b) A obtener logros por medio de la politica ©) A prestar dinero a altos intereses. 4) A cumplir con las obligaciones que su religién le impone. 2. Cuando ve un accidente uste ) Se pone a orar con la persona accidentada, b) Pide una ambulaneia, ©) Cuida las pertenencias del accidentado, 4) Trata de detener al culpable. 3 Bs usted maestro de primaria y uno de sus alunos le ofrese un costoso obsequio con el fia de obtener una mayor ealificacién, usted: ) Le dedicara tiempo extra para nivelarlo. b) Lo rechazaria amablemente y lo invitaria a estudiar. ©) Aceptaria el presente y le daria la calificacién deseada por su alumno, porque usted sabe que es inteligente. 4) Llamarfa a sus padres para que paguen las clases particulares.4+ Al condueir su automévil por descuido usted pasa un alto el agente de trénsito lo detiene, y para permitirle circular nuevamente le solcita cierta suma de dinero, usted: a) Arranca su automévil y deja al agente de trénsito. b) Trata de llegar aun acuerdo encaminado a disminuir la cantidad de dinero. ©) Pide le sea levantada la infraccién pertinente. 4) Amenaza al agente con reportarlo con sus superiores. 5. Prefiere una amistad que: a) Sea activo y le guste reparar desperfectos en su hogar. b) Sc interese por ser lider en el sindicato del cual forma parte. ©) Asistir con frecuencia a eventos religiosos. @) Le interese emprender negocios. 6. Siallegar a su trabajo encuentra en el baiio un relojen el lavabo usted: a) Trata de encontrar a su duetio b) Lo reporta a sus superiores y lo entrega. ©) No hace ningiin comentario y espera a que lo busquen, 4) Lo deja donde lo encontré, 7 Un buen gobierno, deberia: a) Ayudar a las clases necesitadas. b) Ampliar las zonas turisticas de cinco estrellas. ©) Buscar a los mejores Iideres de su partido, 4) Permitir que la religién sca oficial. ‘8 Un amigo suyo desea obtener un ascenso dentro desu trabajo, usted le aconseja: 8) Que sea cumplido y eficiente. +b) Que busque cuales son los errores del jefe para que demuestre que el no es perfecto. ©) Que prometa una manda a su santo de preferencia. 4) Que oftezca una excelente comida a los dirigentes de Ia empresa. ‘9 Si Laisa llegar a su casa observa que estén robando al vecino las lantas de su automvi él deberfa a) Llamar ala policfa ) Llamar al vecino. ©) Pide a los asaltantes parte del beneficio que obtendrén en el robo, por guardar silencio. 4) Mejor no hacer nada y se mete a su casa. 10.-Un empleado de 60 afios que le ha sido leal a Ia empresa durante 28 aos se queja del exceso de trabajo, fo mejor seria, a) Pedir un aumento de sueldo. b) Recurrir al sindicato para que se Ie ayude.©) Que recurra a su guia espiritual para que le diga como se le debe ayudar y su trabajo no se le haga pesado 4) Que solicite una persona mas para que lo ayude. 11.- Usted visita a un amigo enfermo y lo mejor seria: a) Que convenza de acudir al Seguro Social para que su atencién médica no le sea costosa. b) Proponerle su ayuda cuando el tenga que acudir a sus citas médicas. ©) Que como todo le ha salido mal tltimamente vea a una persona para que le realice una limpia. portante que fueron las juntas de vecinos ahora que él estuvo en el 12. ALsalir de viaje sus vecinos le piden euidar su casa durante su ausencia, usted: a) Les dice que no puede debido a que se encuentra muy ocupado en esos dias. ) Atiende con gusto la peticién de sus veeinos. ©) A cambio de sus servicios les solicita prestado el automévil que no utilizarin en su viaje. 4) Asiste al médulo de vigilancia local, para que le brinden mayor seguridad. 13+ Si encuentra aun no Horando solo en una tlenda comercial usted a) Le ayudaria a buscar a su familia en la tienda. ») Lo llevaria al area de servicios generales para que ahi espere a que lo ayuden. ©) Pasarfa de largo porque usted tiene prisa, 4) Lo Hlevaria a su casa pero Je cobra a su mama por el tiempo que usted perdié por andarla buscando, .- Si usted viviera en provincia y tuviera més entradas de la que necesita, que preferiria hacer con el dinero: 8) Hacerlo producir para ayudar al desarrollo indus b) Donar dinero para la contratacién de una iglesia, ©) Darlo a una sociedad para el beneficio de las familias humildes del poblado. 4) Aportar ayuda al partido politico con la cual usted simpatiza, 15. Su hijo ha dejado su estudios por un tiempo, usted: a). Le sugiere que vea a Jos maestros para que les proponga que le ayuden. b) Que haga lo que quiera pues ya esta grande, ©) Que curse nuevamente el aio 4) Darle el apoyo econémico y moral para que supere este tropiezo en sus estudios. 16 A que actividad prefiere dedicarse durante sus vacaciones: a) Obtener experiencia en otro negocio que no sea el propio. ) Participar en la campatia politica de diputados, que se va a efectuar en su localidad,©) Asistir a un retiro organizado por la iglesia, 4) Visitar un lugar que no conoce, en compaiiia de su familia 17. La familia de Pedro tiene un hijo drogadictoy es amigo de su hijo desde pequeno al saberlo usted: a) Le pide a su hijo que no lo vuelva a ver. ') Le sugiere a su familia lo leven a Centros de Integracién Juvenil para que lo ayuden. ©) Si cl muchacho ya es drogadicto le pide le obsequie el reloj que tanto le gusta a su hijo para no decirselo a sus padres. 4) Lo lleva a usted a un Centro de Rehabilitacién junto con su hijo para que sienta que lo apoya y no es rechazado. 18.- Su esposa le comenta que al terminar sus actividades cotiianas le queda mucho tempo libre, usted te sug 8) Que emplee el tiempo como catequista en la iglesia. b) Que venda articulos femeninos, ©) Que promueva juntas entre los veeinos encaminadas a resolver los problemas de la comunidad. 4) Que asista con sus hijos a Centros Recreativos si fuera posible. 19. Quiere pedir un favor a un conocido, que benefciaria ala empresa en la cual trabaja, usted: a) Le explica los motivos y necesidades pro los cuales requiere ese favor. ) Le pide el favor sin mayor explicacién. ©) Le hace creer que él serd el mas beneficiado al offecerle una retribucién. 4) Le sugiere a su jefe inmediato que sea él quien pida el favor y explique la necesidad. 20. Cus de las siguientes ocupaciones eseogeria: a) Trabajar en forma independiente. b) Como encargado del departamento en el cual usted labora, ©) Dedicarse a estudios eclesisticos. 4) Trabajador social.Hoja de Respuesta: Focha: Nombre: Edad: Escolaridad:, Puesto:, @2ou wa00 e200 w2ou e200PERFIL DEL TEST ZAVIC NOMBRE: FECHA: TEM [HORA [RESAU[RTERE[CORRO [ TEM [EEDNGH [POUTICOTSOGAL [RED 3 |A (|B ic (D 7 (c |B {A D 4 |p [Cc Ix B 2 [© |D |B \A 6 |A |B dD fC 5 |D |B |A \c s 8 [A (¢ Dd 7 |B (¢ |A (o 9 |B |A dD [ 70 |A |B Desa 72 [8 DIAC 7 |A (D |B |c i A |B |e [0 7% [A (D(C |B [oe Cees | Coomera 7) 16 [A B dD Ie 7 |0 |B [A [Cc 78 |B Dp \c |A 7 /A [D0 (B c 20 |A |B De TOTAL TOTALPERFIL: 40 as 38 38 36 36 34 34 (32 32 [30 | 30 | 28 | 28 26 26 [2a] 24 22 22 20. 20 18 18 16 16 14 aa laee [12 | 12 10 10 & 8 6 6 4 4 2 2) TORE [LEG—[HOEEREN [CORAUP [ECONO [PORTED [SOGHL— TED TEST DE PERSONALIDAD SOBRE VALORES E INTERESES (INTERPRETACION ZAVIC ) La descripcién de los valores del puesto, mide cuatro influencias motivaciones en el mundo del trabajo, 1. ALTO MORAL-SEGUIR LAS NORMAS DE UN BUEN COMPORTAMIENTO. Un puesto que requiere un fuerte valor moral que se somete a las reglas que establece la familia, sociedad o algtin organismo, para realizar el bien y no el mal. BAJO MORAL. Un puesto que requiere un bajo valor moral, es aquella persona que no seguiré los, lineamientos o normas que se este llevando a cabo, ya sea en un ambiente familiar 0 social, segura sus propias convicciones sin saber se esta actuando bien o mal,6. ALTO LEGALIDAD - DESEO DE HONESTIDAD Un puesto que requiere un alto valor legal, serd aquella persona que seré honesta y honrada, acoplindose a las politicas que regird la empresa, seré un empleado que seri “ficl” a las érdenes que dictamine el jefe inmediato, BAJO EN LEGALIDAD. ‘Un puesto que requiere un bajo valor legal, es aquella persona que se mostrara con doble intencién, saeando provecho de las situaciones para sus propios fines ya sea personales o labores, no serd tan recta ni se acoplara a las reglas que estipule las ‘empresas ¥ seguird sus propias convicciones y actuara por lo general solo en sus tomas de decisiones. ALTO INDIFERENCIA — DESEO DE INCUPLIMIENTO. Un puesto que requiere un alto valor de indiferencia, sera una persona que denotara un bajo rendimiento productivo, tal vez por la desmotivacién 0 por un estado de animo que aqueje a su comportamiento, no tomara las cosas muy enserio. BAJO INDIFENCIA Un puesto que requiere un bajo valor de indiferencia, seré una persona con bastante entusiasmo en hacer las cosas, siempre buscara la motivacién del logro, y buscara los éxitos y los retoo, tondrd una produccién alta y trabajara sobre los detalies. ALTO CORRUPTO — DESEO DECOHECHO. ‘Un puesto que requiere un alto valor de corrupto seré una persona que le agradara “seducir, incomodar, fastidiar, alterar un escrito”, ete. Es ir en busqueda del cohecho y corromper las reglas y/o normas que rige ya sea la sociedad, Ia familia 0 las ‘empresas, es ir en contra de las buenas costumbres y no acatar los valores morales. BAJO CORRUPTO Un puesto que requiere un bajo valor de corrupeién, seré una persona que buscara el éxito atraves de sus propios logros sin corromper a terceros, y seré una persona que se acoplara a los lineamientos que le regirén en su comportamiento, una persona que se rige por los valores morales y legalidadLa descripeién de los intereses del puesto, mide cuatro influencias de intereses en el mundo del trabajo. ALTO ECONOMICO - DESEO DE RIQUEZA Atin puesto que requiere un fuerte valor econémico necesita una persona que esta interesada en ser juzgada por su habilidad para lograr utilidades, técnicas de reduecién de costos © habilidades para resolver problemas pricticos y un fuerte ‘enfoque respecto al retorno sobre la inversion o en la efectividad de costos. BAJO ECONOMICO Un puesto que requiere un valor econdmico bajo necesita un individuo que prefiera servir por encima de cualquier utilidad y prefiera no hacer caso de las consideraciones materiales. POLITICO ALTO ~BUSCANDO PODER SOBRE OTROS. Un puesto que requiere un alto valor politico, tiende a demandar gente a ambiciosa que quiera llegar lejos en una organizacién. Es importante buscar la promocién en este tipo de posiciones. En compaitias que estén orientadas a la utiidad, los mandos intermedios tienden la caracteristicas de lucha para estar a la cabeza por el deseo de ganar, Sin embargo, en organizaciones mas democraticas o participativas, este valor es de menor iuportanteia, BAJO POLITICO. Los puestos que requieren tun bajo valor politico son aquellos que demandan trabajo de equipo y cooperacién, Asistentes de Staff o Coordinadores en una organizacién democrética, puede provocar Ia ira de los lideres si ellos manifiestan comportamientos ambiciosos en sus roles. SOCIAL ALTO ~PREOCUPACION POR LAS PERSONAS. Un puesto que requiera un alto valor social est4 enfocado principalmente en el genuino interés por las personas. Tipicamente lo Directores de Recursos Humanos, Gerentes de Relaciones Publicas, de Comunicaciones 0 Médicos, ete. Deben manifestar este tipo de valores. El énfasis est en una preocupacién real por ayudar alas personas, lo cual significa también que serd un buen miembro para conformar equipos de trabajo,BAJO SOCIAL. Los_puestos que requieren un valor social bajo, siguieren enfoques poco sentimentales en tareas dificiles. Las decisiones para obtener éxito, son tomadas sin ‘considerar el impacto que causen en las personas. Un ejecutivo que tiene un gran ‘nlimero de trabajadores deben estar principalmente preocupado en la supervivencia del negocio y puede carecer de importancia el crear desempleo o afectar a sus trabajadores. RELIGIOSO ALTO. REGULATORIO Y RESPECTO A LA AUTORIDAD Un puesto que requiere un alto valor regulatorio, demanda disciplina, estructura y orden un amplio sentido de reglas y consideraciones morales tales como violaciones a la ley o el cumplimiento de contratos, pueden ser caracterfsticas importantes para este puesto. El contralor es estrieto en cumplimiento de todos los principios debidos a la necesidad de evitar opiniones calificativas mandatos de auditorias. El Asesor General esta preocupado en obtener acuerdos con otras compaiiias debido a que las violaciones pueden ser sujetas a persecuciones. BAJO RELIGIOSO —(REGULATORIO) Un puesto que requiere un bajo valor regulatorio, demanda un alto grado de libertad para operar de manera indisciplinada. En el mundo modemo, estos puestos cada vez son menos, pero algunos puestos de ventas por ejemplo, entretenimiento y artisticos, nes que no requieren de diseiplina para lograr el éxito, 10