. SMP MODEL AR RIYADH INSAN CENDEKIA ‘Sekretariat: Jalon Raya Pejuang No 01 Rt01 Rw 09 Medan Satria Bekasi Telpon: 021-990 86 310, 021-221 63 253 ‘Website: www.smp-model-arriyadh, com, Email: smp.artiyad,bekasi@gmail.com SURAT KETETAPAN (SK) PEGAWAI KONTRAK (TENAGA KEBUN SEKOLAH) SMP MODEL AR RIYADH INSAN CENDEKIA Nomor : 023 / SKKB /SAIC / VI/ 2023 Mengingat bentuk kerja sama antara SMP MODEL Ar Riyadh Insan Cendekia dengan Pegawai bersifat kontrak kerja sama dalam waktu tertentu, maka hal ini menjadi dasar dalam hubungan kerja sama antara SMP Model Ar Riyadh Insan Cendekia dengan Guru / Pegawai, ‘Alas dasar tersebut di atas, maka kami yang bertanda tangan di bawah ini 1, Nama : SYAIFUL AZHAR, S.S. ‘Tempat Tanggal Lahir : Surabaya, 07 Januari 1972 Alamat : Bumiarjo RT. 005 RW. 005 Wonokromo, Surabaya Jabatan : Direktur Pendidikan SMP MODEL Ar Riyadh Insan Cendekia Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama SMP Model AR RIYADH INSAN CENDEKIA BEKASI, yang beralamat di Jalan Raya Pejuang Jaya No.1 001/09 Kelurahan Pejuang, Kecamatan ‘Medan Satria, yang sclanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. ; 2. Nama :Mulana ‘Tempat, Tal Lahir : Bekasi, 19 Juni 1981 Jenis Kelamin aki-Laki Alamat : Kaliabang Dukuh 11.004/Rw.009 Dalam hal ini sebagai Pegawai bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. --—~ Pada hari svtanggal tahun Dua Ribu Dua Pulub tiga, dengan bertempat di SMP Model Ar Riyadh Insan Cendekia dengan disaksikan oleh saksi-saksi yang nama-namanya tersebut di bawah ini, PIHAK PERTAMA memberikan SK (Surat Ketetapan) kepada PIHAK KEDUA untuk waktu tertentu, yang selanjutnya disebut Perjanjian dengan ketentuan dan syarat-syarat yang telah disepakati bersama sebagaimana diatur dalam pasal-pasal berikut Pasal 1 JANGKA WAKTU 1. Surat Ketetapan (SK) ini berlaku untuk jangka waktu 3 bulan sejak tanggal ditetapkan, (sampai dengan bulan September 2023). 2. Sika PIHAK KEDUA dinilai tidak baik dan melanggar disiplin kerja, maka kontrak kerja inipun akan berakhir atas persetujuan PIHAK PERTAMA. 3. Perjanjian ini dapat diperpanjang berdasarkan pada keputusan atau pertimbangan dan kebutuhan PIHAK PERTAMA, dengan syarat telah melewati masa uji coba profesionalisme kerja yang dinilai dan berkredibilitas baik. Pasal 2 DAN TEMPAT KERJA 1. PIHAK PERTAMA adalah pihak yang mengelola lembaga, khususnya dalam hal penyelenggaraan pendidikan, 2. PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai bagian dari pegawai, dan selanjutnya ditempatkan di lokasi kerja untuk waktu tertentu, dengan tugas-tugas seperti yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA.1P MODEL ‘Riyadh Insan Cendekia SMP MODEL AR RIYADH INSAN CENDEKIA ‘Sokrotariat: Jalan Raya Pejuang No 01 Rt 0 Rw 09 Medan Satria Bekas! Telpon: 021-990 86 310, 021-221 63 253, ‘Website: www.smp-model-arriyadh.com, Email: smp arriyad bekasi@gmail.com at Pasal 3 LUAS KESEPAKATAN 1. Bahwa PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah sama-sama dimengerti dan disepakati bahwa Kesepakatan Kerja Bersama ini terbatas mengenai hal — hal yang bersifat umum saja seperti yang tertera dalam Kesepakatan Kerja Bersama ini. 2. Hal ~ hal yang bersifat teknis dan memerlukan penjabaran lebih lanjut, akan diatur dalam ketentuan tersendiri atas dasar Kesepakatan Kerja Bersama dengan berlandaskan Surat Kesepakatan Kerja Bersama ini, | Pasal 4 WAKTU KERJA DAN JAM KERJA 1. Hari kerja adalah hari Senin sampai dengan hari Jum’at atau 5 (lima) hari dalam seminggu. 2. Setiap Sabtu pekan ke-2 dan ke-4 ditetapkan sebagai hari libur. 3. Jam kerja untuk pegawai diatur dengan pengaturan sebagai berikut : a. Senin s/d Jum’at 07.00 - 16.30 WIB b. SabtuMingguke 1dan3 ——: 08.00- 12.00 WIB 4, Apabila ada pekerjaan atau kegiatan yang isinya pendidikan, pelatihan, pendampingan siswa dan pembinaan pegawai sertarapat unit kerja atau amanah Kerja untuk meningkatkan pelayanan unit kerja yang Gilaksanakan selain jam kerja yang disebutkan pada poin 2 pasal 4 diatas tersebut, maka PIHAK KEDUA berkewajiban menghadirinya. Pasal 5 KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA 1, PIHAK PERTAMA wajib memberikan pendidikan dan pelatihan kepada PIHAK KED KEDUA wajib mengikuti kegiatan tersebut, antara lain = ‘a, Pendidikan dan Pelatihan Kompetensi bidang yang di ampu. b. Pembinaan dan pemantapan mental dan wawasan keislaman secara berkala 2, PIHAK PERTAMA wajib memberikan imbalan setiap bulannya kepada PIHAK KI sesuai dengan yang terlampir. UA, dan PIHAK EDUA, berupa gaji Pasal 6 KEWAJIBAN PIHAK KEDUA PIHAK KEDUA wajib melaksanakan dan mentaati semua peraturan-peraturan yang dikeluarkan oleh PIHAK PERTAMA, meliputi peraturan / tata tertib yang berlaku di lokasi dimana PIHAK KEDUA ditempatkan dan peraturan umum yang ditetapkan PIHAK PERTAMA. Diantaranya : 1. PIHAK KEDUA wajib mematuhi aturan masuk dan pulang sesuai waktu yang di tetapkan, dengan melakukan fingerprint pada pukul 07.00 dan 16.30 WIB. 2. PIHAK KEDUA wajib melakukan pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya seperti ‘a. Menyiram tanaman pagi dan sore. b. Melakukan perawatan kebun sckolah, tanaman baik di ‘mencabut rumput di area depan gerbang utama) c. Melakukan perawatan akuarium yang ada di sekolah. 3. _PIHAK KEDUA tidak diperkenankan berada di lingkungan sekolah di 4. PIHAK KEDUA tidak diperkenankan menggunakan fasilitas sekol: sekolah untuk kepentingan pribadi Pasal 7 IZIN TIDAK BE RJA 1. PIHAK PERTAMA mengizinkan PIHAK KEDUA untuk tidak bekerja tanpa mengurangi hak —haknya apabila telah menyampaikan secara resmi melalui surat tertulis. Selanjutnya akan diijinkan oleh atasannya ‘dengan mengeluarkan surat ijin kepada PIHAK KEDUA 2. PIHAK PERTAMA akan memberikan tindakan terhadap PIHAK Ki ‘melebihi isi dari surat ijin yang dikeluarkan oleh atasannya. Pasal 9 MUTASI 1. PIHAK PERTAMA bisa melakukan mutasi tethadap PIHAK KEDUA ke unit ker) ‘meminta persetujuan dari PIHAK KEDUA. 2. PIHAK PERTAMA berkewajiban melaksanakan tugas' tersebut. Jingkungan sekolah dan sekitarnya (seperti tuar jam yang sudah ditetapkan. jah/memperjualbelikan_fasilitas n tidak bekerja DUA yang ja lain tanpa harus snya secara profesional di unit kerja yang baruActpeh Condi SMP MODEL AR RIYADH INSAN CENDEKIA ‘Sokrotariat: Jalan Raya Pejuang No OY Rt 01 Rw 09 Medan Satrio Bokast Telpon: 021-990 86 310, 021-221 63 263 Website: www.smp-model-ariyadh.com, Email: smp.arriad.bekasi@gmail.com Pasal 10 PELANGGARAN BERAT DAN SANKSI - PIHAK PERTAMA dapat mengambil tindakan tegas tethadap pelanggaran disiplin oleh PIHAK KEDUA yang dianggap melanggar peraturan tata tertib kerja. 2. PEJABAT/PIMPINAN DIVIS/KOORDINATOR LAPANGAN dari PIHAK PERTAMA memiliki Kewenangan untuk menegur PIHAK KEDUA apabila PIHAK KEDUA melakukan aktivitas di luar tanggungjawab dan jam sekolah. 3. Tindakan tethadap pelanggaran disiplin tersebut akan dievaluasi oleh PIHAK PERTAMA dalam waktu 3 (tiga bulan), jika dalam kurun waktu 3 bulan tersebut PIHAK KEDUA dinilai tidak ada perubaban seperti yang di harapkan lembaga, maka PIHAK PERTAMA dapat memberikan sanksi berupa Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tanpa memberikan pesangon dan surat keterangan pernah bekerja di lembaga PIHAK PERTAMA. 4. Pelanggaran berat / kesalahan yang dapat dikenakan sanksi PHK seperti dimaksud pada poin 3 pasal 10 diatas adalah : a. Melakukan pencurian / penggelapan / penerimaan uang tip / manipulasi keuangan. b. Melakukan penganiayaan tethadap Ketua Lembaga, sesama pegawai, atasan, bawahan dan keluarganya. ¢ Memikat Ketua Lembaga, teman sekerja untuk melakukan / berbuat sesuatu yang melanggar hukum atau melakukan tindak kejahatan, Merusak dengan sengaja atau karena kecerobohannya, mengakibatkan rusaknya barang-barang / asset. milik Lembaga. . Memberikan keterangan palsu. Minum-minuman keras, berjudi dan berkelahi di tempat kerja atau di luar lingkungan kerja. Membongkar rahasia Lembaga atau rahasia rumah tanggalembaga, |. Melakukan tindakan asusila di tempat kerja / sekitarnya. Menghina secara kasar atau mengancam Ketua Lembaga, atasan, teman sekerja atau keluarganya. Menyebarkan pamflet, poster, pengumuman yang bersifat menghasut, memfitnah dalam lingkungan Lembaga. Mengikat hubungan kerja dengan pihak lain, tanpa ijin dari pimpinan Lembaga Menyalahgunakan jabatan, wewenang dan tanggung jawab untuk kepentingan pribadi dan orang lain, .. Menerima uang sogokan / pungutan liar dari calon tenaga kerja atau pegawai baru untuk masuk kerja di Lembaga SMP Model Ar Riyadh Insan Cendekia atau kerja sama dengan pihak lain/keluarga dengan | cara memungut /menerima wang jasa. | n. Membawa/memakai obat bius, narkotika, obat-obatan psikotropika dan atau obat terlarang lainnya di | lingkungan Lembaga. ©. Memalsukan surat-surat seperti ijasah, keterangan dokter, resep dokter, kwitansi, stempel perusahan, / surat berharga milik perusahaan, tanda tangan direksi dan lain-lain untuk kepentingan pribadi maupun | orang lain, p. Dijatuhi hukuman oleh pengadilan atau ditahan oleh pihak kepolisian karena melakukan tindak kejahatan, 4. Memberi keterangan palsu untuk kepentingan pribadi maupun orang lain. Melakukan perbuatan yang bertentangan dengan hukum negara s. Melakukan tindakan atau kegiatan yang merugikan perusahaan, Pasal I PERJANJIAN BERAKHIR 1. Perjanjian ini berakhir jika waktu yang telah ditetapkan telah jatuh tempo dan PIHAK PERTAMA ataupun PIHAK KEDUA, tidak memperpanjang jangka waktu tersebut 2. Perjanjian ini dapat diakhiri olch PIHAK P MA walaupun jangka waktu yang telah diperjanjikan belum jatuh tempo dengan ketentuan a, PIHAK KEDUA setelah diberikan kesempatan bekerja di lokasi yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA tidak bekerja secara optimal, tidak displin atau tidak bertanggung jawab, b. PIHAK KEDUA melanggar tata tertib dan peraturan perusahaan yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA dan atau melanggar peraturan / tata tertib dimana PIHAK KEDUA ditempatkan. ¢. PIHAK KEDUA melakukan tindakan / perbuatan yang menurut pertimbangan PIHAK PERTAMA termasuk kesalahan berat yang bersifat fatal / tidak dapat ditolerir. a por—— ll SMP MoDEL ArRtyadh Insan Cendekia SMP MODEL AR RIYADH INSAN CENDEKIA Sokretariat: Jalan Raya Pejuang No 01 Rt 01 Rw 09 Medan Satna Bokas! Telpon: 021-990 86 310, 021-221 63 253 ‘Website: www smp-model-arriyadh.com, Email: smp arriyad bekasi@gmail.com 3. Dalam hal gugumya Surat Kesepakatan Kerja Bersama baik karena masa yang telah berakhir, maupun Karena pelanggaran-pelanggaran yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA, maka sesuai dengan bunyi Permen No. 2 Tahun 1993 Pasal 16 ayat 2 dinyatakan bahwa PIHAK PERTAMA tidak mempunyai kewajiban untuk memberikan kompensasi / pesangon berupa apapun. Pasal 12 PERUBAHAN DAN PERPANJANGAN 1. Kesepakatan Kerja Bersama ini dapat diperpanjang 1 (satu) tahun kecuali bila salah satu pihak memberitahukan secara tertulis kepada pihak lainnya tentang keinginan untuk melakukan perubahan Surat Ketetapan (SK) ini. 2. Pemberitahuan yang dimaksud pada ayat 2 pasal ini, disampaikan selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum masa berlaku Kesepakatan Kerja Bersama ini berakhir. 3. Apabila Kesepakatan Kerja Bersama telah berakhir masa namun belum dilakukan penggantian / perubahan, maka Kesepakatan Kerja Bersama ini tetap berlaku sampai adanya Kesepakatan Kerja Bersama yang baru. 4, Apabila dikemudian hari dalam pasal-pasal Kesepakatan Kerja Bersama ini ada hal-hal yang tidak sesuai dengan situasi dan kondisi, maka serikat Guru / Pegawai dapat mengajukan permintaan untuk membuka perundingan, meskipun masa berlakunya belum berakhir. Pasal 13 KELALAIAN 1. Apabila PIHAK KEDUA lalai menjaga inventaris / perlengkapan kerja yang telah disediakan oleh PIHAK PERTAMA, maka PIHAK KEDUA dikenakan denda kelalaian dengan uraian a. Perlengkapan rusak namun dapat diperbaiki, dikenakan denda sebesar 5 % b. Perlengkapan rusak dan tidak dapat terpakai, dikenakan denda sebesar 75 % dari harga perlengkapan yang rusak. 2. Sehubungan dengan denda kelalaian tersebut di atas, PERTAMA membayarkan upah bulanan yang dit waka dibayarkan PIHAK KEDUA setelah PLHAK, ima olch PIHAK KEDUA. Pasal 14 KEADAAN FORCE MAJEURE Apabila terjadi keadaan yang digolongkan memaksa (Force Majeure) i bencana alam, kebakaran, huru hara atau tindakan pemerintah di bidang moneter, yang menyebabkan Lembaga PIHAK PERTAMA / pengguna PIHAK PERTAMA tidak dapat beroperasi / tutup, maka perjanjian ini akan batal demi hukum, PENY! 'SAIAN PERSELISIHAN: Apabila terjadi perselisihan karena ke in perjanjian ini, maka kedua belah pihak akan menyelesaikan dengan cara musyawarah, Jika hal tersebut tidak tercapai maka akan diselesaikan melalui jalur hukum yang berlaku Pasal 16 DOMISILI ‘Mengenai perjanjian ini dengan segala akibat dan pelaksananya, kedua belah pihak memilih domisili hukum ‘umum dan tetap di kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Bekasi, akan tetapi tidak menutup kemungkinan bagi kedua belah pihak untuk mengajukan tuntutan melalui Pengadilan Negeri diseluruh Indonesia, Pasal 17 PENUTUP Segala ketentuan dan atau persyaratan lainnya yang belum cukup diatur dalam perjanjian ini maupun perubahannya, kedua belah pihak sepakat untuk mengaturnya dalam suatu amandemen atau addendum, hal ‘mana merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan dalam perjanjian ini. ; Demikian Kesepakatan Kerja Bersama ini dibuat dengan sebenarnya tanpa paksaan dari pihak manapun juga dan masing-masing pihak dalam keadaan sebat jasmani dan rohani.‘SMP MODEL, ==... SMP MODEL AR RIYADH INSAN CENDEKIA ‘Sekretariat: sion Raya Pejuang No 01 RI.01 Rw 09 Modan Satria Bokasi Telpon: 021-990 86 310, 021-221 63 253, ‘Website: ww.smp-model-artyadh.com, Email: amp arriyad bekasi@gmail. com Ditetapkan di: Bel Hari/Tanggal_: Juni 2023 1. Direktur Pendidikan SMP Model Ar Riyadh Svaiful Azhar, $.S. Insan Cendekia PIHAK PERTAMA 2. Kepala Sekolah SMP Mode! Ar Riyadh Jaclani, $.8.Gr. 2 Insan Cendekia Saksi 3. Waka Sarpras SMP Mode! Ar Riyadh Hadits Saiful Bahri, MSy. 3 Insan Cendekia Saksi 4, Kepala HRD ‘SMP Model Ar Riyadh Farida Ariani, S.Pd. 4. Insan Cendekia Saksi 5. Pegawai Kontrak Mulana BP ye (Tenaga Kebun Sekolah) PIHAK KEDUA ASE Gant