MAKALAH

JARINGAN INFRASTRUKTUR SIM PEMERINTAH

DISUSUN OLEH:

NAMA RAJMAH RAVITA 202151013

BETHA MALESI
JONI

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI NEGARA

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS KALTARA
2023/2024
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, segala puji bagi Allah yang telah memberikan kemampuan,

kekuatan,serta keberkahan bagi waktu, tenaga, pikiran kepada penulis, sehingga
dapat menyelesaikan makalah yang bejudul ”JARINGAN INFRASTRUKTUR
SIM PEMERINTAH” tepat pada waktunya.
Dalam penyusunan makalah ini,kami banyak mendapat tantangan dan
hambatan akan tetapi dengan bantuan dari berbagai pihak tantangan itu dapat
teratasi. Oleh karena itu, kami menggucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada bapak IRSYAD SUDIRMAN selaku dosen pengapu mata kuliah
GOVERNASI GIGITAL yang telah memberikan tugas ini kepada kami sehingga
dapat menambah pengetahuan dan wawasan kami.
Kami menyadari bahwa masih banyak kekurangan pada penulisan
makalah ini. Maka dari itu, saran dan kritik yang membangun sangat kami
harapkan dari pembaca sekalian. Kami berharap semoga makalah ini dapat
bermanfaat bagi siapa saja yang membacanya.

Tanjung Selor, 06 Juli 2023

Penulis
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar belakang
1.2 Rumusan masalah
1.3 Manfaat
1.4 Tujuan
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Pengertian Sistem Hammasi Manajemen.
2.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Informasi
2.3 Pengelola Sumber Daya Informasi...
2.4 Jenis-jenis Manajemen Sumber Daya Informasi
BAB III PENUTUP
3.1 Kesimpulan
3.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
 BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Manajemen sumber daya informasi (IRM: iformation resources management)

adalah sebuah kegiatan yang diikuti oleh seluruh tingkaran manajer dengan
maksud untuk mengenali dan mengelola sumber daya informas yang diperukan
untuk memenuhi kebutuhan ini yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan
informasi yang didasarkan pada beberapa persyaratan Manajemen Sumber daya
informasi terdiri atas lima jenis utama sumber daya, yaitu personil atan manusia,
bahan-bahan, mesin, ang, informasi termask data. Keempat jeras yang pertama
disebut juga sumber fisik (persil tmanusia, bahan-bahan, mesen, dan ung) adalah
sumber nyata (tangible nyata)karena secara tak ada serta dapat dirasakan

1.2 Rumusan Masalah

a. Apa pengertian sistem ona mangemen!!

b. Apa yang dimaksud dengan konsep sistem?

c. Apu yang dimaksud dengan Konse Informa?

d. Apa yang dimaksud dengan Konsep Manajemen?

e. Apa pengertian manajemen sumber daya informas??

f.Apa saja bentuk sumber daya informasi?

g.Apa im pendekanSPIR(ategic planning forroources perencanaan staredgis

samber daya informasiy?

information
1.3 Tujuan

a Agar dapat mengtahui apa pengertian sistem iformasi manajemen

b.Agar dapat mengtahui konsep system

c.Agar dapat mengtahui Konsen Informasi

d. Agar dapat magtahui Konsep Managemen

e.Agar dapat mengtahu apa pengertun majemen sumber daya infomusi

f. Agar dapat mengahui apa saja beruk sumber daya formasi

g. Agar dapat mengah pendekas SPIR (rategic planning for information reources
perencanaan strategis sumber daya informasiy

BARII
PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Sistem Informasi Manajemen

Manajemen Sistem Informasi (MSI) berasal dari kuta Management of Information
System yang lazim diangkat MIS. MSI adalah mata kuliah yang mempelajar cara-
cara mengelola pekerjaan informasi degna menggunakan pendekatan sistem yang
berdasarkan pada prinsip-prinsip manajamen.
A. Konsep Sistem
Sistem adalah hubungan sarsanit dengan unit unit lainnya yang saling
berhubungan satu sama lainnya dan yang tidak dapat dipisahkan serta menijs statu
kesatuan dalam rugka metupai tujuan yang telah ditetapkan. Apabila satu um
macet alu tergans unit lamya pun lan terganggu untuk mencapai tujuan yang
ditetapkan tersebut
Dalam satu sistem, manajer memiliki sinta kerangka pemikiran dan sistem juga

dapat membantu mengawasi keruwetan sistem yang ada. Sistem membantu

masalah yang sensul dan rumit sehingga nantinya dapat bekerja di dalam
lingkungan temput dioperasikannya Merupakan hal yang sangat penting unik
mengenal karakterisk secam bulat dan utuh duri sistem bersentu, termasuk
didalamnya adalah realitas bahwa tiap sistem memiliki masukan (input) maupun
keluaran (output) dan dapat dipandang schagai suatu unit yang bekerja dengan
sendirinya.
B. Konsep Informasi
Informasi mempunyai mansat dan mempunyai peranan yang sangat donut dalant
suatu organisasi atau perusahaan. Tanpa ada satu informasi dalam suatu
organisasi, pas manajar tidak dapat bekerja dengan efisien dan ockit Tanpa
tersedianya informasi, para manajer tidak dapat mengambil keputusan dengan
cepat dan mencapai tujuan dengan efektif dan efisien Informasi adalah segala
sesuatu keterangan yang bermanfat untuk para pengambil keputusan atau manajer
dalam rangka mencuci tajun orgmisi yang sudah ditetapkan,

C. Konsep Manajemen
manajemen adalah proses kegiatan mengelola sumber daya manda,material, dan
metode (3M: Men, Vaterial. Method) herdaskan fungsi-fungsi manajemen agar
tujuan dapat tercupui secara efisien dan efektif Secura operasional manajemen
dapat diartikan sebaga pelaksan fungsi-fungs unit-unit dalam organisasi nuk
merencanakan, menganggarkan, mongnegaisasian, mengarahkan, melaksanakan,
mengawasi, dan mengevaluas pekerjaan unit masing-nasing untuk mencapai
tujuan keselurahan organisasi secaru efektif dan efisien

2.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Informasi

Mangemen sumber daya informasi (IRM: ifomation resources management)
adalah schuah kegiatan yang diskuti oleh selunth ringkatan manajer dengan
maksud untuk mengenali dan mengelola sumber daya informas yang diperukan
unt memenuhi kebutuhan informasi yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan
informasi yang didasarkan pada beberapa persyaratan Manajemen sumber daya
informasi adalah sebuah konsep manajemen sistem informasi yang mengatur
manajemen fan tugas fangsi sistem informasinya ke dalamI ma bentuk dimensi

 Manajemen strategis
Teknologi informasi harus dikelola intimemberikan perusahaan juan- tujuan dan
keuntungan yang strategis dalam persaingannya, tidal hatya berbentuk efisiensi
operasional atau pendukung keputusan saja.

 Manajemen operasional

Teknologi informasi dan sistem informasi dapat dikelola melalui sumuman fungsi
organisasi berdasarkan pada cara dan fungsi serta teknik kepemimpinannya
dan biasanya menggunakan seluruh unir bisnis lainnya.

 Manajemen sumber daya

Tata dan informasi, perangkat keras dn perangkat lunak jaringan telekomunikasi

dan personil sistem informasi adalat sumber daya organisasi yang penting yang
harus dikelola, seperti halnya modal bisnis lay

 Manajemen teknologi

Sekmah teknologi yang fungsinya mengolah menyimpan dat mengkomunikasikan

data dan informasi perusahaan secara menyeluruh harus dikelola sebagai sistem
yang terintegrasi pada sumber daya organisasi

 Manajemen pendistribusin
Mengelola pengguna sumber teknologi informasi dan sistem informasi dalam unit
usaha atau bisnis adalah kunci dari para manajer, tidak masalah pada fungsi atas
tingkatan mereka dalam orgunesusi.

2.3 Pengelola Sumber Daya Informasi

Unit khusus yang menangani sumber daya informasi discut dengan layanan atau
jasa informasi, yang dikelola oleh seorang manajer yang dapat saja berstatus
wakal diskur. Kenyanya yang terjadi sekarang ini adalah penisahan at organisasi
mengadakan pelayanan formus sebaga wilayah fungsi utama dan juga
menyertakan manajer papan atas dalam kelompok soloksi eksekutif, di antaranya

2.4 Jenis-jenis Manajemen Sumber Daya Informasi

Mamajamen Sumber daya informasi, terdiri atas lima jenis utama sumber daya,
yaitu personil atau manusia, bahan-bahan, mesin, uang, informasi termasuk data.
Keempat jenis yang pertamu disebut juga saber fik (personil atau manusia, bahan-
bahan, mesin, dan uang) adalah umber nyata (rangible nyata) karena secara filk
ada serta dapat dirasakan. Jenis sumber yang kelima atau sumber pengertian ialah
informasi (mungpole tidak nyata), tidak berbentuk nyata. Disebut sumber
pengerin karena dibutuhkan pemahaman untuk menguasai sumber-sumber
lamnya. Manajer menggunakan sumber pengertian untuk mengelola sumber fisik.
Bidang sistem informasi sebenarnya mencakup banyak teknologi yang sangat
rumit, konsep perilaks abstrak tidak (erlina, dan penggunaan yang khusus dalam
ruang lingkup bu usaha dam non bisnis non usaha yang tak terhitung banyaknya

Pendekarn

(Strategic Planning for Information

SPIR)

2.5. SPIR adalah sebuah solusi pada masalah sumber daya informasi yang

tidak mencukupi (inadequate infomation resources) agar keuntungan yang

bersaingan dapat dicapai. Ketika sebuah perusahaan mencakup Spir, rencana
siasat untuk jasa informant dun perusahaan dikembangkan bersamaan. Rencatu
perusahaan menggambarkan dengan yang dapat diberikan melalui jau informasi
dan rencana Jasa informosai adalah menggambarkan permintaan masa depan
untuk sisten
Reources/Perencanaan Stratedgis Sumber Daya Informasi)

Raymond Mcleod r (1995:431 mmggambarkan keedum setup poses

perencanaan yang memengaruhi lamnya. Kehati-hatian bagi setiap personil yang
berperan dalam spir sangat diperlukan karena hal ini berkaitan dengan apa yang
diharapkan untuk dikerjakan atau k mengembangkan pekerjaan. Ater Bonis Harus
Bekerja Sama dalam

BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan pada uraian bah dua yaitu pembalasan temang makalah yang
berjudul "Sumber Daya Informasi. Maka, penulis dapat menyimpulkan i materi
pada bab du ersebut yaita, Sumber Daya Informasi adalah adalah sebuah kegiatan
yang diikuti oleh seluruh tingkatan manajer dengan maksud untuk mengenali dun
meneckia sumber daya informas yang diperikan untuk memenuhi kebutuhan
informasi yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan informasi yang didasarkan
pada beberapa persyaratan Manajemen sumber daya informasi adalah sebuah
konsep manajemen sistem emas yang mengatur manajemen dan tugas fuga sistem
informasinya ke dalam lima bentuk dimers. Bentuk dasar sistem informasi
menunjukan bahwa schuh sistem informasi terdiri atas lima sumber daya utama,

yakni:

1. Manusia (all infom den pemakai)

2. Perangkat keras komputer;

3. Perangkat lunak komputer
4. Basis data (data dan mas
5. Jaringan (silitas).
SPIR adalah sebuah solusi pada masalah sumber daya informasi yang tidak
mencukupi (madequate infomation resources) agar keuntungan yang bersaingan
dapat dicapa

B. Saran
Berdasarkan hasil penulisan makalah, penulis menyampaikan saran yang
diharapkan dapat berguna dan membantu pembaca dan beberapa pihak yang terkai
dengan penulisan makalah ini.
Demikianlah makalah dari kami, semoga dapat bermanfaat hapi kita semua,
terlepas dan in pendis juga sadur bahan makalah ini masih sangat jauh da
kesempuan oleh karetamya kritis dan saran yang dapat membangan sangat penulis
harapkan demi perbaikan lebih lanjut.

DAFTAR PUSTAKA

Amsyah Zulkifli, 2005, Manaj Series Infusi. Jakarta PT Gramedia

Pastaka Utama Gael, Jimmy L. Chr. 2008. Siem informasi Manajemen Penahanan
dan
aplikasi Jakarta: Grisinde Mef.cod, Raymond, Te dan Schell, P, George, 2008, S
Infocus Monajetes Edisi Kedelapan, Jakarta Salemba Empat