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  • Avis de Recrutement For Your Possible Interest 1679414335

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    Direction des Ressources Humaines Département Acquisition et Développement des compétences [AVIS DE CONCOURS EXTERNE N°O: Dakar, le 07 mars 2023, C 26/2023} La SENELEC recrute (02) Chef de Projets Réformes (GFi1 4 GF15) pour la Direction Principal Equipement/Coordination Compact 2026 (CD) PROFIL DU POSTE MISSION GENERALE : Assurer les réles de point focal en interne et de coordination de "activité de renforcement de lopérateur 8 travers des axes suivants ‘+ Le programme dincitation & la performance ; ‘+ Le renforcement du management des réseaux de transport et de distribution (Implémentation du Systeme d'information Géographique, de la GHAO et la Mise en place du Bureau Acces au Réseau de Transport). ACTIVITES PRINCIPALES : v Transmettre les. informations nécessaires (indicateurs de performances, réalisations en termes de performance technique et financiere) + ¥ Assister aux réunions et formations délivrées dans le cadre du programme dincitation & la performance en impliquant les personnes ressources. ¥ Identifier les besoins de formation des spécialistes en gestion dlactifs dans les diferentes disciplines ; ¥ Définir et mettre en place un plan de formation et dhabiltation our le personnel de maintenance ; © Participer a Vimplémentation des normes 150 55000, 150 55001 e150 55002 ; Organiser les formations sur les principes de gestion des actifs {elon les normes 150 $5000, ISO 55001 et ISO $5002) ; ¥ Appuyer le Consultant dans [a mise en place des systimes informatiques requis pour la gestion des actfs (développement de passerelle entre le GMAO-ERP-SIG-Systéme magasin, Paramétrisation du systtme de gestion des actifs (GMAO), adaptation du systéme diinventaire continu des magasins (centraux et péripnériques) ; Y Coordonner et Participer fétablissement du modéle de risque propre & Senelec et adaptation des politiques de maintenance en fonction de ’évaluation des risques associés aux actifs. FORMATION ET EXPERIENCE EXIGEES : Bac + 5 en Génie électrique/Electromécanique ou équivalent + 05 ons d’expérience dans le domaine de I'électricité et de la ‘gestion des projets, COMPETENCES REQUISES : ¥ Avoir de bonnes connaissances en réseau électrique ; ¥ Avoir de trés bonnes connaissances en Gestion des Projets, {savoir conduire un projet) ; ¥ Avoir de bonnes connaissances en informatique ; voir des connaissances de la réglementation en matiére de Passation des Narchés ; ¥ Avoir une bonne connaissance de environnement de Fentreprise j ‘Avoir de réelles capacités rédactionnelles, Avoir le sens de la négociation ; ‘Avoir le Sens de initiative et de autonome ; ‘Avoir de réelles capacités managérales ; ‘Avoir le sens de Organisation ; ‘Avoir de bonnes capacités de communication écrte et orale, Savoir utiliser Vout informatique ; Avoir esprit d'équipe j ‘Avoir des connaissances en Anglais ; Savoir gérer le stress ; Savoir gérer les confit ; ‘Avoir de la Rigueur ; Reece eee MODALITE DE RECRUTEMENT. ¥ Présélection sur examen de dassier ¥=Entretien technique et relationnet kes candidats intéressés peuvent’ postuler via la plateforme ‘https: //recrutement.senelec.sn; plus le 20° Ms 0 délai de rigueur. au tard 28, rue Vincens—BP 93 Dakar (Sénégal) —NERC : SN-DK-84-B-30—NINEA : 00140012G3—Tél. LINB : seuls les candiats présélectionnés seront contactés. A (221) 33.839 31 20, Fax : (221) 33 823 12 67 ~ www.senelec.sn Direction des Ressources Humaines Département Acquisition et Développement des compétences Dakar, le 07 mars 2022 IAVIS DE CONCOURS EXTERNE N°04-CC26/2023} La SENELEC recrute (5) Chauffeurs (GF03 4 GFOS) pour la Direction Principale Equipement/Coor ation Compact 2026 (CDD) PROFIL DU POSTE Z a | RMATIC RIENCE : MI: GENERALE : Assurer le transport selon les besoins quotidiens de la Cellule Compact 2026. PALES : ¥ Assurer la conduite de tout véhicule dans le cadre duu transport du matériel et des agents ; ¥ Contréler tous les jours état du vehicule (huile, eau, frein, feux, organes et accessoires) ; ¥ Maintenir le véhicule en bon état ; ¥ Effectuer périodiquement la vidange et le graissage du véhicule j ¥ Surveiller la réparation du véhicule au garage en cas de panne et participer au suivi; ¥ Rédiger les bons de sortie ; ¥ Mettre a jour le carnet de bord du véhicule et remplir le carnet dautorisation de sortie véhicule ; ¥ Veiller a la mise & jour de tous les ‘documents techniques du véhicule (visite technique, assurance: ete.) ; ¥ Veiller a la sécurité des biens et des personnes transportés ; ¥ Procéder aux petites réparations dans la limite de ses compétences ; |v Assurer dans de bonnes conditions 'embarquement et le débarquement du matériel léger & transporter ; ¥ Assurer la transmission des courriers artivée et départ, ¥ Assurer le transport des missionnaires dans les Régions ; v Assurer le transport de personnalités extérieures ; | = 7 supérieur higrarchique Avoir au moins le CFEE ou équivalent + étre titulaire du permis de conduire de catégorie B ; C; D + Avoir au moins 3 (trois ans) d'expérience dans le domaine du transport (Conduite). COMPETENCES REQUISES : Avoir une bonne connaissance du code de la route ; Avoir une bonne connaissance de environnement de Senelec ; Avoir des connaissances en mécanique auto ; Etre prudent ; tre rigoureux ; Etre disponible ; Avoir une maitrise de soi ; Etre discret ; Savoir lire et écrire ; Savoir conduire et manceuvrer en toute sécurité un véhicule j ¥ Savoir s‘exprimer correctement ; ¥ Etre capable de rendre compte de son activité & son ae SSNS SKS Mop) DE RECRI iT ¥ Présélection sur examen de dossier ¥ Entretién-technique et relationnel-~- > Les candidats intéressés peuvent postuler via la plateforme https://recrutement.senelec.sn, au plus tard le délai de rigueur. FO HRS "7008 NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Humaines A Société Anonyme au Capital de 175 236 340 000 Francs CFA 28, rue Vincens—BP 93 Dakar (Sé gal) —N°RC : SN-DK-84-B-30—-NINEA : 00140012G3~Tél, : (221) 33 839 31 20 Fax : (221) 33 823 12 67 ~ www,senelec.sn Direction des Ressources Humaines Département Acquisition et Développement des compétences TRC ara a EL Dakar, le 07 mars 2023 La SENELEC recrute (02) Ingénieurs de Travaux Projet Accés (GF11 4 GF13) pour la Direction Principale Equipement/Coordination Compact 2026 (CDD) PROFIL DU POSTE MISSION GENERALE : Assurer le suivi des activités du volet infrastructure du projet Acces (suivi des études et construction) tout en prenant en compte les études et participer & Yexécution des différentes activités du dit projet dans le respect des performances qualité, cot sécurité, d’hygigne et d’environnement, ACTIVITES PRINCIPALES : ¥ Appuyer le chef de projet dans les études et le suivi des travaux de construction du projets Accés -volet infrastructure (construction | des réseaux MT et lamélioration du réseau) ; v Transmettre au Suivifévaluateur les éléments du projet pour les bbesoins des périodiques ; ¥ Assurer la mise & jour du projet dans le SIGP ; ¥ Participer & la rédaction de tous les rapports relatifs au projet ; + Participer & la réalisation des études de préfaisabilté jusqu’a Félaboration des dossiers de consultation et de lancement des appels dottres ; v Assister la Maftrise d'couvre dans les phases de dépouillement et danalyse des offres sur le plan technique ; Participer & la Supervision et au contrdle des travaux ; Assurer la Collecte des plans de récolement ; “ Participer & la préparation et & la documentation technique des dossiers d’appel diottre ; + Vénifier et soumetire pour approbation les plans, schémas et notes de calcul ; ¥ Participer’ aux réunions hebdomadaires avec les entreprises en charge des travaux ; ¥ Participer au Contréle de la conformité des ouvrages par un strict respect des normes, réglements et avis techniques en vigueur pour tune réalisation ; ¥ Patticiper aul Suivi des ouvrages en phase de construction conformément aux processus opérationnels du projet acces ; + Participer a la préparation et & la mise en service das ouvrages du projet ; ¥ Fffectuer les études électromécaniques et électriques complémentaires sous le réseau de la Senelec en droite ligne avec le projet acces du MCA SN IT; ¥ Participer aux réunions hebdomadaires avec les entreprises chargées des travaux délais et des normes de 28, rue Vincens FORMATION ET EXPERIENCE EXIGEES : BACHS en Génie Electricité/Electromécanique ou Equivalent + 03 (trois) ans d’expérience dans le domaine de 'électricté, COMPE: : ¥ Avoir de bonnes connaissances du réseau de distribution ; ¥ Avoir des connaissances en gestion de projet d'électriication rurale ; ¥ Avoir une bonne corinalssance de lenvironnement de Fentreprise ; v Avoir de bonnes capacités de communication éerite et orale ; ‘Avoir des capacités rédactionnelles ; ‘voir un esprit de synthése et c'organisation ; ‘voir le sens de la négociation ‘voir le Sens de Finttative et de autonomic ; Avoir de réelies capacités managériales ; ‘voir une bonne connaissance en informatique (Autocad) ; voir une bonne connaissance en logiciel SIG ; Avoir Fesprit d’équipe ; ‘Avoir des connaissances er Anglais; Savoir gérer le stress Savoir gérer les contits'; ‘Avoir de la rigueur ; + Etre réactl, MODALITE DE RECRUTEMENT : ¥. Présélection sur examen, de dossier % Entretien technique et rélationne! ‘Yas candidat intéressés peuvent ostuler viola plateforme ‘nttpsi/ / sit, au plus "tard. le O° WS 2003 fal erie, NB : seuls les candidats présélectighnés seront contactés. 4 -BP 93 Dakar (Sénégal) —N°RC ; SN-DK-84-B-30—NINEA : OOL40UTZGI—Tel. : (221) 33 839 31 20 Fax : (221) 33 823 12 67 - www.senelec.sn Direction des Ressources Humaines Département Acquisition et Développement des compétences Dakar, le 07 Mars 2023, IAVIS DE CONCOURS EXTERNE N°07-CC26/2023] La SENELEC reer (01)Expert en Genre et inclusion ute n sociale (GF11 & GF15) pour la Direction Principale Equipement/Coordination Compact 2026 MISSION GENERALE : Suivre la mise en ceuvre des recommandations de audit genre, le Programme de stage ainsi que la prise en compte du genre et de inclusion sociale dans les activités des 03 projets du compact et les activités de sauvegardes environnementales et sociales. ETE: ¥_Assister le consultant dans ses missions ‘auc; ¥ Faire une revue des livrables et participer & atelier de lancement ; Faire le sulvi de la validation des recommandations de audit ; Engager le top management dans la mise en ceuvre et appropriation de audit genre ; Veer & Fintégration des actions correctrices préconisées par aut genre dans la programmation de Senelec et veiller 8 leur mise en ceuvre ; Produire des notes annuelles sur Métat de mise en ceuvre du plan d'action de audit genre ; Coordonner le mentoring des Stagiaires ; Sulvre la disponibilté des rapports de suivi des stagiaires ; Participer & la capitalisation et a Févaluation du programme de stage ; Vailler'au bon déroulement du programme de stage ; Participer dans les différentes activités y compris les rencontres du projet Transport, Accés, Réforme et ESP ; Faire participer les responsables et d'autres personnels clés des projets (Transport, Réforme, Esp et Acces) aux formations sur le GIS mené par MCA ; Contribuer en collaboration avec les équipes ESP & la mise en ceuvre des PARS transport et accés ; Contribuer & la mise en cuvre des recommandations et mesures daccompagnement retenues dans les différents PGES ; Velller& la mise en aeuvre du processus de gestion des plaintes sensibles des projets transport et acces ; Faire le suivi des recommandations de audit de réinstallations {du trongon 4 du PAR Kounoune/Patte d'Oies ; Participer aux visites de terrains et aux visites de sites. FORMATION ET EXPERIENCE EXIGEES : Bac + 5 en Sciences Juridiques et Sociales (Sociologie, Psychologie, anthropotogie...) ou équivatent + Cing (05) ans d'expérience averée dans le domaine. PROFIL DU POSTE c NCES RE : ¥ Avoir une bonne connaissance des questions de genre, ‘assistance des groupes vulnérabies, de développement communautaire, en gestion des plaintes et de confit, et en approche partipative ; voir des. connaissances en matigre animation communautaire ou de conception d'outils ou de supports de communication avec des aptitudes en termes de redaction; Avoir une bonne capacté de prise dintiatives et de créativté Gans la recherche de solutions ; ‘voir une aptitude 8 travaller en équipe et sous pression; voir des aptitudes 8 se déplacer faciement et 8 travaller ‘ur le terrain en contact quotidien avec les populations ; voir une bonne capacité d'écoute | Avoir une bonne maitr'se des outils informatiques et des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, MS-Project, ..) {tla connaissance de la langue locale sont des atouts Savoir résoudre un conti; Savoir travail sous pression ‘voir une bonne mora ; Avo le sens de fa contisentialté ; ‘voir un sens aigu du dialogue ety relationnel ; ‘voir une ouverture despri Etre disponible; Etre discret et rigoureux ; Etre méthodiaue et orcanisé. MODALITE DE NEN ¥~Présélection sur examen de dossier Y Entretien tethrique et relationnel ‘Les candidats intéressés peuveni. postuler via la plateforme hnttps://1 senel ‘au plus tard le 30 WR 2009 délal de rigueur, seuis les candidats présélectionnés seront contactés. NB Soci 28, rue Vincens—BP 93 Dakar (Sénégal) NERC : SN-DK-84-B-30—NINEA, Fax : (221) 33 823 1: 2 67 ~ wwwrsenelec.sn \j Direction des Ressources Humaines Département Acquisition et Développement des compétences VIS DE CONCOURS EXTERNE N°08-CC26/20: Dakar, le 07 mars 2023 La SENELEC recrute 01 Assistant Administratif et Comptable (GFO8 a GF10) pour la Direction Principale Equipement/ Coordination Compact 2026 (CDD) PROFIL DU POSTE MISSION GENERALE Assurer la gestion des activités administratives et comptables de Ventité de coordination en collaboration avec les. unités concernées (Direction du Patrimoine, de Administration et des Approvisionnements, Direction des Finances et de la Comptabilite, MCA SW 11) ACTIVITES PRINCIPALES : ¥-Elaborer les budgets des missions au Senegal et & I’étranger et assurer la liquidation dans les 14 jours réglementaires et selon les procédures du MCA ; Faire le tracking et un suivi des consommations du carburant avec un reporting qui doit étre fait au niveau du NCA ; ¥-_ Elaborer les timesheets et factures des membres de ia cellule pour consolider I’état de paiement & envoyer & MCA ; ¥ Gérer les fournitures de bureau et consommables informatiques de la Cellule ; ¥ Gérer les immobilisations 8 usage commun et celles assignées aux membres individuellernent. ¥- Contrler la gestion des autres approvisionnements de la Cellule ; ¥Assurer Ia centralisation et le suivi de toutes les commandes de la Cellule ; Y Coordonner ét suivre les budgets (exploitation, dépenses déléguées, service, investissement) ; YY Assurer le suivi des engagements ; Assure’ le suivi des contrats de location et des prestations fen relation avec MCA-Sénégal Il ; v- Assurer Ia réception et. analyse des factures avant lyansmission 8 MCA-Sénégal IL; ¥- Ftablir le tableau de bord de « suivi comptable » ; ¥- Assurer la prise en charge des aspects administratifs de la Cellule ; ¥ Veiller § Vapplication et au respect des procédures arrétées centre les parties (Senelec et MCA-Sénégal I (sécurité, régularité, exhaustivité des opérations comptables) ; ¥ Assurer le suivi de 'exécution du budget de la Cellule ; ¥ Gérer les moyens logistiques de la Cellule 28, rue Vincens—BP 93 Dakar (Sénégal) —N°RC : SN-DK-84-B-30—NINEA : 0014001263~Tél (221) 33 823 12 67 - www.senelec.sn Fax FORMATE : Bac+3 en gestion ou équivalent + ‘ans dans le domaine de la Gestion, jum 02 (deux) MPETENCES REQUISES + ¥ Avoir de trés bonnes connaissances de la gestion ‘administrative et comptable ; ¥Avoir des connaissances juridique et technique dans la réglementation et procédures de passation de marché ; ¥-Avoir des connaissances en économie, en finance, en ‘administration et en gestion transport et logistique ;, ¥ Avoir un sens aigu du dialogue et du relationnel ; ¥ Avoir une ouverture d’esprit; ¥ Etre disponible et dynamique ; Etre discret et ngoureux ; Etre méthodique et organiss. MODALITE DE RECRUTEMENT : ¥_ Présélection sur examen de dossier ¥ Entretion technique et relationnel ‘Les candidats intéressés peuvent:postuler via a plateforme hetps://recrutementsenelecsn, au, plus tard le 30 WS IMs lal de rigueur. LNB : sels les candiats présélectionnés seront contactés. 5 i (221) 33 839 31 20 Direction des Ressources Humaines Département Acquisition et Développement des competences Dakar, le 07 Mars 2023 IAVIS DE CONCOURS EXTERNE N°09-CC26/2023] La SENELEC recrute (01) Chef de Projets Transport (GF11 3 GF15) pour la sction Principale Equipement/Coordination Compact 2026 (CDD) 7 PROFIL DU POSTE IISSION GENERALE : PETE! UISE: Assurer le rie de point focal et la coordination du projet transport du compact II au sein de Senelec, dans le respect des Performances qualité, cott, délais et de respect des normes hhygléne-sécurité (HSE) (cr) ¥ Suivre la Mise en cure le plan d’actions de la stratégle de réserve d'exploitation | Y-Accompagner la mise 8 disposition des sites & MCA-Sénégal 11 pour te projet Transport ; ¥ Sulvre la mise en ceuvre du projet Transport conformément UX processus opérationnels établis et assurer la coordination de Vactivité de Senelec qui consiste & + Volider les livrables transmis par MCA Sénégal Il dans les délais fxés, et s‘ossurer que les équipements proposes et les choix opérés sont compatibles avec les parametres du réseau de transport ; ‘+ Paiticiper aux réunions périodiques du comité technique ; + Suivre conjointement les travaux sur site avec les équipes de MCA Sénégal IT et lngénieur de supervision ; + Participer aux essais de validation en usine des quipements ; + Participer aux essais de réception des équipements et validation sur site ; + Valider les modes opératoires de mise en service et Gigenter sous réserve des contraintes d'exploltation les autorisations de consignation pour travaux et toutes autres mesures de sécurité et de protection ; ¥-Assurer la mise & jour du projet dans le SIGP ; ¥ Transmettre au Sulvi/évaluateur les éléments du projet Dour les besoins des rapports périociques ; ¥__Rédiger tous les rapports relatifs au projet ; Procéder & 'élaboration du rapport de fin de projet. FORMATION ET EXPERIENCE EXIGEES Bac + 5 en Génie électrique/électromécanique ou Equivalent + Cing (05) ans dans le domaine de la gestion des projets et en réseau électrique, Ndéye Fatou Société Anonyme au Capital de 175 236 28, rue Vincens~BP 93 Dakar (Sén gal) “NERC : SN-DK. Fax (221) 33 823 12 67 ~ www.senelec. ¥ Avoir de bonnes connaissances du réseau de transport ; voir de trés bonnes connaissances en Gestion des Projets (savoir conduire un projet) ; ‘Avoir de bones connaissances er électrique et/ou électromécanique ; ¥ Ayoir des connaissances de la réglémentation en matiére de Passation des Marchés ; ¥ Avoir une bonne connaissance de environnement de Ventreprise ; Avoir le sens de la négaciation ; Avoir le Sens de Iinttative et de Vautonomie ; Avoir de réelles capacités managétiales ; voir le sens de FOrganisation ; ‘voir de bonnes capacités de communication écrite et orale, Savoir utiliser Voutil informatique ; voir esprit d'équipe ; ‘Avoir des comaissances en Anglais Savoir gérer le stress j Savoir gérer les contits ; Avoir de la Rigueur \génlerie Keane cacnne JODALI : ¥ -Présélection sur examen‘de dossier

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