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Anexo 1 - ANDREA - ¿Cómo Afronto Los Conflictos
Anexo 1 - ANDREA - ¿Cómo Afronto Los Conflictos
Tutor/a
Nombre del Tutor/a
conflictivas
Instrucciones
1. Considere algunas situaciones en las cuales sus deseos difieren de los de otra persona.
cual no era sana para nada en ningún sentido, ya que la persona en cuestión era muy dominante,
sus decisiones eran las correctas y las mías no tenían ningún sentido.
Nos encontrábamos en mi casa decidí invitarlo a cenar ya que le gustaba que le cocinara,
esa noche hablamos un poco, estábamos viendo una película y recibió una llamada salió de la
casa lo cual me pareció muy extraño, no dije nada, cuando regreso me dijo que se tenia que ir
porque uno de sus amigos cumplía años, lo cual me molesto ya que era las pocas veces que
relación ya que soporte hasta el punto que no pude más y tome la decisión de no seguir.
Para diligenciar el siguiente cuestionario deberá colocar una x sobre la línea de la
Ejemplo:
Pregunta X
Pregunta 1
A. Hay oportunidades en que dejo que otros asuman la responsabilidad para resolver el
problema. ___
B. En vez de negociar los puntos en desacuerdo, trato de enfatizar los aspectos en que
concordamos. . _X_
Pregunta 2
Pregunta 3
Pregunta 4
Pregunta 5
A. Consistentemente, busco la ayuda del otro para encontrar una solución. ___
B. Trato de hacer lo que pueda para evitar tensiones inútiles. . _X_
Pregunta 6
Pregunta 7
A. Trato de postergar el tema hasta que haya tenido tiempo para meditarlo. ___
B. Cedo en algunos puntos a cambio de lograr otros. . _X_
Pregunta 8
Pregunta 9
Pregunta 10
A. Trato que todas las dudas y problemas salgan a la luz en forma inmediata. ___
B. Puedo tratar de limar las asperezas y mantener la relación. . _X_
Pregunta 12
Pregunta 13
Pregunta 14
Pregunta 15
Pregunta 17
Pregunta 18
A. Si hace feliz a la otra persona, podría dejarlo mantener sus puntos de vista. ___
B. Le acepto al otro algunos de sus argumentos si él me permite mantener alguno de los
míos. . _X_
Pregunta 19
A. Trato que todas las dudas y problemas salgan a la superficie en forma inmediata. ___
B. Trato de postergar el tema hasta que haya tenido tiempo para meditarlo. . _X_
Pregunta 20
Pregunta 22
A. Trato de encontrar una posición que sea intermedia entre la mía y la de él. . _X_
B. Impongo mis deseos. ___
Pregunta 23
Pregunta 24
A. Si la posición de la otra persona parece serle muy importante, trato de cumplir sus deseos.
___
B. Trato de que él se avenga a una solución de compromiso. . _X_
Pregunta 25
Pregunta 27
Pregunta 28
Pregunta 29
Pregunta 30
2 B A
3 A B
4 A B
5 A B
6 B A
7 B A
8 A B
9 B A
1
A B
0
1
A B
1
1
B A
2
1
B A
3
1
B A
4
1
B A
5
1
B A
6
1
A B
7
1
B A
8
1
A B
9
2
A B
0
2
B A
1
2
B A
2
2
A B
3
2
B A
4
2
A B
5
2
B A
6
2
A B
7
2
A B
8
2
A B
9
3
B A
0
Complaciente
2. Reflexión argumentada (Aquí debe incluir una reflexión argumentada teniendo en cuenta los
contenidos teóricos y las características del negociador, en donde exponga un caso en su vida personal en
donde usted considere haya utilizado ese modo de afrontar el conflicto (competitivo, elusivo, colaborador,
comprometido o complaciente).
Considerando en este caso la situación personal que viví principalmente es en el tema laboral,
hace un año exactamente estuve trabajando como técnica en sistemas en un centro de salud, era
trabajo colaborativo de mano con el ingeniero que era encargado o la cabeza de todo lo
relacionado con sistemas y yo su mano derecha.
Empezando que debía transportarme en bus ya que yo no tengo los medios para desplazarme
hasta el lugar porque es en otro municipio, cuando empezamos establecimos un horario al
principio él me recogía a las 07:00 am yo trataba de estar antes para no retrasarnos pero mi jefe
la mayoría de veces me recogía muy tarde pocas veces llegaba a la hora exacta, me causaba
molestia pero cedi de esta manera puedo deducir que en el modo negociador fui
COMPLACIENTE O ACOMODADIZA y seguimos así, después paso no más de dos meses y
decidí hablar con él y decidimos que yo viajara en el trasporte público debido a que el gastaba
mucha gasolina en el viaje diario, me pareció perfecto así yo podía llegar y cumplir mis
obligaciones y no retrasarme con nada ya que el solo me llevaba y se iba y si llegaba tarde yo era
la que tenía que adelantar todo como diera lugar.
Arreglada esa situación, los problemas con mi jefe seguían ya que en el tema laboral me gusta
ser muy responsable, en el contrato laboral se estipulan los días del pago y el total de la suma
quincenal, cosa que llego a colmar con mi paciencia debido a la larga espera de los pagos que
sobrepasaban los 20 días estipulados en el contrato así pasaron los meses, le llegue a comentar
mi inconformidad tomando como referencia el modo COLABORADOR para llegar a un
acuerdo en el cual el pudiera pagarme mi sueldo en los días que estipulamos y así a él tampoco le
quedara complicado con sus gastos, lo cual le molesto y no pudimos llegar a una solución
llegando a la terminación del contrato laboral debido a la reacción no tome ninguna acción legal.
Me aleje de todo lo relacionado con el empleo hablamos y acordamos el ultimo pago hubo
muchas inconsistencias, pero no hice nada al respecto asumí el modo negociador ALUSIVO
donde no persigo mis interés pero tampoco cedi más a los de mi jefe, como lo comentaba
anteriormente no hubo como tal una solución, di lo mejor de mí y no me arrepiento, conseguí un
mejor empleo donde estoy cumpliendo con mis obligaciones y estoy mucho mejor.
3. Pantallazos (Aquí debe integrar los pantallazos de su participación en el debate en el foro de discusión)
Referencias Bibliográficas
Calderón Concha, P. (2009). Teorías de Conflictos de Johan Galtung. Revista Paz y Conflictos.
content/uploads/2012/08/m_JGaltung_LAteoria.pdf
Kilmann, R. (2011) Celebrating 40 Years with the TKI Assessment. A Summary of My Favorite
Insights. https://www.psychometrics.com/wp-content/uploads/2015/02/tki-blog-posts.pdf
Conflictos. https://www.gernikagogoratuz.org/wp-content/uploads/2019/03/doc-5-negociacion-
mediacion-moore.pdf
https://eu.themyersbriggs.com/-/media/Files/PDFs/Book-Previews/TKSP0003e_preview.pdf