1) Toda medida o acto del patrono contrario a la Constitucion es nulo y en

consecuencia
● no genera efecto alguno
2) Como ha de otorgarse el periodo vacacional a un trabajador que tiene dos patronos?
● Se concede al cumplir un año con el de la relacion mas antigua???
3) De no existir razones para prorrogar el contrato a tiempo determinado por mas de
una vez, cual seria la consecuencia juridica de hacerlo?
● el contrato se considerara a tiempo indeterminado. o culmina???
4) Cuantos dias se van incrementado el periodo vacacional y su respectiva bonificacion
con el transcurso del tiempo:
● un por año en cada caso
5) cuando mencionamos la expresion se presumira la existencia de una relacion de
trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba estamos en
presencia de:
● relacion de trabajo
6) hasta que momento debe conservar el patrono su ejemplar del contrato de trabajo?
● hasta que prescriban las acciones derivativas de la relacion de trabajo
7) cuales son los trabajadores que pueden estar fuera de los limites generales de la
jornada de trabajo?
● trabajadores de direccion, inspeccion y vigilancia y los que tengan labores
intermitentes
8) El Derecho del Trabajo se relaciona con el Derecho Administrativo ya que
● El Derecho administrativo se aplica supletoriamente ene algunos
procedimientos
9) El Derecho laboral en sus inicios pudo hacer recibido el nombre de derecho
industrial ya que:
● Se inspiraba en la revolucion industrial.
10) El contrato a tiempo determinado por cuantas veces se puede prorrogar
● dos veces
11) En el contrato para obra determinada lo mas importante es determinar con total
presicion
● o la obra a ejecutarse
12) El Derecho de trabajo constituye un conjunto de normas de orden:
● publico
13) Por cuanto tiempo durara el contrato por obra determinada
● por un año con prorroga
14) Los instrumentos que emanan de la OIT son:
● Tratados y recomendaciones
15) EN cuantas fases se divide el analisis del principio de favor
● 3??
16) Si en un contrato de trabajo las partes no hubiese estipulaciones sobre el servicio a
prestarse y la remuneracion sucede lo siguiente
● rige supletoriamene lo establecido en el articulo 57
17) La consecuencia juridica de la determinacion de una contratacion para simular la
relacion de trabajo es
● Se considera fraude
18) Podemos afirmar que el Derecho de Trabajo tiene caracter cientifico ya que
● posee sus propias instituciones, metodo cientifico
19) El Derecho del trabajo se relaciona con el Derecho CIvil ya que este
● Fue su fuente originaria o Complemento?????
20) Son personas naturales o juridicas que mediante contrato y con sus ropios
elementos ejecutanc obras o servicios
● Contratistas
21) dentro de la legislacion laboral existe la definicion de los trabajadores no
dependientes
● Existe
22) El Derecho del trabajo se realciona con el Derecho Procesal ya que:
● La Propia legislacion laboral consagra su aplicacion supletoria
23) Cual es la condicion para poder imputar al periodo vacaional siete o mas dias de
ausencia injustificada del trabajador
● Que el patrono haya pagado el salario correspondiente a los dias de
inasistencia
24) Valor juridico de las recomendaciones emanadas de OIT?
● No tienen ningun para los estados miembros
25) Hasta cuantos periodos de vacaciones previa solicitud del trabajador se pueden
acumular?
● 2
26) Cuando existe relacion de domicilio accionario, los organos de decision estan
integrados en las mismas proporciones, se utilizan la misma denominacion marca o
emblema?
● Grupo de Entidades de Trabajo
27) En caso de que el tiempo de descanso y alimentacion sea imputable a la jornada de
trabajo este nunca podra ser inferior a
● 1 hora
28) Es nula toda ccion que implique menoscabo de los derechos laborales de los
trabajadores. Esta aseveracion se corresponde con el principio de:
● Principio de irrenunciabilidad
29) En materia laboral como debe actuarse ante un conflicto de Leyes?
● aplicar las de naturaleza laboral
30) La responsabilidad Objetiva del Patrono significa
● Que este es responsable exista o no culpa o negligencia de su parte o de
parte de los trabajadores
31) El trabajo como hecho economico constituye un factor
● De la produccion
32) El derecho del trabajo estudia al trabajo como un hecho?
● Social
33) En los contratos de trabajo por tiempo determinado los trabajadores no podran
obligarse a prestar servicios por mas de:
● un año
34) Para ser considerado patrono ante la Legislacion venezolana debe tratarse de una
persona juridica
● Patrono puede ser cualquier persona natural o juridica
35) Cuales son los limites minimo y maximo de dias de salario correspondiente a la
participacion de los trabajadores en los beneficios de la empresa
● 30-120 dias
●
36) Cual seria la caracteristica mas importante del trabajador de Direccion?
● Participa en la toma de decisiones
37) Lapso para pago de prestaciones sociales
● 5 dias
38) Participa en la misma naturaleza de la actividad a que se dedica el contratante?
● Obra inherente
39) Cual es la forma del contrato de trabajo?
● se hara preferentemente por escrito