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Informe Ejes
Informe Ejes
OBJETIVO GENERAL
Definir la estrategia de uso y apropiación que permita gestionar con los colaboradores la
sensibilización, participación, involucramiento, compromiso en las iniciativas lideradas
por los habilitadores en cada uno de los ejes.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
D. Determinar los criterios y los métodos necesarios para asegurarse de que tanto la
operación como el control de estos procesos sean eficaces
Para la elaboración del sistema de gestión, es necesario verificar e indagar acerca de las
falencias que se tienen en la secretaria de desarrollo económico, con el objetivo de
implementar y suplir las necesidades que se tengan.
La misma tiene identificados procesos; sin embargo, estos requieren de ser trabajados
para alinearlos a las exigencias de la Norma Internacional ISO 9001:2008, toda vez que
no se encuentran implementados, puesto que a la fecha la gestión es por actividades y
no por procesos.
La secretaria cuenta con un mapa de procesos, que determina la interacción de los ejes
de DTI de Sin embargo existen procesos no identificados, como por ejemplo: Gestión
de Prácticas Pre- Profesionales, Gestión de Biblioteca especializada, Gestión de
infraestructura basado en cada uno de los ejes de la secretaría .
Se cuenta a la fecha con un Plan Operativo 2023 (en general) el cual considera los
recursos financieros, sin embargo, no se tiene evidencia de la asignación de actividades,
del avance y del desarrollo que se ha obtenido Gracias a las actividades desarrolladas
FORTALEZAS
3.Contar con una infraestructura en relación de laboratorios y talleres, que les permiten
realizar sus actividades planificadas.
RECOMENDACIONES
El personal que se asigne para los diferentes procesos es conveniente que cuente con un
tiempo de antigüedad laborando en el área, evidentemente que cuente con los
conocimientos de la gestión del mismo.
Objetivo:
Metodología:
A.- Diagnóstico de los requisitos de la norma ISO 9001:2008 se realizó una revisión
preliminar de la documentación y de los procesos desarrollados actualmente, con la
finalidad de determinar el grado de cumplimiento de los requisitos de la norma ISO
9001:2008.
Durante este mes se realizaron entrevistas al personal responsable de cada proceso, a fin
de determinar la secuencia de cada una de las actividades que se desarrollan en la
organización y poder así definir acertadamente los procesos que la conforman.
Objetivos:
Sobre la base de los resultados obtenidos en el diagnóstico realizado y el alcance del
SGC definido, se puede plantear el modelo de SGC a ser aplicado, así como su plan de
implementación.
Durante esta etapa se elaborarán, actualizarán y validarán
los requisitos y documentos relacionados con el SGC según el resultado del
diagnóstico inicial, además de la documentación necesaria para asegurar la eficaz
planificación, operación y control de los procesos del SGC de la secretaria. Además,
se designarán a los responsables de los procesos.
Metodología:
Según el tipo de documento a desarrollar, la metodología tomará alguna particularidad
en la forma de lograr el resultado.
En general todos los trabajos a realizar requieren del compromiso del encargado del eje,
ya que los trabajos se realizarán mediante reuniones y como resultado se debe obtener la
base documental aprobada, la cual será una carpeta creada en la nube , con el objetivo
de formar una biblioteca con EVIDENCIAS que apruebe la realización, el desarrollo, y
lo que se logró con esa actividad .
INFORME DE ACTIVIDADES
CUATRIMESTRAL
EJES DTI “DESTINO TURISTICO
INTELIGENTE”
Elaboración de planes de
3. mejoramiento, teniendo
Sostenibilidad
en cuenta que Pereira
no cuenta con una
política de
sostenibilidad.
Destinación de
4.
oficios a entidades Sostenibilidad
públicas y privadas
1
Gobernanza
2
Gobernanza
Gobernanza