‘Auta del csfotatciniento de lr CBoberanin Octo” 242 - 2022 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 242 - 2022/UE.RSAICAS Seeescar nds nine enone ra oe esas Sean bea narene re Mertect lite eee BRERA rama nh CLAUSULA PRIMERA: BASES LEGALES resente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones + Decreto Legislativo N* 1057, que regula e! Régimen Especial de Contratacion Administrative de Servicios + Decretd Supremo N* 075-2008-PCM, Regiamento del Decreto Legislative N* 1057. Modificado por Decreto fpremo N° 065-201 -PCM. Ley N* 28411- Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley N* 31365 - Ley de Presupvesto del Sector Publico para el ao Fiscal 2022. + 242-2022 J+ Ley N* 29649 - Ley que establece fa elminacién Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative 1087 y otorga Derechos Laboreles. ‘+ Ley N* 26771, que regula la prohbicién de ejercer la faulted de nombramisnto y contratacién del personal en el sector pablca en caso de parentesco y normas complementarias. + Las demas aisposiciones que rogulon el Contato Administrative de Servicios, AUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO. sresente Conf Asinstatvo de Servos consbtuye un Regimen especial de conatacién labora para et tector pobicn que se eeebra conforms a lo extableado en el Deweto Lagulalve N* 1057, sos normas Jaren y dem naras do male presopvestal qe resutenperinertes For au netusitea Ge Regimen labore expec de cowataciin eel Estaco, confere LA TRABAJADORA, Srcamente, os derechos y ehlgaconesestablecidos en el Decrela Lagiiatve N* 1087, su Reglomenios y mefetoras CLAUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO CE TESa ENT RD sucttes dresre Contato Adnstratv de Sereos N? 282. i, DOE RONRS. TENBORAL como OBSTETRAY evel PUESTO DE SALUD UBOICANCNA,amplands ts tndones cto exaleces eva chocla om dl pest conte nl come en a Canvas Gis 5 - SOZDCOB REG HVGAUERGATCES CAS TEMPORAL pra os DRESS Geo Ut. 005 Redo BAN Sou hors CLAUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO ". ce Ae Ag arosticcl pete Cotas se ci parr el 19 DE OCTUBRE DEL 20225 hove eldt BE DICIEMBRE DEL 20a at pod ser revovedo vo oropeo,sgin decsén do LA ENTIOAD y LA TRABAJADORA, no zon nngin cto evade eso fae. Encato auc culls seas poe deca rope 9 nino, Stes eca aa ot prc uno ansoston Ne evar Se cree es les cto S ensure, a oman del avs no poner colors Se onan eno i LA TRABAJADORA, continda prestando servicio @ LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del presente }conirate, este’se entiende prorragado de forma automatica por el mismo plazo del contrato, pero dentro de! J presente s6rcicio isa. >AUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIO SEMANALES 28 partes acuerdan que la canticad de horas de prestacién de servicio a la semana (Jornada de trabajo) efectiva 5 [a establecida para los trabajadores sujetos al régimen laboral de Decreto Legisitivo Nro. 1057, n caso de A. prestacion de servicios autorizados en sobre tempo, LA ENTIDAD esta oblgada a compensar a LA TRABAJADORA, con descanso fisico equivalent al ttal de horas prestadas en exceso. La responsabilidad del cumplimiento de lo sefalado en la presente clausula serd de cargo del jefe inmediato, bajo la supervsién de la Unidad de Recursos Humanos ola que haga sus veces, Escaneado con CamScanner“Ata el esfrtecmicnta de le OSaberamie SNaciona Uae 242 - 2022 CLAUSULA SEXTA: REMUNERACION ¥ FORMA DE PAGO poles ABAJADORA persia una remunoracion mensval do SI. 220.00 (dos mil trescientos con 00/100 Eetial onto que seré abonade conferme a Ine daposiciones de lesorera que haya esabioeo.e Minctone oe TRASRIAcOR ON: Incluye los monlos y afacones de Tey, ssl como lade Geduccén sphecei ee TRABAJADORA. za = - 7 PLAUSULA SEPTIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICI PrOMRAPAIADORA presara sus servicios en el PUESTO UE SALUD QUISPICANCHA, dstito de LIRCAY, sovenia de ANGARAES. La Entdad podra dsponer la prestacen-ae sotnee Cnn lugar designado dé Bcuerdo @ las necesidades de servicio defnides por LA ENTIDAG Sp/LUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES V ESPECIFICAS DEL TRABAIAD 4 er Te os Sevcis por parte de LA ENTIOAD. poicion de eres, den 0 uere del centr de trabajo salvo sarizacin prorees de LA ENTIOAD is ierracin poportrade pores ois eee Ne rena ste formacién as que tenga aes ola ave pure proses en oe oe eee 1 Bene, tani y despa de concn gens st peace ne ©) Austere do ealza decones v omislones que puderan pear aera a inagenintuonel de ENTIDAD. Quardando absclua confdenciaidad, Pe MSCa" © stetar a agen institucional de LA 8, Acoplar as medias de segues ue garatcen lagi do la docueriacié qe se proprcone 8S peeaa i subcontratar foal ni parialmente ta prestacon de sus seviclos, lelaves ono por ‘su ejecucién y cumplimiento, 5) Otras que establezce Ia ented o que sean propias del pussto 0 funcién a desempenar. Qbligaciones Especificas: STE Saree Scan far cn mt vo apn yates on en »» Sesir Rlnn pent ono wanes, denne puntos mmr cece eee as ) Renzi prenponste eel Yormancereea emer ne ene familia y comunidad, en el émbito de su profesién y ‘segin normativa vigente. hy nee theese reat Megane eee oe As ig pacientes de aduerdo con las gulas, normas y ditectivas de atencién establecidas, Seen eee ee gs eeataeeis teenies , sacion de la calidad de registro en los FUAS. Escaneado con CamScannersmonsevetien 262 - 2022 4) Realizar actividades de prox Dartcipacion comutan oooh 8 Prcteasy entoos saludbis, mlementando la estates de 1) Barataat gy comuntara en sla (enle fami, suceres eaveates,corunoosesY NCPO) Sanat ag Gumpert dls neasres_y metas sania, projeado fave doi pob00e) 6509 , Weis Bresupuesto por resutados (Ppa), is, FEO y ers eonvenas de sale 1) Realzarcamparos {}_Reakzarcampans de Atencio Ital de Saud en x conurdaes del mio desu jen eral, anaiary evaua eran rnin varia weeatal yan oo ft srs azslercils prevenvesy romodonan pra suena on nels au orange vivcones procedimient moral ala Poblosen regan martes atencones,evoUusone, broceimictosy ator documetce esablocdos de sours ramos Gui Ge NSE rm aus Oe guint sins enn an teputatecen is Fumo rot aged" See en, te conmoiaran enrearn ens tas Ge eras ce. Saba (HS, SS, SNS” gece Sis, NOM, SH an, FOR, SirnG, psn roma de or 7 ms, ETS recurs ‘vy Implomentar yi toralecer la gestion deta caidad mecinte a impleentacon de proyectos fe m=? Y suritone de la calad de regres. w) Fomertor buenes relacanes ntrpersonales que coadjuven @ un buen cma arganizaciona fnelmarce dal cicigo de ttc 1 Canara oo ns meds y pices de biosagad en of EES: coxdvuvando con 8 Aigiancia epdornctgies certo se su isin 4) WanndooretSentonee en el proveso de Acredtacin del EE.SS, Segdn a categorie 2) Paris een prover esto enveaigacicn eo atco dean converice os uconoies ora nogidady ben funconarvento de os equos, mates yenceres ce sen Be oe ec enena el ards Go foe factores de mete matema perinatal y buscar eH su prevencony sort cx) Restaar a vigtanca epdemiclgica del muert mstema sald ; et a estan y prrmanecia on cote de labor segin nrmatvas wget 2) Garantie’ Rerlon dots poacon on sluscon de erargncay Farts, epi ly 27604 ee eae avasfuncones eignades Pol ef mediate Super conduciéndose trategias pare perinatal y evaluar el impacto de ls incicaderes CLAUSULA NOVENA: DERECHOS DEL TRABAJAL ‘Sonderechos de LA TRABAJADORA los siguientes: or tesa remuneracen mensual acordada oa clause sexta ol prosorte cone Oe de velnicuato (24) horas contruas minimas de descanso por semana, Dich {dee los dlas domingo de cada semana, salvo pacto en cantretio. 1) GGétrde un tempo de refigerio, que no forma parte de a jornada de Wrabale Dee Renetcare de agunaldo por Fislas Patras, confome a les mors exabieises on 4s loyes anuales de « ” presupuesta de sector pico. oes testS acacone remunerades do Wren (30) das naturales po ae camel. Fare Seer la Hacer us oe Serco este Soecho, se decid de mutuo acverdo, A fata do aqverdo, cect LA EATIDAD ebservando las disposicones correspondientes. 0 uo SD dances con goce de Raber por materica,paternidad y ors teencias a las que Venen derecho {os trabejadores ce lo regimenes laborsies generales 9) ease Ge serednos que hacen refrenca ale 20783 Ley de Seguridad y Salud ena aba. 2) Coz ot fee sical, serctada conform 2 fo eatalecdo en el Texto Unico Ordenada de ie bey oe A a era eines We Trabajo, aprabade por Decreto Supremo Nro, O10-2003-7R, y normas reglamentaras. entaa. men de pensiones. En el plazo de 10 dias, contados a parr de, la susrincién del on ur AGAJADORA deberd presentar Declaracon Jurada especificando el régimen de pensiones "eetarailiado 0 al que ya se encuentra aiiado. a rambutho que administta ESSALUD. La contibucién para la afliacién al régimen rerinaira ESSALUD tiene como base maxima el equivalent al 30 % de la UIT vigente en et SRrnZe per gia asegurado, Cuando eabajador se encuente peribiendo subsidies como consecuencia Se Pet Pncdica © loencia de prey post naa, le corespondera percibi las prestaciones derivadas del See coleido en al parrate anteror, ebiendo asumir la entidad contatante la cferenca entre Ie tyosteion economica de ESSALUD y la remuneraciéa mensual del rabajador. Zi al termina del conrato un ceriicado de trabajo. 10 descanco se tomard EL AUSULA DECIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO Enos mates en que sea necesaro para el cumplimiento de sus funciones, el trastado de LA TRABAJADORA, fendi dmbto naconal€ infemacional, os gasios inberentes a estas actividades (pasajes, movida, hospedsje, ‘Wtizos y tafe unica por uso de aeropuerto)correrdn por venta de LA ENTIDAD. Escaneado con CamScannerA Siacional” “Avo de csfotdecinint de lt Qdieremis OX y normas " Nt 1025 CLAUSULA DECIMO PRIMERA: CAPACITACION secretes Logiiaives N° 10299 EX TRABAJAOORA, podrd ser capactado confarme a los reglamentaras, de acuerdo a as necesidades insttucionales. elven ssGMDA ERIC OELFORER OSE owt & i 9 Bacrere Supremo 085-201 1-PCM, conforme a las normas complementar CLAUSULA_DECIMO_ TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD _Y_CONFIDEN( cee jan realizado en implimiento de las Fern tacoma cons nts i nan ren oe ain ds Frosuctd ba las estpulaciones de este contrata son ceddos a LA ENTIDAD en forma exclusiva. CLAUSULA DECIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR ondicones necesaras TEE comport Tacisr LA TRABAJADORA,materaes, mcbiaios yc pars el asecunds decor de su actidadee, nando reaponassie LA TRABAJADORA del Buen USO Y ern deloe momen, sol deagarte normal’ En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente clausula, LA TRABAJADORA debera resarcir a LA ENTIDAD conforme a las disposiciones inlernas de esta, EA ENTIDAD en ejercicio de su poder de direccion sobre LA TRABAJADORA, supervisara la ejecucién de! servicio materia del presente Contrato, encontréndose facultado a exigir a LA TRABAJADORA, la aplicacion y Ccumplimiento de los términos del presente Contrato, (CLAUSULA DECIMO SEXTA: EVALUACION Ta evaluacion de LA TRABAJADORA, Se sujetard a lo dispuesto por jos Decretos Legislatives N° 1023 y N° 1025 y sus normas reglamentaris. CLAUSULA DECIMO SEPTIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES LA TRABAJADORA pode ejercer fa suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones administratvas de comisin de servicios y designacion rotacién temporal Nila suplencia ni las acciones de despiazamiento sefialadas implican el incremento de la remuneracion mensual *"a que se refere la cldusula sexte, nila mocifcacién del plazo del Contrato senalado en la Ciausula Cuarta del presente contrato CLAUSULA DECIMO OCTAVA: OTORGAMIENTO DE BOLETAS DE PAGO Y DEL CERTIFICADO DE ‘raves do la Unidad de Recursos Humanos o la que haga sus veces, otorgar a RABAJADORA, de ofcio las boletas de pago, asi mismo de oficio o a pedida ve parte, el respective Certfidago de Trabajo prestado bajo el Régimen Laboral Especial de Decrelo Legisiativa N° 1057, GLAUSULA DECIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES n ejercicio dk su poder de direccién LA ENTIDAD podr modificar uniateralmente el lugar, tiempo y modo de la Prestacién del Bervicio, respetando el criterio de razonabildad y sin que ello suponga la suseripelen de un nuevo CLAUSULA VIGESIMA: SUSPENSION DEL CONTRATO E Contiio-Administrativo de Services se suspende en ls siguientes supuestos: Set ep on de SAUD Eon cn, » shmuneracién se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. pe ola eh nanos met ey Phas ona Sen SAE 28 tm art Escaneado con CamScanner(7 Paar eee © “Sito dl csfertatecnints de le OBobenonte Mcional” 242 - 2022 ©) Gites Supuestos establecidos en normas de aleance general alos que determine LA ENTIDAD en sus itectivas intemnas. 2. Suspensién sin contraprestacion: Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justiicadas. CLAUSULA VIGESIMA PRIMERA: EXTINCION DEL CONTRATO El contrato administratvo de servicios se extingue en los siguientes supuestos: 4) El fallecimiento de LA TRABAJADORA. b) Laextincién de LA ENTIDAD. ©) Por voluntad unilateral de LA TRABAJADORA. En estos casos, deberd comunicar a la entidad con una Arlctpacién de treinta (30) dias naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un plazo menor. 9) Por mutuo acuerdo entre LA TRABAJADORA y LA ENTIDAD. ©) SILA TRABAJADORA padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente declarada por ESSALUD que impida la prestacién del servicio, 4) Por decisién unilateral de LA ENTI Gerivadas del contrato 0 de las eficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas, 9) La sefalada en el ultimo pérrafo de la cléusula cuarta del presente contrat. bh) El vencimiento del contrato, El presente Contrato Administativos de Servicios que se suscribe es de naturaleza estrictamente temporal y se selebra a pazo determina. La earunicasn Que La ENTIDAD padi heads io consume Ss ease G coniractal ene career informative y su omison no genre la prorags coco, CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA: REGIMEN LEGAL APLICABLE La Contratacién Administratva de Servicios constituye Un régimen especial de contratacién laboral para el sector ‘e Publica cuyos derechos, beneficios y demas condiciones apicables a LA TRABAJADORA, son los previstos en 1 Decreto Legislativo N* 1057 y en la Ley N°. 29849, sus normas reglamentarias y/o complementarias. Toda |jmodiicacion normativa es de aplicacién inmediata al Contrato. (H , CLAUSULA VIGESIMA TERCERA: DOMICILIO {Las partes sefialan como domicio legal las direcciones que figuran en la introduccién del presente Contrato, lugar donde se les cursara validamente las notficaciones de ley. IDAD sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones obligaciones normatives aplicables al servicio, funcién cargo; en la bos cambios domictiarios que pudieran court, serin comunicados nctaraimente al domiciio legal de la otra parte dentro de los cinco dias siguientes de iniciado el tramite CLAUSULA VIGESIMA CUARTA: REGIMEN TRIBUTARIO. ‘SLAUSULA VIGESIMA CUARTA: REGIMEN TRIBUTARIO Fara efectos de impuesio ala Renta, las remuneraciones derivadas del presente contrato, son calif icados como | rentas de cuarta categoria, ejecutados conforme a F508 de apelacién, conforme a lo establecido o este Contrato seran sometides 10 Legislativo N° 1087, modificado por Decreto Supreme O6S-2011. PAE ne! articulo 16 del Reglamento lanes contenidas en el presente Contrato, en relacién @ su ct el Reglamento del Decrete Legislative umplimento y resolves, se sjetan ao 087 mod PCM y sus norfnas complementarias. ee icando por Decreto Supremo 085-2011. ‘Conformidad y aprobacién con las ndones etalecides en el presente Contato, i la cidade Lay, aia 08 de noviembee sas oe POR LA TRABAJADORA seis CRE, DANIEL Zufu "A SOLDEVILLA™ OBSTF” RED De Sku gammsteacon FANNY FIOREDX RODRIGUEZ — ILLAN Escaneado con CamScanner