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EMPRESARIAL
REPORTE
FINAL
El proyecto fue llevado acabo con el objetivo de poder analizar y reconocer los actos
jurídicos que se ven involucrados en una empresa, esto basándonos a través de la
estructura de una organización, el estado mexicano y los contratos que celebra una
organización.
El escenario brindado para un mejor análisis del proyecto dio comienzo desde la
semana uno fue el seleccionar una empresa e identificar actos que fueron necesarios
realizar para que la empresa elegida estuviera en aptitud de funcionar, posteriormente
se analizó la estructura de la empresa seleccionada y como uno de los últimos
panoramas que abordamos la identificación de contratos celebrados por parte de la
empresa para su buen funcionamiento.
Sanción. Castigo o una reprimenda que algún tipo de autoridad o poder ejerce sobre
un tercero, como consecuencia por incumplir una norma.
Semana 1
Empresa seleccionada:
Actividad Económica:
Régimen Fiscal:
Reflexión.
Es fundamental para cualquier empresario o futuro empresario se informe acerca de
los marcos normativos que tienen que acatar de forma obligatoria en una empresa,
ya que estos fueron creados para poder llevar una correcta forma de desempeñar
adecuadamente las funciones y plantear limitantes en las empresas, sirven para
proteger y brindar seguridad tanto a peleados, como a clientes y terceros. Adicional
a ello es importante señalar que a un corto o mediano plazo le ayudara a evitar
multas o inconvenientes ya sean de carácter legales, fiscales o administrativos.
Semana 2
A. Materiales o corpóreos.
B. Inmateriales.
C. Personales.
Trabajadores:
- Administrativos: 4 trabajadores, sueldos entre 8 mil – 10 mil pesos
mensuales, antigüedad menor a 6 años.
- Almacenistas: 8 trabajadores, sueldos entre 7 mil – 9 mil pesos
mensuales, antigüedad de 10 - 15 años.
- Agentes de ventas: 4 trabajadores, sueldos entre 8 mil – 9 mil pesos
mensuales, antigüedad de 11 - 13 años.
- Tesorería: 2 trabajadores, sueldos entre 8 mil – 9 mil pesos
mensuales, antigüedad de 5 - 7 años.
Sociedad Mercantil
Principales Derechos
Derecho a recibir información: los socios tienen derecho a recibir información sobre la
gestión y las finanzas de la sociedad, incluyendo estados financieros y otros informes.
Derecho a recibir una distribución de ganancias: los socios tienen derecho a recibir una
distribución de las ganancias de la sociedad, según se establece en los estatutos de la
sociedad.
Derecho a vender o transferir sus acciones: los socios tienen derecho a vender o
transferir sus acciones a otras personas, siempre y cuando se cumplan las
regulaciones aplicables.
Derecho a un trato justo y equitativo: los socios tienen derecho a un tratos justo y
equitativo por parte de la sociedad y sus directores, incluyendo el derecho a ser
tratados de manera igualitaria en comparación con otros socios.
Derecho a presentar quejas: los socios tienen derecho a presentar quejar y hacer valer
sus derechos en caso de que se sientan perjudicados por la gestión o las acciones de
la sociedad.
Entre las principales obligaciones a las que están sujetos los integrantes de la sociedad
se encuentran:
Realizar aportaciones.
Responder por las deudas de la sociedad.
Reunirse los accionistas en asamblea, por lo menos, una vez al año dentro de los
primeros cuatro meses, cumplimiento con la reglamentación en cuanto a sus
convocatorias, las cuales se publicarán y registrarán en el Portal de Sociedades
Mercantiles, según sea el caso.
Contar con un libro de actas donde conste cualquiera de las siguientes actividades:
Transformación de la sociedad.
Emisión de bonos.
Contar con un registro de quienes tengan acciones, y presentar los avisos ante el
Portal de Sociedades Mercantiles.
Registrar todos aquellos actos, según sea el caso, en el Registro Público de la
Propiedad y del Comercio y/o en el Portal de Sociedades Mercantiles.
Reflexión.
Semana 3
Empresa
Operaciones
1.- Contrato de confidencialidad. Es un acuerdo en el que las partes contratantes se
obligan a mantener en secreto cualquier tipo de información que podrían provocar
afectaciones en la empresa.
2.- Contrato de prestación de servicios. Este contrato sirve para fijar la manera en que
se realizará el servicio, el tiempo de entrega y/o de resultados de los mismos.
3.- Contrato para proveedores. Es fundamental contar con este contratos para proteger
a la empresa en caso de algún incumplimiento por parte de tus proveedores ya sea por
defecto en la materia prima y/o en la fecha de su entregada.
5.- Contrato para clientes. Son generados con el objetivo principal de poder exigir el
pago de los servicios y/o mercancía que le entregada a clientes o cartera vencida de
clientes por medio de la vía judicial.
Reflexión.
Los contratos sirven para proteger y dar fidelidad de lo acordado por ambas partes, el
que la empresa no cumpla con lo acordado en un contrato puede afectarla de forma
jurídica, tendiendo graves consecuentes para la organización y los accionistas. Incluso
pueden llevar a interponer una demanda a fin de recibir indemnizaciones por daños y
perjuicios.
RESULTADOS.
CONCLUSION.
Considero que la responsabilidad que tiene cada uno de los socios al ser limitada
puede llegar a proporcionar seguridad e interés para ellos mismos, al intentar e
involucrarse para poder obtener los benéficos que como socio eres acreedor sin el
tener que poner en riesgo su patrimonio
REFLEXION.
REFERENCIAS.