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Bases Pract. 021-2023 Prac-Pre
Bases Pract. 021-2023 Prac-Pre
1. OBJETIVO:
Suscribir un (01) Convenio de Prácticas Preprofesionales para la Unidad Territorial de Piura, en el marco del
Decreto Legislativo N° 1401.
3. BASE LEGAL:
• Decreto Legislativo N° 1401, aprueba el régimen especial que regula las modalidades formativas de servicio en
el sector público, y sus modificatorias.
• Decreto Supremo N° 083-2019-PCM, aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1401, Decreto
Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las modalidades formativas de servicios en el Sector
Público.
• Resolución de Dirección Ejecutiva N° 0086-2022-MIDIS/PNADP-DE, aprueba los Lineamientos para la
incorporación y desarrollo de prácticas preprofesionales y profesionales en el Programa JUNTOS.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N°006-2021-SERVIR-PE, aprueba la “Guía operativa para la gestión de
recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19” versión 3.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N°065-2020-SERVIR-PE, aprueba la “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N°1057”
• Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias.
4. PERFIL DEL PRACTICANTE
REQUISITOS DETALLE
Estudiante Universitario y/o técnica superior de
los dos (02) últimos años de las carreras de
Formación académica (*)
Ciencias Administrativas, Ciencias Contables o
Ingeniería Industrial.
Conocimientos mínimos para las practicas (**) Conocimiento de Ofimática a nivel básico.
(*) Es de carácter obligatorio la presentación de la Constancia de Estudios y/o Carta de Presentación del Centro de Estudios que precise el ciclo
académico en el que se encuentra a la fecha de postulación o Constancia de Egreso, para la acreditación de la formación académica y nivel de
estudios requeridos en el perfil del concurso. Esta documentación será solicitada en la etapa de Evaluación Curricular. La no presentación del
documento ocasiona la descalificación del postulante.
(**) Presentar Declaración Jurada Simple de Conocimientos y/o Certificado de Estudios de los conocimientos requeridos en el Perfil. La no
presentación del documento ocasiona la descalificación del postulante; asimismo, dichos conocimientos se evaluarán en la etapa de entrevista.
5. ACTIVIDADES DE APOYO
1. Apoyar en hacer seguimiento a los requerimientos y asignación de bienes, servicios, útiles de oficinas.
2. Apoyar en el ordenamiento, organización y seguimiento de los documentos y archivos producidos de las diferentes oficinas.
3. Apoyar en la revisión o en la realización de la asignación operativa de las cargas nominales, así como, consolidar
información de reportes mensuales en relación al proceso de acompañamiento al hogar con gestión territorial.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
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6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONVENIO
CONDICIONES DETALLE
• Sede: Unidad Territorial de Piura
Lugar de prestación de prácticas • Dirección: Urbanización Club Grau. Mz D Lote 1 (Avenida Los
Cocos 300) Piura - Piura - Piura
• Inicio: A la suscripción del Convenio.
Duración del convenio • Término: Por tres (03) meses (Con posibilidad de prórroga sujeta a
la necesidad y disponibilidad presupuestal)
Subvención económica mensual S/. 1,025.00 (Mil veinticinco con 00/100 Soles)
ÓRGANO
N° ETAPAS DEL PROCESO FECHAS
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación del proceso en la página web Talento Perú
Del 17/03/2023 Unidad de Recursos
1 de la Autoridad Nacional del Servicio Civil:
al 30/03/2023 Humanos
www.servir.gob.pe/talento-peru/
Publicación de la convocatoria en el portal institucional: Del 17//03/2023 Unidad de Recursos
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http://convocatorias.juntos.gob.pe:8080/postula/inicio al 30/03/2023 Humanos
SELECCIÓN
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8. CONDICIONES GENERALES:
Las presentes base contiene los lineamientos generales del proceso de selección de practicantes bajo el Decreto
Legislativo N°1401, con la finalidad de garantizar los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades,
transparencia, integridad y probidad.
• La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Unidad de Recursos
Humanos.
• El presente proceso se regirá por el cronograma establecido, el mismo que se encuentra sujeto a variaciones por
parte de la entidad, las mismas que se darán a conocer a través del Portal JUNTOS.
• Las consultas referidas al presente proceso de selección, deberá dirigirse al correo electrónico
selección.juntos@juntos.gob.pe.
• Los/las postulantes son responsables de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y
totales del presente proceso.
• Los/las postulantes son responsables de la información declarada y de los documentos presentados con la
que acrediten el cumplimiento de los requisitos para ocupar un puesto.
• La información consignada en los anexos de postulación tiene carácter de declaración jurada, por lo que el/la
postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
• Los/las postulantes son responsables de estar presente a la hora indicada a las evaluaciones. No se aceptará
ninguna justificación para presentarse fuera de hora, siendo el postulante automáticamente descalificado.
• Los/las postulantes no deben contar con el título profesional o técnico correspondiente.
• Los/las postulantes no deben contar con vínculo laboral, contractual, de servicios o de cualquier índole con la
entidad.
• El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las Bases y demás documentos requeridos; dará
lugar a la eliminación automática del postulante.
• Las modalidades formativas no originan vínculo laboral, derechos laborales o beneficios sociales de ninguna
naturaleza entre el/la practicante y el Programa JUNTOS.
9. CONDICIONES ESPECIFICAS:
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✓ El horario en las Unidades Territoriales será de 08:00 horas a 15:00 horas. (Incluida una hora de refrigerio).
b. Reclutamiento
▪ Los postulantes deben ingresar al Portal Institucional del Programa JUNTOS
http://convocatorias.juntos.gob.pe:8080/postula/inicio e ingresar toda la información requerida
para que el aplicativo emita la Ficha de Hoja de Vida, asimismo deberá descargar las
Declaraciones Juradas firmarlas y adjuntarlas. Los postulantes deberán acreditar lo consignado
en la Ficha de Hoja de Vida, adjuntando copia simple de los documentos que sustentan dicha
información.
▪ La postulación virtual estará habilitada sólo los días indicados en el cronograma de la convocatoria.
▪ Es de absoluta responsabilidad del postulante consignar su correo electrónico vigente, el cual será
considerado como el único medio a través del cual la Unidad de Recursos Humanos se comunicará
con el postulante, de ser el caso.
▪ El postulante podrá presentarse a un solo concurso de prácticas simultáneamente (procesos que
tengan la misma fecha de registro de postulación). La Unidad de Recursos Humanos
conjuntamente con la Unidad de Tecnologías de Información, realizará el filtro de los postulantes que
hayan postulado a más de un Concurso, de encontrarse algún postulante registrado en más de un
concurso en simultáneo, se realizará la DESCALIFICACIÓN correspondiente.
▪ Una vez enviada la postulación, no se permite cambios o modificaciones posteriores. La
información registrada con la documentación adjunta constituye parte del expediente del proceso
de selección en el estado en el cual fueron presentadas. No se tramitarán cambios o
modificaciones posteriores a la inscripción.
c. Evaluación
Comprende las evaluaciones orientadas a verificar los requisitos solicitados e idoneidad del postulante para
realizar prácticas en el Programa JUNTOS, de acuerdo al siguiente orden:
c.1 Evaluación de cumplimiento de requisitos:
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PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
No apto (*) Apto (**)
(*) “No Apto” (cuando no cumpla con los requisitos mínimos exigidos/cuando no llene o suscriba
las Declaraciones Juradas/cuando omite presentar alguno de los documentos requeridos).
(**) “Apto” (cuando cumpla con los requisitos mínimos del perfil del practicante)
REQUISITO ACREDITACIÓN
- Constancia de Estudios y/o Carta de Presentación del Centro de
Estudios que precise el ciclo académico en el que se encuentra a la
fecha de postulación para el caso de Prácticas Preprofesionales, o
Constancia de Egreso para el caso de Prácticas Profesionales.
- La Constancia de Estudios y/o Carta de Presentación del Centro de
Estudios que acredite ser estudiante no deberá tener una antigüedad
mayor a tres meses, contabilizándose dicho periodo desde la fecha de
Formación Académica postulación.
Consideraciones:
- En caso presenten documentos expedidos en idioma diferente al
castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial, conforme
a lo previsto en el TUO de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento
Administrativo General, de lo contrario no será tomado en cuenta.
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y/o bandeja de correo no deseado del correo consignado en el registro de su postulación, así
como verificar que la conexión de internet esté en óptimas condiciones, siendo responsabilidad
del postulante en caso se presente algún contratiempo de conectividad.
▪ Es obligatorio que el/la postulante presente su DNI al momento de la entrevista a fin de validar
su identidad.
▪ Tanto para la entrevista en modalidad presencial como virtual, se recomienda a los/las
postulantes tomar las siguientes medidas: vestirse acorde a la situación, verificar la
disponibilidadde la tecnología correspondiente, y tener a la mano su Documento de Identidad.
▪ Si el/la postulante no se presenta a la etapa de entrevista, será automáticamente
descalificado/a.
▪ El puntaje asignado en esta evaluación se establece de acuerdo a los siguientes factores:
Conocimientos Generales 10 15
Capacidad Analítica 10 15
Propuesta de Mejora 5 10
Habilidades y Competencias 5 10
PUNTAJE MÍNIMO
EVALUACIONES PUNTAJE MÁXIMO
APROBATORIO *
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▪ La suscripción del convenio de prácticas se realizará dentro un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles,
contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados finales.
▪ La Unidad de Recursos Humanos elaborará el Convenio de Prácticas según sea la modalidad formativa
de servicio a realizar (Preprofesionales o Profesionales), para lo cual el postulante declarado ganador
adjuntará la siguiente documentación:
a) Hoja de Vida documentada.
b) Ficha de datos personales. (Anexo N° 6)
c) Carta de Presentación de la Universidad en el caso prácticas preprofesionales, debiendo señalar
lo siguiente:
- Información del ciclo académico que cursa el practicante seleccionado.
- Denominación, dirección y RUC del Centro de Formación.
- Nombre, cargo y documento de identidad del representante legal del Centro de Formación
Profesional que firmará el Convenio de Aprendizaje.
d) Constancia de Egresado del Centro de Estudios, en el caso de prácticas profesionales, dicho
documento puede ser sustituido con otro documento emitido por el Centro de Estudios que acredite
la condición de egresado del postulante.
e) En caso, los documentos señalados no estén redactados en idioma castellano se acompañará la
traducción simple, con la indicación y suscripción de quien oficie de traductor debidamente
autorizado.
▪ Excepcionalmente, se podrá otorgar al postulante seleccionado un plazo adicional de hasta diez (10)
días hábiles para la presentación de la documentación antes señalada, siempre que el/la postulante lo
requiera y existan razones justificadas para ello.
▪ Si el/la postulante que resultara ganador/a del Concurso Público de Prácticas no presenta la información
requerida dentro de los cinco (05) días hábiles, la Unidad de Recursos Humanos procederá a convocar
al/a la postulante que hubiese quedado en orden de mérito inmediatamente después del candidato
seleccionado, para que proceda con la suscripción del convenio dentro del mismo plazo, contado a partir
de la respectiva notificación. De no suscribir el convenio en dicho plazo, se declara desierto el concurso
público.
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Se aplicará la bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido, a el/la candidato/a que haya
indicado en su Ficha de Hoja de Vida su condición de licenciado de las Fuerzas Armadas, siempre que haya
adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite dicha condición, y
que haya superado todas las etapas precedentes conforme a la convocatoria, de conformidad con la Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE y la misma que fue modificada con la Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 330-2017- SERVIR/PE.
Se aplicará la bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total obtenido, a el/la
candidato/a que haya indicado en su Ficha de Hoja de Vida su condición de discapacidad, y siempre que haya
adjuntado copia simple del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la Personas con
Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS, y
que haya superado todas las etapas precedentes conforme a la convocatoria.