7 it BOLIVIA ee es } resowveidn apainistrativa no — & {) {- 22 : 28 aso ane VIsTOS: Empleo y Provision Social, Hoja de Ruta N° 2022-34621 de fecha It de Julio det CONSIDERANDO: Que, el AML 83 de ta Constitucion Politi 1a del Estado consagra: Se garantiza el cicio de la facultad legal de las trabajadoras y los para la defensa de sus derechos, de acuerdo derecho a la huelga como el eje trabajadores de Suspender labor won la ley Que, la Ley General de Trabajo en sus Articulos 105 determina: “En ninguna, empresa podra interrumpirse el trabajo intempestivamente, sin haber agotado todos los medios de conciliacion y arbitraje previstos por la citada norma.” Aruiculo 114 “Fracasadas las gestiones de conei my arbitraje, les trabajadores podran declarar Ia huelga, y los patronos el lock-out siempre que coneturan las siguientes circunstancias: a) Pronunciamiento de la Junta de Coneihacie y del Tribunal Arbitral sobre la cuestion planteada: b) Que la i© por lo menos por tres cuartas partes del total de tabajadores, el Decreto Ley Probibaa 55 de 6 de junio de 1951 en su Articulo 1° establece: las huelgas generates y las de simpatia 0 solidaridad asi como las que no sean diligenciadas con estricta sujecion a los tramites y términos establecatos por e1 niitle X de la Ley General del Trabajo” nes del Ministerio de Trabajo, Empleo y \ediante Resolucién Ministerial No 685/14 de 10 de nina que mediante Resolucion Administrativa se puede declurar la legahidad o ilegalidad de las huelgas. prevision So octubre de 2014, CONSIDERANDO de 2022 e1 nte informe J.D.T.L.P.-BDFB-VP-N* 024/2022, de fecha 11 de julio itido por el Inspector de Trabajo Wilson Néstor Constancio Choque, misma que conclave y recomentd: “Que de las verificaciones realieadas en los distintos centros de salud del SEGURO SOCIAL UNIVERSITARIO SE. PUDO IDENTIFICAR. A PERSONAL ‘ACATANDO. EL PARO DISPUESTO POR’ BL SINDICATO DE TRABAJADORES ADMUINISTRATIVOS SEGURO" SOCIAL, UNIVERSITARIO,BOLIVIA fein halvison sons Se recomiend® asu autoridad procese, conforme a procedimiento, emitir la sfondiente...", Por lo que el informe conclaye resolucion administrativa corres} ij senalando que de la verificacién y datos proporcionados se puedo verificar que los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores Admjnistrativos Seguro Social Universitario, realizaron paro de 24 horas. En este entendido recomienda que la medida asumida en fecha 11 de julio de 2022 sea considerada PARO ILEGAL por no adecuarse al procedimiento legal establecido. Por consiguiente, de la verificacién de paro’ de los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores Administrativos Seguro Social Universitario, se puede establecer que Se ha incumplido lo previsto en los articulos 105 al 118 de la Ley General de Trabajo y demas normas conexas. POR TANTO: E La Paz, en uso de sus atribuciones La Jefatura Departamental de Trabajo s especificas y de conformidad a lo dispuesto por el Decreto Supremo N°.27113 de 23 de julio de 2003, Reglamento a la Ley N° 2341 de Procedimiento Administrativo asi como el Manual de Organizacién y Funciones de esta Cartera de Estado. RESUELVE: ARTICULO UNICO.- DECLARAR ILEGAL EL PARO de actividades efectuado fen fecha 11 de julio de 2022, por parte de los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores Administrativos Seguro Social Universitario, en virtud a lo cestablecido en el articulo 118 de la Ley General de Trabajo, Registrese, notifiquese y archivese Direc: Zana Cent, cll Mercado - 8" Vanaeocha SIN elt: (391-2) 2404606 ‘sors mia gob Bo [aPaa- Bolivia @