Professional Documents
Culture Documents
ID Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
ID Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
KARYAWAN
(Studi pada Karyawan Tetap Bagian Produksi PR.Sejahtera Abadi Malang)
Indria Al Kautsar
Bambang Swasto S
Mochammad Al Musadieq
Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Brawijaya
Email: indriakautsar@yahoo.co.id
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara variabel
Keselamatan Kerja (X1) dan variabel Kesehatan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan untuk
mengetahui pengaruh secara parsial variabel Keselamatan Kerja (X1) dan variabel Kesehatan Kerja (X2)
terhadap Kinerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil yang di dapat dalam penelitian ini dapat disimpulkan
bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Sig.
F sebesar 0,000 lebih kecil dari . yang ditentukan yaitu sebesar 0,05. Nilai signifikansi tersebut dibawah
5% (0,000<0,05) sehingga menghasilkan keputusan Ha diterima dan Ho ditolak. Sedangkan secara parsial
variabel Keselamatan Kerja (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y)
ditunjukkan dengan QLODL VLJQLILNDQVL W VHEHVDU \DQJ OHELK NHFLO GDUL . VHEHVDU
Hasil uji parsial variabel Kesehatan Kerja (X2) mempunyai koefisien beta tertinggi sebesar 0,368 dan
signifikansi t paling kecil sebesar 0,000.
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian (
Handoko, T.Hani. 2011. Manajemen Personalia
dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta
: Liberty
Hasan, M.I. 2006. Pokok-pokok Materi
Metodelogi Penelitian dan Aplikasinya.
Jakarta : Ghalia Indonesia.
Hasibuan, Malayu.S.P. 2010. Manajemen Sumber
Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Ismail, Iriani. 2010. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Malang : Lembaga Pendidikan
Fakultas Pertania Universitas Brawijaya.
Kerlinger, F.N. 2009. Asas-asas Penelitian
Behavioral. Yogyakarta : Gajah Mada
University Press.
Lambrie, Irianto. 2010. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta : Laksbang
Preesindo.
Malhotra, N.K. 2005. Riset Pendekatan Terapan.
Klaten : Indeks.
Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu. 2010. Evaluasi
Kinerja Sumber Daya Manusia.
Bandung : Refika Aditama.
Mathis, Robert L. Jackson John, H. 2006.
Manajemen Sumber daya Manusia.
Jakarta : Salemba Empat.