PERATURAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 03 TAHUN 2020 ‘TENTANG. “TATA CARA PENERBITAN DAN PENCABUTAN SURAT IZIN PEREKRUTAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA REPUBLIK INDONESIA, Menimbang > bahwa untule melaksanakan Kebijakan penempatan dan pelindungan pekerja migran Indonesia sebagaimana imaksud dalam Pasal 47 Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, pert menetapken Peraturan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia tentang Tata Cara Penerbitan dan Pencabutan ‘Surat lzin Perekrutan Pekerja Migran Indonesia; Mengingat + 1. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2027 tentang. Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 242, Tambehan Lemberan Negara Republik Indonesia Nomor 611); 2. Peraturan Presiden Nomor 90 Tahun 2019 tentang ‘Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (Lembaran Negara Republi Indonesia Tahun 2019 Nomor 263};Menetapkan +2 3. Peraturan Menteri Ketenagskerjaan Nomor 9 Tahun 2019 tentang Tata Cara Penempatan Pelerja Migran Indone ‘Nomar 729); (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 ‘MEMUTUSKAN: PERATURAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA TENTANG TATA CARA PENERBITAN DAN PENCABUTAN SURAT IZIN PEREKRUTAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA. BABI KETENTUAN UMUM. Pasal 1 Dalam Peraturan Badan ini yang dimaksud dengan 1. Calon Pekerja Migran Indonesia adalah setiap tenaga kerja Indonesia yang memenuhi syarat sebagsi pencari ‘kerja yang akan bexera di tuar negert dan terdattar ci instansi pemerintah kabupaten/kota yang bertanggung Jawab di bidang ketenagakerjaan. 2. Pekerja Migran Indonesia adalah setiap warga negara Indonesia yang akan, sedang, atau telah melakukan pekerjaan dengan menerima upah di luar wilayah Republik Indonesia 3. Surat Tsin Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia yang selanjutnya disebut SIP3MI adalah iain tertulis yang diberian oleh Menteri kepada badan Usaha berbadan hukum ndonesia yang akan menjadi Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia. 4. Surat Izin Perekrutan Pekerja Migran Indonesia yang selanjutnya disebut SIP2MI adalah izin yang diberikan oleh Kepala Badan kepada Perusahaan Penempatan Pekeria Migran Indonesia yang digunakan untule ‘menempatkan Calon Pekerja Migran Indonesiau. re Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia yang. ‘selanjutnya disebut P3MI adalah badan usaha berbadan ‘bulcum perseroan terbatas yang telah memperoleh izin| tertulis dari Menteri untuie menyelenggarakan pelayanan penempatan Pekerja Migran Indonesia, Mitra Usaha adalah instansi dan/atau badan usaha Derbentuk bedan hulum di negara tujuan penempatan yang bertanggung jawab menempatkan Pekerja Migran Indonesia pada pemberi kerja Pemberi Kerja adalah instansi pemerintah, badan hukum pemerintah, Badan hukum —swasta, —dan/atau perseorangan di negara twjuan penempatan yang mempekerjakan Pekerja Migran Indonesia. Layanan Terpadu Satu Atap Penempatan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang selanjutnya discbut LTSA Pekerja Migran Indonesia adalah sistem layanan pemberian informasi, pemenuhan persyaratan, {dan penanganan permasalahan Pekerja Migran Indonesia yang terintegras! dalam pelayanan pubuk yang murab, ‘muda, dan cepat tanpa diskriminasi Perjanjian Kerja adalah perjanjian tertulis antara Pekerja, Migran Indonesia dan pemberi kerja yang memuat syarat kerja, hak dan Kewajiban setiap pihak serta jaminan keamanan dan keselamatan selama bekerja sesual dengan ketentuan peraturan perundang;-undangan. Perjanjian Kerja Sama Penempatan adalah perjanjian tert antara P3MI dan Mitra Usaha atau Pemberi Kerja yang memuat hake dan kewajiban setiap pihak dalam rangka penempatan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia di negara tujuan penempatan, Perjanjian Penempatan Pekerja Migean Indonesia yang ‘selanjutnya disebut Perjanjian Penempatan adalah Perjanjian tertulis antara pelaksana penempatan Pekerja Migran Indonesia dan Calon Pekerja Migran Indonesia yang memuat hak dan kewajiban setiap pihak dalam rangka penempatan Pekerja Migran Indonesia di negara tujuan penempatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.12, 18, 14 15, 16. 17. 18, ‘Surat Permintazn Pekerja Migran Indonesia adalah surat permintaan Pekerja Migran Indonesia dari Pemberi Kerja atau Mitra Usaha, Sistem Komputerisasi Pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang selanjutnya disebut Sisko P2MI adalah sistem pelayanan administrasi penempatan Pekerja ‘Migran Indonesia Sistem Informast Ketenagakerjaan Terpadu yang, selanjutnya disebut Sisnaker adalah kesaruan komponen yang terdiri atas lembags, sumber daya manusia, ‘perangkat keras, perangkat lunak, dan substansi terkait satu sama lain dalam satu mekanisme kerja pengelolaan data dan informasi yang terpadu_—bidang ketenagakerjaan. Perwakilan Republik Indonesia di Luar Negeri yang selanjutnya disebut Perwakilan Republik Indonesia adalah perwakilan diplomatik dan perwakilan konsuler Republik Indonesia yang secara resmi mewakili dan ‘memperjuangkan Kepentingan bangsa, negara, dan ppemerintah Republile Indonesia secara Keseluruhan éi negara penerima atau pada organisasi internasional Pejabat yang Berwenang adalah atase ketenagakerjaan, pejabat dinas luar negerl yang ditunjuk, ataw pegawai setempat yang memiliké kompetensi dan ditugaskan. Kantor Dagang dan Ekonomi Indonesia yang selanjutnya disingkat KDEI adalah lembaga ekonomi yang bersifat rhonpemerintah dan mempunyai tugas memperlancar serta meningkatkan kerjasama ekonomi dan’ perdagangan antara Indonesia dan Taiwan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang selanjutnya disebut BP2MI adalah lembaga pemerintah| honkementerian yang bertugas sebagai pelaksana, kebijakan dalam pelayanan dan pelindungan Pekerja Migran indonesia secara terpadu.5 19, Unit Pelaksana Teknis Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang selanjutnya disebut UPT BP2MI adalah unit pelaksana tenis pada BP2MI yang bertugas, memberikan kemudahan dalam pemrosesan scluruh okxumen penempatan dan pelindungan _serta penyelesaian masalah Pekerja Migran Indonesia secara terkoordinasi dan terintegras 20. Dinas Daerah Provinsi adalah dinas_ yang i wilayah kerjanya, smenyelenggarakan urusan pemerintahan daerah provinsi i bidang ketenagakerjaan, 21, Dinas Daerah Kabupaten/Kota adalah dinas yang menyelenggarakan urusan pemerintahan daerah kabupaten /kota di bidang ketenagakeriaan, BABI PENEREITAN SIP2MI Pasal 2 (2) POMI yang akan melaksanakan penempatan Calon Pekerja Migran Indonesia wajib memnliki SIP2MI (2) SIP2MI sebagaimana dimalksud pada ayat (1) diterbitkan oleh Kepala BP2ML (@) Kepala BP2MI dapat mendelegasikan penerbitan SIP2MI sebagaimana dimaksud pada ayat (2) kepada pejabet yang divanjuk Pasal 3 BP2MI menerbitkan SIP2MI berdasarkan pengajuan P3MI sesuai dengan jumlah permintaan Pekerja Migran Indonesia dari Pemberi Kerja berbadan hukum atau Mitra Usaha yang ‘tercantum dalam Surat Permintaan Pokerja Migran Indonesia. Pasal 4 (2) Untuk memperoleh SIP2MI sebogaimana dimaksud dalam Pasal 2 dan Pasal 3, P2MI mengajukan permohonan secarn daring kepada Kepala BP2MI melalui Sisko P2MI(2) Pengajuan permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (0), llalcakan dengan cara mengunggal dokumen persyaratan berupa: ‘a, Perjanjian Kerja Sama Penempatan; b. Surat Permintaan Pekerja Migran Indonesia dari Pemberi Kerja berbadan hukum atau Mitra Usah; © rancangan Perjanjian Kerja; dan 1d. _rancangan Perjanjian Penempatan (@) Dokumen persyaratan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a sampai dengan huruf © harus terlebih dahulu diverifikasi dan dllegaliaasi Pejabat yang Berwenang atau KDEI melalui sistem yang terintegrasi antara Portal Peduli WMI, Sisko P2MI, dan Sisnaker. (4) SIP2MI sebogaimana dimaksud pada ayat (I) berlaka. secara nasional dan disampaikan kepada P3MI secara daring melalui Sisko P2MI yang terintegrasi dengan Sisnaker. (©) Dalam hal di negara tujuan penempatan tidak terdapat Perwakilan Republik Indonesia, veriikast dan legalisasi doicamen sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a ‘sampai dengan huruf e dapat dilakukan oleh Pejabat yang Berwenang pada Perwakilan Republik Indonesia yang _merangkeap untuk negara tujuan penempatan, (6) Pengajuan permohonan SIP2MI sebagaimana dimaksud pada ayat (J) dilalcakan sesuai dengan format yang tercantum dalam lampiren 1 yang merupakan bagian ‘dale terpisablan dari Peraturan Badan in Pasal 5 Dalam hal berdasarkan hasil verifikasi sebagaimana imaksud dalam Pasal 4 dinyatakan dokumen persyaratan telah lengkap, Kepala BP2M! menerbitkan SIP2MI Pasal 6 Penerbitan SIP2MI tidak dikenai biaya.Pasal 7 Dalam hal PMI dikenai sanksi administratif dari kementerian ‘yang menyelenggarskan urusan pemerintahan di bidang eetenagakerjaan sesuai dengan ketentuanperaturan perundang-uindangan, SIP2MI tidak dapat diterbitkan Pasal 8 (1) Kepala BP2MI- menandatangani SIP2MI_scbagaimana dimakesud dalam Pasal 5. (2) SIP2MI sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan ‘penomoran otomatis secara daring melalui Sisko P2MI (@)_ SIP2MI sebagaimana dimaksud pada ayat (2) memuat: fa, nomor dan tanggal pengesahan Surat Permintaan kerja Migran Indones nama P3MI, nomor SIP3MI, nama, dan jabatan nama Mitra Usaha atau Pemberi Keri: ‘negara tujuan penempatan; Jjumlah permintaan Calon Pekerja Migran Indonesia; Jenis pekerjaan/jabatan yang akan direkrut; dan Jangia wala berlakunya SIP2MI (@) Format SIP2MI sebagaimana dimaksud pada ayst (3) tercantum dalam lampiran I yang merupakan bagian | tidak terpisahlean dari Peraturan Badan ii Pasal 9 SIP2MI disarpaikan secara daring kepada PSMI dan dapat diakses paling sedikit ole fa. Dinas Daerah Provin: », Dinas Daerah Kabupaten/Kota; ©. UPTBP2MI; dan 4. LISA Pekerja Migran Indonesia. Pasal 10 (0) StP2MI berlakes selama 6 (enam) bulan dan dapat diperpanjang 1 (satu) Kali untuk jangka waktu 3 (tga) bln-8- (2) Dalam hal masih terdapat sisa kuota dalam Surat Permintaan Pekerja Migran Indonesia setelah jangka vwaktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berakbir, POMI dapat mengajukan kembali SIP2MI Pasal LI SIP2MI tidak dapat dialihkan dan tidak dapat ipindahtanganlean kepada PSMI lainnya ABM PENCABUTAN SIP2MI Pasal 12 (0) S124 dicabut datam hal a. PGMI dikenai sanksi administratif berupa peneabutan SIPSMI dari Kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan; atau b. RMI yang Dexerja sama dengan Fembert Kerja ‘berbadan hulcum dan/atau Mitra Usaha yang masulk dalam daftar bermasalah dan direkomendasikan PPejabat yang Berwenang secara daring. (2) Pencabutan sebagsimana pada ayat (1) dilakukan dan dliteritahuian secara daring kepada SMI dengan tembusan kepada: ‘a. Kepala Dinas Daerah Provinsi; ». Kepala Dinas Daerah Kabupaten /Kota ©. Kepala UPT BP2MI BABIV PEMANTAUAN, EVALUASI, DAN PELAPORAN Pasal 13, (1) BP2MI melaiculan pemantauan dan evaluasi terhadap penerbitan SIP2MI (2) BP2MI melaporkan penerbitan SIP2MI_—_ kepada ikementerian yang menyelenggarakan—urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan secara daring ‘melalui Sisko P2MI yang terintegrasi dengan Sisnaker.BABY KETENTUAN PERALIHAN Pasal 14 Pada saat Persturan Badan ini mulsi berlaku, surat izin pengerahan yang telah diterbitkan sebelum Peraturan Badan ini diundangkan, tetap berlaku sampai dengan jangka waktw surat ian pengerahan berakhir. BAB VI KETENTUAN PENUTUP_ Pasal 15 ada saat Peraturan Badan ini mulai berlaleu: a. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor OL Tahun’ 2015 tentang Petunjulk Teknis Tata Cara Penerbitan Surat lain Pengerahan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 185); dan , Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor 08 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor 01 Tahun 2015 Tentang Petunjuk Teknis| ‘Tata Cara Penerbitan Surat Iin Pengerahan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 1491), dicabut dan dinyatakan tidak berlaku, Pasal 16 PPeraturan Badan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.-10- Agar setiap orang mengetahuinya, _memerintahlkan pengundangan Peracuran Badan ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republi Indonesia. Ditetapkan di Jakarta ‘pada tanggal 28 April 2020 KEPALA BADAN PELINDUNGAN PEKERIA MIGRAN INDONESIA REPUBLIK INDONESIA, tte BENNY RHAMDAN! Diundangkean di Jakarta ‘pada tanggal 28 April 2024 DIRETUR JENDERAL PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, td. WIDODO BKATJAHJANA [BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2020 NOMOR 426 SALINAN SESUAI DENGAN ASLINYA KEPALA BIRO HUKUM DAN HUBUNGAN MASYARAKAT,“u LAMPIRAN I PERATURAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA (MIGRAN INDONESIA NOMOR 03 TAHUN 2020 TENTANG TATA CARA PENERBITAN DAN PENCABUTAN SURAT IZIN PEREKRUTAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA FORMAT SURAT PERMOHONAN PENERBITAN SURAT IZIN PEREKRUTAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA erieetan pengmthan Sut Permian Peta Migan Indonesia dart PenggunsNenoe atte Soa har megan peahonan ta ape rian STM tire UsnarPemben Kee Dengan can stag! Dera Deniken pemehonan in inp, ata eatin dan ejramanysdnapatan trina ah, KEPALA BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA REPUBLIK INDONESIA, ted, BENNY RHAMDANI12- LAMPIRAN IL PERATURAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA NOMOR 03 TAHUN 2020 TTENTANG TATA CARA PENERBITAN DAN PENCABUTAN SURAT IZIN PEREKRUTAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA RAWASAN nescence BP2MI soins acta far? meer god G ‘epUrieibave PENEMPATAN DAN PELINDUNGAN ~ <— ae SERRPCatt en Mrs nena ina Knbupwe/Kot ungeangktenapaes KEPALA [BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA RSPUBLIK INDONESIA, ted, [BENNY RHAMDAN!-13 LAMPIRAN IIL PERATURAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA NOMOR 03. TAHUN 2020 TENTANG TATA CARA PENERBITAN DAN. PENCABUTAN SURAT IZIN PEREKRUTAN PEKERJA -MIGRAN INDONESIA, FORMAT SURAT IZIN PEREKRUTAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA PERPANJANGAN DePUTielbaNe PeNEMPATAN GAN PELINDUNGAN KAWASAN. i BP2MI fern ever acest rr? wets wr paid Fin” cunar ane paseaat REA GRAN INDONESIA PERERANCA nora m. Rotana en et Pmt at Di epg nwt an pr & wah soon Pi ob a a Santis pt an epranCanPer Hga nden ‘Estuguajean an meonon Sort in Perera es es Dee mn, KEPALA BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA REPUBLIK INDONESIA, tte, BENNY RHAMDAN