Cinco hechos

que todo líder

debe saber
 Las emociones
influyen en todas las
decisiones

Las emociones moldean el pensamiento,

y este dirige las acciones.

Sus propias decisiones y la de sus

empleados serán diferentes dependiendo del
estado de ánimo en el que se encuentren.
 El cerebro necesita
seguridad emocional

Una persona que se siente

emocionalmente insegura
es una persona estresada,
incómoda y limitada.

Si los empleados no se sienten libres,

su creatividad, compromiso
y eficacia disminuirá.
 Las emociones son
contagiosas

El estado de ánimo se contagia entre

nuestras relaciones, sobre todo en las
que son verticales (padres-hijos, jefe-
empleado, profesor-alumno).

El estado de ánimo de un líder influye

en el estado de ánimo de toda la
organización.
 El multitasking
no existe

Podemos intentar hacer dos, tres o

cuatro tareas al mismo tiempo, pero
nuestro cerebro nunca se concentrará
al 100% en todas las tareas a la vez.

Una cultura de multitasking puede

dañar la productividad
de una organización.
Los conflictos sin resolver
se "acumulan"

Está científicamente probado que si no

comunicamos lo que nos sienta mal de
nuestras relaciones, vamos acumulando
-inconscientemente- emociones incómodas
hacia nuestras relaciones hasta que
sentimos rechazo hacia ellas.

No solucionar los conflictos puede tener

consecuencias muy negativas para la
organización.
Dale a like si tu jefe comparte alguna
de estas características.

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alguien lo vea y mejore
su estilo de liderazgo .

Guárdalo si deseas recordarte cada

día cómo es ser un líder
emocionalmente inteligente.