Matrice dévaluation des Risques
LASOIELASOIE Matrice dévaluation des Risques
ALA SOE MATRICE DES RISQUES
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‘ris improbable
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Siovteatt
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catastophiqueLASOIE s.a.r.1
Soc totement xponatice sete diLA SOIE
apex do 00000 ors INDUSTRY ON DEMAND
POLITIQUE
ANTI-SUBORNATION, FRAUDE & ANTI-CORRUPTION
Wcaucton 8 Respect ee
2 Oopett 10, Sealer des vans
3 ptsion 11 conqunces de nowcanorntt 3 la
Renpntet ea acton Pottiue
6. Prévention des paiementsilicites 8 pe
2 Campi, Lest ees comptes
Historique de eration, msifcation et de validation
NY Datede Date & Objet ‘Rsdacteur Vertetour ‘oprbateur
craton ela revsion
0 ontazacs AF. ZAYATI AELBEY Y.NEGUR,
1. Introduction:
a Sole maintient une approche de tolérance 2ér0 en mative de subomation et de coruption
Méme tapparence de corruption peut temic la eéputation de la Socdté et affecter sa capacté 3 fare
des affaires, ainsi que la réputation de ses empoyés. La Sole sengoge donc faire des affaires de
fagon éthique, méme si cela signe de ne pas obtenir de nouvelles affaires, ne pas utiser les services
de certains agents ou partenaires commercaux ou souffrir de retards dans Fexplotation daftaies
2 Objectif:
Lobjectif de cette politique anti subomation et anticrruption la « Poltique ») est de procure une
rocédure pour zassurer que la Sole, alnsl que ses adminitrateus, sex dlgeants, ses employés,
Ses consultants et ses sous-tratans, manent ls afares de la Société d'une fagon honnéte et morale
reflétant les mveaux les pls elevés cintégté et en conformité avec toutes les lls et tous les
realements pertinents s'ppliauant 2 sa situation en partculer et conformément 2 la Léislation. La
onformité & cette Poltique est oblgatoie en vertu de la Poltique déthique et de condute
professionnelle de La Sle,
23. Application:
Cette Poltique sappique 3 tous les administrateus, cigeants, employés, consultants, sous‘raltants
et agents de la Société et reflete les normes auxguelles la Socété Sattend a ce que ses asodés
alae, panvenaes, agents et eomulants herent et apount ay nom de la SOULE, Tous ts
consultants, sous-traitants et agents recevront soit un exemplae de cette Poltique ou soit un len
our la consulter dectroniquement et toutes les ententes avee des consultants, soustratants et
Route de Jemme! Bodheur $063-8°12-5025 Bennane, AC 8151262011. Code en Dovane: 11814478
‘Matrcule Fiscal: 1181647/R/A/M«,/000~ AG API: DNELO2385LASOIE s.a.r.1
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‘gents ineuront une disposition stipulant que le constant, le soustraitant ou agent doivent
respecte ete Politique en tou temps
‘Toute infraction & la présente Potique entrsinera application de mesures discilinares (aul incver,
ans que cate lite sot litte, la cessation aemploi ou de la elation avec un sous-traitant, un
constant ou un agent) et peut également entainer une condamnation pour une Infacton crminle
dans de nombreuses jurdctions, y compris importantes pénaltés financres et une peine
Femprisonnement. La Sole consdére le risque de corruption de facon estremement sérieuse,
surtout en raison du fat qu'une condemnation de ta Socité ou d'un employé pour un acte de
ovrupton terial a éputation dea Société
4, Communication :
Un exemplare de cette Politique a été ou sera rendu accessible & tous ls adminstrateurs, drigeants,
employs, consultant, sous-raitants et agents de a Societe, de méme qu’ ses werfcateurs,avocats consis et
autres consllers. le est également affehée sur_le site Web de la socété au
hnupss/fwwolasieneyme.com). De pls, une copie de la Poltique sera affchée aux différents sites
de La Sole. Les adminstrateus, dirgeants, employés, consultants, soustratants et
agents sont invtés & consulter régulérement le site Web de la Société afin de se tenir au courant des
changements qui pouraient de temps @ autre étre apportés & cette Poltique. Un exemplare de la
Se areal tee teeter st eee TET
Secrtare d'entreprise dea Soc
‘5, Responsabiltés ea direction:
a direction de la Société développera, mettra en application, surveilera et maintendra un systéme
de contrBies interes visant & facilter [a canformité & cette Poltique, de méme qu’a encourager une
culture ding ta maintenr des standards éthique levés au sein dea Soci
6. Prevention des palements ites:
Tous les adminisateurs, digeants, employés, consultants, sous-vatants et agents adhéreront 3
engagement de 12 Sole vant & conduire ses fares dune fagon honnéte et athique cefltant ls
riveaux les plus dlevés dintégrté et en conformite avec toutes ls lis et réglementations pertinentes
en vgueur
Cette Poltique interdit de donner, dccepter ou de demander un potde-vin ou quoi que ce soit
owant tre considéré comme un potde-vin et ceci est vai pour tout ce que vous fates en vote
nom directement ou iniectement par Yentremise dun ters ou ce qui est fait par un tiers en lien avec
la Société. Cette Poltique sappique aux acttés commerciales privées et aux activités impliquant
des fonevonnales
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En consdquence, la Sole et ses admintrateurs, diigeans, employés, constants, soustratants
et agents ne doivent en aucun cas
6.1 Pots-de-vin/gouvernement et fonctionnaires:
(2) Directoment ou indvectement ofr, promettre ou donner un avantage financier ou
auve, 2 un fonctomare (ou 3 une autre personne 3 l@ demande de ce demir, ou
avec son assentiment ou son approbation) avec intention dinfuencer te
fonctonnaire pour obtenir ou malntenir une occasion datfsres ov un vantage done
Ja conduite des affares. Une situation influence relatvement- & un —fonctionnale
peut incure le fat de nfluencer 2 fave quelque chose qui entie dans le cadre de ses
fonctions publiques ou qui aura autrement pu fate dans tous ls cs.
(b) accepter, ov se conformer 3, toute demande avantage financier ou autre type