1

• R

2
 04

08

( 13

17

H 29

) 30

: 37

3
01
 2 5
1 1 R
5 8
8 8

5 5 %
H 0 8 7

70%
%

1 5 1 1

R
5 % 0 7

%H

5
 Sylvia Lai David White

ie a ie h l
a D d WS
L

D iM C A ( C i A
M v A 1 D M
M D H A A
A i
(
” A PA A 1 6A( 66 A
“ ( A “ A
A i “ C t c H
( d t p r
j 61 ) 1 i
C
A A o
h M
Oe p i “ R O l s
t
“ ”
A

(
i s A C
W a e ( M a
M

6
 R E

Regan Taikitsadaporn

% 013 – H” 013 S
013 0243 Sr e i
0243 013 s E E E
E eE 24 d S
0243
R

24 S En E E
E lE E E 59 6 0 76 Paul Stratford
() )% R 24 t O R
S C
l ad E a

•
OC
S A AR
E E HC
“ ) % %)

Helen Russell
6 96

013
59 6 0 76 % % 24 H %

7
02

8
 R

e 5 1 e (
” l A T O

Jeff Lee Annie Lee

E

A R ” E ”
c “ H l

e ” s T t E i
” l ” i H () T O ”

l t T x l ) H A ) T O

t ” A n ” “C
i 7 ” i

A
a

9
 Helen Russell Rob Allen

tl1 s 1
5 1 a 1 H “
“ n 1R 1 1 H

1 1 1 n 1
1R t 1 1 1
t a

1 “1 “ 2 1 A 1

0 0 a 1

1 ” 1
t 1 1
1

” t i 1 a 1
1R

10
Crystal Liu Regan Taikitsadaporn

T
C

H
T
”
C R
“

11
 Charise Le Paul Stratford
o

D t t e
t o R v
n

i i r

I H

D
t n t s & ) ( ( )

12
03

13
 #

300%

H
200%

?
5
3 :
100%

?
0%
H

R R

5H 5
:
?

14
cLa tmdr Ddr A tiSDWs

• SR •
bf
• • h h
P R h h
o y • h h
R
• R •
b l P MB ER , ,
k buI P
HD
• H

•
R Q np T n

, ,, ,
, , ,

• A
ge ge O ge j

• AR
ge

15
 :

2
2.5x

2.0x
H
1.5x

1.0x

0.5x
v
0.0x

R 5
.5

16
04
 DL & L
L & L (

(
& H &
( & &
R( H

& ) & (

& ( &
) &
Mildred Auyeung
(

18
 ’ e i
h
p i

’ .69 9 2 9 862 1 5
p R
C C C
(C

’i c
Om k
E L
rR Om

rROmI n 0
) h a

L a
m H E
G o h
Gd s

19
2 I l

• :

• a

8.9K • n 1

M T 1

1.8% , i

1 3.5K

2 2.4K

3 982 -

20
 :

.
. (.
(

) (

(
T
Priyanka Thatoi

TS

(. A ) (.
,

21
 5 3 68 5 05 3

9 2

: 9 2%

• t
: • 5 t *
1 5 :
40% I
• 1 *

7 t
* 1

7 *
4
1 *
t I

40%
38%
36%
34%
32%
30%
28%

6 T 6 T %

22
 :

I (
)

94%
75%

56%

37%

19%

Engineers in your company Engineers in peer company

23
 68 1

8 I

20% 8 I
18%
18% T I
16%
16%

1
14%

12% 11%
I %
3 of 8 I
B
()
:
. I

10% 10% . .
10% 9% 9%
. A
8% 7% . B
. C
6% . D
. E
4%
. F
. G
2%

0%

24
25
 8

1 5

%
Chris Louie

-
-

26
 0 7 0 > - > 1 > -

1 6

93 > - . < 2 > 1

< < < <

26%
25% 24%
23%

<1 < < <

39%
38% 37% 37%

30%

26%

19% 19% 20% 20%

18%

15%
13% 13%
10% 10% 11%
9% 9%
7%

%
27
 0 0 0

2A B 0 2 0

0
2,000

0 2CB

1,700

0 2CB

1,300

28
 +
R
H

2 +

1
H ”

. 27%

30%
36%
38%

” R3
0 % “

3
“
“

29
 H

1 5H
(
• • • 8
• •
•
• • • /0

• • • 8
• • •
• 8 • • 8
R
:
( )

16%
: R

3 2
3 1 5 R 5 5

30
:

1R 8 0
R3 2 R
:

)
•
: • 5
•
H •
• 5

) : (

14% R
:

1 0 1 H

31
 : H 2 5
( 0 12

)
•
•
•
H •
•

8 3

( ) (

12% R

8 R

32
 R

R 13 1
2 8H

)
•
H •
• 5
•
• 2

) (

15%
:

R 1 0 R 1

33
RH / RH
/ (

) • )
) • )
) •

) • ) •
• •
• • )

• • )
) • ) •
• •

• ) • )
) • •
• •

•
) • )
•

34
 (
H
)

H
2
H *

3
R

H
4H 8 5
4

6 -
9 4

7 - -
4
H
8 -

35
chinalts@linkedin.com LinkedInChinaHR

400-010-6277

36
 . R

9 1 .
) 6 5 9 ) 0 H 8 6
8 .2 6

1 6
Alvin Kan Ara Cho Candice Cheng

Huiling Cheong Isabel Choo Pooja Chhabria 1

2

(1

37