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La entrevista
Una entrevista es un acto de comunicación que se establece entre el entrevistador y el entrevistado con el fin de
obtener una información o una opinión.

No es preciso descubrir que en nuestro mundo cotidiano se habla mucho pero se escucha muy poco. La
entrevista puede convertirse en un puente de diálogo entre las personas, no sin razón una de las cualidades
esenciales del entrevistador es que sepa escuchar. Partiendo de esa base no será difícil añadirle todas las
condiciones técnicas y métodos necesarios para llevar a buen puerto una entrevista profesional.

Según Van Dyke y Moore la entrevista es una conversación que se sostiene con un propósito definido y no por la
mera satisfacción de conversar. Entre la persona que entrevista y la entrevistada existe una correspondencia
mutua, y gran parte de la acción recíproca entre ambas consiste en ademanes, posturas, gestos y otros medios de
comunicación. Incluso las palabras adquieren gran variedad de significados y valores al ser pronunciadas con
inflexiones diferentes al formar parte de contextos distintos. Por lo tanto, la entrevista es un entramado
comunicativo complejo, donde convergen numerosos factores que deben tenerse en cuenta.

Si la entrevista es comunicación, es necesario recordar los elementos que intervienen en todo proceso
comunicativo:

EMISOR- RECEPTOR – CANAL – CÓDIGO – MENSAJE – REFERENTE

CON CADA ACTO DE COMUNICACIÓN EL EMISOR podrá: enunciar una oración o un fragmento de oración; esa
oración tendrá una intención específica

1. función expresiva –transmite sus impresiones, deseos, estados de ánimo y actitud ante lo que habla-
“tengo calor”, “¡qué horror!”
2. función apelativa –el emisor pretende con su mensaje llamar la atención del receptor o influir sobre él-
¡Dígame! ¿me oyes?
3. Función metalingüística –el emisor utiliza la lengua para hablar de la propia lengua-
La palabra “emisor” es un sustantivo.
4. Función representativa –el emisor emplea los signos para informar acerca de la realidad objetiva que
constituye la situación de esos signos- Se utilizan verbos en tercera persona.
Roma es la capital de Italia. El avión despegó a las ocho.
5. Función poética -el emisor pretende con su mensaje llamar la atención sobre el propio mensaje- Se
utilizan figuras retóricas, rima, ritmo, etc., propio del lenguaje literario, aunque no es exclusivo.
El silencio sonoro de las olas.

CASI TODOS LOS MENSAJES SUELEN TENER MÁS DE UNA FUNCIÓN,

AUNQUE SIEMPRE PREDOMINA UNA DE ELLAS.

CON CADA ACTO DE COMUNICACIÓN EL EMISOR REALIZA TRES ACTOS.

 Enuncia una oración o fragmento de ella.
 Esa oración tiene una función específica
 Que busca algo del destinatario.

Es decir que en una entrevista, predominan las oraciones interrogativas porque el emisor elige esas
oraciones para lograr una respuesta del entrevistado.
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FICHA DE ANÁLISIS DE LA ENTREVISTA

 Sección donde aparece

 ¿Cómo se resaltan y se distinguen las preguntas de las respuestas?
 ¿Tiene título? Subtítulo?
 ¿Se destacan frases del entrevistado?
 ¿Tiene partes narrativas o se limita al diálogo con el entrevistado?
 ¿Hay alguna pregunta que haya surgido a propósito de la conversación, es decir, que no
se contaba con ella?

Consigna:

En el texto siguiente existe total carencia de tildes y puntuación. Lee y comprende para
darle la coherencia y cohesión que necesita.

EXITO EN UNA ENTREVISTA

Escucha activa - Preguntas – Lenguaje corporal

La escucha activa es la tecnica clave en toda entrevista el entrevistador debe evitar hablar
al mismo tiempo que lo hace la otra persona pero para mantener una escucha activa puede
parafrasear volver a decir con la mayor exactitud posible lo que ha dicho la otra persona
de forma tal de comprobar si se ha entendido lo que a veces sirve para que la otra persona
lo aclare evitando errores de comprensión. Ejemplo: De manera que cuando usted hizo
esto… penso que Asi que lo que paso fue que… Preguntas abiertas: se inician con un
pronombre interrogativo cuando donde que piensa sobre Preguntas hipotéticas animan a
la persona a utilizar su imaginación que pasaria si como haria usted… Para preguntas
cerradas requieren una respuesta de una sola palabra si o no Se consideran de utilidad
cuando se necesita obtener precision en una informacion hay que ser moderados en el
empleo porque pueden poner fin a la entrevista antes de tiempo.

ANTES DE LA ENTREVISTA
a. Informate sobre la vida y la actividad profesional del entrevistado.
b. Confecciona una lista de las cuestiones a plantear al personaje entrevistado.
c. Recuerda que se trata de una conversacion amistosa, las preguntas deben
realizarse con naturalidad y habilidad.
d. Una vez realizada: escribe primero una introduccion a modo de presentacion
del tema y transcribe despues la entrevista.