ALUMNA: DARINKA CITLALI CAUICH GONZALEZ
MAESTRA: TURY YSABEL MIER MEX
TEMA DECLARACIONES
Grupo Modelo
Conflicto de interés La empresa reconoce que los
empleados pueden tener o
establecer amistades
personales o íntimas, y a
veces relaciones amorosas,
con sus colegas. Para evitar
conflictos de intereses
reales o aparentes a causa de
ese tipo de relaciones,
solicitamos que informe la
relación a la
empresa si:
• Directa o indirectamente, es
gerente de un miembro de la
familia, o viceversa; o es
gerente de
un empleado con quien tiene
una relación personal
estrecha, o viceversa.
• Independientemente de la
línea de gerencia, una relación
personal con un colega puede
influir
en su proceso de toma de
decisiones o interferir en el
rendimiento de su trabajo
Información -Toda denuncia es
CONFIDENCIAL y, si el
confidencial denunciante así lo desea,
puede inclusive hacerse de
forma ANÓNIMA, siendo un
medio seguro para la
denuncia, además de ser
administrado por una empresa
independiente.
-Debe cumplir con ciertas
leyes de privacidad de datos
aplicables en todos los países
donde opera.
Esas leyes regulan la
recopilación y el
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CEMEX
La sola apariencia de un
conflicto de intereses puede
poner en
riesgo nuestra reputación
personal y la reputación de
estra
empresa.
No debemos celebrar ningún
acuerdo ni hacer negocios que
compitan de forma directa o
indirecta con CEMEX. No
debemos
utilizar nuestra posición para
obtener oportunidades o
beneficios indebidos, lo que
incluye, pero no está limitado
a regalos,
préstamos, oportunidades de
inversión, empleos externos,
oportunidades de contratos o
transacciones personales.
Una vez que se contrate a
familiares o amigos. No
debemos
permitir ningún favoritismo y
los empleados deben
evaluarse
exclusivamente con base en
su talento y mérito.
CEMEX tiene el compromiso
de cumplir con las leyes
internacionales de protección
de datos establecidas para
proteger la
información personal de
terceros. El trato correcto y
legal que
damos a la información
personal inspira confianza en
la organización y ayuda a
tener operaciones
empresariales exitosas.
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procesamiento de datos
personales de consumidores,
empleados, clientes y
proveedores
Relación con los -Grupo Modelo se
compromete con sus clientes
clientes y consumidores.
-Contribuye de forma activa en
la creación de valor para la
rentabilidad del negocio de
sus clientes.
-Fortalece la relación con los
clientes y propicia su
confianza al garantizar la
calidad de los productos y
brindar un eficiente servicio.
Investiga y desarrolla nuevos
productos y servicios que
generan valor. -Realiza
campañas de consumo
responsable, que tienen como
fin crear en la sociedad la
conciencia de disfrutar los
productos Modelo en forma
moderada.
Relación con los -Operamos en países con una
gran diversidad de culturas y
proveedores y prácticas comerciales, lo cual
contratistas vuelve más importante que
nunca que nos guiemos por
un código de ética comercial
con directrices claras y
consistentes para todos
nuestros colaboradores
alrededor del mundo.
-Debemos siempre cumplir
con los más altos estándares
de integrar y ética
empresarial, así como
respetar y cumplir con todas
las leyes y normas nacionales
e internacionales aplicables.
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Proteger la confidencialidad e
integridad de la información
personal es una
responsabilidad crítica que
sienta las bases
para relaciones comerciales
confiables.
-Trabajamos para ser la mejor
opción de nuestros clientes
al realizar todas nuestras
actividades de manera justa,
profesional y con integridad.
No debemos discriminar a
clientes o mercados.
-Únicamente debemos
comprometernos con lo
que podamos hacer por
nuestros clientes. Si una
circunstancia imprevista hace
que sea imposible cumplir
un compromiso con nuestro
cliente, debemos notificar
a nuestro supervisor inmediato
y al cliente
Debemos manejar siempre
nuestras relaciones con
proveedores con honestidad,
respeto e integridad,
ofreciendo oportunidades
iguales a todas las partes, lo
que incluye igualdad de
oportunidades para licitar y
ganar contratos. Nuestro
proceso de compras debe ser
consistente, respetuoso y
confidencial.
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Pagos indebidos o
sobornos
Tecnologías de
información
Contribuciones a
campañas políticas
Todos nuestros
colaboradores, incluyendo
niveles directivos de la
empresa, reciben un
entrenamiento anual en temas
de anticorrupción, así como de
las penalizaciones aplicables
por el incumplimiento al
Código de conducta en los
Negocios o las leyes
aplicables.
-Invierte en el desarrollo del
capital intelectual y del talento
de sus colaboradores, y les
proporciona una formación
continua y de calidad.
-Invierte e innova en nuevas
tecnologías educativas, que
permiten la adquisición de
conocimientos a un mayor
número de colaboradores de
una manera eficaz, simultánea
e interactiva.
No pueden realizarse
contribuciones políticas
directas o indirectas en
nombre de modelo a menos
que se autorice como
corresponde por medio del
Departamento de Compliance.
Esas restricciones se aplican
no solo a las donaciones de
dinero en efectivo, sino
también a donaciones en
especie, como cerveza gratis,
el ofrecimiento de una lista de
clientes con motivos políticos,
el suministro de materiales o
servicios, la aceptación de una
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-Alentamos a nuestros clientes
a cumplir los estándares de
Nuestro Código y las leyes.
Debemos denunciar si
nuestros clientes o socios
participan en actividades
ilegales o poco éticas.
-Las leyes anticorrupción y
antisoborno pueden ser
complejas; por tanto, si no
está seguro sobre un asunto o
incidente, debe preguntar o
plantear sus inquietudes al
departamento Legal.
Cualquier invento, mejora,
innovación o desarrollo que
generemos como resultado
directo o indirecto de nuestras
responsabilidades laborales
pertenece a CEMEX, sujeto a
la legislación local.
Debemos garantizar que se
proteja la propiedad intelectual
de CEMEX y captar la
innovación para asegurar que
ofrecemos un valor agregado
y tener la libertad de operar.
Si bien los empleados pueden
y deben participar en el
proceso político, dicha
participación debe ser legal en
su jurisdicción. No podemos
realizar actividades políticas
en instalaciones de la
empresa, utilizar recursos de
empresa para dichas
actividades o participar en
ellas durante nuestro horario
laboral. Podemos realizar
contribuciones políticas, ya
sea directamente o a través
de comités u otras entidades
en las que CEMEX participe,
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invitación a un evento
benéfico político o el pago de
un proyecto de investigación.
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siempre que las
contribuciones sean legales y
estén aprobadas previamente
por el departamento Legal.
Debemos asegurarnos de que
nuestras actividades políticas
personales no se interpreten
como actividades en nombre
de CEMEX, identifiquen a
CEMEX como un participante
o asocien de cualquier otra
manera a la empresa con
dicha actividad.