‫» ﺇِﻥ‪ ‬ﺃَﺣ‪‬ﺴ‪‬ﻨﺘُﻢ‪ ‬ﺃَﺣ‪‬ﺴ‪‬ﻨﺘُﻢ‪ ‬ﻟ‪‬ﺄَﻧﻔُﺴ‪‬ﻜُﻢ‪ ‬ﻭ‪‬ﺇِﻥ‪ ‬ﺃَﺳ‪‬ﺄْﺗُﻢ‪ ‬ﻓَﻠَﻬ‪‬ﺎ «‬

‫ﺳﻠﺴﻠﺔ ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﰲ ﺍﳊﻮﺍﺩﺙ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ‬

‫‪BP: Operator at Cherry Point refinery, US.‬‬

‫ﻣﺑﺎدئ ﻗﯾﺎس اﻟﺣوادث اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‬

‫إﻋﺪاد‪ :‬م‪ .‬ﻣرﺗﺿﻰ اﻟروﯾﻌﻲ‬
‫ﻣﺎﺟﺳﺗﯾر ﻓﻲ إدارة اﻟﺻﺣﺔ اﻟﺑﯾﺋﯾﺔ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ‪ -‬أﻣرﯾﻛﺎ‬
‫))ﻭ‪‬ﻣ‪‬ﺎ ﺃُﻭﺗ‪‬ﻴﺘُﻢ‪ ‬ﻣ‪‬ﻦ‪ ‬ﺍﻟْﻌ‪‬ﻠْﻢِ ﺇِﻻﱠ ﻗَﻠ‪‬ﻴﻼ‪((‬‬
‫‪V. 2‬‬
‫ذو اﻟﻘﻌدة ‪١٤٣٤‬‬
‫ﺳﺗﻣﺑر ‪٢٠١٣‬‬
 ‫ﻟﻣﺎذا ھذه اﻟدورة؟‬
‫))ﻭ‪‬ﻣ‪‬ﺎ ﺗُﺠ‪‬ﺰ‪‬ﻭ‪‬ﻥ‪ ‬ﺇِﻟﱠﺎ ﻣ‪‬ﺎ ﻛُﻨ‪‬ﺘُﻢ‪ ‬ﺗَﻌ‪‬ﻤ‪‬ﻠُﻮﻥ‪ ((‬ﺍﻟﺼﺎﻓﺎﺕ ‪٣٩‬‬

‫ﻗد ﺑرزت ﻓﻲ اﻟﺳﻧوات اﻟﻘﻠﯾﻠﺔ اﻟﻣﺎﺿﯾﺔ ظﺎھرة‬

‫ﻣﻘﻠﻘﺔ وھﻲ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﻌﺎﻗﺔ ﻓﻲ ﺳوق اﻟﻌﻣل‪ ،‬ﻓﻼ‬
‫ﺑد ﻣن وﻗﻔﺔ ﻣراﺟﻌﺔ ﻻﺳﺑﺎب ﺗﻠك اﻟﺣوادث‪ .‬ﻛﻣﺎ‬
‫ﯾﺟب ﻗﯾﺎس ﻣدى ﻓﺎﻋﻠﯾﺔ ﻧظﺎم اﻟﺳﻼﻣﺔ واﻟﺻﺣﺔ‬

‫))ﺭ‪‬ﺏِّ ﺍﺷ‪‬ﺮ‪‬ﺡ‪ ‬ﻟ‪‬ﻲ ﺻ‪‬ﺪ‪‬ﺭِﻱ ‪ ،‬ﻭﻳ‪‬ﺴ‪ّ‬ﺮ‪ ‬ﻟ‪‬ﻲ ﺃَﻣ‪‬ﺮِﻱ ‪،‬‬

‫اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻣﺗﺑﻊ ﻓﻲ ﻣﯾﺎدﯾن اﻟﻌﻣل اﻟﺗﻲ ﺗﺳﺎﻋدﻧﺎ‬
‫ﻭ‪‬ﺍﺣ‪‬ﻠُﻞْ ﻋ‪‬ﻘْﺪ‪‬ﺓ‪ ‬ﻣ‪‬ﻦ‪ ‬ﻟ‪‬ﺴ‪‬ﺎﻧ‪‬ﻲ ‪ ،‬ﻳ‪‬ﻔْﻘَﻬ‪‬ﻮﺍ ﻗَﻮ‪‬ﻟ‪‬ﻲ((‬
‫)ﻃﻪ‪(٢٨-٢٥ :‬‬ ‫ﻓﻲ وﻗف ﻣﻌﺎﻧﺎة ﺿﺣﺎﯾﺎ ﺣوادث اﻟﻌﻣل‪ ،‬ﻓﻲ ھذه‬
‫اﻟدورة ﺳوف ﻧﺷرح اﺳس ﻓﺎﻋﻠﯾﺔ اﻻﺟراءات‬
‫اﻟوﻗﺎﺋﯾﺔ ﻣن اﻻﺻﺎﺑﺎت واﻟﺣوادث اﻟﻣﺗﺑﻌﺔ‪.‬‬
‫م‪ .‬ﻣرﺗﺿﻰ اﻟروﯾﻌﻲ‬
‫‪٢‬‬
‫‪ ٥‬ذو اﻟﻘﻌدة ‪١٤٣٤‬ھـ‬
 ‫ﻗﯾﺎﺳﺎت ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﺳﻼﻣﺔ‬
‫ﯾوﺟد اﻟﻌدﯾد ﻣن طرق ﻗﯾﺎس ﻓﺎﻋﻠﯾﺔ ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﺳﻼﻣﺔ‪ ،‬ﻣﻧﮭﺎ ﺣﺳﺎب‪:‬‬
‫‪ q‬ﻓﺗرة اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻧﺟز‪.‬‬
‫‪ q‬اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ‪.‬‬
‫‪ q‬ﺣﺎﻻت اﻟوﻓﺎة اﻟواﻗﻌﺔ‪.‬‬
‫‪ q‬اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻣﮭدرة ﻟوﻗت اﻟﻌﻣل‪.‬‬

‫‪٣‬‬ ‫ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟدى م‪.‬ﻣرﺗﺿﻰ اﻟروﯾﻌﻲ‬

 ‫ﻧطﺎﻗﺎت اﻟﺣﺳﺎب‬
‫ﯾﺗم ﺣﺳﺎب اﻟﻔﺎﻋﻠﯾﺔ ﺗﺣت‪:‬‬
‫‪ q‬ﻓﺗرة زﻣﻧﯾﺔ ﻣﺣددة‪ :‬ﺧﻼل ﺷﮭر‪ ،‬رﺑﻊ‪/‬ﻓﺻل »ﺛﻼﺛﺔ ﺷﮭور«‪ ،‬ﺳﻧﺔ‪ ،‬او‬
‫ﺧﻣس ﺳﻧوات‪.‬‬
‫§ ﻣﺛﺎل ﺗوﺿﯾﺣﻲ‪ :‬ﻛم ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل ﺧﻼل ﺷﮭر واﺣد؟‬

‫‪ q‬ﺣدث ﻣﮭﻧﻲ ﻣﻌﯾن‪ :‬ﻣﻧذ‪ :‬اﺧر اﺻﺎﺑﺔ ﻣﮭدرة ﻟﻠوﻗت‪ ،‬اﺧر وﻓﺎة ﻣﮭﻧﯾﺔ‪.‬‬
‫§ ﻣﺛﺎل ﺗوﺿﯾﺣﻲ‪ :‬ﻛم ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل ﻣﻧذ اﺧر اﺻﺎﺑﺔ ﻣﮭدرة ﻟﻠوﻗت ‪LTI‬؟‬

‫‪٤‬‬
 ‫طرﯾﻘﺔ ﻗﯾﺎس )‪:(١‬‬

‫ﺣﺳﺎب ﻓﺗرة اﻟﻌﻣل‬

‫وھﻲ ﺗﺣﺳب ﺑﻧﺎءا ﻋﻠﻰ‪:‬‬
‫‪ q‬ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل )ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻻﺟﻣﺎﻟﯾﺔ ‪ ،‬اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ(‪.‬‬

‫‪ q‬ﻋدد أﯾﺎم اﻟﻌﻣل )اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻧﺟز‪ ،‬اﯾﺎم اﻟﻌﻣل ﺑدون اﺻﺎﺑﺎت‪ ،‬اﯾﺎم اﻟﻌﻣل‬
‫اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ﺑﺳﺑب اﻻﺻﺎﺑﺎت(‪.‬‬

‫‪٥‬‬
 ‫ﺣﺳﺎب )أ(‪:‬‬

‫‪Man-hours‬‬ ‫ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل‬

‫ﯾﺗم ﺣﺳﺎب ﻣﺟﻣوع ﻋدد اﻟﺳﺎﻋﺎت‬
‫‪ q‬ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ ﻓﻲ ﻓﺗرة ﻣﻌﯾﻧﺔ ‪.*EH‬‬
‫‪ q‬ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل ﻣﻧذ اﺧر اﺻﺎﺑﺔ ﻣﮭدرة ﻟﻠوﻗت ‪Last LTI‬‬
‫‪ q‬ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل ﻣﻧذ اﺧر وﻓﺎة ﻣﮭﻧﯾﺔ ‪*Last FAT‬‬

‫‪EH= M x t‬‬ ‫)‪…... (1‬‬

‫ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ‬ ‫ﻋدد ﻗوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻓﺗرة اﻟﻌﻣل‬

‫)‪(hr‬‬ ‫)‪(e‬‬ ‫)‪(hr‬‬

‫* ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ ‪ : Exposure Hours‬ھﻲ ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻻﺟﻣﺎﻟﯾﺔ اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ ﺣﯾث ﺗﺷﻣل ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل‬
‫اﻻﺿﺎﻓﻲ وﻟﻛﻧﮭﺎ ﻻ ﺗﺗﺿﻣن ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻐﯾﺎب واﻻﺟﺎزات اﻟرﺳﻣﯾﺔ‪.‬‬
‫*ﻋﻧد ﺣدوث أي ﺣﺎﻟﺔ وﻓﺎة ﻣﮭﻧﯾﺔ ‪ FAT‬ﯾﺗم اﻋﺎدة ﺣﺳﺎب ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل ﻣن ﺟدﯾد ﺣﺗﻰ اذا ﺑﻠﻎ ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت ﻋﻣل‬
‫‪٦‬‬ ‫اﻟﻣﺷروع اﻛﺛر ﻣن ﻣﻠﯾون ﺳﺎﻋﺔ‪.‬‬
 ‫ﻣﺛﺎل ﺗوﺿﯾﺣﻲ‬
‫ﺧﻼل ﺷﮭر ﯾوﻟﯾو ‪ ،٢٠١٣‬ﻛﺎن ﯾﻌﻣل ‪ ٤٠‬ﻋﺎﻣل ﻟﺑﻧﺎء ﻣﻠﻌب ﻛرة ﻗدم‪ ،‬ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت ﻋﻣﻠﮭم‬
‫‪ 8hr‬ﯾوﻣﯾﺎ‪ .‬ﻓﻔﻲ ﯾوم ‪١٥‬ﻣن اﻟﺷﮭر وﻗﻊ ﺣﺎدث ﺣرﯾق ﻣن اﺳطواﻧﺎت اﻟﻠﺣﺎم ﻣﻣﺎ ادى ﻻﺻﺎﺑﺔ‬
‫ﺷﺧص واﺣد ﺣﯾث ﻋﺎد اﻟﻰ ﻋﻣﻠﮫ ﻓﻲ ﯾوم ‪ .١٧‬ﻓﻲ ﻧﻔس اﻟﺷﮭر ) ﯾوم ‪ ( ٢٩‬ﺗوﻓﻰ ﺷﺧﺻﯾن‬
‫ﻓﻲ ﻣوﻗﻊ اﻟﻣﺷروع ﺑﺳﺑب ﺳﻘوط ﺣﻣل اﻟراﻓﻌﺔ ﻋﻠﯾﮭﻣﺎ‪.‬‬
‫‪ (a‬أوﺟد ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻻﺟﻣﺎﻟﯾﺔ ﺧﻼل ﺷﮭر ﯾوﻟﯾو؟‬
‫‪ (b‬أوﺟد ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻧﺟزة ﻣﻧذ اﺧر اﺻﺎﺑﺔ ﻣﮭدرة ﻟﻠوﻗت ‪LTI‬؟‬
‫‪ (c‬أوﺟد ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻧﺟزة ﻣﻧذ اﺧر ﺣﺎﻟﺔ وﻓﺎة ﻓﻲ اﻟﻣﺷروع؟‬

‫‪EH = M x t‬‬ ‫اﻟﻣﻌﺎدﻟﺔ‬

‫اﻟﺣل‪:‬‬

‫‪A) MHJal = [M] [t] = [40] [(27dy) (8hr)] = 8640 hr‬‬

‫‪B) MHLast LTI = [M] [t] = [40] [(١٥dy) (8hr)] = ٤٨٠0 hr‬‬
‫‪C) MHLast FAT= [M] [t] = [38] [(2dy) (8hr)] = 608 hr‬‬

‫‪٧‬‬
 ‫ﺣﺳﺎب )ب(‪:‬‬

‫‪Man-hours‬‬ ‫ﻋدد اﯾﺎم اﻟﻌﻣل‬

‫‪ q‬اوﻻ‪ :‬ﻋدد اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻻﺟﻣﺎﻟﯾﺔ ‪.TWD‬‬
‫ھو ﻣﺟﻣوع اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ اﻻﺟﻣﺎﻟﯾﺔ‪ ،‬دون ﺣﺳﺎب اﻻﯾﺎم اﻟﺗﻲ ﻻ ﯾﺗم ﺑﮭﺎ اﻟﻌﻣل‬
‫ﻣﺛل‪ :‬اﯾﺎم ﻻﺟﺎزات اﻟرﺳﻣﯾﺔ ﻛـ اﯾﺎم اﻻﻋﯾﺎد واﯾﺎم ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻻﺳﺑوع‪.‬‬

‫‪ q‬ﺛﺎﻧﯾﺎ‪ :‬اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ﺑﺳﺑب اﻻﺻﺎﺑﺎت ‪:LWDII‬‬

‫وھﻲ ﺗﺻﻧف ﺣﺳب اﻟﻣﻛﺗب اﻻﻣرﯾﻛﻲ ﻻﺣﺻﺎﺋﯾﺎت اﻟﻌﻣل ‪BLS‬ﻋﻠﻰ اﻻﺗﻲ‪:‬‬

‫§ ﻣﺟﻣوع أﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ اﻻﺟﻣﺎﻟﯾﺔ ‪DJTR‬‬

‫)‪DART = DJTR + DAFW …. (2‬‬

‫§ ﻋدد اﻷﯾﺎم اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ﻟﺣﺎﻻت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻘﯾد ‪DART‬‬

‫§ ﻋدد أﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭدرة ﻟﻠوﻗت ‪.DAFW‬‬
‫‪q‬‬ ‫‪DAFWII: Days Away from Work Injury and Illness.‬‬
‫‪q‬‬ ‫‪LWDII: Lost Workday Illness & Injury.‬‬
‫‪q‬‬ ‫‪DAFW: Days Away/Absent from Work‬‬
‫‪٨‬‬
‫‪q‬‬ ‫‪DART: Days Away, Restricted, or Transferred.‬‬
 ‫ﺛﺎﻧﯾﺎ‪ :‬اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‪:‬‬
‫‪DART‬‬ ‫‪ .١‬أﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ اﻻﺟﻣﺎﻟﯾﺔ‬
‫ھﻲ ﻣﺟﻣوع أﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ) اﻟﻣﻔﻘودة ( ﺑﺳﺑب إﺻﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣل‬
‫واﻷﻣراض اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﺳواء ﻛﺎﻧت ﻧﺎﺷﺋﺔ ﻣن اﺻﺎﺑﺎت ﻣﮭﻧﯾﺔ ﻋﺎﻣﺔ‬
‫‪ DAFW‬او اﺻﺎﺑﺎت ﻣﺳﺑﺑﺔ ﻓﻲ ﺗﻘﯾد اﻟﻌﻣل ‪.DJTR‬‬

‫)‪DART = DJTR + DAFW …. (2‬‬

‫‪ q‬ﺗﻧﺑﯾﮫ‪ :‬ﻻ ﯾﺗم ﺣﺳﺎب ﯾوم اﻻﺻﺎﺑﺔ و ﯾوم ﻋودة اﻟﻌﻣل و ﻻ اﯾﺎم ﻧﮭﺎﯾﺔ‬
‫اﻻﺳﺑوع‪ ،‬اﺟﺎزات اﻟﻣوظف‪ ،‬وأﯾﺎم راﺣﺗﮫ ﻓﻲ اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ‪.‬‬

‫‪q DART: Days Away, Restricted, or Transferred.‬‬

‫‪٩‬‬
 ‫اﺣﺻﺎﺋﯾﺎت اﻣرﯾﻛﺎ ﺑﯾن ﻋﺎﻣﻲ ‪ ١٩٩٢‬اﻟﻰ ‪٢٠١١‬م‬
‫ﻋدد اﻷﯾﺎم اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ﻟﻠﻌﻣل‬

‫ﻋدد اﯾﺎم اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ‬

‫ﻟﻠﻌﻣل ‪DAFW‬‬

‫ﻋدد اﯾﺎم اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ‬

‫ﻟﻠﻌﻣل ﻟﻠﺣﺎﻻت اﻟﻌﻣل‬
‫اﻟﻣﻘﯾد ‪DART‬‬

‫‪١٠‬‬
 ‫ﺛﺎﻧﯾﺎ‪ :‬اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‪:‬‬
‫‪DJTR‬‬ ‫‪ .٢‬اﻻﯾﺎم اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ﻟﺣﺎﻻت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻘﯾد‬
‫ھﻲ ﻣﺟﻣوع اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ﺑﺳﺑب اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﺗﻲ‬
‫ﺗﺗﺳﺗوﺟب ﻧﻘل وظﯾﻔﺔ اﻟﻣوظف اﻟﻣﺻﺎب اﻟﻰ وظﯾﻔﺔ اﺧرى ﻣﻧﺎﺳﺑﺔ‬
‫ﻟﺣﺎﻟﺗﮫ اﻟﺻﺣﯾﺔ ﺑﻌد ﻋودﺗﮫ ﻟﻠﻌﻣل‪.‬‬

‫‪DJTR = N x RWC‬‬ ‫)‪…... (3‬‬

‫ﻣﺟﻣوع اﯾﺎم اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ‬ ‫ﻋدد اﻟﺣﺎﻻت‬ ‫ﻋدد اﯾﺎم اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ‬

‫ﻟﺣﺎﻻت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻘﯾد‬ ‫)‪(case‬‬ ‫ﺣﺎﻻت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻘﯾد‬
‫) ‪(dy‬‬ ‫)‪(RWC‬‬
‫) ‪(dy‬‬

‫‪q DJTR: Days of job transfer or restriction only cases.‬‬

‫‪١١‬‬
 ‫اﺣﺻﺎﺋﯾﺎت اﻣرﯾﻛﺎ ﺑﯾن ﻋﺎم ‪٢٠١١‬م‬
‫ﻋدد اﯾﺎم اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ﻟﻠﻌﻣل‬
‫ﻋدد اﯾﺎم اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ﺑﻧﺎءا ﻋﻠﻰ‬
‫ﻋدد اﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‬

‫‪DART‬‬
‫‪DAFW‬‬
‫‪DJIR‬‬

‫‪Source: http://www.bls.gov/iif/oshwc/osh/case/ostb3566.pdf‬‬
‫‪١٢‬‬
 ‫اﻟﻣؤﺷرات اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ‬
‫‪ q‬ﻣﻌدل اﻟﺷدة ‪SR‬‬
‫‪ q‬ﻣﻌدل ﺷدة اﻻﺻﺎﺑﺔ ‪LTISR‬‬
‫‪ q‬ﻣﻌدل اﻻﯾﺎم اﻟﻣﮭدرة ‪DART Rate‬‬
‫‪ q‬ﻣﻌدل ﺗﻛرار اﻻﺻﺎﺑﺔ ‪LTIFR‬‬
‫‪ q‬ﻣﻌدل اﺻﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﮭدرة ‪LTIR‬‬

‫‪١٣‬‬
 ‫‪ .١‬ﻣﻌدل اﻟﺷدة ‪Severity Rate‬‬
‫ھﻲ ﻣﺟﻣوع اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﻣﮭدرة ﻧﺗﯾﺟﺔ اﻟﺣوادث ﻟﻛل ﻣﻠﯾون ﺳﺎﻋﺔ‬
‫ﻋﻣل ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺷﺄة‪ ،‬وﯾﮭدف اﻟﻰ ﻣﻌرﻓﺔ ﻣدى درﺟﺔ ﺑﻠوغ اﻻﺻﺎﺑﺔ‪،‬‬
‫وﯾﻘﺎس ﺑﺎﻟﻣﻌﺎدﻟﺔ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬
‫أﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ اﻻﺟﻣﺎﻟﯾﺔ‬

‫)‪(٤‬‬

‫ﻋدد اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ‬

‫ﻣﺛﺎل ﺗوﺿﯾﺣﻲ‪:‬‬
‫= ‪SR‬‬
‫‪٢‬‬

‫‪١٤‬‬
 ‫‪ .2‬ﻣﻌدل ﺷدة اﻻﺻﺎﺑﺔ ‪LTISR‬‬
‫ھﻲ ﻣﺟﻣوع اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﻣﮭدورة ﻧﺗﯾﺟﺔ اﻟﺣوادث ﺧﻼل ﻣﻠﯾون ﺳﺎﻋﺔ‬
‫ﻋﻣل ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺷﺄة‪ ،‬وﯾﮭدف اﻟﻰ ﻣﻌرﻓﺔ ﻣدى درﺟﺔ ﺑﻠوغ اﻻﺻﺎﺑﺔ‪،‬‬
‫وﯾﻘﺎس ﺑﺎﻟﻣﻌﺎدﻟﺔ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬
‫ﻋدد اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ‬

‫‪No. o‬‬
‫= ‪LTISR‬‬ ‫)‪…... (٥‬‬

‫ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ‬

‫اﻟﺣوادث اﻟﺗﻲ ﯾﻧﺗﺞ ﻋﻧﮭﺎ وﻓﺎة أو ﻋﺟز ﻛﻠﻲ داﺋم ﻻو ﯾﻣﻛن ﻟﻠﻣوظف ﺑﻌدھﺎ اﻟرﺟوع إﻟﻰ ﻋﻣﻠﮫ‪ ،‬ﺗﻌطﻰ‬
‫‪ ١٢‬ﺷﮭرً ﻛوﻗت ﻣﮭدور ‪ ٢٦٤ /‬ﯾوم ﻋﻣل رﺳﻣﻲ‪.‬‬

‫‪q LTISR: Lost Time Injury Severity Rate.‬‬

‫‪١٥‬‬
 ‫‪DART Rate‬‬ ‫‪ .3‬ﻣﻌدل اﻻﯾﺎم اﻟﻣﮭدرة‬
‫ھﻲ ﻋدد اﻻﺻﺎﺑﺎت واﻻﻣراض اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﺷﻣل ﺣﺎﻻت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻘﯾد‬
‫ﻟﻛل ‪ ٢٠٠‬اﻟف ﺳﺎﻋﺔ ﺗﺳﺑﺑت ﻓﻲ ھدر اﯾﺎم اﻟﻌﻣل ﻓﻲ اطﺎر زﻣﻧﻲ ﻣﺣدد‪،‬‬
‫وﯾﻘﺎس ﺑﺎﻟﻣﻌﺎدﻟﺔ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬
‫ﻋدد اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ‬

‫‪No. o‬‬
‫=‬ ‫)‪…... (٦‬‬

‫ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ‬

‫§ ﯾﺗم اﺑﻼغ ﻣﻧظﻣﺔ ‪OHSA‬اﻻﻣرﯾﻛﯾﺔ ﻣن ﺧﻼل ﺗﻌﺑﺋﺔ ﻧﻣوذج ‪OSHA-300 Log‬‬

‫‪q DART Rate: Days Away/Restricted or Transfer Rate = OSHA Day Count Rate‬‬

‫‪q LWDII Rate: the Lost Workday Injury and Illness‬‬

‫‪١٦‬‬
 ‫طرﯾﻘﺔ ﻗﯾﺎس )‪:(٢‬‬

‫اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ ‪RTC‬‬

‫ھﻲ أي اﺻﺎﺑﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻣل او ﻣرض ﻣﮭﻧﻲ ﺗﺳﺑب ھدرا ﻟوﻗت اﻟﻌﻣل‬
‫ﻟﻠﻣﺻﺎب‪ ،‬ﻣﺛل اﺣد اﻟﺣﺎﻻت اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬
‫‪ q‬وﻓﺎة‪.‬‬
‫‪ q‬ﻧﻘل إﻟﻰ وظﯾﻔﺔ أﺧرى )اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻘﯾد( أو إﻧﮭﺎء اﻟﺧدﻣﺔ )اﻟﻌﺟز اﻟﻛﻠﻲ(‪.‬‬
‫‪ q‬ﻓﻘدان اﻟوﻋﻲ )ﻏﯾﺑوﺑﺔ(‪.‬‬
‫‪ q‬اﻟﻌﻼج اﻟطﺑﻲ ﻣن ﻗﺑل اﻟﻣﺧﺗص )ﻏﯾر اﻹﺳﻌﺎﻓﺎت اﻷوﻟﯾﺔ(‪.‬‬

‫‪١٧‬‬
 ‫طرﯾﻘﺔ ﻗﯾﺎس )‪:(٢‬‬

‫اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ ‪RTC‬‬

‫اﻟﻮﻓﺎة‬
‫‪Fatality‬‬
‫اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻤﮭﺪرة‬
‫ﻟﻠﻮﻗﺖ )‪(LTI‬‬
‫‪Lost time Incidents‬‬
‫اﻻﻣراض اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‬
‫‪Occupational‬‬
‫‪Illness‬‬
‫ﺣﺎﻻت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻘﯾد )‪(RWC‬‬
‫‪Restricted Work Cases‬‬
‫ﺣﺎﻻت اﻟﻣﻌﺎﻟﺟﺔ اﻟطﺑﯾﺔ )‪(MTC‬‬
‫‪Medical Treatment Cases‬‬
‫ﺣﺎﻻت اﻹﺳﻌﺎف اﻷوﻟﯾﺔ )‪(FAC‬‬
‫‪Frist Aid Cases‬‬
‫ﺷﻛل )‪:(١‬‬
‫ھرم اﻟﺳﻼﻣﺔ‬ ‫ﺗﻠف اﻟﻣﻣﺗﻠﻛﺎت )‪Property Damage (PD‬‬

‫اﻟﺣوادث اﻟﺑﯾﺋﯾﺔ )‪Environmental Incidents (EI‬‬

‫اﻟﺣوادث وﺷﯾﻛﺔ اﻟوﻗوع )‪(NM‬‬

‫‪Near Misses‬‬
‫‪١٨‬‬
 ‫ﻣؤﺷرات اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ‬
TRIR ‫ ﻣﻌدل اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ‬q
TRCF ‫ ﻣﻌدل ﺗﻛرار اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ‬q

q TRIR: Total Recordable Injury Rate.

q TRCF: Total Reportable Case Frequency.
q TROIF: Total Reportable Occupational Illness Frequency.

١٩
 ‫‪ .١‬ﻣﻌدل اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ ‪TRIR‬‬
‫ھﻲ ﻋدد اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ ‪ TRC‬اﻟﺗﻲ وﻗﻌت ﻓﻲ اﻟﻌﻣل ﻟﻛل ‪٢٠٠‬‬
‫اﻟف ﺳﺎﻋﺔ ﻋﻣل ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺷﺄة‪ ،‬وﺗﻘﺎس ﺑﺎﻟﻣﻌﺎدﻟﺔ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬

‫ﻋدد اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ‬

‫=‪TRIR‬‬ ‫)‪…... (٧‬‬

‫ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ‬

‫‪q TRC: Total Reportable Cases.‬‬

‫‪q RIR: Recordable Injury Rate.‬‬

‫‪٢٠‬‬
 ‫‪ .٢‬ﻣﻌدل ﺗﻛرار اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ ‪TRCF‬‬
‫ھو ﻣﻌدل ﺗﻛرار ﺣدوث اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ ‪ TRC‬اﻟﺗﻲ وﻗﻌت ﻓﻲ‬
‫اﻟﻌﻣل ﻟﻛل ﻣﻠﯾون ﺳﺎﻋﺔ ﻋﻣل ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺷﺄة‪ ،‬وﺗﻘﺎس ﺑﺎﻟﻣﻌﺎدﻟﺔ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬
‫ﻋدد اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺟﻠﺔ‬

‫=‪TRCF‬‬ ‫)‪…... (٨‬‬

‫ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ‬

‫‪٢١‬‬
 ‫طرﯾﻘﺔ ﻗﯾﺎس )‪:(٢‬‬

‫ﺣﺎﻻت اﻟوﻓﺎة اﻟواﻗﻌﺔ‬

‫اﻟﻮﻓﺎة‬
‫ھﻲ ﺣﺎﻻت اﻟوﻓﺎة اﻟواﻗﻌﺔ ﻓﻲ‬
‫‪Fatality‬‬
‫اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻤﮭﺪرة‬
‫ﻣﻛﺎن اﻟﻌﻣل ﺧﻼل ﻓﺗرة‬
‫ﻟﻠﻮﻗﺖ )‪(LTI‬‬
‫‪Lost time Incidents‬‬
‫زﻣﻧﯾﺔ ﻣﺣددة ﺣﯾث ﻻ ﺗﺷﻣل‬
‫اﻻﻣراض اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‬
‫‪Occupational Illness‬‬ ‫ﺿﺣﺎﯾﺎ اﻟطرف اﻟﺛﺎﻟث‪.‬‬
‫ﺣﺎﻻت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻘﯾد )‪(RWC‬‬
‫‪Restricted Work Cases‬‬
‫ﺣﺎﻻت اﻟﻣﻌﺎﻟﺟﺔ اﻟطﺑﯾﺔ )‪(MTC‬‬
‫‪Medical Treatment Cases‬‬
‫ﺣﺎﻻت اﻹﺳﻌﺎف اﻷوﻟﯾﺔ )‪(FAC‬‬
‫‪Frist Aid Cases‬‬

‫ﺗﻠف اﻟﻣﻣﺗﻠﻛﺎت )‪Property Damage (PD‬‬

‫اﻟﺣوادث اﻟﺑﯾﺋﯾﺔ )‪Environmental Incidents (EI‬‬

‫اﻟﺣوادث وﺷﯾﻛﺔ اﻟوﻗوع )‪(NM‬‬

‫‪Near Misses‬‬
‫‪٢٢‬‬
 ‫‪FAFR‬‬ ‫ﻣﻌدل ﺗﻛرار ﺣﺎﻻت اﻟوﻓﺎة‬
‫ھﻲ ﻋدد ﺣﺎﻻت اﻟوﻓﺎة اﻟﺗﻲ ﺗﻘﻊ اﺛﻧﺎء اﻟﻌﻣل ﻟﻛل ‪ ١٠٠‬ﻣﻠﯾون ﺳﺎﻋﺔ‬
‫ﻋﻣل ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺷﺄة‪ ،‬وﺗﻘﺎس ﺑﺎﻟﻣﻌﺎدﻟﺔ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬

‫ﻋدد ﺣﺎﻻت اﻟوﻓﺎة اﻟواﻗﻌﺔ‬

‫= ‪FAFR‬‬ ‫)‪…... (٩‬‬

‫ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ‬

‫‪q FAFR: Fatal Accident Frequency Rate‬‬

‫‪٢٣‬‬
 ‫طرﯾﻘﺔ ﻗﯾﺎس )‪:(٤‬‬

‫اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟواﻗﻌﺔ اﻟﻣﮭدرة ﻟﻠوﻗت‬

‫اﻟﻮﻓﺎة‬ ‫ھﻲ اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﺗﻲ‬
‫‪Fatality‬‬
‫اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻤﮭﺪرة‬ ‫ﺗﺳﺑب ﻓﻲ ھدر وﻗت اﻟﻌﻣل‬
‫ﻟﻠﻮﻗﺖ )‪(LTI‬‬
‫‪Lost time Incidents‬‬

‫اﻻﻣراض اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‬
‫ﺧﻼل ﻓﺗرة زﻣﻧﯾﺔ ﻣﺣددة‪.‬‬
‫‪Occupational Illness‬‬
‫ﺣﺎﻻت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﻘﯾد )‪(RWC‬‬
‫‪Restricted Work Cases‬‬
‫ﺣﺎﻻت اﻟﻣﻌﺎﻟﺟﺔ اﻟطﺑﯾﺔ )‪(MTC‬‬
‫‪Medical Treatment Cases‬‬
‫ﺣﺎﻻت اﻹﺳﻌﺎف اﻷوﻟﯾﺔ )‪(FAC‬‬
‫‪Frist Aid Cases‬‬

‫ﺗﻠف اﻟﻣﻣﺗﻠﻛﺎت )‪Property Damage (PD‬‬

‫اﻟﺣوادث اﻟﺑﯾﺋﯾﺔ )‪Environmental Incidents (EI‬‬

‫اﻟﺣوادث وﺷﯾﻛﺔ اﻟوﻗوع )‪(NM‬‬

‫‪Near Misses‬‬
‫‪٢٤‬‬
 ‫‪A Lost Time Injury‬‬ ‫اﻟوﻗت اﻟﻣﮭدور ﻟﻼﺻﺎﺑﺔ‬
‫ھو وﻗت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﮭدور ﺑﻌد ﯾوم‪/‬وردﯾﺔ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ ﻻﺻﺎﺑﺔ اﻟﻌﻣل ﺑﺳﺑب‬
‫ﺗﻐﯾب اﻟﻣوظف اﻟﻣﺻﺎب ﻋن ﻋﻣﻠﮫ ﺑﺳﺑب ﺣﺎﺟﺗﮫ اﻟﻰ اﺟﺎزة ﻣﮭﻧﯾﺔ ﻣن‬
‫اﺟل اﻟرﻋﺎﯾﺔ اﻟطﺑﯾﺔ و اﻟﺷﻔﺎء اوإﻋﺎدة اﻟﺗﺄھﯾل‪.‬‬
‫‪ q‬وﺣدة ﻗﯾﺎﺳﮫ‪:‬‬
‫‪ -‬ﯾوم ﻋﻣل ﻏﯾﺎب ‪ DAFW‬او ‪DAFWII‬‬
‫‪ -‬ﺳﺎﻋﺔ ﻋﻣل ﺿﺎﺋﻌﺔ ‪ )LTI‬ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﯾوﻣﯾﺔ ‪ x‬ﻋدد اﯾﺎم اﻟﻐﯾﺎب ‪x‬‬
‫ﻋدد اﻟﻣﺻﺎﺑﯾن(‪.‬‬
‫*ﺑﻌض اﻟﻘواﻧﯾن ﺗطﻠق ﻣﺻطﻠﺢ ‪ lti‬ﻓﻘط ﻋﻠﻰ اﺻﺎﺑﺎت‬
‫اﻟﺗﻲ ﺗؤدي اﻟﻰ ﺗﻐﯾب أﻛﺛر ﻣن ‪ ٣‬اﯾﺎم‪ ،‬وﻗد ﯾﺳﺑب‬
‫ﺣﺎدث واﺣد اﺻﺎﺑﺔ او اﻛﺛر ﻣن اﺻﺎﺑﺔ ﻋﻣل ﯾﻧﺗﺞ ﻋﻧﮭﺎ‬
‫ﻓﻘدان ﺳﺎﻋﺎت ﻋﻣل‪.‬‬
‫‪٢٥‬‬
 ‫ﺑﻌض اﻟﺣﺎﻻت‬
‫اھم اﻟﺣﺎﻻت اﻟﻣﺗﺳﺑﺑﺔ ﻟﮭدر اﻟوﻗت ﻣﺎﯾﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ q‬ﺣﺎﻻت اﻟﻌﺟز او اﻻﻋﺎﻗﺔ اﻟﻣؤﻗﺗﺔ‪،‬‬
‫‪ q‬ﻓﻘدان اﻟوﻋﻲ )اﻟﻐﯾﺑوﺑﺔ اﻟﻣؤﻗﺗﺔ(‪،‬‬
‫‪ q‬ﻛﺳر اﻟﻌظﺎم‪،‬‬
‫‪ q‬ﺑﺗر اﻻطراف ‪.‬‬

‫‪٢٦‬‬
 ‫ﻣﺛﺎل ﺗوﺿﯾﺣﻲ‬
‫ﻏﺎدر ﻣوظف ﻣﻘر ﻋﻣﻠﮫ ﻗﺑل ﺳﺎﻋﺗﯾن ﻣن ﻧﮭﺎﯾﺔ دوام ﻋﻣﻠﮫ ﺑﺳﺑب اﺻﺎﺑﺗﮫ اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ وذﻟك ﻓﻲ‬
‫ﯾوم اﻟﺛﻼﺛﺎء وﻋﺎد ﻟﻌﻣﻠﮫ ﯾوم اﻻﺛﻧﯾن ﻋﻠﻣﺎ ﺑﺎن اﯾﺎم ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻻﺳﺑوع ﻓﻲ اﻟﺳﻌودﯾﺔ )اﻟﺟﻣﻌﺔ‬
‫واﻟﺳﺑت(‪.‬‬
‫أ‪ .‬اﺣﺳب ﻋدد اﻻﯾﺎم اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ﻟﻠﻌﻣل ‪DART‬و ‪ DAFW‬؟‬
‫ب‪ .‬اﺣﺳب اﻟوﻗت اﻟﻣﮭدور ﻻﺻﺎﺑﺔ‪.‬‬

‫أ‪ .‬ﻋدد اﯾﺎم اﻟوﻗت اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ ‪DART‬و ‪3 working days : DAFW‬‬

‫ﯾوﻣﺎن ﻋﻣل )اﻻرﺑﻌﺎء‪ ،‬اﻟﺧﻣﯾس‪ ،‬اﻻﺣد( ﺣﯾث ﻻ ﯾﺣﺳب ﯾوم اﻻﺻﺎﺑﺔ و ﻻ‬

‫‪ ::‬اﻟﺤــــﻞ‪::‬‬
‫اﯾﺎم ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻻﺳﺑوع‪.‬‬
‫ب‪ .‬ﻋدد اﻟوﻗت اﻟﻣﮭدور ﻻﺻﺎﺑﺔ )‪:(LTI‬‬
‫‪LTI = (8hr)(٣dy) = ٢٤hr‬‬
‫ﻋدد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل‬ ‫ﻋدد اﯾﺎم اﻟﺿﺎﺋﻌﺔ‬
‫ﻓﻲ ﯾوم اﻟواﺣد‬ ‫ﻟﻠﻌﻣل‬
‫‪٢٧‬‬
 ‫ﻣﻌدﻻت اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭدورة ﻟﻠوﻗت‬
LTIFR ‫ ﻣﻌدل ﺗﻛرار اﻻﺻﺎﺑﺔ‬q
LTIR ‫ ﻣﻌدل اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﮭدرة‬q

q LTIR: Lost-Time Injury Rate.

q IIR: Injury/ Illness incidence Rate

٢٨
 ‫‪ .١‬ﻣﻌدل ﺗﻛرار اﻻﺻﺎﺑﺔ ‪LTIFR‬‬
‫ھﻲ ﻣﺟﻣوع اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺗﺳﺑﺑﺔ ﻓﻲ ھدر اﻟوﻗت ﻟﻛل ﻣﻠﯾون ﺳﺎﻋﺔ ﻋﻣل‬
‫وﯾﮭدف ﻣﻧﮭﺎ ﻣﻌرﻓﺔ ﻋدد اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﻌطﻠﺔ ﻟﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل وﺗﺣﺳب‬
‫ﻣن ﺧﻼل اﻟﻣﻌﺎدﻟﺔ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬
‫ﻣﺟﻣوع اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺑﺑﺔ ﻟﮭدر اﻟوﻗت‬

‫= ‪LTIFR‬‬ ‫)‪…... (١٠‬‬

‫ﻋدد اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ ﻟﻔﺗرة اﻻﺣﺻﺎﺋﯾﺔ‬

‫‪q LTIFR :Lost Time Injury Frequency Rate.‬‬

‫‪q LTI: lost-time injuries‬‬

‫‪٢٩‬‬
 ‫‪ .٢‬ﻣﻌدل اﺻﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﻣﮭدرة ‪LTIR‬‬
‫ﯾطﻠق ﻋﻠﯾﮫ اﯾﺿﺎ ‪ DAWC Rate‬وﺗﺣﺳب ﻣن ﺧﻼل اﻟﻣﻌﺎدﻟﺔ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬

‫ﻣﺟﻣوع اﻻﺻﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺑﺑﺔ ﻟﮭدر اﻟوﻗت‬

‫= ‪LTIR‬‬ ‫)‪…... (١١‬‬

‫ﻋدد اﯾﺎم اﻟﻌﻣل اﻟﻔﻌﻠﯾﺔ ﻟﻔﺗرة اﻻﺣﺻﺎﺋﯾﺔ‬

‫‪q LTIR: Lost-Time Injury Rate.‬‬

‫)‪q Days Away From Work Cases Rate (DAWC‬‬

‫‪٣٠‬‬
 ‫اﻣﺛﻠﺔ ﺗوﺿﯾﺣﯾﺔ ﻋﺎﻣﺔ‬
FAT(1)
FAT(0) 2 1
LTI (4)
LTI (0)

RWC (2)
RWC (1)
MTC (0)
MTC (1)
FAC (12), NM (60)
FAC (4), NM (12)
Stop Cards (1900)
Stop Cards (120)

Q2, 2013 Y.T.D – Sep 2013

24 Days without LTI Manpower: 1500

Manpower: 1200 Man-hours: 2,808,000hr
Man-hours: 748,800hr FAFR: 35.6
FAFR: 0 RTC: 7 Case
RTC: 2 Case LTISR: 7.12 DART: 20dy
LTISR: 2.68 DART: 2 dy LTIFR: 0.71
LTIFR: 0 TRCF: 2.5
٣١
TRCF: 1.33
 ‫اھداف ﺑراﻣﺞ اﻟﺳﻼﻣﺔ ‪Targets‬‬
‫ﺗﺣﺳﯾن ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟﻣﺗﺑﻊ ﻓﻲ اي ﺷرﻛﺔ وذﻟك ﺑوﺿﻊ اھداف‬
‫ﻣﺣدودة ﻓﻲ ﻓﺗرة ﻣﻌﯾﻧﺔ‪.‬‬
‫‪2011‬‬ ‫‪2012 Targets‬‬ ‫‪2012 Actual‬‬
‫‪FAFR‬‬ ‫‪12.1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬
‫‪RTC‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪LTI‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬
‫‪LTIFR‬‬ ‫‪3.13‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪3.40‬‬
‫‪TRCF‬‬ ‫‪9.15‬‬ ‫‪7.20‬‬ ‫‪1.16‬‬

‫‪Y.T.D – Oct 2012‬‬

‫‪٣٢‬‬
 ‫اﻟﻣﻧﺎﻗﺷﺔ‬
‫ﺳؤال )‪:(١‬‬
‫ﻟﻣﺎذا ﻧﺟد ﺑﻌض اﻟﻣﻌﺎدﻻت اﻟرﯾﺎﺿﯾﺔ ﻟﺑﻌض‬
‫‪ 1,000,000‬ﺑﯾﻧﻣﺎ ﻧﺟد‬ ‫اﻟﻣﻌدﻻت ﺗﺳﺗﺧدم‬
‫اﻟﺑﻌض اﻻﺧرى ﯾﺳﺗﺧدم ‪200,000‬؟‬

‫اﻟﺟواب ‪:‬‬

‫)‪(500‬ﻋﺎﻣل‪( ٤٠)X‬ﺳﺎﻋﺔ اﺳﺑوﻋﯾﺎ ) ‪ (٥٠X‬اﺳﺑوع ﺳﻧوﯾﺎ = ‪1,000,000‬ﺳﺎﻋﺔ ﺷﻐل‬

‫وﻓﻘﺎ ﻟﻣواﺻﻔﺎت اﻟﻣﻌﮭد اﻟوطﻧﻰ اﻻﻣرﯾﻛﻰ ﻟﻠﻣواﺻﻔﺎت )‪( ANSI‬‬

‫)‪(100‬ﻋﺎﻣل ‪ (٤٠) X‬ﺳﺎﻋﺔ اﺳﺑوﻋﯾﺎ )‪( ٥٠‬اﺳﺑوع ﺳﻧوﯾﺎ = ‪200,000‬ﺳﺎﻋﺔ ﻋﻣل‬

‫‪٣٣‬‬ ‫وﻓﻘﺎ ﻟﻣواﺻﻔﺎت اﻻوﺷﺎ اﻻﻣرﯾﻛﯾﺔ‬

 ‫اﻟﻣﻧﺎﻗﺷﺔ‬

‫ﺳؤال )‪:(٢‬‬
‫ﻟﻣﺎذا وﺿﻊ ﻣﻌدل اﻟﺗﻛرار و ﻣﻌدل اﻟﺷدة ﻣن ﺿﻣن ﺗوﺻﯾﺎت اﻟﻣؤﺗﻣر‬
‫اﻟدوﻟﻲ اﻟﻌﺎﺷر ﻻﺣﺻﺎﺋﯾﺎت اﻟﻌﻣل )‪١٩٦٢‬م( ﻣن ﻗﺑل ﻣﻛﺗب ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣل‬
‫اﻟدوﻟﯾﺔ؟‬

‫‪٣٤‬‬
 ‫ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟدورة‬
‫)) ﺃﻳﻬﺎ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﺍﻋﻠﻤﻮﺍ ﺃﻥ ﻛﻤﺎﻝ ﺍﻟﺪﻳﻦ‬
‫ﻃﻠﺐ ﺍﻟﻌﻠﻢ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻪ‪ ،‬ﺃﻻ ﻭﺇﻥ ﻃﻠﺐ‬
‫ﺍﻟﻌﻠﻢ ﺃﻭﺟﺐ ﻋﻠﻴﻜﻢ ﻣﻦ ﻃﻠﺐ ﺍﳌﺎﻝ‪،‬‬
‫ﺇﻥ ﺍﳌﺎﻝ ﻣﻘﺴﻮﻡ ﻣﻀﻤﻮﻥ ﻟﻜﻢ‪ ،‬ﻗﺪ‬
‫ﻗﺴﻤﻪ ﻋﺎﺩﻝ ﺑﻴﻨﻜﻢ‪ ،‬ﻭﺿﻤﻨﻪ ﻭﺳﻴﻔﻲ‬
‫ﻟﻜﻢ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻌﻠﻢ ﳐﺰﻭﻥ ﻋﻨﺪ ﺃﻫﻠﻪ‪ ،‬ﻭﻗﺪ‬
‫ﺍﻣﺮﰎ ﺑﻄﻠﺒﻪ ﻣﻦ ﺃﻫﻠﻪ ﻓﺎﻃﻠﺒﻮﻩ((‪.‬‬

‫اﻹﻣﺎم أﻣﯾر اﻟﻣؤﻣﻧﯾن ﻋﻠﻲ ﺑن أﺑﻲ‬

‫طﺎﻟب )ﻋﻠﯾﮫ اﻟﺳﻼم(‬

‫ﺳؤال‪:‬‬
‫ﻣﺎ ھﻮ ﺗﻘﯿﯿﻤﻚ ﻟﻠﺪورة ﻣﻦ ﺣﯿﺚ‪ :‬طﺮﯾﻘﺔ ﺗﻮﺻﯿﻞ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬ﺗﻨﻈﯿﻢ‬
‫اﻟﻌﺮض‪ ،‬وﺗﺴﮭﯿﻞ وﺷﺮح اﻟﻤﺤﺘﻮى؟‬
‫‪٣٥‬‬
 ‫– ﻋﻠم اﻟﺣوادث اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‬ ‫أھم اﻟﻣﻠﻔﺎت اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ‬

‫‪ q‬أﺳس ﻓﻲ ﻋﻠم اﻟﺣوادث اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ q‬ﻣﺑﺎدئ ﻗﯾﺎس اﻟﺣوادث اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ q‬ﻋواﻗب اﻟﺣوادث اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‪.‬‬
‫))ﻻ ﻭِﻗﺎﻳﺔ ﺃﻣﻨﻊ ﻣ‪‬ﻦ ﺍﻟﺴ‪‬ﻼﻣﺔ((‬
‫اﻹﻣﺎم ﻋﻠﻲ ﺑن أﺑﻲ طﺎﻟب )ﻋﻠﯾﮫ اﻟﺳﻼم(‬

‫آﺧﺮ ﺗﺤﺪﯾﺚ‪ ٥ :‬ذو اﻟﻘﻌﺪة ‪١٤٣٤‬ھـ‬

‫ﯾﻣﻛﻧك اﻟﺣﺻول ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻋﺑر ﻣدوﻧﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﺑﻛﺔ اﻻﻧﺗرﻧت‪.‬‬

‫‪http://www.firesafetyeng.blogspot.com/‬‬
‫‪٣٦‬‬
 ‫اﻟﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟﻔﻛرﯾﺔ ‪ -‬ﻧﺷر اﻟدورات اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ‬
‫ﺟﻤﯿﻊ اﻟﺤﻘﻮق ﻣﺤﻔﻮظﺔ ﻟﻠﻤﮭﻨﺪس ﻣﺮﺗﻀﻰ اﻟﺮوﯾﻌﻲ‪.‬‬
‫ھﺬه اﻟﻤﻠﻔﺎت اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ ﻣﺘﺎﺣﺔ ﻟﺠﻤﯿﻊ اﻟﻌﺮب واﻟﻤﺴﻠﻤﯿﻦ ﻣﺠﺎﻧﺎ ﺣﯿﺚ ﯾﺠﻮز‬
‫ﻧﺸﺮھﺎ أو اﻻﻗﺘﺒﺎس ﻣﻨﮭﺎ ﺑﺸﺮط اﻹﺷﺎرة إﻟﻰ اﺳﻢ اﻟﻤﺆﻟﻒ وﻟﻜﻦ ﻻ ﯾﺠﻮز‬
‫اﺳﺘﻐﻼﻟﮭﺎ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺎدي أو ﺗﺪرﯾﺴﮭﺎ ﻓﻲ ﻣﻌﺎھﺪ أھﻠﯿﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺪون اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ‬
‫اﻟﺨـﻄـّﯿﺔ ﻣﻦ م‪ .‬ﻣﺮﺗﻀﻰ اﻟﺮوﯾﻌﻲ‪.‬‬
‫أﻣﺎ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ وﺟﻮد أﺧﻄﺎء ﻏﯿﺮ ﻣﻘﺼﻮدة ﻓﻲ اﺣﺪ اﻟﻤﻠﻔﺎت‪ ،‬ﯾﺮﺟﻰ إﺑﻼﻏﻨﺎ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﺒﺮﯾﺪ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ اﻟﺘﺎﻟﻲ‪alruwaie@gmail.com :‬‬

‫‪٣٧‬‬
 ‫اﻟﻣراﺳﻠﺔ‬

‫ﻣﮭرﺟﺎن اﻟدوﺧﻠﺔ‪ :‬ھو‬

‫ﻣﮭرﺟﺎن ﺗراﺛﻲ ﺛﻘﺎﻓﻲ‬
‫ﯾﻘوم ﻓﻲ اﯾﺎم ﻋﯾد‬
‫اﻻﺿﺣﻰ اﻟﻣﺑﺎرك ﻓﻲ‬
‫ﺟزﯾرة ﺗﺎروت‪.‬‬

‫‪ ::‬ﻣﺪوﻧﺔ اﻟﻮﻗﺎﯾﺔ ‪ ::‬ﻧﺣو ﻣﺟﺗﻣﻊ واﻋﻲ ﻟﻠﻣﺧﺎطر اﻟﻣﺣﯾطﺔ‬

‫‪http://www.firesafetyeng.blogspot.com/‬‬
‫‪alruwaie@gmail.com‬‬
‫ﺟﺰﯾﺮة ﺗﺎروت‪ ،‬اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﺸﺮﻗﯿﺔ‪ ،‬اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ اﻟﺴﻌﻮدﯾﺔ‬

‫‪٣٨‬‬