AVIS DE RECRUTEMENT MULTIPOSTES

LE CABINET RESHUFORM RECRUTE DU PERSONNEL POUR SON CLIENT, UNE

IMPORTANTE INSTITUTION FINANCIERE DE LA PLACE.

NB: Les postes sont à pourvoir immédiatement et sont basés à Cotonou.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

 LISTE DES POSTES A POURVOIR :

Poste 1. Directeur de l’Administration et des Finances
Poste 2. Directeur du Contrôle de Gestion et Risques
Poste 3. Directeur de l’Audit Interne et Inspection
Poste 4. Responsable Conformité et Lutte contre le Blanchiment des Capitaux et le Financement du Terrorisme
Poste 5. Responsable Sécurité du Système d’Information
Poste 6. Chef Service Financier et Trésorerie
Poste 7. Chef Service Juridique
Poste 8. Chef Service Secrétariat Administratif et Archives
Poste 9. Analyste Financier et Trésorerie

 CONTENU SUCCINCT DES POSTES A POURVOIR :

POSTE 1 : DIRECTEUR DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES

Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur de l’Administration et des Finances a pour missions principales
de coordonner et de contrôler les différentes activités administratives et financières de la structure.
 Compétences et profil recherchés :
 Avoir de solides connaissances en fiscalité ;
 Avoir une bonne connaissance en élaboration et suivi budgétaire ;
 Etre capable de produire des états financiers ;
 Etre capable de développer une intelligence relationnelle ;
 Être capable d’analyser la structure d’un bilan et d’un compte de résultat ;
 Maitriser l’analyse financière ;
 Être capable d’interpréter les ratios prudentiels et les indicateurs de performance ;
 Maitriser la méthode de combinaison des comptes ;
 Avoir une bonne connaissance des principaux textes réglementaires régissant les activités dans le secteur ;
 Avoir une forte capacité en mobilisation des fonds ;
 Avoir une bonne connaissance de l’environnement socio-économique des SFD au Benin ;
 Avoir un Bac + 5 en Gestion, Comptabilité, Finance ou toute formation similaire ;
 Justifier de dix (10) années d’expériences à un poste similaire dans le secteur de la micro finance ou en
banque ;
 Avoir le sens de l’organisation, de la méthode, l’esprit d’analyse et de synthèse ;
 Avoir l’esprit d’équipe et faire preuve d’intégrité ;
 Être multitâches, savoir gérer le stress et être méticuleux ;
 Faire preuve de discrétion et être capable d’observer le secret professionnel ;
 Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels comptables ;
 Avoir une maîtrise de la langue anglaise serait un atout.

POSTE 2 : DIRECTEUR DU CONTROLE DE GESTION ET RISQUES

Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur du Contrôle de Gestion et Risques met en place l’unité de gestion
des risques de la structure et y assure son fonctionnement.
 Compétences et profil recherchés :
  Avoir la capacité d’élaborer et faire le suivi du budget ;
 Maitriser l’élaboration et la pratique des outils de contrôle et de suivi ;
 Etre capable de contrôler les états financiers ;
 Maitriser les techniques modernes de contrôle de gestion ;
 Être capable de suivre les performances du secteur et du marché ;
 Avoir une bonne connaissance des textes qui régissent le secteur des SFD ;
 Avoir une bonne connaissance en matière de gestion des risques ;
 Savoir rédiger une note de conjoncture sur le secteur ;
 Avoir une bonne connaissance de l’environnement socio-économique des SFD au Bénin ;
 Avoir un Bac +5 en audit et contrôle de gestion, finances, statistique, actuariat ou une autre formation
similaire ;
 Justifier de dix (10) ans d’expériences professionnelles prouvées à un poste similaire dans le secteur de
la micro Finance ou en Banque ;
 Avoir une excellente capacité rédactionnelle, un esprit d’analyse et de synthèse ;
 Etre intègre, rigoureux, organisé, méthodique, méticuleux et surtout faire preuve de leadership ;
 Maîtriser les logiciels bureautiques, de gestion, de comptabilité et de contrôle ;
 Avoir une maîtrise de la langue anglaise serait un atout.

POSTE 3 : DIRECTEUR DE L’AUDIT INTERNE ET INSPECTION

Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur de l’Audit Interne et Inspection a pour mission principale de
mettre en place l’unité de gestion de l’audit interne de l’institution et d’assurer la supervision et la coordination des
activités d’audit et de contrôle de la société.
 Compétences et profil recherchés
 Posséder une excellente qualité managériale ;
 Être capable de faire de fréquents déplacements sur le terrain ;
 Maitriser les techniques d’audit et d’inspection ;
 Savoir contrôler les états financiers ;
 Avoir une bonne maitrise des mécanismes de gestion des crédits, des ressources financières, matérielles
et humaines des SFD ;
 Avoir une bonne connaissance en systèmes d’information ;
 Maitriser les principaux textes réglementaires régissant les activités dans le secteur des SFD ;
 Avoir une bonne connaissance de l’environnement socio-économique des SFD au Bénin ;
 Avoir un diplôme universitaire Bac+5 en audit et contrôle de gestion ;
 Justifier au moins de dix (10) années d’expériences dans le secteur de la microfinance ou en banque à
un poste similaire ;
 Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, être intègre, impartial, discret, organisé, méthodique,
méticuleux et avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
 Avoir une très bonne maitrise des logiciels bureautiques, de gestion, de comptabilité et de contrôle ;
 Avoir une maîtrise de la langue anglaise serait un atout.

POSTE 4 : RESPONSABLE CONFORMITE ET LUTTE CONTRE BLANCHIMENT DES

CAPITAUX ET LE FINANCEMENT DU TERRORISME
Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable Conformité et Lutte contre Blanchiment des Capitaux et
le Financement du Terrorisme a pour mission principale de veiller au respect de la conformité et de lutte contre le
blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme.
 Compétences et profil recherchés :
 Être en mesure d’assurer la veille en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement
du terrorisme ;
 Être capable de mettre en place un mécanisme efficace de lutte contre le blanchiment des capitaux et le
financement du terrorisme ;
  Pouvoir élaborer les outils de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme ;
 Disposer de solides connaissances en normes IAS IFRS ;
 Avoir une bonne connaissance en contrôle et reporting règlementaire d’une institution de micro finance
ou bancaire ;
 Être en mesure de mettre en place des outils de contrôle ;
 Avoir la maitrise de la règlementation relative à la LBCFT ;
 Maitriser la gestion du risque ;
 Avoir un Bac + 5 en Audit, Contrôle Comptabilité et disposer d’une certification compliance officer
(conformité) avec dix (10) années d’expériences professionnelle dans le secteur bancaire ou de la micro
finance ;
 Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ;
 Être convaincant, savoir prendre des initiatives, faire preuve de leadership ;
 Avoir une forte maitrise des outils informatiques.

POSTE 5 : RESPONSABLE SECURITE DU SYSTEME D’INFORMATION

Sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable Sécurité du Système d’Information a pour mission principale
d’évaluer l’efficacité du système d’information de la structure et de proposer des axes d’amélioration, pour un
niveau de sécurité approprié.

 Compétences et profil recherchés :

 Avoir une connaissance transversale en réseaux, systèmes, applications, bases de données ;
 Avoir une bonne connaissance des normes ISO27 001, 27 002, 27 005 ;
 Avoir la capacité de piloter et gérer des projets ;
 Être capable de mettre en place la politique sécurité ;
 Pouvoir assurer la veille réglementaire ;
 Être en mesure d’assurer la protection des données du système ;
 Avoir un Bac+5 en système d’information.
 Justifier de 08 à 12 ans d’expériences dans le domaine informatique et avoir au moins trois (3) ans
d’expériences à un poste de responsabilité (DSI ou RSSI).
 Être organisé, capable de gérer des situations de crise, d’animer des groupes de travail et d’organiser des
séances de sensibilisations et de formation à l’endroit de son équipe ;
 Avoir une bonne culture de communication, être un bon relationnel et avoir un esprit de synthèse ;
 Avoir l’une des certifications suivantes : ITIL, CEH, CCNA, CISA ou en gestion de projet serait un atout.

POSTE 6 : CHEF SERVICE FINANCIER ET TRESORERIE

Sous l’autorité du Directeur de l’Administration et des Finances, le Chef Service Financier et Trésorerie coordonne,
contrôle et assure l’analyse financière de tous les projets d’investissement, ainsi que la gestion financière et de la
trésorerie dans le respect des procédures.
 Compétences et profil recherchés :
 Disposer d’une bonne connaissance des reformes du SYSCOHADA révisé ;
 Avoir une bonne connaissance de la fiscalité béninoise ;
 Avoir une bonne maitrise des normes comptables et règlementations béninoises ;
 Avoir une expérience enrichissante dans la gestion financière des SFD serait un atout ;
 Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion comptable et financière ;
 Avoir un Bac+3 / Bac+4 en comptabilité, Finance, Gestion, Contrôle et Audit avec cinq (5) ans
d’expériences professionnelles à un poste similaire ;
 Avoir la maîtrise des logiciels bureautiques et des progiciels comptables ;
 Savoir prendre des initiatives, être patient, disponible, discret, intègre rigoureux et organisé et avoir l’esprit
d’analyse et de synthèse.
 POSTE 7 : CHEF SERVICE JURIDIQUE
Sous l’autorité du Directeur de l’Administration et des Finances, le Chef Service Juridique intervient sur les
problématiques juridiques de la structure et à ce titre met en œuvre la stratégie juridique définie par la Direction. Il
assure l’identification, la prévention et la gestion des risques juridiques liés au fonctionnement de la structure ; la
rédaction et l’interprétation de contrats, la représentation devant les instances adéquates.
 Compétences et profil recherchés :
 Disposer d’une bonne connaissance des textes juridiques ;
 Être capable d’interpréter les textes juridiques ;
 Être capable d’anticiper les risques de contentieux et gérer les procédures ;
 Avoir une bonne maitrise du fonctionnement des instances et des procédures judiciaires ;
 Avoir la capacité de gérer des équipes ;
 Être en mesure de jouer le rôle de veille juridique auprès des instances de l’Institution ;
 Être capable d’assister le Directeur et de représenter l’institution devant les instances ;
 Proposer des actions de formation et d’information à l’endroit de la Direction Générale et de ses structures
en vue de la réduction des contentieux ;
 Assurer la mise en place, la gestion et le suivi des actes juridiques de la société. ;
 Avoir un Bac+3 / Bac+4 en Sciences Juridiques avec cinq (5) années d’expériences professionnelles à
un poste similaire ;
 Savoir gérer une équipe, avoir le sens de responsabilité et de l’écoute ;
 Avoir une très bonne capacité rédactionnelle, un esprit de synthèse et être rigoureux dans le travail.

POSTE 8 : CHEF SERVICE SECRETARIAT ADMINISTRATIF ET ARCHIVES

Sous l’autorité du Directeur de l’Administration et des Finances, le Chef Service Secrétariat Administratif et Archives
a pour mission principale d’assister la Direction Générale dans l’organisation administrative et la gestion
quotidienne des tâches.
 Compétences et profil recherchés :
 Savoir organiser le secrétariat ;
 Avoir une bonne Connaissance des taches liées au secrétariat ;
 Avoir de l’expérience dans l’organisation événementiel ;
 Avoir une bonne expérience dans le classement et l’archivage des documents ;
 Être capable d’organiser des réunions ;
 Être en mesure de rédiger des comptes rendus de réunion ;
 Être en mesure de rédiger des procès-verbaux de séance ;
 Avoir un Bac + 5 en Secrétariat ou tout diplôme équivalent ;
 Justifier de 5 années d’expériences à un poste similaire ;
 Avoir de bonnes compétences rédactionnelles, savoir prendre note et faire des synthèses et avoir une
parfaite maîtrise du pack office ;
 Être organisé, rigoureux, méthodique, faire preuve d’une grande discrétion et être capable de faire de
multi tâches ; savoir résister au stress.

POSTE 9 : ANALYSTE FINANCIER ET TRESORERIE

Sous la supervision du Chef Service Financier et Trésorerie, l’Analyste financier assure l’analyse financière et la
tenue de la comptabilité dans le respect des procédures de la structure.
 Compétences et profil recherchés :
 Avoir une bonne connaissance des reformes du SYSCOHADA révisé ;
 Avoir de très bonne connaissance de la fiscalité béninoise ;
 Avoir une Bonne maitrise des normes comptables et règlementaires béninoises ;
 Avoir d’excellente capacité en analyse financière ;
 Maitriser la gestion financière des SFD serait un atout ;
 Maitriser les outils informatiques usuels et progiciels comptables ;
 Avoir des connaissances dans le domaine de la microfinance ;
 Avoir un Bac +3 / Bac +4 en Finance, Comptabilité en Contrôle de gestion ou équivalent ;
  Justifier d’au moins 05 années d’expériences à un poste similaire ;
 Être patient, disponible, discret et savoir prendre des initiatives ;
 Être organisé, intègre et être capable de gérer des situations de crise, avoir un sens aigu de l’éthique et
faire preuve d’intégrité ;
 Savoir organiser des réunions et avoir l’esprit d’analyse et de synthèse.

 DOSSIER DE CANDIDATURE :
Votre dossier de candidature : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie du diplôme, copies des
attestations et/ou certificats de travail ; devra être déposé et adressé au Cabinet RESHUFORM sis au Quartier
Placodji-Kpodji à Cotonou, rue lagunaire n°840, immeuble FIDAF (face Restaurant Titanic Bar / le Berlin à l’ancien
Pont) ; Tel : +229 21 31 82 30 / 21 31 35 04 / 21 31 20 76. Email : recrutement@reshuform.com.

 DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Vendredi 09 Décembre 2022