PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EN MINERÍA
Ing. Yesenia Romani Quiliche
(15) Yesenia Romani Quiliche | LinkedIn
INTRODUCCIÓN
A LA SEGURIDAD
Y SALUD
OCUPACIONAL
Base Legal en SSO
DS-024-2016-EM y su
Modificatoria DS-023-2017-EM

Articulo 72

Inducción Específica 4
Primera Capacitación en SSO

Todo personal nuevo o transferido recibe la

inducción específica dentro de los primeros días de
trabajo, estos se cuentan a partir del día siguiente
emitido el fotocheck.

Dejar constancia de su participación mediante el

Formato de Inducción Especifica (XXXXX), cuyo
contenido está alineado con los requerimientos
del D.S. 024-2016-EM y su modificatoria (D.S.
023-2017-EM).

Inducción Específica 5
 CAPACITACIONES EN SSO
El trabajador aprueba la inducción para obtener fotocheck.
Inducción General

Una vez obtenido el fotocheck permanente el trabajador debe iniciar el

Inducción Específica proceso de inducción específica

Puesto de trabajo. MOF

N° REGISTRO: RE-SST-01
REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE
Fecha: 10-01-2023
EMERGENCIA Rev: 01

DATOS DEL EMPLEADOR

N°
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO (Dirección, distrito, provincia,
RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA TRABAJADORES
DENOMINACIÓN SOCIAL departamento)
EN EL CENTRO

MARCAR (X)
INDUCCIÓN CAPACITACIÓN ENTRENAMIENTO SIMULACRO DE EMERGENCIA

TEMA:

FECHA:

NOMBRE DEL CAPACITADOR O

ENTRENADOR:

N° HORAS:
La Inducción Específica es impartida por el
N°

3
APELLIDOS Y NOMBRES DE LOS CAPACITADOS DNI ÁREA FIRMA OBSERVACIONES

supervisor directo, en los primeros días de haber

4

7
ingresado a su puesto de trabajo.
8

10

11

12

Insertar tantos renglones como sean necesarios

RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre:

Cargo:

Fecha:

Firma:
 SISTEMA DE GESTION DE SST
POLÍTICA Y OBJETIVOS
SST VISIBLE Y
PUBLICADO
RISST
OBLIGATORIO
Aprobado por CSST
IMPLEMENTAR
IPERC VISIBLE Y
PUBLICADO
MAPA DE RIESGOS
VISIBLE Y
SISTEMA DE PUBLICADO Ley N° 29783 SST
GESTION DE SST PLAN ANUAL DE SST
D.S. N° 005-2012 TR
Aprobado por CSST R.M. N° 085-2013-TR
PROGRAMA ANUAL DE
SST
Aprobado por CSST
ESTUDIO DE LÍNEA BASE REGISTROS Toda empresa
SIMPLIFICADOS
sector/tamaño

LIBROS DE ACTAS Elaborado por

CSST/Supervisor SST

PLAN DE PREVENCION Aprobado por CSST

COVID-19 7
Requisitos Legales

✓ 1. Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus

modicatorias.
✓ 2. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el
Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y sus respectivas modicatorias.
✓ 3. Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, que aprueba los
Formatos Referenciales que contemplan la información mínima
que deben contener los registros obligatorios del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Inducción Específica 8
 Integrar, mantener y mejorar
Política SSYMA continuamente el desempeño del
sistema integrado de gestión de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Capacitar y/o Sensibilizar en
Ambiente en los procesos operativos,
comerciales y administrativos Seguridad, Salud Ocupacional y
desarrollados dentro de nuestra Medio Ambiente a todo el
Mineros del Perú., como empresa dedicada a la
personal de XX y contratistas para
actividad minera que garantice:
actividad minera, con operaciones de
el cumplimiento de sus
exploración, explotación, procesamiento de
recursos minerales, almacenamientoobligaciones
y y responsabilidades,
embarque de concentrado de cobreasícon como la implicancia de sus
La participación y consulta de todo su acciones en e desempeño del
contenido de oro, tiene como objetivo alcanzar
personal, así como de los representantes y mantener un elevado nivel de Seguridad Sistema
y de Gestión de Seguridad,
de los trabajadores y contratistas en todos Salud Ocupacional para todo su personal, Salud Ocupacional y Medio
los niveles y funciones aplicables. contratistas y visitantes, así como ejecutar sus
Ambiente.
actividades realizando una gestión responsable
con los recursos naturales y la protección del
Medio Ambiente para las presentes y futuras
Proporcionar generaciones.
condiciones de trabajo
seguras y saludables que sean
apropiadas al propósito, tamaño y Cumplir con los requisitos establecidos en
contexto de nuestras operaciones para el Reglamento de Seguridad y Salud
prevenir lesiones y deterioro de la salud Ocupacional en Minería, Reglamento de
relacionados con el trabajo del personal Protección y Gestión Ambiental, normas
de Gold Fields La Cima S.A, contratistas y legales nacionales, normas internas y
visitantes que tengan acceso a nuestras otros requisitos vigentes y aplicables a la
operaciones, procesos comerciales y Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional
actividades administrativas. y Medio Ambiente.
9
¿Qué es la Inducción Específica?
Capacitación específica teórico – práctica en el área de trabajo. Esta capacitación puede ser:

No menor de ocho (8) En actividades mineras y

horas diarias durante conexas de alto riesgo
cuatro (4) días

No menor de (8) horas En actividades de menor

diarias durante (2) días riesgo.

10
 ¿Qué es la Inducción Específica?
U.E.A. CAROLINA I
CERRO CORONA

Código: SSYMA-P-03.03-F02
La Inducción Específica es impartida por el INDUCCIÓN ESPECÍFICA
Versión: 13

Fecha de aprob.: 13/09/2021

supervisor directo del trabajador,

debiéndose dejar constancia y firma en el
formato de Inducción Específica.

11
Formato de Inducción Específica

12
Formato de Inducción Específica

Curso dictado por empresa de

capacitación / SSO

Fecha de término de la
inducción específica, la cuál
deberá ser no menor a 4 días
hábiles de trabajo posterior al
ingreso del trabajador a
laborar (El trabajador debió
completar los cursos
obligatorios).

13
Áreas en una Mina
Tener en cuenta que en una MINA se PUEDE tener las siguientes áreas, los cuales son designados para el

✓ Abastecimientos
✓ Protección Interna
✓ Adm y Finanzas
✓ Proyectos de Capital
✓ Aguas y Relaves
✓ Recursos Humanos
✓ Asuntos corporativos y Desarrollo Sostenible
✓ Relaciones Comunitarias y Desarrollo Sostenible
✓ Comercial
✓ Seguridad y Salud Ocupacional
✓ Comunicaciones
✓ Servicios Generales
✓ IT
✓ Servicios Técnicos
✓ Legal
✓ Director Ejecutiva
✓ Medio Ambiente
✓ Director Exploraciones
✓ Mina
✓ Director Operaciones
✓ Procesos

14
Inducción de SSO

El objetivo principal de la inducción es brindar al trabajador una efectiva orientación sobre las
funciones que desempeñará, los fines de la empresa, organización y la estructura de ésta, y así
favorecer su integración rápida y efectiva a las empresas.

15
Reconocimiento guiado a las áreas donde los trabajadores desempeñaran su trabajo

El supervisor debe responder las preguntas del trabajador nuevo o transferido, resolviendo las dudas
de los trabajadores.

¿Cuál es el proceso productivo de mi área?

¿Cuáles son los objetivos productivos de mi área?
¿Cómo yo aporto para que se alcancen estos objetivos?
¿Por qué mi trabajo es importante?

Inducción Específica 16
El supervisor debe responder las preguntas del trabajador nuevo o transferido, resolviendo las dudas
de los trabajadores.

¿Cuáles son los incidentes más comunes? ¿Se cuenta con teléfono fijo en el área? ¿Cuál es
¿Cuáles han sido los incidentes más el anexo?
graves que han ocurrido en el último ¿Se cuenta con radio estacionaria en el
año? área?¿Dónde se encuentra?
¿Cuáles son las enfermedades ¿Quiénes cuentan con radio portátil en el área?
ocupacionales más comunes? ¿Cuándo debe usarse el teléfono y la radio
¿Cómo podemos prevenir estos portátil?
incidentes y enfermedades ¿Cómo debe usarse el teléfono y la radio
ocupacionales? portátil?
17
Agentes Físicos, Químicos y Biológicos en las áreas de trabajo

Físicos Químicos Biológicos

Iluminación
Humos
Radiación Virus
Vapores
Calor Protozoos
Gases
Vibraciones Hongos
Polvos Bacterias
Ruido
Neblinas
Temperatura

18
Entrega y explicación del uso del EPP para la tarea específica

•Casco de seguridad
¿Cuál es el EPP Básico que todo trabajador debe •Calzado con punta de acero
•Lentes de seguridad
utilizar?

• Respirador
¿Cuál es el EPP específico que debe utilizar el trabajador para las
• Guantes
tareas en el área de trabajo? • Tapones/Orejeras
• Trajes químico
¿Dónde y cómo se obtiene el EPP? • Arnés de seguridad
• Careta de soldar
• Líneas de anclaje
¿Cómo se debe utilizar el EPP?
• Tyvek
• Escarpines
•Careta de esmerilar
•Ropa de cuero cromada
• Correas anti trauma
• Etc.
19
Respuesta a Emergencias en el Área de Trabajo
Procedimientos de acuerdo al área de trabajo:
Capacitación en los Procedimientos Específicos para Respuesta a Emergencias en el área de trabajo
N° PROCEDIMIENTO CÓDIGO
1 Preparación y Respuesta a Emergencias SSYMA-P03.09
2 Plan de Evacuación ante alerta Geotécnica o Sismo en el área de Operaciones Mina MIN-P-007
3 Plan de Respuesta a Emergencias 2012 - Salaverry SSYMA-PR03.11
4 Evacuación ante sismo en Presa de Relaves POP-P03 01
5 PLANO DE UBICACIÓN DE ZONAS SEGURAS A -
6 PLANO DE UBICACIÓN DE ZONAS SEGURAS B -
7 PLANO DE UBICACIÓN DE ZONAS SEGURAS C -
8 PLANO DE UBICACIÓN DE ZONAS SEGURAS D -
9 PLANO DE UBICACIÓN DE ZONAS SEGURAS E -
10 Plan de Respuesta a Emergencias Cerro Corona SSYMA-PR03.09
11 Plan de Respuesta a Emergencias Manipulación Almacenamiento Manejo Cianuro V6 SSYMA-PR03.10
12 Plan de contingencias hidrocarburos SSYMA-PR03.12
13 Teléfonos de emergencias y directorios de contactos SSYMA-D03.04
14 Comunicaciones de Emergencias por Niveles SSYMA-D03.05
15 Equipamiento de emergencia SSYMA-D03.06
16 Protocolo de Respuesta a Emergencias para Hidrocarburos SSYMA-D03.07
17 Protocolo de Respuesta a Emergencias por Área SSYMA-D03.08
18 Planes de Contingencia y Cronograma de Simulacros SSYMA-D03.13
19 Hojas de Ruta de Transporte de Concentrado SSYMA-D03.14
20 Lista de Documentos Relacionados al PRE SSYMA-D03.15
21 Protocolo de Respuesta a Emergencias Manipulación Almacenamiento Manejo Cianuro SSYMA-D03.18
20
Reporte de Incidentes al Centro de Control/Comunicaciones / Reporte al Supervisor Inmediato
¿Por qué debemos reportar los
incidentes/Accidentes?
La investigación de los incidentes tiene por
finalidad identificar las causas que los
originaron y de esta manera prevenir que
sucedan nuevamente.
Unidad Médica

21
Importancia del Orden y Limpieza

Código de Colores

✓ Residuos no peligrosos

✓ Residuos peligrosos

22
Ubicación y uso de botiquines y camillas / Ubicación y uso de duchas y
lavaojos
✓ ¿Dónde está ubicado el botiquín del área de trabajo?
✓ ¿Dónde está ubicada la camilla del área de trabajo?
✓ Para el caso de Planta Concentradora, Almacén y
Laboratorios: ¿Dónde están ubicadas las duchas / lavaojos?

23
Tipos y Uso de Extintores

24
Tormentas Eléctricas
✓ ¿Qué refugios existen en el área de trabajo en caso de tormenta eléctrica?

25
 Actividades o Trabajos de Alto Riesgo

Aquella tarea cuya

realización implica un
alto potencial de daño
grave a la salud o muerte
del trabajador(a). Son
establecidas como tales,
por el titular minero y
por la autoridad minera.

26
Actividades de Alto Riesgo
¿Cuáles son las actividades que requieren un
Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)?
✓ Trabajos en Altura.
✓ Trabajos en Caliente.
✓ Trabajos en Espacios Confinados.
✓ Excavaciones y Zanjas.
✓ Izaje Crítico
✓ Trabajos eléctricos en alta tensión.
✓ Trabajos con Equipo Radioactivo.
✓ Otras actividades de Alto Riesgo.

27
Actividades de Alto Riesgo

28
Actividades de Alto Riesgo
El supervisor responsable de la Tarea de Alto Riesgo debe generar el
¿Cómo se obtiene el PETAR? permiso respectivo y entregarla a Seguridad y Salud Ocupacional.

OBSERVACIONES:

8.- AUTORIZACIÓN Y SUPERVISIÓN

CARGO NOMBRES FIRMA

Supervisor de la Empresa Ejecutora

Responsable de Área

29
Actividades de Alto Riesgo
¿Por qué es importante el Más allá de ser un requerimiento legal, el PETAR es una lista de
PETAR? verificación de controles necesarios para evitar incidentes.

30
Procedimientos (estándares) que corresponden al área
El supervisor operativo verificará el IPERC Base y determinará la exigencia de cursos a llevar de cada
trabajador de acuerdo al puesto y área de trabajo.
SSYMA-P10.01 Equipos de Protección Personal
SSYMA-P10.02 Señalización y Código de Colores
SSYMA-P11.01 Bloqueo y Rotulado
SSYMA-P11.02 Tormentas Eléctricas
SSYMA-P11.03 Trabajos en redes eléctricas de media tensión
SSYMA-P12.01 Excavaciones y Zanjas
SSYMA-P12.02 Voladura
SSYMA-P12.03 Trabajos dentro o cerca a cuerpos de agua
SSYMA-P13.01 Trabajos en Caliente
SSYMA-P14.01 Espacios Confinados
SSYMA-P15.01 Trabajos en Altura
SSYMA-P15.02 Andamios y Plataformas
SSYMA-P15.03 Escaleras y Barandas
SSYMA-P15.04 Izaje y Grúas
SSYMA-P17.01 Herramientas Portátiles
SSYMA-P17.02 Guardas y Partes Móviles
SSYMA-P18.01 Materiales Peligrosos
SSYMA-P18.02 Protección Respiratoria
SSYMA-P19.01 Protección Auditiva
SSYMA-P19.02 Iluminación
SSYMA-P19.03 Protección Radiológica
SSYMA-P20.01 Prevención de enfermedades infecto contagiosas
SSYMA-P20.02 Prevención de enfermedades diarreicas agudas
SSYMA-P20.03 Células de trabajo
SSYMA-P20.04 Prevención de contagio por COVID 19
SSYMA-P20.05 Gestión de Fatiga
SSYMA-P20.06 Cuidado de la salud mentar y emocional
SSYMA-P20.07 Trabajo Flexible
SSYMA-P21.1 Cero Alcohol y Drogas
31
Control de materiales peligrosos utilizados en las áreas

Riesgos

Controles

Inducción Específica 32
Control de materiales peligrosos – Rombo NFPA 704
INFLAMABILIDAD
SALUD 4 Inferior a 70º F (23º C)
4 Riesgo Extremo 3 Bajo 100º F (38º C)
3 Riesgo Severo 2 Bajo 200º F (93º C)
2 Riesgo Moderado
1 Riesgo Ligero
0 Material Normal
0 1 Sobre 200º F (93º C)
0 No se Inflama

3 1
ESPECÍFICO
OXY
ACID
Oxidante
Ácido
ALC REACTIVIDAD
4 Puede Detonar
ALC Álcali
3 Choque y Calor Pueden Detonar
COR Corrosivo
2 Cambio Químico Violento
W No use agua
1 Inestable si se Calienta
Riesgo de radiación
0 Estable

Inducción Específica 33
Seguimiento, verificación y evaluación del desempeño del trabajador

El supervisor verificará y evaluará el desempeño del

trabajador con el cumplimiento de cada unos de los
ítem expuestas anteriormente, siendo capaz de
entender, analizar y ejecutar las tareas
encomendadas aplicadas a la seguridad y salud
ocupacional

Inducción Específica 34
 cada curso
Horas mínimas
de duración de
capacitación por
Gestión y de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en el Reglamento
1

de Seguridad y Salud Ocupacional y Política de Seguridad y Salud

3
Ocupacional

Notificación, Investigación y reporte de Incidentes, Incidentes peligrosos y

2

3
accidentes de trabajo
3

Liderazgo y motivación. Seguridad basada en el Comportamiento

2
4

Respuesta a Emergencias por áreas específicas.

4
5
CAPACITACONES SSO

IPERC

4
6

Trabajos en altura

4
7

Mapa de Riesgos. Riesgos psicosociales.

4
8

Significado y uso de código de señales y colores

2
9

Auditoría, Fiscalización e Inspección de Seguridad

3

Primeros Auxilios
10

Prevención y Protección Contra Incendios

11

Estándares y procedimiento escrito de trabajo seguro por actividades

12

Higiene Ocupacional (Agentes físicos, Químicos, Biológicos)

Disposición de residuos sólidos. Control de Sustancias
13

2
CAPACITACIÓN BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

peligrosas.

Manejo defensivo y/o transporte de personal

14

Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. Reglamento Interno de

Seguridad y Salud Ocupacional. Programa Anual de Seguridad y
15

Salud Ocupacional.

Seguridad en la oficina y ergonomía

16

Riesgos Eléctricos
17

Prevención de accidente por desprendimiento de rocas

18

Prevención de accidente por gaseamiento

19

3
20

Los cursos que de be lle v ar cada trabajador se de te rminan de acue rdo al pue sto de cada trabajador y e n base a la IPERC corre spondie nte .

El uso de equipo de protección personal (EPP)

Explicación de los Peligros, Riesgos y Controles
existentes (IPERC)
El supervisor debe revisar y explicar todos los
IPERC aplicables al puesto y área de trabajo
explicando al trabajador nuevo o transferido
lo siguiente:
✓ ¿Cuáles son los peligros identificados del
área?
✓ Cuál es el nivel del riesgo evaluado?
✓ ´Cuáles son los controles que deben
aplicarse?

36
 Explicación de los Peligros, Riesgos y Controles existentes (IPERC)
U.E.A. CAROLINA I
CERRO CORONA

Código: SSYMA-P02.01-F02
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL
Versión: 04

Fecha de aprob.: 24/11/2016

Evaluación de Riesgos

Nivel de

Código
Rutinario Puesto(s) de Severidad (S)
Proceso Actividad Tarea No trabajo Peligro Riesgo Descripción de la Severidad Nivel de
Riesgo

Propiedad
Probabilidad

Persona
Rutinario asociado(s)

Proceso
Inicial (P
Sin controles
x S)
(P)

Laceración, hematoma al impactar contra piso, herramientas,

equipos o estructuras, ocasionando por tropiezo con equipos,
herramientas o materiales en el área de trabajo (llaves mixtas,
101 Objetos en el Suelo Caída al mismo nivel 5 5 5 B Bajo
cintas de señalización, tacos de madera, escaleras portátiles,
sogas, barretas, palanas, carretillas, caja de herramientas,
partes de andamios, parihuelas, carpas).

Hematomar, laceración por resbalones y caídas en pisos,

plataformas de grating o planchas mojadas por la lluvia, agua
102 Líquidos en el Suelo Caída al mismo nivel 5 5 5 B Bajo
utilizada para la limpieza o aceites/grasas usadas en el
mantenimiento.

Superficies de trabajo en mal Hematomas, laceración por tropiezos y caídas en pisos

103 Caída al mismo nivel 5 5 5 B Bajo
estado desnivelados, plataformas de grating o planchas deterioradas.

Hematomas, laceración por desequilibrios al subir o bajar las

109 Uso de escaleras fijas Caídas a distinto nivel 5 5 5 B Bajo
escaleras inclinadas (entre peldaños de 0.30 m).

37
Hematomas, heridas cortantes, laceraciones debido a caída de estantes
115 Uso de soportes/ apoyos de madera Caída de Objetos 5 5 5 C Bajo
por exceso de peso de archivadores.
 Explicación de los Peligros, Riesgos y Controles existentes (IPERC)

Controles Actuales Reevaluación

Nivel de
Severidad (S) Riesgo
EPP Específico Probabilidad con

Propiedad
Control de

Persona

Proceso
Eliminación Sustitución Control Administrativo (adicional al uso del casco, con controles
Ingeniería
lentes y zapatos de seguridad) Controles Actuales
Actuales (P) (P x S)

Mantener el área ordenada antes, durante y

después del trabajo.
Guantes de riesgo mecánico anti
No requiere No requiere No requiere Transitar por accesos habilitados. 5 5 5 C Bajo
corte nivel 4
Inspección visual del área de trabajo.
SSYMA-P10.01 Equipo de Protección Personal.

Limpiar todo resto de aciete y/o grada de los pisos

y equipos, esparcir el agua. Guantes de riesgo mecánico anti
No requiere No requiere No requiere 5 5 5 C Bajo
SSYMA.P10.01 Equipo de Protección personal. corte nivel 4
Usar bandeja de contención.
Inspección visual del área.
Informar al responsable del área para el
Guantes de riesgo mecánico anti
No requiere No requiere No requiere mantenimiento o reemplazo de grating o planchas 5 5 5 C Bajo
corte nivel 4
estriadas en mal estado.
Limpieza, plataforma de suelo en mal estado.
SSYMA-P15.03 Escaleras
Uso de los tres puntos de apoyo
No requiere No requiere No requiere No requiere 5 5 5 C Bajo
Evitar transitar por las escaleras haciendo uso del 38
celular.
Programa de capacitación

Matriz Anexo 6:
1- Identificar el área.
2- Identificar el puesto.
3- Identificar los cursos que
correspondan.

Programa de Capacitación:
1- Verificar el curso que debe
completar.
2- Validar fecha, horario y sala.
3- Inscribirse y participar.

39
MUCHAS GRACIAS