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GUADALAJARA Document Control

Document Number 06-IE70-IE-ALLPLANT-00004

Document Title Técnico(a) de Ingeniería Industrial Jr.

Document Information
Revision E Document Type 70-TRG-JD
Status RELEASED Customer ALL PLANT
Function/Depa IE-INDUSTRIAL Previous 06-IE70-3100-00004
rtment ENGINEERING Document
Date Information
Release Date 29 APR 2021
Notes
Solo se cambia la referencia del marco de competencias de
liderazgo del 06-HR30-5000-00080 por el 06-HR76-5000-00177

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Document Number: 06-IE70-IE-ALLPLANT-00004 Revision: E

Title: Técnico(a) de Ingeniería Industrial Jr.

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Formato No. 06-HR80-5000-00122-S

06-IE70-3100-00004-E

DESCRIPCIÓN DE PUESTO
1.0 INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO
1.1 Nombre del puesto Job Key
Técnico(a) de Ingeniería Industrial Jr 51016395
1.2 Departamento
* Elegir opción

Ingeniería Industrial
1.3 Puesto(s) al que reporta
Ingeniero(a) de Proyecto Industrial
1.4 Puesto(s) que le reportan directamente
N/A

e
1.5 Puesto(s) que le reportan indirectamente
N/A
2.0 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Ingeniero(a) de

s
Proyecto
Industrial

a
Técnico(a) de
Ingeniería

e
Industrial Jr.

l
3.0 OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
3.1 Objetivo general del puesto
Optimizar los recursos e incrementar la productividad de los procesos asignados con ayuda de las herramientas proporcionadas por la compañía para buscar la
mejora continua de las áreas asignadas.

e
3.2 Autoridad
Proponer planes de mejora de estandarización, ergonomía, optimización de procesos o de diseño mecánico en el área y/o proyecto asignado.

3.3 Objetivos funcionales

R
Ejecucion de Kaizen en la celda asignada al 100 % VS la meta establecida.
Actualizar los tiempos de ciclo actualizados al 100% mensualmente.
Asegurar en un 100% el cumplimiento de los estándares de ergonomía.
Cumplir al 100% con las actividades incluidas en el plan personal de desarrollo (PPD).
Participar en el cumplimiento de la meta del OLE del Proyecto asignado.
*Elegir Opción

Documento de Referencia: 06-HR30-5000-00002

Formato No. 06-HR80-5000-00122-S 06-HR76-5000-00177
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3.4 Actividades y Periodicidad

ACTIVIDAD * PERIODICIDAD

Identificar oportunidades de mejora en la calidad y eficiencia de las áreas asignadas Diario

Participar en el diseño y adquisición de herramentales y/o fixtures. Eventual

*Elegir Opción

Participar en las actividades de movimiento de layout en área y/o proyecto asignado. Eventual
Contribuye en minimizar tiempos de cambio de modelo al asegurar el uso de programas y ajustes comunes donde sea
Eventual
posible.
Realizar el mantenimiento de las máquinas del backend y/o boxbuild sean realizados conforme al calendario previsto. Mensual

Realizar balanceo, secuencia de actividades y ergonomía de estaciones de trabajo y líneas de manufactura. Mensual

Realiza las ayudas visuales e instructivos de trabajo. Diario

e
Realizar un proyecto de mejora de procesos del área. Mensual

Participa en proyectos y acciones sistémicas para la mejora y el control de procesos críticos. Eventual
Contribuye a reducir el scrap generado en las máquinas del área asignada, monitorear los datos y tomar acciones
Diario
correctivas para mejorar o corregir su operación.

s
Participa en la implementacion de herramientas de Smart Factory en el proyecto asignado Eventual

a) Reportar de forma inmediata y veraz los incidentes ocurridos, buscar atención medica siempre que haya sufrido una
lesión.
b) Cumplir las siguientes Reglas Basicas de Seguridad:
*Nunca exponerse a un peligro ni exponer a otros(as);

a
*Nunca hacer bromas o desorden que pongan en peligro, que lesionen al personal o que pongan en riesgo o que dañen las
Diario
instalaciones;
*Nunca deshabilitar dispositivos de seguridad o guardas de los equipos ni operarlos sin dichos dispositivos;
*Cumplir en todo momento los procedimientos de seguridad de área de trabajo, por ejemplo: Operar equipos de riesgo
como montacargas, soldadora de ola, herramientas de poder, etc., solo si cuenta con el entrenamiento correspondiente;
*Siempre utilizar el equipo de protección personal que le sea requerido;

e
4.0 COMPETENCIAS
4.1 Competencias

l
Favor de tomar como referencia el documento 06-HR76-5000-00177
4.2 Competencias específicas del puesto
Liderazgo.
Pensamiento analítico.
Trabajo en Equipo.
Sentido de Urgencia

e
5.0 PERFIL DEL PUESTO
5.1 Nivel académico
Conocimientos equivalentes a estudios académicos que pueden dar derecho a un título profesional de licenciatura o ingeniería
*

5.2 Educación (Especialidad)

R
Carrera Profesional concluida o en proceso como Ingeniero(a) Industrial, Mecatronico, Electromecánico, o Carrera afín.

5.3 Experiencia

* Hasta dos años de experiencia general de trabajo

* Elegir Opción

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Formato No. 06-HR80-5000-00122-S

5.4 Conocimientos requeridos

Autocad, Ergonomía.
Microsoft Office.
Lean Manufacturing.
Tecnicas de Estudio del trabajo

5.5 Conocimientos deseables

* Elegir Opción

5.6 Nivel de inglés

* Inglés Nivel 4

e
Puede empezar a participar en
conversaciones de negocios muy
básicas y solicitar que le repitan lo

s
que no le queda claro. Entiende
conversaciones telefónicas
básicas y es capaz de describir
sobre la compañía, algún producto
o sus actividades en la posición.

e a
e l
R
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