ANTECEDENTES DEL SEGURO SOCIAL EN BOLIVIA:

PRIMERA FASE: Ley del 22 de septiembre de 1831, pensiones a funcionarios del

Estado, Complementada el 7 de noviembre de 1840 con la creación del “Fondo de
Jubilaciones”.

SEGUNDA FASE: Ley de Jubilaciones del ramo de la Instrucción Pública del 2 de

diciembre de 1905

TERCERA FASE: Ley de accidentes de trabajo del 24 de enero de 1924.

CUARTA FASE: Se instituye el Ahorro Obrero Obligatorio del 5 de enero de

1924, creación de la Caja de Seguro y Ahorro obrero el 22 de mayo de 1935.

Creación de las Cajas de Seguridad Social Ferroviario el 21 de enero de 1938, de

Periodistas el 10 de mayo de 1838 de Diplomáticos el 10 de septiembre de 1938
y Gráficos el 16 de noviembre de 1938.

QUINTA FASE: Promulgación de la Ley General del Trabajo del 8 de diciembre

de 1942, originalmente como Decreto Supremo de 24 de mayo de 1939, donde
regula “Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (Art. 79 al 96).

SEXTA FASE: Ley del seguro social Obligatorio del 7 de enero de 1949, con asistencia de la O.I.T.,
que revaluó los sistemas jubilatorios, se creó el IBSS y la Caja de Seguro Obrero Obligatorio paso a
denominarse “CAJA NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL”.

El 2 de octubre de 1951 se promulgó la ley de Seguro Social General Obligatorio.

SEPTIMA FASE: Promulgación del Código de Seguridad social el 14 de diciembre de 1956, sobre la
base del Convenio Nº 102 de la OIT de 1952, para la protección de las siguientes contingencias:
Enfermedad, Maternidad, Riesgos Profesionales, Invalidez, Vejez, Muerte, Asignaciones familiares
y Vivienda de Interés Social. Prestaciones en dinero y servicio.
OCTAVA FASE: Promulgación de la Ley Nº 1732 del 29 de noviembre de 1996, que rompe el
principio de solidaridad, sepultando el Sistema de Reparto Simple del Antiguo Sistema, dando
nacimiento al Sistema de Capitalización Individual, administrado por Sociedades Anónimas,
denominados AFPS.

NOVENA FASE: Promulgación de la ley Nº 065 del 10 de diciembre de 2010, “SISTEMA INTEGRAL
DE PENSIONES”. Devolviendo la administración al Estado, donde introduce tres regímenes.

1. No contributivo Representado por la renta dignidad

2. Contributivo Por la pensión de vejez (cuenta individual)
3. Semi Contributivo Representado por la prestación solidaria de vejez