Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Revista Gestion 19.02.21

    Uploaded by

    OscarGonzálezTrelles
    17 views67 pages

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    17 views67 pages

    Revista Gestion 19.02.21

    Uploaded by

    OscarGonzálezTrelles

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 67
    Suscribete a tu Plan digital para obtener contenido exclusivo y navegacién ilimitada Informes especiales Conteniv' F: en www.gestion.pe/suscripcionesdigitales Ademias, con tu suscripcién podras vivir experiencias Unicas con el club@ y acceder a descuentos especiales en: © @¢6 © Restaurantes Hogar Educacién Entretenimiento CARTA DEL EDITOR “EM LA CARATULA DE ESTE MEDIO DE COMUNICACION ESPECIALIZADO EN ECONOMIA Y NEGOCIOS HA PUESTO SU SELLO MAS DE UNA CENTENA DE GERENTES, GENERALES..” Al 2031 ver con parte de a esencie ela rerita en eta 123 Jentrepas mensuales desde que dl cercer viernes de diciembre de 2010 se pblicarse prin presente edicien En la caritulade este medio de comunicaciin cxpociali- zado en economia y negocio ha puesto susllo mit de una centena de gerentes generles que han conado cima gestio- inary vara sus estategas, dems de habomos dado un espa cio 4.000 hombres y mujeres protagonisas de la comunidad cempresrial locale intemacional, con una evoluciéa dindmi- cacal formato impreso, con mess redondas concretadat con lideres locales y con fuentes de informacion de los mereados tlobales, como la que ahora presenta camsigue un empleo solemos pensar erréneamente ? Foumal de manera temporal y que luego que las soluciones ante un pro- se gana la vida como vendedor informal, ‘ema o situaciin son matuamente ‘ola pequetta bodega que es formal en su cexelayentes, Imaginamos los caminos relacién con los grandes proveedares pero fen términos binatios, uno w otro, informal en sus ventas dias, con dos Hizanda en el andlisisyrazonsmienso claros ejemplos. Ia conjuncin “o" ewindo en realidad ‘Lamentablemente, muchas veces se es posible aleanzar uns ngjorsolucion ‘mos en la misma equivocada disyunciva, ppensando en téeminos complementarios cenel mismo fils dilema, cuando se eata € inelusivos entre las opciones, emplean: dela intervencién del sector pablico 0 del dla conjuncisn “y sector privado para resolver muchos de Algunos cjemplos de pensamiento ex: los retos que afrontamos como pas. cluyente son el paradigma de tener que 1 Excado exclaye al sector privado en clegir entre acciones destinadas a mejo- las respuestasy soluiciones a problemas rat la experiencia del cliente 0 generar y politicas pablicasen que puede apoyar cicienciaen la organizacién, cuando en ‘muchisimo, no solo con ideas © proplucs- realidad es posible disehar soluciones, tas, sino también con acciones e incerven- {que mejoren la experiencia y generen cin directa. De igual manera, el sector cficiencia, amas cosas ala ver. Lo mis vado muchas veces cae en la concep mo sucede con l falsadisyunciva de cn de que todo lo piiblico es malo y de priorizar la seguridad o la velocidad de que el Estado no debe incervenir o apoyar desarrollo de un producto 0 aplicativo. ‘inguna inicitiva privada ‘Adin en muchos equips y orga Trabajo en equipo, pensando en cémo nisaciones se considers que, a mas riesgo crediticio oe fomentar el creci-_complementarse apoyarse,lograrssiem- lineamientoso exigencias de seguridad, _miento el apetto comercial. pre una mejor solucién, Tan iluso como menor esa velocidad com la que se En nuestro pais ciemos en ese misma pensar que sla el sector pablico podrs desarolla un producto, y la realidad cs error cuando hablamos de informalidad _solucionar los miltples problemas del ‘ques perfectamente posible combinar versus formalidad, Creemos que un em- paises pensar que solo el sector privado amas acciones para lograrla masta __prendimiento 0 empleo cs informal ofor- lo podrlograt. Disefaty pensar en so- seguridad fomentando ala vee la veloci- mal, cuando en verdad en miles de casos _lciones en términos de uno w otro cs ex dad de lida al mercado. las personas y pequefios negocios ransi- dir, y ya no podemos seguir excluyendo, ‘Otro ejemplo muy comin en ins tan entreambos mundos, siendo formales Dejemos de buscar solucion siempre en tuciones financierasesel de considerar _e informales ala ver, dependiendo dela _términos de“o” y pasemos a pensar sem como politica opuestasel controlarel _situacién o del momento. preen téminos dey” Vistaz0/15 Q|Logistica ULTIMA milla urante la pandemia, un nuevo actor lege al Peru para cubrir as necesidaces de las lempresas que migraron masivamente al e-commerce. Se rata de 99 Minutos, una firmamexicana que opt por expanci sus ‘operaciones y ariog al pais en noviembre pasado. Lacoyunturanosilevéaingresar aeste mercado, pues sabemos que la logistica es una problemstica para muchas de las empresas del ecosistera cgital’ comer ta Drago Macan, gerente general is 99 Min tosenel Peri, |Lacompaiaotrere tos tioas de servi- cio de entrega y tambidn logistica inver- sa.Estoultmoconssteentarecoleccion 8 {de peciios que han sido devueltos por «usuario final por un cambio o ges- tion técnica. La emoresa, que ya alista nuevos productos (ver cuacro), cuenta con diez clientes corporativos hasta el momento, “Nuestromodelo econémico es muy similar al de una economia colaborat- va',comparte Macan. Ademas de ofre- cer los servicios de reparto, 99 Minutos también proporciona una lota dedicada asus clientes conuuna estructura oe costos. fiat.”Con esto apuntamos a ciertos secto- res que requieren motos, autos 0 vans para determinacas tareas”,inciea, ‘99 Minutos proyecta cerrer el2021¢on mas de cinco millones de entregas y apun- ‘aa tener un crecimiento contra el mes anterior que oscile entre el 25% y el 30%. Enlaactualidad, 99 Minstos cubretoco Lima Metropolitana, aunque la meta para €1 2022 es ya estar incursionando en sus primeras cludades fuera dela capital. Ef 16/ visTAZO @|Management SOLUCION integral FINALES DE ANO. — Uk, la empresa chilena de software in- tegral de recursos humanos, acaba de aterrizar en el Peri y ya cuenta con 15 Ccompanias en proceso de imolementa: cid, como SKY Aires, Kornax y Besakc. Lameta alcierre del ao es llegar a 100, a través de elas, manejar las pianilas de ‘ms de 25000 trabajacores, Elsoftware atiende todas las necesi:: des de los colaboradores >. a2" wre 52, desde el pago “ie 515 70 “asones hasta su dasarrolk eoresional, ‘Nuestra vision es ayudar a que los departamen: tos de recursos humanos dejen de estar ‘abocados a temas que no aaredian valor ala cultura de la compania para que se ‘puedan concentrar en hacer mas eficien- tela gestion humana y en ser parte de la transformacién digital’ explica Sebastisn ‘Ausin, country manager de Buk Peri. Con cuatro afos de presencia en Chile, ‘Buk trabajacon 2.500 empresas y facture ‘casi US$ 6 millones al ao. La firma pre- v6 un erecimiento de 80% para el 2021. Levamos poco tiempo en el Peru, pero proyectamos un proceso de crecimiento Similar al que hemos tenidoen Chile” ade- Janta el ejecutvo. ‘Ausin agrega que, al igual que en el pais del sur, ha notado una necesicad ‘muy grance por parte delas empresasen el Pend ce contar con un sistema de ges: tin de personas que sea automatico y digital (en la ube). "Hemos tenido muy ‘buena recepcién aqui. El mercado perua: no representa una oportunidad muy ‘grande para nosotros", aseaura, 1 Crea © Que enelpashayanamaor ‘ecesiod porate gestion Se las “ils empresas ‘stomata a plana ye \Uego pode entocaseeas 9 Elejecutne también evela fue enel Peri hay cemenda Sect otro centre (Bersniacn. Cuando empezamos elnegocio hace cuatro ‘ios, no habia este comportamiento innato hacia la compra por internet, arma Lisbeth Moebius, gerente general de a plataforma di sta dermoda The Showroom. Recuerda que, junto con susocia y cirectora Ancrea Paredes, hasta tenlan que mandar videos para explicar ‘como hacer adouisiciones online y agregar productos al carrito de comoras. "Es inereible ver cémo el consumidor pe ruano ha avanzado rapidamente hacia la compra digital”, comenta Moebius ‘The ShowRoom rede marcas perusnas indepencientes con consumidoras. “Cuando lanzamos la empresa, habia muchos empren dimientos pequetios, como concept stores fisicas, pero ninguna digital Nos pregunta- mos, ¢p0r qué toda esta moda tan increible @|Moda THE SHOWROOM HA Ri CRECIMIENTOS DE no esta en una plataforma virtua" dice Enlaactualidad, The ShowRoom cuenta ‘con 70 marcas. La empresa realiza una rigu- rosa preseleccicn de las que pueden formar parte del portal."Somos una boutique tanto. 'para.el cliente como para la marca. Sifué: ‘semos un marketplace donde cualquiera puede agregar sumarca,clesvrtuariamos el ‘branding que queremos pesicionar” ‘Moebius cuenta que,en comparacién con la etapa previaa la panderna, las ventas de ‘The SnowRRoom han crecio en casi 500% Y elticket promedo ha pasado ce entre S/180, yS/180.a8/290. “Con The ShowRoom queremos simpli Carles la vide alas consurmidoras, A ells les ecimos: Tu quédate en.casa y nosciras nos lencargamos ce todo”. ( vistazo 77 BOUTIQUE digital STRADO DIGITOY > Lisbeth Moabius oresaauela meta Govotucenesy shay una uns, Emprendedres Digs cAze, RIQUEZA ACTIVA MARIA PIA LEON Dtroctora to Advisory Servicos de Forbes Family Trust CUANDO SUCEDE LO INESPERADO Debemos entender el ciclo de inversion y estar preparados para mantener e incluso aumentar riesgos. ade pods decir que estaba reparado para e1 2020 y sus ‘onsecuencias. Nadie esperaba ina pandemia que parara al mundo, nadie ‘xpera cambios de gobiemo bruscos que twansformic la realidad econsmica del pais nadie espera la muerte prematura ddeun ser quetido, nadie esper spa ‘cuando se cass. Pero lo inesperadn sucede. Elser bumano por nsmeza es optimist, ‘Son pocos los que absndonan sus eausas Ja mayoria sigue adelante eimenta siearlo mejorde a siuacin. ‘Si bien no podemos detener lo incspe- rado, si podemos estar prepatados. Hay tres reas quc hay que revsarconstante rents, de manera que, si ocurte un evento insospechado, no nos aleste de la peor ‘manera: familiar, legal-administratva y financiers Endl ica familiar: ensefiar rsiliencia a nuestos bijos, mostarles que no deben tence miedo aalronta los retos que les impone la vida, que lo mejores vera posi- tivo dela experiencia, que sepan quecllos a usarla computadors y oda exo ha sido rnosedefinen porlo que tienen, sino por muy buena para el medio ambiente’. Los lo queson. Incremental comunicacién _nifics se adapean a los cambios mej de lo familia con la pareja ycon los hijos, no que crcemes. Somos nosotros ls que rea- ‘ocularla realidad. ‘mos ansedades que huego se transmiten en Hace unos dias le prgunté a misobrina la casa, Bajar el nivel deansiedad familiares deocho ais qué pensaba del 2020, ila imperativoen sto tiempos, y es slogra dljo:"Esun afio diferent”. Lucgo sex: con transparenciaycomunicacin, phys y concluyéas: “Por un lado, no veo cf rea leal-administraivas uno de- Amis amigas y no voy al colegio, pero, por be tener claro dénde esti los documentos ‘ot, mami y paps etin en casa y puedo imporeanesy cs sla stsacién financiera pasar mis tempo con ellos. He aprendido della familia, Contar con un testmento al dis es fuandamcncal si geiene un ruse (Gauerdo e:apresail, actualizario cuando 5 reauicray fener poderesextendidos sobre la eustodia de nuestros hijos, sobre quién decide acerea de nuestra condicidn médica, {quign coma las decisiones si faltamor. Los seguros de vida, salud, et, deben cetaral da. Las financas familiares deben Ser conocidas por ambes miembros dea pareja; quizd uno de ellos se encargue del iaadia, pero el our debe saber su esa do. Tener ls casas hajo contol nas hace cexperimentar menas ansiedad y,conse- ‘cuentemente, nos ayuda a lograr mejores sclacionesincerfamiliars. Por dim, en el rea de Rinancieray de inversiones: mis que en ningsin otro ‘momento debemos pensar como an iwer- sionista profesional, entender el ciclo de inversién y estar preparades para mantener c incluso aumentar riesgos. Exo debe hhacersede la mano de una visin de inver~ si6n independiente y clara: conocer quien ‘maneja nuestro dinero, hacele el debide duc diligence, entender en lo que estamos inviciendo, que haya clara y uranspa- rencay, i no entendemos, no tener miedo se pregunta, Sobre todo, confi en la per- soa que maneja ls inversionesy saber que sametay la nuestra estén alineadas, ‘Como decia Epicteo: “El hombre no «sf preocupado tanto por problemas reales ‘como por sus ansiedadesimaginadas sobre los problemas reales” La wansparencia yy ‘comunicacin son los mejores aldo en Vistazo/19 @|Salud mental SOPORTE emocional SESION BUSCA ATENDER POR LO MENOSTRES EMPRESAS ESTE ANO. ADVIERTE QUE ELNUMERO DE WORKAHOLICS EN EL PERU as manifestaciones sintomatolégicas de ansiedad y el estrés se han incrementado a raiz de la pandemia debido sobre toco al temor al contagio ya la sensacion de encie ro. Se trata del denominaco “agotamiento ppandémico". La plataforma de atencign en salud mental online Sesién busca poner la terania al alcance de todos ‘Se solcita mas soporte emocional cuan- do hay un alza de contagios. El cambio do gobierno, ennoviemore del ano pasac tam bien genero un estado de alavia v chora aus estamos en una segunde ola ios casos han vuelto a aumentar®, cuenta el psicologo y CEO de Sesién, Santiago Joseph. ‘Ademas del negocio B2C, Sesién se ha lenfocado princioaimente en empresas. Flavio pasado llegé aatender amas de 380 colabo- ‘adores de una organizaciin. La experiencia sirvio para validar la propuesta de valor. La meta para este aflo es cerrar acuerdos con tres companias. Entre los planes de Sesion esta aumentar las funcionalidades de la pataforma para que vayan mas alld Ge la atencion psicolosica, ‘asl atraer también a medianas y pecuenas ‘empresas. Por ejemplo, contara con record totios de conductas saludables, como tornar ppausas durante el trabajo, aprender técni- cas de respiracion o beber agua, También se incluird un podcast con informacién sobre epresion y ansiedad. ‘Acemas, Sesion desea implementar un sistema para que las personas puedan regis trar cuando se sienten mas o menos ansiosas ¥ para que, con la confidencialiia del caso, los responsables de una empresa puedan saber como se sienten los trabajadores alo largo deldia. CANNON OVC ERR UTT @ANNABIS EN PERU Y PRODUCIR DERIVADOS PARA USO MEDICINAL UN ea —= eS ree eee eran’ aren ¢ ereapeenioes peri na oo sealers ob ot peared UL pesiliiientaintien Patients renin eae eeerpeepnereennerts See ale Leeann inns | athe cae iC eeeeesreeeaisT en) een er science erence’ ro earer peeererepetrns = pela ea pene Pere eceree rnd Reeeirsenceetenreeopeti ore Perecriaetecsirerarets piston [Snipgirspipegennivey tele Presrubrnrepreer sale wives perererar sen enoneh leat ieeorgienny iy eae cole [ale teed eo “ep Niet seal saben paeapyieerecnnanipaininanines pean een naepiecbnenrrenne Seen nied proton ieee teeta aprons tires sceanersprreul ‘oF rarmaca Mason Pen we erepeeniiepr ea iota mamas etme, -1 car einen hea eral iene! rapeensneet itn poate oeeeneraeL ic productos a partir de camrabis cor Satta 4 A Eee Eee: ae 22 / ESPECIAL | HACIAUN CRECIMIENTC COMSCiENTE Raul Alcalde Cdesoart MAYOR CONCIENCIA AMBIENTAL EN LA EMPRESA QUE LIDERA. ENEL FUTURO, QUIERE APOYAR PARA SACAR ADELANTE NEGOCIOS QUE RESUELVAN PROBLEMAS DELA SOCIEDAD. indo Rail Alle asi el iderango de Scharf, lo: 25 aos, propuso hacer creer el negocio luranee la siguiente década, Hoy, con 31 afos yy mis de medio camino recorrido, eree que ain tiene mucho que aportar. "Scharff me encanea para mi es un vehiculo pra impactar posiivamenteen a vida de muchas personas" firma, Pase alos periodos de euarentena, Scharff eambis, en seciembre del afo pasado, el chip de austeridad y pro- teccidn por el de crecimiento. “Ese chip va aseguiren el 2021", asegura el CEO de la compasia, Alcalde busca ampliat la capacidades de la empresa para mejora la ‘alidad de su servicio. "Sibacemos ls cos ben, las opot- twnidades van ase muy grandes" Lejos de querer retirarse tras su paso por Scharf, Al- calde planes dedicarse, ene fuzuo, a ayudar a pequetios ‘emprendedores a sacar adelante sus proyectos, especal- ‘mente aquellos con un enfoque social. "Me lama mucho Iatencisn el capitaismo consciente”, dice el ejceuivo. ‘Su objetivo seréapoyar —como inversions o men tor— a que los nuevos emprendimientos e enfoquen en resolver problemas de la sociedad y en construi valor Bajo esa mirada, ests impulsindo en Schaef una mayor ‘conciencia ambiental y de soscnbilidad, Alealde tiene dary—mas aia rae dela pandemia— quec| cambio slo dice constane. “Las empresas tienen ‘ue prepinase para eo, Cada ver hay nuevas teenologias ts disruptivas. Hay que estar muy atentosy cerea de los dient para aprowechar las opor nidades", spunea La clave, consider, e valerie del mundo digital para desarollar misy mejotescanales de atencién y para realizar eransacciones. Por esol ejecutvo resala que una de las principales leeciones que le ha dejado la pandemia esa importancia cde desarolla la habilidad de tioanfoonlioe nipliicaee cavers Mf pon drone Peers Sspectesyseplantearon etre. THENEN QUE tegas pon poner al cence PREPARASE UO a hin PARAELCAMBIO. ocr que, sibientenfamosia CADA VEZ HAY intenciin de hacer las cosss di- MASSTARTUPS: fren cstibamos vanando NUEVAS CON PROPUESTAS DISRUPTIVAS”. 4 G0llémeto# por hora, cusn- ddoesea coytncuta nos obligaba a pisarel aceleradory lear el proyecto de tansformacién a 200 kilimetros por hors’, revel Alcalde “Tenemosla capacidad de ransformarnos y adapearmos rpidamente ala coyuncura, de ietifiar los resgosy las ‘oportunidades, y de ejecutarinciatvas que nos permitan aprovecharhs”, agrepa, El fomento de la ereatividad del ‘equipo, ylacapacidad de innova y de fortaleceralianzas, han sido proridad neste proceso, (8 LAAPUESTA SALUDABLE Cin Afiafios Gorse er de or Ia cnarentens y ol etrabajo, hay menos gente Jes a ales, le que implica una fuere caf en las ‘ompras por impulso, come as de botelas de aga | personales. De orto lado a las mumerosas familias que hora se quedan en casa lesconviene comprar gascosa de 2,5 liuos de 3 lieos aa bora del almuerzo. in duds, el ‘consumo de bebidas cambid con la crisis saniara ara ISM cata dindmica ba sido desafiance. "Considero que dentro de toda hemos tendo buenos resultados a pesar se hoo ima Cintya Abafios,gerence general se la empresa. Y esto se corresponde con los resultados la {Industria de bebidas se conrajo un 10% en el 2020, pero lac ventas de ISM cayeron solo 5%, aproximademente ‘Hemos tenido muchas dificultades por a pandemia yu impacto en la economia del pais. Y también con las tendencias de consumo", agrega Peseal COVID-19, Afahos es optimista con el 2021, oes de 20%, "Aposta- en que su proyeccién de crecimi mos aque vamos tener a mente de la coyunturs’ indica a ecutiva manifista que este aio la empresa poten lard su modelo de negocio cone reuern des siscema de distribucin ytabajando con nuevos socis etratégicos Estamos incursionando cn la distribucién de pro ductos de otra: empress para syudar alos pequetios y mediancs emprendiicntos seguir ereciendo através de nues:ra red, dual, ‘erane, independiente fen ese viaje y daries lo que ne- “ENTRENUEVOS Seay ieee POmaRrosy eae ae Pomeroy COI Stan a PRODUCT sictechiSiruamsey PREPARADA para todos los empresarios del HASTAUNA pais’, considera Cintya Antafios. DECENA DE ‘De odolo aprendido, ella tiene LANZAMIENTOS a 24 / ESPECIAL| Pie ae UNA MIRADA OPTIMISTA ALFUTURO Maria Fé Arribas ECONOMICAY ALA LLEGADA DELA Gers aren ‘VACUNA AL PAIS, VISUALIZA SU NEGOCIO ceSahaSaitid | 490% DIGITAL Y MAYOR EXITO PARA ee LAS EMPRESAS CON PROPCSITO. ppesar de lo rete que trajo el 2020, Scotia Bolsa obtavo el primer pucsto en el ranking ual de la Bolsa de Valores de Lima (BVL) por lcanrarel mayor volumen de negociacidn en ins trumentos de deuda. Detris de exe logro ha estado cl compromiso del equipo, enfatiza Maria Fé Arribas, sgerente general de Scotia Sociedad Agente de Bolsa Lacjecutiva destaca que la crisis santaria had mosirado la importancia de poner 2 las personas cl centro de todas las decisiones y de construir una cultura resilience con gente comprometida, “Hemos visto durante la pandemia eémo nuestros equips han desplegado su mayor compromiso, siempre te mando hacia una misma drcccin y con més sfiucro al inicio para adapearnos al cambio, Un reo de esta ddimensisn requrié un proceso de adapracin quehoy pido decir que hemos conseguida para esta nueva hormalidad” (Con estas leeciones aprendidas, Aribas eonfia en {que este afio seré mucho mejor queel anterior, debido al proceso de reactivacin econsmica yale dela vacunaal Pei, Adems la volatlidad de las elecciones exiados contibaial incremento ch los volmenes cenel mercado, lo cual incids en el crecimiento del negocio de Scotia Sole, ‘La-mejor manera de lid fucuro y cans imanteniendo el opcimismo sobre midendo ese optimismo al equipo", as En los préximos diez aftos, Aribas considera que se seguiré avanzando en la digitaizaciin. “En el caso de Scocia Bolsa, visualizo un negocio 100% digital ee Slane simi cree CADAVEZ [camila manifests DEMANDAN MAS Tambien cree queens QUELAS FIRMAS aes corey sieicher na generar un impacto pos Uivoenla sociedad—serin es cada ver demandan més que as fir guna manera con la sociedad, y ‘estén dispuestos incluso a pagar un poco més por un producto o servicio que genera un impacta posivo, Como pare de Scotiabank, trabajames para ser una cempresi mis humana y conscience, para conseruir un mejor porvenir para nuestro pas", explica Arras haenfocado los iltimos quince afos desu carrera profesional al segmento de wealth manage ment. A fuuto, seve liderando el desarrollo de un ie rnucvo negocio, que tenga mucha cercania cor tes, en el Grupo Scotiabank ae FITNESSPOR STREAMING Andrea Baba Deerito negocio que bse» fortseoer el cuerpo y tonifcar los miscues cs, paridjicamente, el que mis lan- Jc debiles cena frente ala pandemia. Lo gimna- | sino eentrs ness abreron sus pueras brevemente para luego volver a na cuarentena esrita. Y mientras ‘escuvieron fucra varios levaron a cabo una apresurada ttansformacién digital Andrea Baba, CEO de Fito, calcula que enere ef 20% xyel 30% de los gimnasios que usaban sus servicios han ‘cerrado. ¥los quc han adoptado tccnologias para seguir centrenandoa sis clientes de manera remota, en el mejor delos catos lean a recaudar cerca de trcera parce de Jo que ganaban antes dea crisis sancaris, Fitco empess hace algunos af proporcionando wn sofware de gestin y renin a cenrosftnes y gimna ‘os. "Antstenas que inscribe, pagar, registrar asistencia yentrenaren el gimnasio, Tras la pandemia hubo que ‘adaprarc” indica Baba, wonces, desde la empresa tomaron des medidas. En prime gar ercaron una solucién denomninada Freo Liv inegrada con Zoom, para que los gimnasios pucdan dar clases en vivo. "Fambign les permiimos tener tna biblio- teca al exilo de Nel para que puedan subir cus clases arabada", comenta Pese a quc ls gininasios hin estado cerrades,Ftco ha podida incrersenear eas ingresos en un 30% debido a la ripida sdopcion de este sistema y de otro mas, enomi= nado Fitco Moves. “Tmplementamostambién reo Moves, un maikepla- ce deblenestar que ene as cater dels mejores cenit ddevoda Latinoamérica, cuenta la empresaia, El 6O% ‘el negocio de Bc eden Meco cl 2096 en el Pri, 6 10% en Chil, 596 en Colombia ye resto en varios ‘os ples dela eon En Fitco Moves, por una sucrpcin meal bo fos pueden explora un aban Jo que mis les gust; posterior. “PARAANDREA mente pueden inecrbisediee- BABA,LA tamenteen los gimnasios que LECCION MAS onc IMPORTANTE aquerepresena Pico Mores los QUEDEJALA thusrbsfnelesquecrtrenanen PANDEMIA ESLA Ios centrosafliados de Fo sc RELEVANCIA DE rmulipticaron por dle LARESILIENCIA”. Baba advert que el futuro nel negocio del nes vast Iida, Es dec, por mie que los centr wuchan abrir de una manem presencia, no pueden descldar el com- ponents digital 1a CEO considera que la lcen més imporante que ba dejadolapandemia es el valor dela reslencia peonal y profesional. Agrega que ota gran revlacin ha sido “omprobar que lagen por resultados funciona, “No neces etar dea. 27:00 pen unaicina para er producivos. En casa se pueden conseguir dos sisetienen objeive care” 25 26 /especiat| FUTURODE EVENTOSSERA TIPO Hi8sRIDO LA PLATAFORMA DE VENTA. Grolina DEENTRADAS APOSTO POR Botto (0 cao eaneys iste un Joinnus pre COVID-19 y otro, muy distiwo, cs l inicio dela pandemia, La stare, perm a cualquier persona exca,difundir |y ntradas para eventos, le clave en la organi- zacion de la misa dl papa Francie asstentes) oem algunos partidos de Fit de asl ppruana Joinnus ya se habla expandido a Colombi dor, yexabaa cargo dela ela banda derock Guns ito (quese can- ‘xl). ¥de pronto llegaron el coronavirus las euaren- tenas. Las actividades de todo tama se desvaneciron, enc! Periy en l mundo. ‘Como estoy a cargo de ver los KPI dela empresa, secuerdo que en algiin momento encre el 16 y el 18 de marzo pasado habia cero vencas, Sentia que estaba en ‘an universo paralelo", comenta Carolina Botto, CEO e Joinnus. Spidamente la sattyp tavo que reinven- ‘arse, Solo nucve dias despus de declarado el estado deer ef Peri, lanzaron Joinnus Live. “La ppropucsta era: no cancels tu aloa digital” indica a empresa Progresivamente, conciers,talleres, obras d y demas transinitidos por steaming en Joinnus Live fempesaron a ganar accion, En la plataforma se han cenit de eventos hasta con 10,000 asistentesconcctados Bote antcpa qu es pouble jen edettageendd Bins panoncentvanicade” “ATRAVESDELA “Cicequcen nace nor. PLATAFORMA maldad ererdn eventos JOINNUS Si doc abn LIVESE HAN Eneleao de onus, poyee. TRANSMITIDO tanque enn principiocose. EVENTOS ri de un 30% ms de asistentes CON MILES DE femotos, ASISTENTES oinnastambignimplemen- GQNECTADOS”. 6 Jonna Mader, ona plate Fee erat pon mira aie alos inizadores y permite que los empresarios se Aligialicen’, segura La pandemia ha puesto prueba las destezas empre sariales,Botto considera que una de las habilidades més relevance en este contexto esa cpacidad de anciciparse Hay que adapears a los resgos,reinventarseein- rnovar, La cratividad y el pensamiento disruptive son claves para lograrlo™ Agrega que también es importante desarollar la c= pacidad de "reaprender escachando exes son las nacvas necesidadese inerese de los clientes. Finalmente, en ‘un momento tan duro, express que “bay que generar confianzay ser comunicaivos con cents, inversonistas ye equipo de cabajo” | PARQUEARAUCO Ee lane lugs eft lt OPORTUNIDAD Fo DE ACEL ERR nn PRGYECTOS eee ase 2 divisdn en el pats. Un ejemplo de esa iniciatva fe agiliza a adquisicion de contadoresautomiicos, que son ‘muy tiles para la adecuacidn al aforoautorizado por lat Tambi Lareomar, Parque Arauco lanaé el personal shopper en tras queen l MegaPlza de Independencia tuna ted de comunicacin entze ls loca- PARQUE ARAUCO TRAERA NOVEDADES PARA LARCOMAR Alejandro Camino ‘YMEGAPLAZA EN EL SEGUNDO es 30m los que alquilan ls espacios, que fue Ga,eDuisinfeute | SEMESTRE DE ESTE ARO Y APUESTA muy Gui en la eapertra Ramen PORUNA PLATAFORMA MAS, En relaciin con los resultados financievos del 2020, ‘OMNICANAL HACIA EL 2031. (Camino precisa que se cern ela con una recuperacén muy ripida en ls ventas. "Los iimos meses del fo fsc= on muy buenosen facuracin, y seaplicaron descuentos ‘que hemos tenido que hacer os locatarios",detalla. En cl Ambico globe, consklerando ls operaciones de Parque AArauco en Chik, Colombia yel Pert se regisré una re- icida iliac el ao pasado, que “es prcticamente cer” sspecto de lo obcenide en el 2019. ‘Nucstta actividad se caracteriza por uli ecibles yun flujo deeaja consante, La expectaiva para cet foes que serd mejor seguimos dando apoyo los locatarie ante los protocolos estrictos, pensando cn ka detalla Camino, quien adelanca que en cl segundo semestre de este ao habrd novedades en los ‘centros comerciales Larcomar xy MegaPiaza. 4¢ Tendremos cambios de mix, ser como un ‘refresh’ de Jos dos malls”. “NUESTRA snc eopnina. AETMDADSE tess MIDs Cisse es CAMACTERES Samet, PREDECIBLES pac igure aedneess YUNFLUIO’ sostenible: son un lugar seguro DECAJA. estin CONSTANTE”. sera la cantidad de 1.400 locatarios wigentes en los 20 malls de los que dispone Parque Arauco en el pais, ylos 180.000 locatarios que reg ‘res mercados de la regi. En diz afios yo un Per crociendo en la rgisa, con centros comerciales que van a incorporarsectores como ‘educaciin, salad, complements de viviendss, ‘uma plataorma més omnicanal”, expresa Camino, {& jstra el conglomerado de malls en los ESPECIAL LOGRAMOS = Fs ADAPTARNOS = oss Se om YSERAGILES Sa cipatnos y sunviar el impacto en el negocio, expresa la ‘jecuciva, para luge aiadirque esta adapeabilidad viene dela mano con la fleiilidad, | greg queer una neces alanar un balance entre Inés 10S VIAJEROS TIENEN LA 1a familia y el wabajo,ylograrser igual o incluso mis cf POSIBILIDAD DE ADQUIRIR PRUEBAS. cdentes aborando desde eas. “Enftentams una sinacion Hochstadter | pcren Destinos DEL CARIBE inédita que nos impulsa a ser innovadores, a entregat Coury nan MEXICANO Y VUELOS INTERNOS. mejores solucionesy a seguir esorzindonos al miximo riysitaée | ACOMPARARAN EL DINAMISMO incluso cuando la desesperanca pueda asomarsc’ indica lms | DEECONOMIAS REGIONALES. Ea cc con is spats de ecapecin ps rad presente afto, Hochstadter deualla que este nuevo ‘scenario global oftece la oportunidad de potenciar y fomencarel wrsmo intceno pars desarolla destinos pa. acompattarla dinamizacion de laseconomiasrgionslcs. “Vemos que se da el momento ticularesy,decta mane pi designe BCken sons Ca Konami prindoa manifiesta Hochstadcer. “LAMAYORIA Respecta de la visién del DE AEROLINEAS, itis MORES Soredonteede Yemes {eijuintigscaiiy: PROVEEDORES tienen que ver con la lexbili-. OFRECEN dad y los prococolos sanitarios. POLITICAS: tinge pce FLEXBLESDE dd estas medidas para brindar seguridad a los vijeos Ta aceleracin de la transicion a la venta online es ‘un proceso que ha creido vercginosamente durante la pandemia, Nosotras en Despegir nacimos e-commer ‘ey constantemene seguimos potenciando la platafor ma para dar mayor practicidad a nuestros usuarios” enfatiza, MERCADOS COMUNES DEINVERSION Diego leaza Cracesa Ast Naas pp ean CFO VA Ase Margene Me cones renee Wen dal ee cou epic a Meola prodtclok peoaen ot seen. Coe Stic doa ind peace Se oe ‘cba Gein ita Cece Sarat te Pores use) «Derr nus Bonnemaison de Bracamonte, ‘Alexandra ree ean tig de ‘Samo eronas 1 Grote de oat Sekt oucacon EA Merson nt de pas ae) ‘rekon Use eh CEU'S Paso Neti ICONSULTORIA. Molero Surez, Marlene funda CED de Gendetab XPERIENGA “rr main ‘Poca nese aes orote res Verio de we eoucacon SSG Pac adhate Olvares Corts, Luciana (Oy arora Boos Band heedeator XPERIENCA ‘Care Etta y Or en ‘are sao de atta eat ‘Gren + Clara YetorceComioy ‘tha ero Gen yen Sone emvcccon tae derrociny desroo \ontndosy stn date ‘ete So bve=h faker aon soedtdl eae eskerp Mon) ‘Game ude ean er dea Ines EXPERIENGA "Sree ape Conaata Cosco tox doc eoucacon Ske veil Moen (x) shénmsvactn Epes ‘erst se EE LL) Belmont Davelsberg, Janine EXPSRIENCA SB de rpoostn rt eos gna Ys ed “Geet de Fre ronan rode Onracoes at ‘dradrade Revamea on (Gaeacows ea les enucanoy ovo aratnUnsta ew (Chuquipiondo Fernandez, te honPea Herrero Bettarel Erika penIencia “Wrens Bey eae 1 Gan es ep Borba ‘Drea toon oe Manet Pk & Cana eoucacon ‘ane etnies ope Neat PAL Conterno Martinelli, oan Epresathydecor dec aoe Ee Set asm cine an Seer es Soe ‘Leone Uns een were ster nae de Pan Bure Sn + cre sgt de Peskn bares So ace Petey veneer ‘Dred feral de Ceres moves y enemas ds Unessat deine ‘Dre aca de Adan ‘dee Unwed dina ‘Cipetbn ae eDucAaoN + Das Cenc ita i) “Mike Citra Ste Une Fale EU) + fea rotor ‘Suarez Marisol Prestetay CEOdeGUPC peers de Chere oemexca ‘Tens pte a co “mea dopcaba oun mecnorcar cl Sie drat fe Shoe meric d ae ‘isa: Nabi tana ba (een etirctctn dp rors erat Pack eeertatna regret Evia ‘Tree te atn Diode Bacto aly Coca aera «Gem coms or Sc tice ss eke SA) + Sede debs Gres Eos ‘Seeseonenen oe Ducacion * oats onion aia ey + Wbker Fae Ser ‘aise segs ES ‘foes acnex en noest ipod roene ON) Solis, Maria Julia By geet gee PeNG Beeman rig ont ep do ite ent, Dee en PU? Flores-Ardoz Cedrén, Rosa Maria (EO Kapa Geneaciny de rand «font er Unestd deLine Hak eer of Cea Boss Sens Sucre EW) fetuccoe fe Vrs deLna (iV) ‘rete de foray Fas ‘ee Sexo Pe, Ba NoaPey 6 akioae cara + Grete Ceo deer ergs deans y ery Ess copes Oo v5 oF ama eoucacon when cro oon ret ih ened ‘onan Gonzalez Acevedo, Maria Eugenia Gere ene Cur Pes toe io atk dP Exyecon ‘Freres Mera a est de hp Oote FE 1) Lazarte Salazar, Marisol Gere neal oe CRES Face ExPRRIENCA ‘Mis de redo de MES SAB + oars tp eS Saene™ Sion Une ‘Pace Palao Malaga, tsabel (Ey aruda de Miso Pay BreeIENc ‘Goa y roctad Maatrg sep Gee ee de Yet {Bowmeaen te ysis ‘erpecats mayne ouCACON SOareresa *Eecon en Manag ‘evrtnode Su emg) «+ Gamanacen Se ost aes de Sara Mars es) ‘Torres Allende, Karina erry manage deo Wo pene ‘tS Pops seis on ara anni ance Mai y Peqerastmyezso Setar ‘-Reguraie dia pat cover de (BBs ou eh arcedata s2UCACION ‘Teepecteinen Si Cian arog os atid oad (eerste loreal esdnerecin as Epes NSA SRE lreta Gere gene deFenexxpy recon dest enpestsubsdaras ‘penn ‘Mero Cocos restos cep Dreher Gury manage DHL Eres Pe ‘perenews ‘Moses di ulsndsePeana Hang UL) Boluarte Baca, Maria José (Geese ney dred deCSPers ‘BerEREWA ‘corer egos ‘etvennae a3 Gop Figure toe we {aoe drt acto sm ‘HBX arse Stn pt) Hyer Pera en est ‘saeeala Vena Garcia Benitez, Juana Managing scar de ngerh Pea te ede Jet Po ‘Geta eh Boje aes ESPECIAL/ai curry mange Pe yaar de Despegr penn er mel Daze Pes Sei etsy See erat UN Pe fast ne non and Bech Sere At ter Heston de Eres on ‘est oo Pan ann arrange ron ‘oon eect on. flava Weenie poems PB mace ete See Oar Setcneistitice ised ear Sean smucACON ‘HRSA yecalacin on attogy (ete de ease er Sa Sgr tad Het en PP Velisquee Casto, Mirella (GersitmealceHees rcmewca Pret ett we soviows cd hace ‘courage oe es set dls oes eoucacon iret eter en ‘wat EE tL) = LED argene opom eK Seoadtronret ic) + Epecn Papers cet rene fete Setar enLvP ay ‘Aimenara Borasino, Alexandra agpreseta de Mec Aber Sstenibial aa Scania de ‘Acsencoy escent de Pen aoe hy eDucacion hogan ye chr en via Nac 1» | bane neler en | decay enUnvesca sn Poana de Gens ahs WC Cortez Lewis, Giovanna del Carmen shigewea ks on reat eon crt tabrora Wan ei elec + Beets ee Von See pete Neate Gaasie. -heora 8 Csh00 Gee gee de abate Eat edad do Cam . ‘lmaoo onder en Uni | cies sehr strange ried EN smucacion Sr ree Ose er epucacion ihre aaa Séni o Fen MELVIN ESCUDERO (C£0 ie -1Doraei> Ascot Management SAF pate, del Consejo para America Latina del CFA institute PENSIONES: MAS ALLA DE LO QUE IMAGINA — a direccién de la reforma hacia un sistema integrado es adecuada, pero se Lad de la reforma hi cema integrado es adecuad: puede mejorar mucho sin destruir lo avanzado y optimizando varios frentes. ‘a propuesta de reforma de pe siones recientemente aprobada Jen comisiones por el Congreso de la Republica es un cema complejo que be ser evaluado con ol euidado y la responsabilidad que requiere una ley que afectard el futuro de mas de 32 millones de peruanos, Revisemos algunos aspectos claves. de informalidad, la mayors de penuanos ya leperdiélafeal Estado, Asimismo, mis del ‘80% del PBI es generado pore sector pri- vado, que desde iece décadas ha meostrado mayor sfc onciaaciministrativa que la ma orla de tainisterioso enidades pblicas. EL modelo sueco, que emula a propuesta de reforms, funciona bien en un pais ue tiene 60% de presi erbuaria y sus fune

    You might also like