PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI DINAS KESEHATAN Jalan. Letkol Istiqlah Nomor 42 Banyuwangi Telepon. ( 0333 ) 424794 Faks. (0333) 413173 ‘email : dinkesbwi@gmail.com website : www.dinkes.banyuwangikab.go.id KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANYUWANGI NOMOR : 188 /12992-/ 429.112 / 2023 TENTANG STANDARISAS!| PENANGGUNGJAWAB KEADMINISTRASIAN DAN PROGRAM DI DINAS KESEHATAN Menimbang Mengingat KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANYUWANGI 1 a bahwa dalam rangka menjabarkan dan mendistribusikan tugas dan tanggungjawab _terhadap pengelolaan program-program yang ada di Dinas Kesehatan maka perlu ditetapkan penanggungjawab program di Dinas Kesehatan; bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf (a), maka perlu ditetapkan standarisasi__ penanggungjawab keadministrasisn dan program di Dinas Kesehatan dengan Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Banyuwangi. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan; Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat; Peraturan Daerah Kabupaten Banyuwangi Nomor 6 Tahun 2011 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Banyuwangi. Peraturan Bupati Banyuwangi Nomor 92 Tahun 2021 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten BanyuwanglMenetapkan KESATU KEDUA MEMUTUSKAN : KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANYUWANGI TENTANG STANDARISAS| PENANGGUNGJAWAB KEADMINISTRASIAN DAN PROGRAM DI DINAS KESEHATAN. Standarisasi penanggungjawab keadministrasian dan program di Dinas Kesehatan sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari keputusan ini. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan maka akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya Ditetapkan di Banyuwangi Pada tanggal, 3 Juli 2023 DINAS KESEHATAN BANYUWANGI A 10408 199703 1 003LAMPIRAN : KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANYUWANGI NOMOR — : 188 /12732./ 429.112 / 2023 TANGGAL : S_— Juli 2023 STANDARISAS| PENANGGUNGJAWAB. KEADMINISTRASIAN & PELAYANAN DI PUSKESMAS 4. Kepala Tata Usaha ‘A. Kompetensi Penanggungjawab Sub. Bagian Tata Usaha : a. Pendidikan minimal Dill Sederajat; b. Pernah mengikuti diklatworkshop penatalaksanaan kepegawaian / Kearsipan; ¢. Bisa mengoperasikan Komputer; d. Bekerja di Puskesmas minimal 2 tahun; e. Memiliki kemampuan analisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : a, Mengkoordinir penyusunan Pelayanan kerja Puskesmas; b. Mengkoordinasikan berbagai kegiatan administratif dan manajemen di Puskesmas, untuk mendukung Kepala Puskesmas menjalankan tugas dan fungsinya mengelola Puskesmas; ¢. Mengkoordinir pelaksanaan rekapitulasi data, pencatatan dan pelaporan; d. Menyediakan dan menyimpan data umum Puskesmas serta data kesehatan yang diperlukan untuk kepentingan semua pihak yang membutuhkan; €. Mengkoordinir pengelolaan ketatausahaan, Sistem Informasi Puskesmas (SIMPUS), Kepegawaian, Rumah tangga, dan Keuangan; 2. Bendahara Pengeluaran Pembantu : A. Kompetensi Bendahara Pengeluaran Pembantu a. PNS minimal gol. IW/a; b. Pernah mengikuti diklat/workshop manajemen tata kelola keuangan; c. Bisa mengoperasikan Komputer; d. Memiliki kemampuan analisa dan tata kelola keuangan. B. Uraian Tugas : a. Menguji kebenaran dan kelengkapan dokumen pertanggungjawaban; b. Melakukan pencatatan bukti bukti pembelanjaan dana pada dokumen buku kas umum pembantu yang akan diserahkan kepada Bendahara Pengeluaran; c. Melakukan rekapitulasi pengeluaran dan mencatatnya dalam SPJ pengeluaran pembantu yang akan diserahkan kepada Bendahara Pengeluaran;4 d. Melakukan input transaksi pengeluaran atas Penggunaan Uang Persediaan (UP) pada BKU dan internet banking ®. Memungut dan menyetorkan pajak sesuai peruntukkannya; f Mencatat penerimaan dan pengeluaran yang belum di SPJ-kan ke dalam buku panjar; g. Menyampaikan laporan pertanggung jawaban pengeluaran kepada Bendahara Pengeluaran paling lambat tanggal 5 (lima) bulan berikutnya dan laporan dimaksud mencakup BKU, buku bantu Tunai, Bank, Pajak, Panjar, Rincian obyek, dan bukti pengeluaran yang sah; h. Menyimpan dengan baik dan aman seluruh bukti pertanggung jawaban keuangan dalam kurun waktu sesuai ketentauan pengarsipan 3. Bendahara Penerimaan Pembantu : A. Kompetensi Bendahara Penerimaan Pembantu : a. Pendidikan minimal Dill; b. Pernah mengikuti diklat/workshop manajemen tata kelola keuangan; . Bisa mengoperasikan Komputer ; d. Memiliki kemampuan analisa dan tata kelola keuangan. B. Uraian Tugas : a. Menerima uang retribusi dari pelayanan dan menyimpan sejumlah uang yang tertera pada retrebusi; b. Mencatat dalam Buku Kas Umum Penerimaan, buku Bantu perincian obyek/sejenis dan buku rekapitulasi penerimaan harian; ¢. Membuat surat tanda setoran (STS), meneliti dan mensingkronisasi nilai nominal antara uang setoran dan bukti setoran; Menyetorkan semua hasil penerimaan ke Kas Daerah pada Bank Jatim; Menyusun laporan atas penerimaan dan penyetoran dengan disertai bukti- bukti yang ada; f. Menyimpan dan atau mengarsipkan bukti-bukti penerimaan dan penyetoran sesuai dengan nomor urut transaksi dalam kurun waktu sesuai ketentauan pengarsipan. 4, Bendahara BOK Puskesmas: ‘A. Kompetensi Bendahara BOK Puskesmas : a. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) Serendah-rendahnya Gol. Il/a; b. Diutamakan yang telah mengikuti diklat/workshop manajemen tata kelola keuangan; Bisa mengoperasikan Komputer; d. Memiliki kemampuan analisa dan tata kelola keuangan.B. Uraian Tugas a. Menguji kebenaran dan kelengkapan dokumen pertanggungjawaban; b. Meneliti Kelengkapan dokumen pembayaran; ¢. _Memungut dan menyetorkan pajak sesuai keperuntukannya; d. Melakukan pencatatan, penerimaan dana BOK dan belanja pada buku kas dan menyampaikannya setiap bulan kepada Kepala Puskesmas dengan melampirkan bukti-bukti penerimaan dana BOK dan belanja yang sah; e. Menyusun laporan realisasi penerimaan dana BOK dan belanja puskesmas berdasarkan buku kas; f Menyimpan dengan baik dan aman seluruh bukti pertanggungjawaban keuangan dalam kurun waktu sesuai ketentuan yang berlaku. 5. Bendahara JKN: A. Kompetensi Bendahara JKN a. PNS minimal gol Il/a; b. Pernah mengikuti diklat/workshop manajemen tata kelola keuangan; . Bisa mengoperasikan Komputer; d. Memiliki kemampuan analisa dan tata kelola keuangan. B. Uraian Tugas : a. Menguji kebenaran dan kelengkapan dokumen pertanggungjawaban; b. Memungut dan menyetorkan pajak sesuai keperuntukannya; c. Melakukan pencatatan dan pendapatan belanja pada buku kas dan menyampaikannya setiap bulan kepada Kepala Puskesmas dengan melampirkan bukti-bukti pendapatan dan belanja yang sah paling lambat pada tanggal 5 bulan berikutnya; d. Menyusun laporan realisasi pendapatan dan belanja puskesmas berdasarkan buku kas;Meneliti berkas klaim kunjungan rawat inap peserta JKN di Puskesmas; @. Mengirimkan data rekap klaim kunjungan rawat inap peserta JKN di Puskesmas ke BPJS Kesehatan, f. Menyimpan dengan baik dan aman seluruh bakti pertanggungjawaban keuangan dalam kurun waktu sesuai ketentuan yang berlaku. 6. PIC PUSKESMAS : A. Kompetensi PIC Puskesmas : a. Pendidikan minimal Dill b. Telah Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun c. Bisa mengoperasikan Komputer4. Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual B. Uraian Tugas : a. Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan layanan BPJS Kesehatan di FKTP; b. Membantu peserta yang daftar dan atau pindah FKTP; c. Melakukan koordinasi dengan BPJS Kesehatan bila ada permasalahan antara BPJS dengan Puskesmas: Bertanggungjawab pada Pelayanan Prolanis, skrining BPUS: e. Melakukan monev pelaksanaan BPJS Kesehatan sesuai dengan indikator BPJS Kesehatan; Melakukan sosialisasi BPJS Kesehatan ke wilayah Puskesmas; Melakukan validasi data bidan jejaring puskesmas; Melakukan konseling pada kasus rujukan; Menghubungi FKTL bila ada rujukan; j. Melaksanakan Pelayanan rujuk balik. fe 7. Koordinator Sistem Informasi Puskesmas ‘A. Kompetensi Koordinator Sistem Informasi Puskesmas : a. Pendidikan minimal SMA/sederajat; b. Menguasai Aplikasi data; cc. Mampu bekerja dalam tim. B. Uraian Tugas : a. Memelihara Hardware Pendukung SIMPUS (Komputer Server dan Komputer Client) di Puskesmas; b. Memelihara Perangkat Jaringan komputer (intemet dan intranet ) di Puskesmas; c. Backup database secara berkala; d. Import database jika diperlukan apabila ada perbaikan database; . Memberikan pendampingan kepada user di puskesmas dalam melaksanakan aplikasi SIMPUS; f. Melakukan Konsultasi dengan Dinas Kesehatan bila _ditemukan permasalahan pada software SIMPUS g. Mengumpulkan / merekap data Penyakit di Puskesmas dan Jaringannya; h. Meneliti hasil rekapan data Penyakit di Puskesmas dan Jaringannya (mengupayakan data yang valid); i. Membuat Laporan bulanan data Penyakit (LB1 Penyakit) sesuai Format yang telah di tentukan dan mengirimkannya ke dinas kesehatan setiap bulan dengan mengetahui kepala Puskesmas;7 j. Membuat laporan tahunan data Penyakit di Puskesmas dan Jaringannya setiap 1 Tahun dan mengirimkannya ke dinas kesehatan dengan mengetahui kepala puskesmas; k. Membuat laporan 10 Penyakit terbanyak di wilayah Puskesmas; |. Mengarsipkan Laporan bulanan penyakit (LB1 penyakit) dan laporan tahunan penyakit serta pendukungnya sebagai dokumen Puskesmas; m. Mengumpulkan laporan dari masing-masing penanggung jawab Pelayanan puskesmas; Melakukan Validasi dan Verifikasi Data SP2TP; ©. Mengirim Laporan SP2TP Ke Dinas Kesehatan; p. Melakukan umpan balik cakupan kegiatan berdasarkan laporan SP2TP dan melaporkan kepada Kepala Puskesmas sebagai bahan evaluasi kegiatan puskesmas. 8. Koordinator Pengelolaan Rekam Medis ‘A. Kompetensi Koordinator Pengelolaan Rekam Medis a. Pendidikan Dill Rekam Medis; b. Mampu bekerja dalam tim; c. Teliti, mampu menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : a. Meneliti kelengkapan rekam medis; b. Mencatat dan mengembalikan berkas rekam medis yang isinya belum lengkap untuk dilengangkapi oleh petugas yang mengisi rekam medis; . Menggendalikan penggunaan formulir-formulir rekam medis balk jumlah maupun jenis rekam medis yang digunakan; d. Melakukan koding dan indexing; e. Merekap hasil indexing: f. Menyimpan berkas rekam medis sesuai dengan nomor; g. Menyediakan dokumen rekam medis untuk keperiuan pelayanan pasien dengan menggunakan tracer; h. Melakukan retensi penyortiran dokumen rekam medis menjadi dokumne non aktif, i. Melakukan pemusnahan berkas rekam medis bersama tim pemusnahan; i. Memeriksa tracer di setiap rak penyimpanan bila ada berkas rekam medis yang tidak ada di rak penyimpanan untuk selanjutnya dilacak;9. Koordinator Loket A. Kompetensi Koordinator Loket B. sepcapoe Pendidikan minimal SMA; Menguasai Komputer; Teliti dan komunikatif, Mampu bekerja dalam tim; jraian Tugas : Menyusun RUK dan RPK loket; Mendaftar pasien yang datang berobat dan melakukan pencatatan pada SIMPUS; Mengisi identitas pasien baru pada kartu rekam medis dan tanda pengenal pasien; Sensus harian rawat jalan dan rawat inap; Menyusun laporan kunjungan rawat jalan, rawat inap dan instalasi gawat darurat; Menyusun laporan hasil kegiatan rawat jalan dan rawat inap; Mengarahkan, membantu dan memberikan penjelasan tentang jenis pelayanan di puskesmas serta tatacara pelayanan; Bertanggung jawab atas penerimaan uang retribusi dan pengeluaran karcis; Menyetorkan kepada bendahara penerima hasil penerimaan retribusi setiap hari; Mengelola kotak saran; Mengelola meja informasi pelayanan Puskesmas; 10. Koordinator Administrasi Kepegawaian A. Kompetensi Koordinator Administrasi Kepegawaia a. b. B. UI Pendidikan minimal DIII; Pernah mengikuti diklat/workshop penatalaksanaan kepegawaian/pengarsipan; Bisa mengoperasikan Komputer ; Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual. raian Tugas : Melaksanakan dan melaporkan presensi pegawai secara berkala dan rill; Mengkoordinir pembuatan dan pengumpulan SKP; Melaksanakan inventarisasi dan fasilitasi pengajuan kenaikan pangkat pegawai; Melaksanakan inventarisasi pengajuan cuti pegawai; Melaksanakan pengersipan berkas kepegawaian;9 f, Membuat analisa dan perencanaan untuk pengembangan kualitas SDM di Puskesmas; 9. Menyusun laporan kepada atasan terkait pelanggaran disiplin pegawai h. Bertanggungjawab terhadap pengelolaan surat masuk dan keluar; i. Bertanggungjawab terhadap pengarsipan surat; j. Melaksanakan tugas pelayanan kehumasan. 11.Koordinator Kerumahtanggaan ‘A. Kompetensi Koordinator Kerumahtanggaan a. Pendidikan minimal DIT; b. Pernah mengikuti diklat/workshop penatalaksanaan kearsipan; c. Bisa mengoperasikan Komputer ; dd. Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : a. Melaksanakan inventarisasi, pemeliharaan aset dan perawatan gedung kantor; Mengkoordinir kebersihan, keindahan dan keamanan puskesmas. Memeriksa proses pengadaan barangljasa agar sesuai dengan jenis kontrak; Memeriksa spesifikasi teknis barang/jasa; Memeriksa jumlah/volume/kuantitas barang/jasa; Memeriksa mutu/kualitas barang/jasa; Memeriksa waktu dan tempat penyelesaian pekerjaan apakah sesuai dengan yang tertuang dalam kontrak atau tidak; h. Membuat berita acara hasil pemeriksaan. ->@agg 12, Pengurus Barang Pembantu (Bendahara Barang) : ‘A. Kompetensi Penanggungjawab Urusan Perlengkapan : a, PNS minimal gol. /a; b. Pernah mengikuti diklat/workshop penyimpanan dan pengelolaan barang; c. Bisa mengoperasikan Komputer; d. Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : a. Menerima, menyimpan dan menyalurkan barang milik Unit, berasal dari APBD maupun perolehan lain yang sah; b. Meneliti dan menghimpun dokumen pengadaen barang yang diterima; ©. Meneliti jumiah dan kualitas barang yang diterima sesuai dengan dokumen pengadaan; d, Mencatat barang milik Unit yang diterima ke dalam buku/kartu barang; fe. Mengamankan barang milik Unit yang ada dalam persediaan;10 f. Membuat laporan penerimaan, penyaluran dan stock/persediaan barang milik Unit kepada Kepala Dinas Kesehatan; 9. Mencatat seluruh barang milik unit yang berada di masing-masing Puskesmas yang berasal dari APBD maupun perolehan lain yang sah kedalam Kartu Inventaris Barang (KIB), Kartu Inventaris Ruangan (KIR), Buku Inventaris (BI) sesuai kodefikasi dan penggolongan barang milik Unit; h. Melakukan pencatatan barang milik unit yang dipelihara/diperbaiki kedalam kartu pemeliharaan. i. Menyiapkan Laporan Barang Pengguna Semesteran (LBPS) dan Laporan Barang Pengguna Tahunan (LBPT) serta Laporan Inventerisasi 5 (lima) tahunan yang berada di Puskesmas kepada Kepala Dinas Kesehatan; j. Menyiapkan usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak atau tidak dipergunakan lagi; k. Menyusun Rencana Kebutuhan Barang Milik Unit (RKBU) dan Rencana Kebutuhan Pemeliharaan Barang Milik Unit (RKPBU); |. Bertanggungjawab terhadap pengelolaan ASPAK. 13. Penanggungjawab Bangunan, Prasarana dan Peralatan Puskesmas A. Kompetensi Penanggungjawab Bangunan, prasarana dan peralatan Puskesmas : a. Pendidkan Minimal Dill b. Bisa mengoperasikan Komputer c. Bekerja di Puskesmas minimal 2 tahun d. Memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim B. Uraian tugas a. Menjadi penanggungjawab program MFK; b. Menyusun rencana program MFK (Manajemen Fasilitas dan Keselamatan) meliputi i. Program keselamatan dan keamanan; ii, Pengelolaan B3 dan limbah B3; iii, Program tanggap bencana baik tanggap bencana internal maupun eksternal; iv. Program pencegahan dan penanggulangan kebakaran; v. Program untuk menjamin ketersediaan alat kesehatan yang digunakan setiap saat; vi, Program ketersediaan utilitas dan memastikan berfungsi dan mencegah terjadinya ketidaktersediaan, kegagalan, dan kontaminasi vii, Program pelatihaniworkshoplin house training (berkoordinasi dengan Kepala Tata Usahaei 1 Berkoordinasi dengan bendahara barang melaksanakan pemeliharaan asset, perawatan Gedung kantor, dan pemeliharaan alat kesehatan; Berkoordinasi dengan tim manajemen resiko, tim K3, dan tim keselamatan pasien dalam melaksanakan program MFK; Melaksanakan monitoring dan evaluasi program MFK minimal 3 bulan sekali (triwulan) untuk memastikan bahwa puskesmas telah melaksanakan upaya penyediaan lingkungan yang aman bagi pengguna, pengunjung, petugas, dan masyarakat 14, Penanggungjawab Mutu Puskesmas ‘A. Kompetensi Penanggungjawab Mutu Puskesmas : a. b. ©. eee Pendidikan minimal Dill kesehatan; Pernah mengikuti pelatihan/workshop/in House Training audit internal; Pernah mengikuti pelatinanhorkshoplin House Training manajemen mutu puskesmas; Bisa mengoperasikan Komputer; Bekerja minimal 2 tahun di Puskesmas; Mampu bekerja dalam tim; Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian tugas a. Merumuskan indikator perilaku, indikator mutu, sasaran keselamatan pasien, dan kinerja pelayanan kesehatan di Puskesmas; Merencanakan Pelayanan kerja peningkatan mutu Puskesmas; Mengkoordinir kegiatan Tim Mutu Internal Puskesmas (Tim Audit Internal, Tim PPI, Tim Keselamatan Pasien, Tim Manajemen Resiko, Tim K3, Tim Mutu Admen, UKM , dan UKP); Melakukan validasi data terhadap hasil pengumpulan data indikator mutu; Memastikan sistem manajemen mutu ditetapkan, diimplementasikan dengan baik secara berkesinambungan; Melaksanakan pengukuran indikator mutu dan pelaporan eksternal indikator nasional mutu dan insiden keselamatan pasien; Mengkoordinir pelaporan dan hasil Analisa capaian Standar Pelayanan Minimal bidang kesehatan dari masing-masing koordinator program setiap bulannya dan melaporkannya ke Dinas Kesehatan; Melaksanakan, merekap, menganalisa dan melaporkan hasil survey kepuasan masyarakat; Mengkoordinir hasil analisa cakupan kinerja Puskesmas minimal 6 bulan sekali dan selanjutnya mengirimkan ke Dinas Kesehatan;2 j. Menyajikan hasil penilaian capaian mutu dan kinerja Puskesmas dalam rapat tinjauan manajemen; k. Merumuskan rencana tindak lanjut (RTL) perbaikan mutu dan kinerja Puskesmas; |. Memberikan masukan kepada Kepala Tata Usaha untuk peningkatan kompetensi pegawai sesuai kebutuhan. 15. Koordinator Keselamatan Pasien A. Kompetensi Koordinator Keselamatan Pasien a. Pendidikan minimal Dill kesehatan; b. Pemah mengikuti pelatihaniworkshop/in House Training Keselamatan Pasien; Bisa mengoperasikan Komputer, Bekerja minimal 2 tahun di Puskesmas; Mampu bekerja dalam tim; »>p ao Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas a. Menyusun program kerja pada unit keselamatan pasien Melakukan penghitungan capaian pada indikator sasaran keselamatan pasien c. Melakukan investigasi apabila ada insiden keselamatan pasien dan sekaligus menjadi penanggungjawab pelaporan insiden keselamatan pasien. 16. Koordinator Pencegahan Dan Pengendalian Infeksi A. Kompetensi Koordinator Pencegahan Dan Pengendalian Infeksi a. Pendidikan minimal Dill kesehatan; b. Pernah mengikuti pelatinan/workshop/in House Training Keselamatan Pasien; Bisa mengoperasikan Komputer; Bekerja minimal 2 tahun di Puskesmas; Mampu bekerja dalam tim; > pag Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : Menyusun program kerja PPI Memonitoring pelaksanaan program PPI Melakukan penghitungan capaian pada indikator kinerja PPI Menjadi penanggungjawab indikator yang terkait PP! pada aplikasi INM Bekerjasama dengan PJ MFK untuk mengidentifikasi area-area beresiko Menyusun PCRA (Pre Contruction Risk Assesment) dan ICRA (Infection Control Risk Assesment) apabila ada renovasi dan atau konstruksi bangunan ->epa90g@B sebagai langkah preventif untuk mencegah adanya insiden yang merugikan petugas, pasien dan pengunjung 17. Koordinator Manajemen Resiko ‘A. Kompetensi Koordinator Manajemen Resiko a. Pendidikan minimal Dill kesehatan; b. Pernah mengikuti pelatihaniworkshoplin House Training Keselamatan Pasien; Bisa mengoperasikan Komputer; Bekerja minimal 2 tahun di Puskesmas; Mampu bekerja dalam tim; {. Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual ge a9o B. Uraian Tugas a. Menyusun daftar resiko di tempat yang dianggap berisiko (area dalam gedung, unit pelayanan, dan luar gedung Puskesmas); b. Melakukan monitoring tiap bulan di tempattempat yang dianggap berisiko(area dalam gedung, unit pelayanan, dan luar gedung Puskesmas); ¢. Membuat register resiko terhadap resiko-resiko yang terjadi ; Berkoordinasi dengan PJ MFK, PPI, Keselamatan Pasien, dan K3 untuk membuat rencana tindak lanjut dan indak lanjut terhadap register resiko untuk langkah perbaikan dan mencegah resiko yang sama terulang kembali 18. Koordinator Audit Internal ‘A. Kompetensi Koordinator Audit Internal a. Pendidikan minimal Dill kesehatan; b. Pernah mengikuti pelatihaniworkshop/in House Training Audit Internal Dan Pertemuan Tinjauan Manajemen; Bisa mengoperasikan Komputer; Bekerja minimal 2 tahun di Puskesmas; Mampu bekerja dalam tim; »~p aoe Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana audit internal dan menyusun instrument audit internal; b. Menginformasikan rencana audit kepada unit kerja yang akan diaudit, disertai dengan instrument audit internal; cc. Melakukan audit sesuai dengan jadwal dan mengukur tingkat kesesuaian antara fakta yang diperoleh dengan standar/kriteria audit secara objektif, d. Menyusun laporan audit internal dan menyerahkan hasil audit kepada Kepala Puskesmas dan Penanggungjawab Mutu Puskesmas.4 19.Koordinator K3 ‘A. Kompetensi Koordinator Audit Internal a. Pendidikan minimal Dill kesehatan; Perah mengikuti pelatihan/workshop/in House Training K3; Bisa mengoperasikan Komputer; Bekerja minimal 2 tahun di Puskesmas; Mampu bekerja dalam tim; Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual "pgp aoge B. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kegiatan program K3; . Bersama dengan koordinator manajemen resiko, melakukan identifikasi dan mapping potensi bahaya di Puskesmas; cc. Melakukan investigasi dan mendokumentesikan kejadian-kejadian yang terkait dengan K3; d. Menganalisa, membuat RTL, TL, dan evaluasi terhadap kejadian-kejadian yang terkiat K3 untuk membuat langkah pencegahan kejadian yang sama terulang kembali; e. Melaksanakan program K3 pegawai secara berkala; f. Menyusun SOP, rambu, dan petunjuk K3; g. Membudayakan K3 melalui pemanfaatan SOP; 20.Koordinator Mutu KMP, UKM, UKPP. A. Kompetensi Koordinator Mutu KMP, UKM, UKPP a. Pendidikan minimal Dill kesehatan; Pemah mengikuti pelatinan/workshop/in House Training manajemen mutu; Bisa mengoperasikan Komputer; Bekerja minimal 2 tahun di Puskesmas; Mampu bekerja dalam tim; Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual B. Uraian Tugas >e@aong a. Bersama dengan Penanggungjawab Mutu Puskesmas menyusun indikator mutu unit pelayanan dan indikator mutu prioritas puskesmas; b. Melakukan pengukuran terhadap indikator mutu unit pelayanan dan indikator mutu prioritas puskesmas; ¢. Melakukan analisis data, menyusun rencana tindak lanjut, dan tindak lanjut untuk peningkatan mutu Puskesmas; d. Memonitoring hasil pengukuran indikator mutu melalui aplikasi INM.15, 21.Penanggungjawab Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial & Keperawatan Kesehatan Masyarakat A. Kompetensi Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial & Keperawatan Kesehatan Masyarakat a. Pendidikan Minimal D3 Kesehatan; b. Bisa mengoperasikan Komputer; Mampu bekerja dalam tim; Bekerja di Puskesmas minimal 2 tahun; c 4. e. Memiliki kemampuan analisa dan mengkoordinir Pelayanan-Pelayanan B. Uraian Tugas a . Mengkoordinir pelayanan promosi Kesehatan, pelayanan_ kesehatan lingkungan, pelayanan KIA-KB, pelayanan gi Pengendalian penyakit, serta pelayanan keperawatan kesehatan masyarakat; pelayanan pencegahan dan b. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penyelenggaraan pelayanan Promosi kesehatan, pelayanan kesehatan lingkungan, pelayanan KIA-KB, pelayanan gizi, pelayanan pencegahan dan pengendalian penyakit, serta pelayanan keperawatan kesehatan masyarakat; c. Menyampaikan hasil monitoring dan evaluasi terhadap penyelenggaraan pelayanan promosi kesehatan, pelayanan kesehatan lingkungan, pelayanan KIA-KB, pelayanan gizi, pelayanan pencegahan dan pengendalian penyakit, serta pelayanan keperawatan kesehatan masyarakat dalam rapat lokakarya mini puskesmas dan tinjauan manajemen. 22. Koordinator Pelayanan Promosi Kesehatan A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Promosi Kesehatan : a. Pendidikan Dill Kesehatan; b. Pernah mengikuti pelatihanworkshop/in House Training penyuluh kesehatan; c. Mampu bekerja dalam tim; d. Menguasai Komputer dan Internet/Aplikasi; e. Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : a. Melaksanakan advokasi Kesehatan i. Melaksanakan advokasi masyarakat dan lintas sektor terkait program prioritas bidang kesehatan ; ji, Melaksanakan advokasi tokoh masyarakat dalam membentuk/ mendukung kelompok peduli kesehatar b. Mengidentifikasi potensi wilayah yang berkaitan dengan potensi kesehatan : Pengkajian PHBS di berbagai tatanan (tatanan rumah tangga, pondok16 pesantren, institusi pendidikan, institusi kesehatan, tempat kerja dan tempat — tempat umum); c. Penyuluhan, edukasi dan konseling i, Menyusun rencana usulan kegiatan pelayanan promosi kesehatan; ji, Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan; ii, Melaksanakan promosi kesehatan/ penyuluhan kesehatan di berbagai tatanan (kelompok rumah tangga, institusi pendidikan, pondok pesantren, institusi kesehatan, tempat kerja, dan tempat-tempat umum); iv. Melaksanakan promosi kesehatan/penyuluhan kesehatan program prioritas Kesehatan; v. Melaksanakan promosi kesehatan/penyuluhan dalam —_gedung puskesmas dan jaringannya serta promosi kesehatan/penyuluhan luar gedung; vi. Edukasi dan konseling kesehatan pada kelompok khusus; vi, Pengembangan media penyuluhan; d. Peningkatan kapasitas kader kesehatan dalam menyampaikan informasi pada kelompok / masyarakat tentang PHBS dan program prioritas Kesehatan lainnya: e. Menyusun laporan pelayanan promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat : tribulan, semester, dan tahunan. 23.Koordinator Pelayanan Upaya Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat (UKBM) A.Kompetensi Koordinator Pelayanan Upaya Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat (UKBM) : a. Pendidikan Dill Kesehatan; Menguasai teknik-teknik pemberdayaan masyarakat; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/Aplikasi; Memiliki Kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk e@aog visual. B. Uraian Tugas : a. Menyiapkan kegiatan pemberdayaan masyarakat : i, Menyiapkan RUK dan RPK kegiatan Pelayanan; ii, Mengidentifikxasi potensi wilayah yang berkaitan dengan potensi kesehatan melalui pengkajian strata/telaeh kemandirian UKBM posyandu, poskesdes, desa siaga, saka bakti husada, poskestren, taman posyandu, dan UKBM yang lain;v b. Melaksanakan koordinasi lintas pelayanan dan lintas sektor terkait pelayanan UKBM (bina suasana); c. Melaksanakan pemberdayaan masyarakat i. Pengembangan dan pembinaan UKBM : posyandu, poskesdes, desa siaga, saka bakti husada, poskestren, taman posyandu, dan UKBM yang lain; ii, Penggerakan masyarakat dalam pemanfaatan UKBM ; ee Peningkatan kapasitas kader kesehatan dalam pelaksanaan UKBM ; Menyusun laporan dan evaluasi Pelayanan kegiatan UKBM: 2 24.Koordinator Pelayanan Upaya Kesehatan Sekolah ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Upaya Kesehatan Sekolah : a. Pendidikan Dill Kesehatan; b. Mampu bekerja dalam tim; cc. Menguasai Komputer dan Internet/Aplikasi; B. Uraian Tugas Menyusun RUK dan RPK Pelayanan kegiatan UKS; Melaksanakan koordinasi lintas pelayanan dan lintas sektor terkait pelayanan upaya kesehatan sekolah; cc. Melaksanakan pelayanan kesehatan usia pendidikan dasar sesuai standar minimal satu kali dalam satu tahun ajaran atau anak usia 7 sampai 15 tahun diluar sekolah; d, Melaksanakan pelatinan dan pembinaan kader tiwisada dan kader kesehatan remaja; Mengembangkan kegiatan PKPR; Pengembangan dan pembinaan posyandu remaja; Pengembangan dan pembinaan TP UKS tingkat kecamatan; Menyusun laporan kegiatan Pelayanan UKS; za > o 25.Koordinator Pelayanan Kesehatan Lingkungan (SAB, TPM, TTU, TP3) A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Kesehatan Lingkungan a. Pendidikan minimal Dill Kesehatan Lingkungan b. Pernah mengikuti pelatihaniworkshoplin House Training; c. Mampu bekerja dalam tim d. Memiliki ketrampilan teknik pemberdayaan masyarakat terkait penyehatan makanan dan minuman e. Bisa mengoperasikan Komputer dan Intemnet/Aplikasi f, Memiliki kemampuan analisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual B. Uraian Tugas :18 Menyusun RUK dan RPK Pelayanan penyehatan SAB, TPM, TTU, TP3 Melaksanakan pendataan SAB/minum, TPM, TTU, TP3 Melaksanakan inspeksi kesehatan lingkungan terhadap SAB, TPM, TTU, TP3 Melakukan koordinasi dengan lintas Pelayanan dan lintas sektor Membuat rekomendasi dan evaluasi hasil IKL Melaporkan secara rutin kegiatan Pelayanan melalaui e-monev PKAM, e- ~paoge monev HSP dan e-monev TFU. g. Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan Pelayanan penyehatan SAB, TPM, TTU, TP3. 26.Koordinator Pelayanan Kesehatan Lingkungan/Klinik Sanitasi ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Kesehatan Lingkungan/Klinik Sanitasi a. Pendidikan minimal Dill Kesehatan b. Mampu bekerja dalam tim ©. Memiliki keterampilan teknik pemberdayaan masyarakat tentang pelayanan kesehatan lingkungan. Bisa mengoperasikan Komputer dan Internet/Aplikasi Memiliki kemampuan analisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual B. Uraian Tugas : a. Menyusun RUK dan RPK Pelayanan pelayanan kesehatan lingkungan/klinik sanitasi Melaksanakan koordinasi dengan lintas Pelayanan terkait yankesling Melaksanakan pelayanan konseling sanitasi Melaksanakan IKL/kunjungan rumah klien yankesling Membuat rekomendasi dan evaluasi hasil konseling sanitasi Melaksanakan pembinaan terhadap rumah tangga risti Melaporkan secara rutin kegiatan Pelayanan pelayanan_ kesehatan erepang lingkungan. h. Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan Pelayanan kesehatan Pelayanan Kesehatan Lingkungan 27.Penanggung jawab Program 5 pilar STBM, dan Pengelolaan Limbah B3 ‘A. Kompetensi Penanggungjawab Program 5 Pilar STBM dan Pengelolaan Limbah B3 a. Pendidikan minimal Dill Kesehatan Lingkungan; b. Memiliki STR sanitarian; c. Mampu bekerja dalam tim19 d. Memiliki ketrampilan teknik pemberdayaan masyarakat tentang STBM dan pengelolaan limbah B3 . Menguasai perundangan tentang STBM dan Limbah B3 f. Bisa mengoperasikan Ms Office dan aplikasi Smart STBM dan Sikelim g. Memiliki kemampuan analisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : @. Menyusun RUK dan RPK program 5 pilar STBM pengelolaan limbah 83; b. Melaksanakan koordinasi dan bekerja sama dengan lintas program dan lintas ‘sektoral terkait pelaksanaan program STBM dan pengelolaan limbah B3; Melaksanakan pendataan STBM dan limbah B3 Melaksanakan pemicuan 5 pilar STBM . Melaporkan secara rutin kegiatan program dalam e-monev STBM dan SiKelim f. Melaksanakan monitoring dan evaluasi program STBM dan pengelolaan limbah B3. 28.Koordinator Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak a. Pendidikan minimal Dill Kebidanan; b. Perah mengikuti pelatihan APN/ CTU/ MU/ Manajemen KIA (PWS, surveilan, RR, supervise fasilitatif); Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/Aplikasi; Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Ureian Tugas a. Menyusun rencana Kerja pelayanan dan Pelayanan kesehatan ibu dan anak =p ao berdasarkan capaian indikator-indikator Pelayanan. b. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Pelayanan kesehatan ibu dan anak sesuai dengan rencana pelaksanaan kegiatan c. Melakukan pencatatan dan pelaporan serta visualisasi data Pelayanan kesehatan ibu dan anak sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada Penanggung jawab UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat setiap bulannya. d. Mengkoordinasikan dan melaksanakan ANC (Ante Natal Care), INC (Intra ‘Natal Care), PNC (Post Natal Care), perawatan neonatus termasuk Skrining20 Hipotiroid Kongenital, penyuluhan Kesehatan ibu dan anak serta koordinasi lintas Pelayanan sesuai dengan prosedur/SOP. e. Melaksanakan asuhan kebidanan dan mengevaluasi pelaksanaan asuhan kebidanan di puskemas dan jaringannya, f. Melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai standar prosedur operasional, ‘SPM, Standar Pelayanan Publik (SPP) tata kerja dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh kepala Puskesmas dan melakukan evaluasi pelayanan kebidanan di puskemas dan jaringannya. g. Melakukan pencatatan pada rekam medik dengan baik, lengkap serta dapat dipertanggungjawabkan termasuk memberi kode diagnosa menurut ICD x h. Mengkoordinasikan pengisian E-Kohort pada seluruh jejaring dan jaringan puskesmas. i. Mengkoordinasikan pengisian Otopsi Verbal dan notifikasi kematian ibu dan bayi di website MPDN, J. Merencanakan dan menghitung kebutuhan bahan untuk pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak k. Melaksanakan evaluasi pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak dan melaporkan pelaksanaan kegiatan kebidanan secara berkala kepada penanggung jawab UKP, Kefarmasian dan Laboratorium. |. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Keluarga Berencana a. Pendidikan minimal Dill Kebidanan; b. Permah mengikuti pelatinan APN/ CTU/ MU/ Manajemen KIA (PWS, surveilan, RR, supervise fasilitatif); Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/Aplikasi; =p ao Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas a. Menyusun RUK dan RPK Pelayanan keluarga berencana; b. Menyusun rencana Pelayanan pembinaan peningkatan kesehatan reproduksi usia subur;21 . Menyiapkan bahan, menyusun konsep, melaksanakan pembinaan dan fasiitasi_pelayanan kesehatan reproduksi remaja di Puskesmas dan Pendidikan kesehatan reproduksi remaja di Puskesmas; Melaksanakan Pelayanan pelayanan keluarga berencana; @. Melaksanakan koordinasi lintas Pelayanan dan lintas sektor terkait Pelayanan KB; f. Mengkoordinasikan dengan linsek terkait tentang bimbingan perkawinan catin g. Menyusun laporan kegiatan Pelayanan keluarga berencana; h. Melakukan evaluasi tentang upaya-upaya peningkatan reproduksi usia subur, termasuk keluarga berencana, kesehatan reproduksi remaja Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas. 30. Koordinator Pelayanan Gizi ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Gizi a. Pendidikan minimal Dill Gizi; b. Pernah mengikuti pelatinan konselor ASI/ PMBA/ standar pemantauan pertumbuhan/ Manajemen Gizi (PWS Gizi, surveilan, RR); ¢. Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; d. Mampu bekerja dalam tim; e. Menguasai Komputer dan Interet/Aplikasi; f. Memiliki kemampuan menganalisa dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : @. Menyusun rencana Pelayanan peningkatan gizi berdasarkan data capaian Pelayanan. b. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Pelayanan gizi sesuai dengan rencana pelaksanaan kegiatan. ©. Menyiapkan bahan, menyusun konsep, melaksanakan pembinaan serta evaluasi tentang upaya-upaya peningkatan kesehatan gizi; d. Melakukan pencatatan dan pelaporan serta visualisasi data Pelayanan gizi sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada Penanggung Jawab UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat setiap bulannya; ©. Merencanakan dan menghitung kebutuhan obat gizi (vitamin A dan Tablet Fe) termasuk kebutuhan makanan tambahan; f. Melaksanakan pembinaan posyandu, PSG (Pemantauan Status Gizi), Pemantauan penggunaan garam beryodium, ASI eksklusif, Makanan Pendamping ASI, pemberian suplementasi gizi ( kapsul vitamin A, tablet Fe,22 taburia, makanan tambahan ), penyuluhan gizi dan koordinasi lintas Pelayanan sesuai dengan prosedur/SOP; 9. Melaksanakan kegiatan pelayanan di bidang gizi, makanan dan dietetik baik di dalam gedung dan di luar gedung ; h. Mengkoordinasikan, memvalidasi dan mengentry data e-PPGBM (Pencatatan Pelaporan Gizi Berbasis Masyarakat); Mengkoordinasikan dengan RS, rujukan dan pelaporan kasus balita stunting, wasting dan malnutrisi kronis lainnnya melalui aplikasi Pelita Kesmas j, Melaksanakan pelacakan dan perawatan kasus balita gizi buruk Melaksanakan koordinasi lintas Pelayanan dan lintas sektor terkait Pelayanan x gizi; Melakukan pembinaan dan fasilitasi peningkatan gizi masyarakat; m. Menyusun laporan kegiatan Pelayanan gizi. n. Melakukan evaluasi hasil kinerja kegiatan surveilans. ©. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas. 31.Koordinator Pelayanan Imunisasi A. Kompetensi Koordinator Imunisasi : Pendidikan Minimal Dill Kesehatan; Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan InterneVaplikasi; Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk @ apse visual. B. Uraian Tugas Merencanakan Pelayanan imunisasi di wilayah kerja puskesmas Melaksanakan Pelayanan imunisasi Melaksanakan pendataan sasaran imunisasi di wilayah kerja puskesmas Merencanakan kebutuhan dan pengelolaan logistik Pelayanan imunisasi; Melakukan inventarisasi pengelolaan cold chain; »~p@ ange Melakukan cross check pengeluaran dan penerimaan vaksin serta logistik Pelayanan imunisasi; Menyiapkan form untuk pengumpulan data hasil imunisasi; h. Melakukan validasi hasil imunisasi di buku kohort sebelum dilaporkan ke Dinas Kesehatan Kabupaten; i. Melakukan kegiatan rekapitulasi, olah data dan mengirimkan laporan ke Dinas Kesehatan Kabupaten; i. Melakukan evaluasi, analisa hasil kegiatan dan membuat rencana tindak lanjut;23 k. Melakukan Pemantauan cakupan, target Pelayanan imunisasi; |. Melakukan Koordinasi dengan petugas pelaksana imunisasi serta pimpinan terkait capaian Pelayanan; m. Membuat grafik PWS (Pemantaun Wilayah Setempat) dan Pemetaan Wilayah; n. Membuat laporan tahunan maupun POA (Plan of Action) untuk kegiatan- kegiatan tertentu seperti BIAS, Campaign Campak, Sub PIN dil; 0. Membantu melakukan pelacakan kasus PD3I bersama petugas survailans. p. Menyelenggarakan pertemuan lintas sektoral dan lintas Pelayanan untuk mengevaluasi grafik PWS imunisasi @. Menyediakan dan menyiapkan vaksin untuk posyandu, pustu dan puskesmas Pelayanan imunisasi sesuai dengan jumlah sasaran bayi yang mendapat imunisasi s. Bertanggung jawab atas ketersediaan kebutuhan vaksin t. Mencatat kebutuhan vaksin untuk bulan berikutnya sesuai stok maksimum dan minimum, u. Bertanggung jawab atas ketepatan waktu pemberian vaksin kepada sasaran imunisasi di wilayah kerja v. Melakukan sweeping imunisasi bagi yang belum mendapatkan pelayanan imunisasi pada waktu posyandu 32.Koordinator Cold Chain ‘A. Kompetensi Koordinator Cold Chain : Pendidikan Minimal Dill Kesehatan; Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi; Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk 2 aeno® visual. B. Uraian Tugas a. Membersihkan ruang vaksin hingga bersih; b. Menata vaccine carier dengan rapi setelah digunakan pelayanan; ©. Melakukan inventarisasi pengelolaan cold chain bersama_ koordinator imunisasi; d. Melakukan pemantauan suhu setiap hari pagi dan siang pada Lemari es Vaksin (Refrigerator) dengan Buku Grafik Suhu serta memantau Freeze tag di LE;24 @. Menata Vaksin dengan rapi di LE sesuai dengan sifat dari masing-masing vaksin; 1. Membuat Coo! Pack untuk digunakan saat pelayanan di Luar Gedung; g. Mencatat stok vaksin dan logistik lainnya pada buku stok; h. Melakukan cross check terhadap pengeluaran dan penerimaan vaksin maupun bahan logistik lain Pelayanan imunisasi bersama koordinator imunisasi; i. Melakukan perawatan LE tiap bulannya (perawatan harian, perawatan mingguan, perawatan bulanan) dengan ceck list. |, Mengambil kebutuhan vaksin puskesmas ke UPT IFK k. Mencatat keluar masuknya vaksin setiap hari |. Mencatat sisa vaksin, pemasukan dan sisa vaksin akhir bulan m, Membuat Stok Maksimum dan Minimum Bersama Koordinator Imunisasi 33. Koordinator Pelayanan Surveilans ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Surveilans a. Pendidikan Minimal Dill Kesehatan; Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi; Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual @aoe B. Uraian Tugas a. Pengumpulan, pengolahan, analisa dan pelaporan data dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat Puskesmas; b. Pengumpulan data primer dalam rangka pengamatan epidemiolog; ©. Pengambilan spesimen secara sederhana dalam rangke penyelidikan epidemiologi; d. meningkatkan kewaspadaan dini terhadap kemungkinan terjadinya KLB / wabah dan dampaknya, @. Melaksanaan persiapan masyarakat dalam —rangka_persiapan penanggulangan KLB/wabah; {. Mengkoordinasi Pelayanan survailans dengan lintas Pelayanan dan lintas sektor, termasuk kegiatan surat-menyurat; g. Menyiapkan alat perlengkapan pengobatan massal dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit; h. Menyiapkan obat dan bahan pemeriksaan kelompok resiko dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit;25, i. Mengumpulkan data sekunder tentang identifikasi perilaku dalam rangka pemberdayaan masyarakat; j. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi, pengambilan keputusan dan penentuan kebijakan oleh pimpinan; k. Melakukan kegiatan administrasi Pelayanan imunisasi dan survailans termasuk agenda surat masuk dan surat keluar. | Mengevaluasi hasil kegiatan surveilans secara keseluruhan 34, Koordinator Pelayanan Haji A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Haji a. Pendidikan Minimal Dill Kesehatan; Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi; Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas a. Merencanakan Kebutuhan dan pengelolaan Pelayanan surveilans haji; pao b. Melakukan pelacakan jamaah haji estimasi tahun berjalan; ¢. Menyiapkan form pemeriksaan kesehatan haji; d. Melakukan / membantu proses pelaksanaan pemeriksaan kesehatan jamaah haji maupun vaksinasi bersama dokter pemeriksa atau petugas pelaksana; Melakukan entri data kesehatan secara online ke siskohatkes; f. Melakukan validasi hasil pemeriksaan sebelum dilaporkan ke Dinas Kesehatan Kabupaten; g. Melakukan kegiatan rekapitulasi, olah data dan mengirimkan laporan ke Dinas Kesehatan Kabupaten; h. Melakukan evaluasi, analisa data kegiatan Pelayanan surveilans haji; i, Melakukan Konseling, Penyuluhan, Bimbingan Manasik kepada Jamaah haji; j. Melakukan Koordinasi dengan petugas pelaksana surveilans haji serta pimpinan terkait capaian Pelayanan; » k. Melakukan Koordinasi dengan KUA setempat terkait data Jamaah haji; |. melakukan pelacakan Kepulangan Jamaah Haji untuk mencegah penyakit re emerging. 35.Koordinator Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular (PTM) A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular (PTM) :26 Pendidikan minimal Dill Kesehatan; Pemah mengikuti pelatinan/workshop IVA/Upaya Berhenti Merokok (UBM)/Pandu PTM/Posbindu; Bekerja selama 1 tahun di Puskesmas; Bisa bekerja dalam tim; Mampu mengoperasikan Komputer dan Internet/aplikasi; os ® =e ao Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas a. Menyusun RUK/RPK kegiatan Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular; Membentuk posbindu di desa Membentuk pandu PTM di wilayah kerja Puskesmas; Melakukan kegiatan Upaya Berhenti Merokok (UBM); Melatih kader posbindu; Melaksanakan skrining Faktor Risiko (FR) PTM di posbindu; Melaksanakan skrining PTM Prioritas; -~paogs z@ Melaksanakan survey implementasi Kawasan Tanpa Rokok (KTR) di sekolah dan Instansi; Melakukan koordinasi lintas sektor atau lintas Pelayanan terkait kegiatan pengendalian penyakit tidak menular; j. Sosialisasi atau penyuluhan penyakit tidak menular dan faktor resikonya; k. Mengembangkan inovasi di Pelayanan PTM; |. Membuat laporan tahunan hasil kegiatan Pelayanan; m. Melaporkan hasil kegiatan melalui SIPTM dan ASIK 36.Koordinator Pelayanan TBC ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan TBC a. Pendidikan minimal Dill Kesehatan; b. Mampu bekerja dalam tim; . Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi; d. Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : a. Menyusun RUK dan RPK Pelayanan TBC; b. Pemeriksaan kontak serumah penderita TB atau investigasi kontak; c. Penemuan dini penderita TBC; d. Melaksanakan pengobatan penderita TBC atas advice dokter;27 Pelacakan suspek TB MDR; Pengiriman dahak pasien dari Puskesmas ke laboratorium rujukan MDR; Pelacakan penderita mangkir; Bekerjasama dengan dokter merujuk suspek TB untuk diagnose ke laboratorium TBC; i. Melakukan pencatatan dan rekapitulasi data pasien TBC Puskesmas; i. Konsultasi Pelayanan TBC ke Dinas Kesehatan Kabupaten; k. Menyusun laporan kegiatan Pelayanan TBC; zoo |. Melakukan evaluasi terhadap kegiatan-kegiatan Pelayanan TBC. 37.Koordinator Pelayanan Kusta/Frambusia ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Kusta/Frambusia : a. Pendidikan minimal Dill Kesehatan; b. Mampu bekerja dalam tim; . Menguasai Komputer dan Intemet/aplikasi; d. Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual B. Uraian Tugas : Menyusun RUK dan RPK kegiatan Pelayanan kusta/frambusia; Melaksanakan pemeriksaan kontak serumah; Melakukan penemuan penderita secara dini; Bekerjasama dengan dokter untuk penegakkan diagnose penderita; Melaksanakan pelacakan penderita mangkir; Bekerjasama dengan dokter dalam melaksanakan pengobatan terhadap ~eange penderita; g. Membantu penderita kusta dalam perawatan diri untuk pencegahan cacat; h. Bekerjasama dengan dokter dalam pemeriksaan fungsi syaraf; i. Sosialisasi Pelayanan P2 kusta pada kader dan masyarakat; j. Melaksanakan survey anak sekolah; k. Melakukan pencatatan dan rekapitulasi data pasien kusta di Puskesmas; | Menyusun laporan kegiatan Pelayanan kusta/frambusia; m. Melaksanakan evaluasi__terhadap _—ikegiatan-kegiatan —_Pelayanan kusta/frambusia. 38.Koordinator Pelayanan IMS dan Hepatitis A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Hepatitis a. Pendidikan minimal Dill Kesehatan; b. Mampu bekerja dalam tim; c. Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi;28 d, Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual B. Uraian Tugas @, Menyusun RUK dan RPK kegiatan Pelayanan IMS dan hepatitis; b. Melaksanakan kegiatan deteksi dini IMS dan hepatitis di Puskemas; ©. Melakukan pelacakan penderita lost to follow up IMS; d. Melaksanakan kerjasama lintas Pelayanan dan lintas sektoral dalam kegiatan deteksi dini IMS dan hepatitis di Puskesmas; Melaksanakan kegiatan pemberantasan penyakit IMS; f. Melaksanakan pengambilan dan distribusi vaksin HBIG; @ g. Melakukan monitoring bayi yang lahir dari ibu reaktif HbsAg sampai usia 12 bulan h. Melakukan sosialisasi condom use dan hepatitis; i, Melaksanakan monitoring, pencatatan, pelaporan, dan evaluasi hasil kegiatan deteksi dini IMS dan hepatitis B pada bumil di Puskesmas. 39. Koordinator Pelayanan HIV/AIDS : A. Kompetensi Koordinator Pelayanan HIV/AIDS: a, Pendidikan minimal Dill Kesehatan; b. Pernah mengikuti pelatinan/workshop Pencatatan dan pelaporan SIHA c. Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun dan menjadi penanggung jawab Pelayanan minimal 5 tahun; d. Mampu bekerja dalam tim; e. Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi; Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual B. Uraian Tugas : a. Sosialisasi Pada Kader, Masyarakat, Mahasiswa dan Siswa-siswi_ tentang Konsep dan deteksi dini HIV/ AIDS; b. Sosialisasi / workshop Perawatan Jenazah pada Modin, Tomas, Toga dan Kader, c. Mensosialisasikan Condom Use pada Masyarakat; Pelacakan ODHIV yang Lost to follow up e. Melaksanakan kerjasama lintas Pelayanan dan lintas sektor dalam kegiatan pemberantasan penyakit HIV/ AIDS; f Menginisiasi orang dengan perilaku beresiko tinggi/ Populasi kunci, orang dengan Infeksi Opportunistik yang ditemukan untuk melakukan tes HIV; g. Memberikan Konseling bagi orang yang datang secara sukerela ke layanan Kesehatan untuk melakukan tes HIV;29 h. Merujuk klien yang bersedia dilakukan tes HIV ke Laboratorium Tes HIV yang sudah ditunjuk; i. Berkoordinasi dengan layanan Rujukan lanjutan (PDP) bagi ODHA yang bersedia mengakses; |. Berkoordinasi dengan jejaring Konselor dan MK untuk pendampingan ODHA; k. Melaksanakan konseling pada kegiatan Mobile VCT; |. Melakukan Pencatatan dan Pelaporan di sistem Pelaporan HIV; m. Menyusun laporan kegiatan Pelayanan HIV/AIDS 1. Memantau kondisi kesehatan ODHIV yang berada di wilayahnya yang didampingi secara berkala ©. Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan Pelayanan HIV/AIDS. 40.Manajer Kasus HIV/AIDS di layanan Perawatan Dukungan dan Pengobatan (PDP): ‘A. Kompetensi Manajer Kasus HIV/AIDS di PDP a. Pendidikan minimal Dill Kesehatan; Pernah mengikuti pelatinan/workshop konselor/Manajer Kasus (MK) Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi; paoe Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : a. Menyusun RUK dan RPK kegiatan manajer kasus HIV/AIDS PDP: b. Menjembatani ODHA dengan keluarga, serta memberikan informasi tentang permasalahan HIV/ AIDS bagi ODHA dan Keluarganya; c. Membantu dan mendampingi ODHA yang sedang dalam kondisi rawat inap atau dirawat di rumah; d. Mendampingi ODHA agar mau dan patuh mengakses layanan Pendampingan, Dukungan dan Pengobatan di Klinik yang sudah ditunjuk; e. Pelacakan ODHA yang Lost to follow up f,_Memantau kondisi kesehatan ODHA yang didampingi secara berkala; g. Berkoordinasi dengan Konselor, serta layanan PDP untuk menjembatani akses perawatan dan pengobatan ODHA; h. Menyusun laporan kegiatan manajer kasus HIV/AIDS; i. Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan manajer kasus HIV/AIDS. 41.Koordinator Pelayanan Malaria/Filariasis/Gigitan Hewan Penular Rabies (HPR): A. Kompetensi Koordinator Malaria/Filariasis/Rabies : a. Pendidikan minimal Dill Kesehatan30 b. Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun dan menjadi penanggung jawab Pelayanan minimal 5 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi; @. Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas a. Menyusun RUK, RPK dan KAK kegiatan Pelayanan malaria/filariasis/rabies; b. Sosialisasi pada kader ttg deteksi dini Malaria/Filariasis/Rabies; ¢. Perjalanan pengambilan sample bagi Petugas Juru Malaria Desa, pengambilan sample daerah suspect filariasis; d. Melakukan Pembersinan Lumut Lagoon 2 kali sebulan perlagoon selama musim kemarau; @. Melaksanakan kegiatan Pengendalian Penyakit Malaria/Filariasis/Rabies (Penyelidikan epidemiologi (PE) dan tindak lanjut hasil sesuai tatalaksana Pelayanan); f. Melaksanakan kerjasama lintas Pelayanan dan lintas sektor dalam kegiatan Pemberantasan penyakit malaria/Filariasis/Rabies; g. Melakukan pencatatan, pelaporan dan rekapitulasi data Pelayanan Malaria/Filariasis/Rabies Puskesmas dan melaporkan ke Dinas Kesehatan Kabupaten Banyuwangi (pelaporan malaria melalui E-sismal online); h. Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan Pelayanan malaria/flariasis/rabies. 42. Koordinator Pelayanan DBD/Chikungunya : A. Kompetensi Koordinator Pelayanan DBD/Chikungunya : a. Pendidikan minimal Dill Kesehatan; b. Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun dan menjadi penanggung jawab Pelayanan minimal 3 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi; @. Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas :31 Menyusun RUK , RPK, dan KAK kegiatan Pelayanan Pelayanan DBD/Chikungunya; Membentuk JUMANTIK puskesmas; Melakukan kegiatan Pemantauan Jentik Berkala (PJB), mengkoordinasikan kegiatan PSN; Menindaklanjuti laporan DBD dan Chikungunya dengan melakukan Penyelidikan Epidemiologi; Melaksanakan kegiatan Pemberantasan Penyakit DBD, dan cikungunya; Melaksanakan kerjasama lintas Pelayanan dan lintas sektor dalam kegiatan pemberantasan penyakit DBD, dan Chikungunya; Menyusun laporan kegiatan Pelayanan DBD/Chikungunya; Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan Pelayanan DBD/Chikungunya. 43. Koordinator Pelayanan ISPA, Tifoid, dan Pneumonia: A. Kompetensi Koordinator Pelayanan ISPA, Tifoid, dan Pneumonia a. b. Pendidikan minimal Dill Kesehatan; Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun dan menjadi penanggung jawab Pelayanan minimal 3 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi; e. Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas a b. Menyusun RUK dan RPK kegiatan Pelayanan ISPA, Tifoid, dan Pneumonia; Sosialisasi tatalaksana ISPA, Tifoid, dan Pneumonia pada petugas di Puskesmas, Kader, dan Masyrakat Umum; Memantau pelaksanaan Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit ISPA, Tifoid, dan Pneumonia di Puskesmas; Melakukan Kunjungan Rumah (Care Seeking) Pada Penderita Pneumonia Balita; Melaksanakan kerjasama lintas Pelayanan dan lintas sektor dalam kegiatan pemberantasan penyakit ISPA, Tifoid, dan Pneumonia; Menyusun laporan kegiatan Pelayanan ISPA, Tifoid, dan Pneumonia; Menyusun dan mengirim laporan ISPA, Tifoid, dan Pneumonia bulanan; Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan Pelayanan ISPA, Tifoid, dan Pneumonia. 44. Koordinator Pelayanan Diare dan Kecacingan : A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Diare dan Kecacingan :32 Pendidikan minimal Dill Kesehatan; b. Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun dan menjadi penanggung jawab Pelayanan minimal 3 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi; e. Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual B. Uraian Tugas : a. Menyusun RUK RPK dan KAK kegiatan Pelayanan diare dan kecacingan; b. Sosialisasi Pelayanan P2 Diare dan kecacingan kepada kader; cc. Melakukan tatalaksana kasus sesuai tatalaksana yang berlaku; d. Melaksanakan kegiatan Pemberantasan Penanganan Penyakit Diare dan kecacingan; e. Melaksanakan kerjasama lintas Pelayanan dan lintas sektor dalam kegiatan pemberantasan penyakit Diare dan kecacingan; f. Melakokan kegiatan pemberian obat cacing pada anak usia 1 s.d 12 Tahun: g. Menyusun laporan kegiatan Pelayanan diare dan kecacingan; h. Melaksanakan evaluasi Pelayanan diare dan kecacingan. 45.Koordinator Pelayanan Perkesmas dan PIS-PK ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Perkesmas a. Pendidikan minimal Dill keperawatan Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi Mampu bekerja dalam tim Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun pags B. Uraian tugas a. Menyusun rencana kegiatan (RUK/RPK) perkesmas berdasarkan data Pelayanan puskesmas dan ketentuan peraturan yang berlaku; b. Melaksanakan kegiatan perkesmas dan PIS-PK : pengumpulan data, pengkajian kasus, pembinaan keluarga, dokumentasi dan koordinasi lintas Pelayanan terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan yang berlaku; ©. Menyusun laporan kegiatan perkesmas : iii Cakupan kunjungan rumah (data PIS-PK); iv. Home care (askep/askeb, foto kegiatan, kohort); v. _ Kenaikan tingkat kemandirian (kriteria KM);33, d. Mengevaluasi hasil kegiatan perkesmas secara keseluruhan. 48.Penanggungjawab Upaya Kesehatan Masyarakat Pengembangan A. B. Kompetensi Penanggungjawab Upaya Kesehatan Masyarakat Pengembangan : a. Pendidikan Minimal DIII Kesehatan b. Bisa mengoperasikan Komputer dan Intemet/aplikasi c. Mampu bekerja dalam tim d. Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun e. Memiliki kemampuan analisa dan mengkoordinir Pelayanan-Pelayanan Uraian Tugas : a. Mengkoordinir pelayanan kesehatan jiwa, pelayanan kesehatan gigi masyarakat, pelayanan Kesehatan tradisional komplementer, pelayanan kesehatan olahraga, pelayanan Kesehatan indera, pelayanan kesehatan lansia, pelayanan kesehatan kerja, dan pelayanan kesehatan lainnya; b. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penyelenggaraan pelayanan kesehatan jiwa, pelayanan kesehatan gigi masyarakat, pelayanan kesehatan tradisional_komplementer, pelayanan kesehatan olahraga, pelayanan kesehatan indera, pelayanan kesehatan lansia, pelayanan kesehatan kerja, dan pelayanan kesehatan lainnya; c. Menyampaikan hasil monitoring dan evaluasi terhadap penyelenggaraan pelayanan kesehatan jiwa, pelayanan kesehatan gigi masyaraket, pelayanan kesehatan tradisional _komplementer, pelayanan kesehatan olahraga, Pelayanan Kesehatan indera, pelayanan kesehatan lansia, pelayanan kesehatan kerja, dan pelayanan kesehatan lainnya dalam rapat lokakarya mini puskemas dan tinjauan manajemen 47. Koordinator Pelayanan Kesehatan Jiwa : A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Kesehatan Jiwa : a. Pendidikan minimal Dill Keperawatan; b. Pernah mengikuti pelatinan CMHN, Napza/ASSIST; c. Bisa mengoperasikan Komputer dan Internet/aplikasi; d. Mampu bekerja dalam tim; e. Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; {. Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas Menyusun RUK dan RPK kegiatan Pelayanan kesehatan jiwa; Melakukan koordinasi terkait Pelayanan kesehatan jiwa baik lintas Pelayanan maupun lintas sektor; , Melakukan pendataan ODGJ di wilayah kerja Puskesmas;34 Melakukan deteksi dini keluarga sehat, beresiko, dan gangguan jiwa; Melakukan deteksi dini gangguan jiwa dan napza penduduk usia 15 tahun ke atas di sekolah dan masyarakat; Melakukan upaya pelayanan kesehatan jiwa secara komprehensif (promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif); Melakukan pemberdayaan kelompok masyarakat; Melakukan rujukan ODGJ; Melakukan sosialisasi atau penyuluhan kesehatan jiwa dan napza; Menyusun laporan kegiatan Pelayanan kesehatan jiwa; Melaporkan hasil kegiatan di SIMKESWA; Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan Pelayanan kesehatan jiwa. 48. Koordinator Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat : ep aoce Pendidikan minimal Dill Keperawatan Gigi / Dokter Gigi; Bisa mengoperasikan Komputer dan Internet/aplikasi; Mampu bekerja dalam tim; Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual B. Uraian tugas : a. Menyusun RUK dan RPK kegiatan Pelayanan kesehatan gigi masyarakat berdasarkan data Pelayanan puskesmas dan ketentuan peraturan yang berlaku; Melaksanakan UKGS dan UKGM; Melaksanakan pelayanan berupa pemeriksaan, perawatan, pengobatan, penambalan, pencabutan, pembersihan karang gigi, serta rujukan gigi dan mulut sesuai kompetensi; Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi pada Ibu hamil (minimal 1x selama kehamilan); Melaksanakan penyuluhan/pemeriksaan gigi dan mulut di PAUD, TK, dan posyandu; Melaksanakan pemeriksaan penjaringan kesehatan gigi dan mulut pada siswa di SD/setingkat dan SMP/setingkat; Menyusun laporan kegiatan Pelayanan kesehatan gigi masyarakat dan pelayanan kesehatan gigi dan mulut;35, h. Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan Pelayanan kesehatan gigi masyarakat dan pelayanan kesehatan gigi dan mulut 49. Koordinator Pelayanan Kesehatan Tradisional Komplementer A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Kesehatan Tradisional Komplementer a. Pendidikan minimal Dill Kesehatan; b. Bisa mengoperasikan Komputer dan Internet/aplikasi; c. Mampu bekerja dalam tim; d. Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; e. Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas : a. Menyusun RUK dan RPK kegiatan Pelayanan kesehatan tradisional komplementer; b. Melakukan pendataan penyehat tradisional; Menstimulasi pembentukan asosiasi penyehat tradisional; Melaksanakan kerjasama lintas Pelayanan dan lintas sektor untuk pengawasen kegiatan penyehat tradisional; . Melaksanakan pembinaan pada penyehat tradisional; f. Menyusun laporan kegiatan Pelayanan kesehatan tradisional komplementer; 9. Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan Pelayanan kesehatan tradisional komplementer. 50. Koordinator Pelayanan Kesehatan Olahraga ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Kesehatan Olahraga a. Pendidikan minimal Dill kesehatan; Bisa mengoperasikan Komputer dan Internet/aplikasi; Mampu bekerja dalam tim; Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; ep aog Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual B. Uraian tugas : a. Menyusun RUK dan RPK Pelayanan kesehatan olahraga; b. Melaksanakan pembinaan pada kelompok olahraga di wilayah Puskesmas; ©. Melaksanakan pengukuran kebugaran CJH, anak sekolah usia 10-12 tahun (klas 4-8), karyawan/pegawai; Melaksanakan pelayanan kesehatan internal Puskesmas; . Menyusun laporan kegiatan Pelayanan kesehatan olahraga; *. Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan Pelayanan kesehatan olahraga36 51.Koordinator Pelayanan Kesehatan Lanjut Usia A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Kesehatan Lanjut Usia a. pao Pendidikan minimal Dill Kebidanan atau Keperawatan; Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Menguasai Komputer dan Internet/aplikasi; Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian tugas Menyusun RUK dan RPK Pelayanan pembinaan dan peningkatan kesehatan lanjut usia; Melakukan pembinaan dan fasilitasi pelayanan kesehatan usia lanjut di Puskesmas dan kesehatan kelompok lanjut usia di masyarakat; Menyusun laporan kegiatan Pelayanan kesehatan lanjut usia; Melakukan evaluasi tentang upaya-upaya peningkatan kesehatan lanjut usia. Merencanakan dan mengusulkan sarpras untuk posyandu lansia Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas. 52. Koordinator pelayanan kesehatan kerja A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Kesehatan Kerja : @ agg Pendidikan minimal Dill Kesehatan; Bisa mengoperasikan Komputer dan Internet/aplikasi; Mampu bekerja dalam tim; Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian tugas : a b. Menyusun RUK dan RPK Pelayanan kesehatan kerja Melaksanakan penjaringan data pekerja formal, informal, dan kelompok olahraga; Melaksanakan konseling pada pekerja formal dan informal di wilayah kerja Puskesmas; Melaksanakan K3 internal Puskesmas Melaksanakan K3 Perkantoran di Wilayah Kerja Puskesmasf. 37 Melaksanakan promotif dan preventif pada kelompok kerja baik formal dan informal (dengan cara penyuluhan ataupun pemeriksaan); Menyusun laporan kegiatan Pelayanan kesehatan kerja; Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan Pelayanan kesehatan kerja. 53.Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Perseorangan, Kefarmasian dan Laboratorium A. Kompetensi Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Perseorangan, Kefarmasian dan Laboratorium : a b. ep ao g Pendidikan profesi Dokter Umum/Dokter Gigi; Pernah mengikuti pelatihantworkshop/in House Training keselamatan pasien; Pemah mengikuti pelatinanworkshop/ In House Training PPI; Bisa mengoperasikan Komputer dan Interet/aplikasi; Mampu bekerja dalam tim; Bekerja di Puskesmas minimal 1 tahun; Memiliki kemampuan analisa dan menyajikannya dalam bentuk visual B. Uraian tugas Mengkoordinir pelayanan pemeriksaan umum, pelayanan kesehatan gigi dan mulut, pelayanan gawat darurat, pelayanan gizi, pelayanan persalinan, pelayanan rawat inap (untuk Puskesmas yang menyediakan pelayanan rawat inap), pelayanan kefarmasian, pelayanan laboratorium; Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan pelayanan loket yang meliputi pendaftaran pasien yang datang berobat dan pencatatan pada SIMPUS; pengisian identitas pasien baru di kartu rawat jalan dan kartu resep: pengisian kartu tanda pengenal pasien; memastikan petugas loket untuk melakukan pengarahan, membantu dan memberikan penjelasan tentang jenis pelayanan di puskesmas serta tatacara pelayanan; memonitor pelaksanaan penerimaan retribusi dan pengeluaran karcis serta penyetoran retribusi kepada bendahara penerima hasil penerimaan retribusi setiap hari; memonitor penyusunan Kartu Rawat Jalan pasien pada rak status sesuai urutan nomor kode; membantu perencanaan kebutuhan kartu rawat jalan, resep, kartu tanda pengenal, family folder dan amplop tempat kartu rawat jalan; bertanggung jawab terhadap pengelolaan meja informasi pelayanan puskesmas; Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan pemeriksaan umum meliputi pelaksanaan pengobatan dasar sesuai keahlian dan kewenangan petugas serta sesuai standar profesi dan peraturan perundangan yang berlaku; pelaksanaan peningkatkan mutu pengobatan dasar di Puskesmas;38 pelaksanaan pelayanan medik/asuhan keperawatan sesuai SOP, SPM, SPP, tata kerja dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh Kepala Puskesmas;pencatatan pada rekam medik dengan baik, lengkap serta dapat dipertanggungjawabkan termasuk memberi kode diagnosa penyakit menurut ICD X;pencatatan dan penyusunan pelaporan serta visualisasi data kegiatan pengobatan dasar sebagai bahan informasi_ dan pertanggungjawaban kepada Kepala Puskesmas; serta bertanggung jawab terhadap pelaksanaan identifikasi, perencanaan, pemecahan masalah dan evaluasi kinerja Pelayanan pengobatan dasar; Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penyelenggaraan pelayanan pemeriksaan umum, pelayanan kesehatan gigi dan mulut, pelayanan gawat darurat, pelayanan gizi, pelayanan persalinan, pelayanan rawat inap (untuk Puskesmas yang menyediakan pelayanan rawat inap), pelayanan kefarmasian, pelayanan laboratorium; Menyampaikan hasil monitoring dan evaluasi terhadap penyelenggaraan pelayanan pemeriksaan umum, pelayanan kesehatan gigi dan mulut, pelayanan gawat darurat, pelayanan gizi, pelayanan persalinan, pelayanan rawat inap (untuk Puskesmas yang menyediakan pelayanan rawat inap), pelayanan kefarmasian, pelayanan laboratorium dalam rapat lokakarya mini puskesmas dan tinjauan manajemen; Bertanggung jawab terhadap pelayanan pada UGD yang meliputi Penyusunan rencana kerja pelayanan gawat darurat; pelaksanaan kegiatan pelayanan gawat darurat; pelaksanaan pelayanan medis dan keperawatan sesuai SOP, SPM, SPP, tata kerja dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh Kepala Puskesmas; pencatatan pada rekam medik dengan baik, lengkap serta dapat dipertanggungjawabkan termasuk memberi kode diagnosa menurut ICD X; pelaporan dan visualisasi data pelayanan gawat darurat; pelaksanaan evaluasi kegiatan pelayanan UGD; peningkatan mutu pelayanan UGD; pelaporan pelaksanaan gadargawat darurat secara berkala sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada Kepala Puskesmas; sertapelaksanaan rujukan kasus yang tidak dapat ditangani Puskesmas; Bertanggung jawab terhadap pelayanan pada laboratorium yang meliputi pelaksanaan pelayanan laboratorium dengan baik dan benar sesuai dengan tupoksi petugas laboratorium; pencatatan data kunjungan pemeriksaan Laboratorium di Puskesmas dan Jaringannya; pelaporan bulanan kunjungan Pemeriksaan Laboratorium sesuai Format yang telah di tentukan dan mengirimkannya ke Dinas Kesehatan mengetahui kepala Puskesmas; Pembuatan laporan tahunan/rekapitulasi laporan bulanan kunjungan39 pemeriksaan Laboratorium di Puskesmas dan Jaringannya setiap tahun oleh petugas laboratorium; pengarsipan Laporan bulanan dan tahunan kunjungan pemeriksaan Laboratorium serta pendukungnya sebagai dokumen Puskesmas, 54. Koordinator Pemeriksaan Umum A. Kompetensi Koordinator Pemeriksaan Umum b. c. d Pendidikan profesi Dokter; Bisa bekerja dalam tim; Mampu mengoperasikan Komputer dan Intemet/aplikasi Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya secara visual B. Uraian tugas seaoc Menyusun RUK dan RPK kegiatan pelayanan umum; Menyusun SOP-SOP kegiatan pelayanan umum; Melakukan anamnesa, pemeriksaan dan tata laksana penderita; Melakukan pencatatan rekam medik pasien; Melakukan pengobatan medik dasar di puskesmas sesuai pedoman; Melakukan deteksi dini, konseling medic umum, perawatan luka, dan rehabilitasi; Melaksanakan penyuluhan tentang penyakit dan pola hidup sehat; Menerima rujukan; Melakukan rujukan spesialistik; Menerbitkan surat keterangan sakit/sehat; Menyusun laporan kegiatan pelayanan umum; Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan pelayanan umum. 55.Koordinator Pelayanan Gawat Darurat A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Gawat Darurat a b. C d. e. Pendidikan Profesi Dokter; Pelatinan ATLS/ACLS; Mampu bekerja dalam tim; Mampu mengoperasikan Komputer dan Internet/aplikasi; Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual.40 B. Uraian Tugas a b, ‘ Menyusun RUK dan RPK unit pelayanan gawat darurat; Menyusun SOP-SOP dalam pelayanan gawat darurat; Melaksanakan pemeriksaan awal kasus-kasus gawat darurat untuk menilai tingkat kegawatan dan member tindakan prioritas berdasarkan SOP: Menegakkan diagnosis dan penanganan permasalahan dalam upaya Penyelamatan jiwa, mengurangi kecacatan dan kesakitan penderita; Memberikan bantuan hidup dasar dan bantuan hidup lanjut tertentu; Membantu pasien mengatasi kegawatan sirkulasi pembuluh darah dan kesadaran, pernafasan serta jalan nafas; Melakukan resusitasi dan stabilisasi serta pertolongan sementara/tindakan darurat sebelum korban di evakuasi/transportasi ke RS rujukan; Melaitikai pehatigarian Ke) bercana Wah Kisis Resenalan Melakukan pemberian terapi anti diabetes parenteral (insulin); Melakukan bedah minor/tindakan operatif terbatas sesuai kompetensi; Memberikan penyuluhan penanganan gawat darurat awam umum; Menyusun laporan kegiatan dalam pelayanan gawat darurat; Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan pelayanan kegawat-daruratan. 56. Koordinator Pelayanan Rawat Inap A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Rawat Inap a mpage Pendidikan Sarjana Keperawatan/Ners; Pernah mengikuti pelatinan BTCLS; Memiliki masa kerja di Puskesmas minimal 1 tahun; Mampu bekerja dalam tim; Mampu mengoperasikan Komputer dan Internet/aplikasi; Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya dalam bentuk visual. B. Uraian Tugas a. b. Menyusun RUK dan RPK kegiatan pelayanan rawat inap; Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat inap; Menyusun jadwal/ daftar dinas tenaga keperawatan dan lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku; Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat inap, melalui kerjasama interen Puskesmas; Meneliti/memeriksa pengisian daftar permintaan menu pasien sesuai dengan Pelayanan dieta1 Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap pakai; Mengawasi pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai standart yang berlaku; Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien /keluarga sesuai kebutuhan dasar dalam batas wewenangnya; Melakukan serah terima pasien dan lain — lain pada saat pergantian dinas; Mengawasi penyimpanan berkas catatan medic pasien dalam masa Perawatan di ruang rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke bagian medical record bila pasien pulang/selesai_ masa perawatan; Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya di ruang rawat inap : i. Bed Occupatien Rate; ji. _ Kelengkapan pengisian rekam medis dalam 24 jam; ili, Kelengkapan pengisian visite pasien rawat inap yang dilakukan oleh Dokter; iv. _ Pertolongan persalinan normal oleh nakes terlatih; v. _ Pencatatan pelayanan konseling gizi Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan pelayanan rawat inap. 57.Koordinator Pelayanan Laboratorium ‘A. Kompetensi Koordinator Pelayanan Laboratorium aoe Pendidikan minimal Dill Analis/ATLM; Pelatinan/workshop/in House Training PMI dan PME; Mampu mengoperasikan Komputer dan Internet/aplikasi: Memiliki kemampuan menganalisa data dan menyajikannya secara visual B. Uraian tugas : a b. 3 d. Menyusun RUK dan RPK unit pelayanan laboratorium; Menyusun SOP-SOP kegiatan unit pelayanan laboratorium; Menyelenggarakan pemeriksaan laboratorium yang bermutu; Melaksanakan rujukan specimen secara horizontal antar Puskesmas di wilayahnya; Melaksanakan Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) laboratorium Puskesmas untuk menghindari bahayalresiko terhadap _petugas laboratorium; Melaksanakan kegiatan pemantapan mutu, baik eksternal maupun internal untuk menjamin ketepan hasil pemeriksaan; Melaksanakan pencatatan dan pelaporan hasil pemeriksaan;