Professional Documents
Culture Documents
COVER Linda
COVER Linda
Oleh:
YUSMALINDA, AMd. Kep
NIP. 19910530 201903 2 020
NDH: 40
LEMBAR PERSETUJUAN
NDH : 40
Mentor Coach,
LEMBAR PENGESAHAN
NDH : 40
MENTOR, COACH,
Telah diseminarkan dan disahkan pada tanggal 03 Maret 2020
Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Kalimantan Selatan
Indah Sri Setiyawati, SKM Hj. Syahrida Norhayah,S.Sos,M.Si
NIP. 19760802 200604 2 009
NIP. 19721116 199803 2 009
PENGUJI,
BIODATA
Drs. H. A. PENULIS
Robeniansyah, M.AP
NIP. 19630916 199209 1 001
A. DATA PRIBADI
Nama : Yusmalinda, A.Md.Kep
iv
B. PENDIDIKAN
NO ASAL SEKOLAH TAHUN LULUS
1 SD Negeri Teluk Dalam 11 2003
2 MTsN Mulawarman 2006
3 MAN 3 Banjarmasin 2009
4 Stikes Muhammadiyah Banjarmasin 2012
DAFTAR ISI
Halaman
v
COVER
LEMBAR PERSETUJUAN …………………………………………………… ii
LEMBAR PENGESAHAN …………………………………………………… iii
BIODATA PENULIS ………………………………………………………...… iv
DAFTAR ISI ……………………………………………………………………. v
DAFTAR TABEL ……………………………………………………………… vii
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………….. viii
KATA PENGANTAR ……………………………………………………..…… ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ………….…………….……………………………. 1
B. Tujuan ……………………………………………………………….. 5
C. Isu Aktual ……………………………………………… …………… 6
D. Ruang Lingkup ……………………………………………………... 7
BAB II GAMBARAN KEADAAN
A. Gambaran Umum Organisasi……………………………………... 8
B. Visi, Misi, dan Nilai-nilai Organisasi……………………………… 9
C. Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas Profesi ……………… 11
D. Sasaran Kerja Pegawai ………………………………………….. 13
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
A. Landasan Teori dan Konsep …………………………………..….. 14
B. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI ……………………….. 24
C. Rancangan Aktualisasi ……………………………………………. 32
BAB IV CAPAIAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
A Kesimpulan ………………………………………………………… 68
B Saran ……………………………………………………………….. 69
DAFTAR PUSTAKA …………………………………...…………………….. 70
GLOSARIUM …………………………………………...…………………….. 71
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
vii
Halaman
DAFTAR GAMBAR
viii
Halaman
KATA PENGANTAR
ix
8. Ibu Indah Sri Setyawati, SKM selaku mentor yang telah memberikan
bimbingan dan arahan, sehingga laporan rancangan aktualisasi
dapat diselesaikan dengan baik.
9. Ibu Hj. Syahrida Norhayah, S.Sos M.Si selaku coach yang telah
memberikan bimbingan dan arahan dengan penuh kesabaran,
sehingga laporan aktualiasasi dapat diselesaikan dengan baik
10. Bapak-bapak/Ibu-ibu Widyaiswara Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah Provinsi Kalimantan Selatan yang telah
banyak memberikan ilmu pengetahuan dan nilai- nilai dasar.
11. IPDA (Purn) Muhammad Alwan Fauzi, AIPDA Riyanto, SE, dan
AIPDA Dedi Cosianto yang telah mengasuh dan mendampingi
selama pelaksanaan pendidikan dan latihan dasar CPNS Golongan
II Angkatan I Tahun 2020
12. Pejabat administrator, pengawas, dan pelaksan apada BPSDMD
Provisi Kalsel, khususnya penyelenggara pendidikan dan latihan
dasar CPNS Golongan II Angkatan I Tahun 2020
13. Seluruh peserta Pendidikan dan Latihandasar CPNS Golongan II
Angkatan I Tahun 2020 atas kebersamaan, kekeluargaan, dan
kerjasamanya saat pendidikan dan latihan dasar CPNS Golongan II
Angkatan I Tahun 2020.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan yang
mendasar pada laporan aktualisasi ini, oleh karena itu penulis
mengharapkan saran dan masukan bagi kesempurnaan laporan
aktualisasi ini. Semoga Laporan Aktualisasi ini dapat diterima
dengan baik dan memberikan manfaat bagi semua pihak, terutama
memberikan contoh tentang implementasi nilai-nilai “ANEKA” dalam
kehidupan sehari-hari di lingkungan kerja dan masyarakat.
Yusmalinda, Amd.Kep