Semana

29/07/2023

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

TPT: Test de personalidad de TEA

 TPT, Test de personalidad de TEA
El TPT ha sido desarrollado para
satisfacer las necesidades de
muchas empresas y organizaciones
que necesitan de instrumentos
nuevos, recientes y capaces de
evaluar dimensiones especialmente
demandadas por los profesionales
de Recursos Humanos.
29/07/2023
 FICHA TÉCNICA
• Nombre: «TPT, Test de Personalidad de TEA».
• Autores: S.Corral, A. Pamos, J. Pereña y N. Seis de dos, I+D, TEA
Ediciones (2001).
• Aplicación: Individual y colectiva.
• Ámbito de aplicación: Adolescentes y adultos, y específicamente en el
ámbito laboral.
• Duración: Variable, alrededor de 30 minutos (según la capacidad lectora).
• Finalidad: Evaluación de 15 rasgos de la personalidad, 3 factores o
dimensiones generales, un índice de éxito en la vida profesional y una
escala de Sinceridad.
• Baremación: Población general de adultos, en puntuaciones cantiles y
típicas S, en varones y mujeres y en una muestra normativa equilibrada de
ambos sexos
 TPT
• Ofrece puntuaciones en tres grandes factores o dimensiones:
Estabilidad emocional, Apertura mental y Responsabilidad, a
partir de 15 escalas: Desajuste, Ansiedad, Depresión, Tolerancia
al estrés, Autoconcepto, Tolerancia y flexibilidad, Adaptación a
los cambios, Interés por otras culturas, Disponibilidad,
Inteligencia social, Integración social, Trabajo en equipo,
Autoexigencia profesional, Dinamismo y actividad y Tesón y
constancia.
• Incorpora una escala de control (Sinceridad), y como resumen
unitario de toda la personalidad ofrece una puntuación criterial
de estimación del éxito en la vida profesional.
29/07/2023
 MATERIAL PARALA APLICACIÓN
• Manual (con las bases teóricas, la justificación estadística y las
tablas necesarias para la conversión delas puntuaciones
directas en puntuaciones transformadas-

• Cuadernillo con los elementos.–Hoja de respuestas, que

permite tanto la corrección manual (por Internet) como la
mecanizada (con lectora óptica).

• Pin de corrección para obtener todas las puntuaciones

directas, transformadas(incluidas las puntuaciones factoriales y
criterial) y la elaboración de un perfil gráfico de los resultados
Consta de 160 elementos que se contestan en una escala de 4
grados de frecuencia de la conducta. Concebido especialmente
para el ámbito laboral, es aplicable también en otros contextos
(educativo o personal).

Corrección y obtención de informe interpretativo on-line

mediante www.teacorrige.com.
Interpretación del percentil Pc

MUY
BAJO
BAJO MEDIO ALTO
MUY
ALTO
MEDIO MEDIO
BAJO ALTO

En el informe se indica las tendencias a introversión y las

de extroversión.
Informe de evaluación
El informe comienza con un comentario sobre la actitud En algunos casos, dicha
actitud puede suponer un intento del examinando por distorsionar la realidad, por
lo que este apartado pretende poner sobre aviso al examinador sobre la fiabilidad
de las afirmaciones.

A continuación se presta especial atención a las quince escalas primarias de

personalidad del TPT y se describe la posición en cada una de éstas.

Finalmente, se comentan los resultados globales del perfil en los tres rasgos
generales (EE, AM y RP) y en la puntuación criterial (Éxito en el trabajo).
Los valores del evaluado en estas cuatro variables o rasgos son el resumen o
visión general de su personalidad, y se han sido obtenidos a partir de una
ponderación de las escalas primarias.